催促員工到崗通知書

催促員工到崗通知書

催促員工到崗通知書1

致員工：

　　于20xx年 月 日曠工2天；為體現公司人文關懷，以教育為主，經公司研究決定，現通知您們從今天開始恢復正常上班，并自愿接受公司的相關處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的'薪酬標準執行！

　　請您自收到通知之日起即刻上班！否則將按公司規定：連續曠工三天（含）以上的，公司有權解除勞動關系，并按相關規定處理！

　　特此通知！

　　xxxx有限公司

　　年9月26日

催促員工到崗通知書2

同志：

　　你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續假手續。現正式通知你于接到通知后即日回崗工作（三天內），若確需繼續在家休養，請提供就診醫院的'休假證明到公司辦理請假手續，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘（嚴重違紀）的第5種情形：“無正當理由，經常遲到、早退，每月達6次；年累計曠工五天（含）以上；或連續曠工三天（含）以上”的規定和你解除勞動關系。

　　特此通知！

　　有限公司

　　年7月 日

催促員工到崗通知書3

同志：

　　經查，你于 年 月 日未履行規定審批手續離崗，至今已離崗 日，違反了公司規章制度的相關規定。現通知你于 年 月 日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據公司規章制度規定予以辭退。請將本通知回執以掛號件形式寄回單位。

　　特此通知。

　　（單位蓋章）

　　年 月 日

　　發件人（簽字）： 聯系電話：

　　地 址（郵編）：

　　注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。

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