關于發放年終考評獎的通知
各鎮黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，市直各單位：
為做好201X年度機關事業單位工作人員年度(定期)考核工作，切實把年度(定期)考核結果的兌現與工作人員的獎懲有機地結合起來，進一步調動廣大工作人員的積極性和主動性，經研究決定，除按上級規定發放年終一次性獎金外，同時發放年度(定期)考核獎金。現將有關事項通知如下：
一、發放對象
1、范圍：全市機關事業單位。
2、對象：被評為稱職(合格)及以上等次的人員、不用參加年度考核的在職處級人員、本年度退休人員、本年度新參加工作考核不定等次人員。
不發放對象有：①被評為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次和沒有參加年度考核的人員;②病事假累計超過考核年度半年的人員;③受勞動教養、被判處刑事處罰未重新安排工作的人員;④受黨內嚴重警告或受行政記過及以上處分，在受處分期限內的人員;⑤曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，連續超過2天(含2天)，或者一年累計超過4天(含4天)的人員。
受立案審查、被司法機關收審尚未結案的人員，暫不發給考核獎金，待結案后視情況而定。
二、發放標準
1、被評為優秀等次的人員按1000元/人標準發放，被評為稱職(合格)等次的人員按800元/人標準發放;
2、在職處級人員按800元/人標準發放;
3、上半年退休人員按400元/人標準發放，下半年退休人員按800元/人標準發放;
4、上半年新參加工作人員按800元/人標準發放，下半年新參加工作人員按400元/人標準發放;
5、2013年轉業的軍轉干部(受組織處分的除外)可直接確定為稱職(合格)等次，按800元/人標準發放。
三、經費渠道
所需經費按原經費渠道解決。
四、審批程序
各單位在年度考核工作結束后，將《機關工作人員定期考核(年度考核)結果備案表》、《事業單位工作人員定期考核(年度考核)結果匯總呈報表》和《年度考核(定期考核)不稱職(不合格)人員情況登記表》(并附電子版)，按干部管理權限分別報送組織人事部門核準。經核準后，各單位填報《晉江市2013年度考核獎金審批表》(一式四份，見附件1)和《晉江市2013年度考核獎金花名冊》(一式四份，見附件2)，并攜帶工資基金手冊，報組織人事部門審批(本年度退休的人員還需提供退休批文<復印件>)。經審批后，各單位將《晉江市2013年度考核獎金花名冊》報送市財政局行政事業科，再按相關財務要求自行發放考核獎金。
工作中遇到什么困難和問題，請及時與市委組織部黨群科(85665656)和市公務員局考培科(85662003)聯系。
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