單位通知

時(shí)間：2023-02-20 20:54:52 通知

關(guān)于單位通知范文

　　在當(dāng)下社會(huì)，我們?cè)絹?lái)越需要通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的關(guān)于單位通知范文，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于單位通知范文

關(guān)于單位通知范文1

　　為了進(jìn)一步提高我院教師的教育技術(shù)能力，使全院教師能夠熟練地掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高辦公和課件制作水平，提高工作效率，提升教學(xué)質(zhì)量。教務(wù)處現(xiàn)代教育技術(shù)中心本學(xué)年將舉辦辦公軟件培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)的具體事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

　　本學(xué)期，現(xiàn)代教育技術(shù)中心第一期辦公軟件培訓(xùn)的課程安排在綜合樓5樓教師培訓(xùn)機(jī)房進(jìn)行，上課時(shí)間為每周四下午2：30——4：30（注：如有特殊情況，上課時(shí)間另行通知）。其余時(shí)間教師可自行到教師培訓(xùn)機(jī)房練習(xí)，現(xiàn)代教育技術(shù)中心安排專人負(fù)責(zé)輔導(dǎo)。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　操作系統(tǒng)及常用軟件的科學(xué)操作；word20xx常用功能及重難點(diǎn)工具詳解；powerpoint20xx幻燈片專業(yè)制作技巧；excel20xx表格數(shù)據(jù)處理；（后附詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排）。

　　三、培訓(xùn)人員及證書頒發(fā)

　　各系選派4—5名青年教師參加培訓(xùn)（名單10月16日前報(bào)教務(wù)處215辦公室），參加培訓(xùn)并通過(guò)結(jié)業(yè)考試的'教師，將獲得由教務(wù)處頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。

　　能否熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，是提高教學(xué)質(zhì)量的重要保障，也將逐步納入到我院教學(xué)質(zhì)量工程評(píng)審體系當(dāng)中。希望各教學(xué)單位，能夠充分重視培訓(xùn)的重要性，認(rèn)真組織。

關(guān)于單位通知范文2

　　10月是收獲時(shí)節(jié)，同樣，20xx年10月也是碧海藍(lán)天豐收季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獎(jiǎng)金如下：

　　1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　3、董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！

　　特此通告！

　　董事長(zhǎng)：

　　20xx—11—12

關(guān)于單位通知范文3

各市人事局、省直各單位：

　　1993年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后，由于工資構(gòu)成發(fā)生了很大變化，使機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問(wèn)題上不便掌握。現(xiàn)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)有政策及我省實(shí)際狀況，對(duì)我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問(wèn)題通知如下：

　　一、機(jī)關(guān)執(zhí)行職級(jí)工資制的人員

　　1、病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

　　2、病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼（包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同）三項(xiàng)之和按90％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)（含基礎(chǔ)津貼）全額計(jì)發(fā)；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

　　3、病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，按職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和的70％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和按80％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放；工作年限二十年及其以上的，職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和按90％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放。

　　二、事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人

　　1、病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

　　2、病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分（事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為等級(jí)工資、運(yùn)動(dòng)員為體育基礎(chǔ)津貼、機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為崗位工資，下同）職崗津貼（含中小學(xué)教師的教齡津貼、護(hù)士的護(hù)齡津貼，下同）按90％計(jì)發(fā)，活工資部分（事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎(jiǎng)金，下同）按90％以下的`比例計(jì)發(fā)；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

　　3、病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計(jì)發(fā)，活工資部分按70％以下比例計(jì)發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計(jì)發(fā)，活工資部分按80％以下比例計(jì)發(fā)；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計(jì)發(fā)，活工資部分按90％以下的比例計(jì)發(fā)。

　　4、上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例，由所在單位在上述規(guī)定比例內(nèi)根據(jù)本單位實(shí)際情況確定分配方案。

　　三、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中新參加工作人員（包括試用期、見(jiàn)習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期）的病假工資，以試用期、見(jiàn)習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期的工資標(biāo)準(zhǔn)及職崗津貼為基數(shù)，分別按（一）（二）項(xiàng)規(guī)定計(jì)發(fā)。

　　四、全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中如設(shè)有輔助性補(bǔ)償工資項(xiàng)目（如節(jié)約編制、崗位責(zé)任、全年目標(biāo)完成情況等工資性待遇）的地區(qū)或單位，工作人員病假超過(guò)三個(gè)月的，取消其當(dāng)年的輔助性補(bǔ)償工資。

　　五、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國(guó)務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)和獲得國(guó)家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)、省級(jí)勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間工資全額發(fā)放；凡建國(guó)前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放。

　　六、工作人員病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、工作人員病假期間從事有償收入活動(dòng)的，停發(fā)其病假期間的全部工資。

　　八、工作人員病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇。

　　九、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡本《通知》未涉及的內(nèi)容仍按國(guó)家及我省的原有規(guī)定執(zhí)行；今后國(guó)家如有新政策出臺(tái)，則以國(guó)家文件為準(zhǔn)。

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