企業(yè)防暑降溫通知
隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，各種類型的通知各有不同的寫法。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編為大家收集的企業(yè)防暑降溫通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)防暑降溫通知1
各縣（市、區(qū)）總工會：
為有效預防和控制職工高溫中暑及各類事故發(fā)生，切實維護廣大職工安全健康權益，根據(jù)福建省總工會辦公室《關于做好20xx年職工防暑降溫工作的通知》（閩工[20xx]33號）文件精神，現(xiàn)就做好2017年全市職工防暑降溫工作通知如下：
一、高度重視職工防暑降溫工作
防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的工會勞動保護工作，直接關系到職工身體健康和企業(yè)生產安全。各級工會要從以人為本、安全發(fā)展的高度，充分認識夏季高溫作業(yè)對職工身體健康造成的危害，切實把防暑降溫工作作為夏季期間工會服務職工、維護職工合法權益的一件大事來抓，進一步加強領導、明確職責、精心部署，采取切實有效的措施，把職工防暑降溫工作做好、做實、做細，防止發(fā)生職工中暑和其他各類安全生產事故，充分保障職工的安全與健康。
二、督促用人單位落實防暑降溫主體責任
�。ㄒ唬┱{整夏季高溫天氣作業(yè)時間。各級工會要督促企業(yè)做好生產組織和經(jīng)營管理，當日最高氣溫為40℃以上的強高溫天氣時，應停止當日室外露天作業(yè)；當日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業(yè)；當日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時，露天作業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排露天作業(yè)勞動者加班。
�。ǘ┓e極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。各級工會要督促企業(yè)加大防暑降溫經(jīng)費投入，采取措施改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，合理布局生產現(xiàn)場，改進生產工藝和操作流程，增設通風降溫設施，加強防暑降溫設備的維護和保養(yǎng)，設立高溫作業(yè)職工工間休息室等，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求。
�。ㄈ┞鋵嵚殬I(yè)衛(wèi)生管理各項措施。各級工會要督促企業(yè)嚴格遵守國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)，高溫季節(jié)來臨前要做好高溫作業(yè)職工健康體檢，建立健康檔案，對不適合高溫作業(yè)的職工，應及時調整工作崗位，不得安排患高溫禁忌癥勞動者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業(yè)。加強職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發(fā)生，生產作業(yè)現(xiàn)場要有合格、足量的.清涼飲料供應，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。
三、推動用人單位落實高溫津貼政策落實
各級工會要督促企業(yè)落實福建省人力資源和社會保障廳等七部門《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》（閩人社文[2013]239號）文件精神，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動者按月或按天支付高溫津貼，標準為每人每月200元或每人每天9元，發(fā)放時間是5月至9月。有條件的縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）總工會，要大力推動、積極配合政府有關部門開展防暑降溫專項檢查，重點檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況，檢查企業(yè)按時足額發(fā)放高溫津貼情況，檢查農民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和勞動保護措施落實情況，檢查高溫高濕作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險化學品儲運等危險因素較大企業(yè)的防暑降溫情況。
四、依法開展工會勞動保護和防暑降溫工作檢查
各級工會組織要充分發(fā)揮工會勞動保護三級監(jiān)督檢查網(wǎng)絡的作用，結合高溫期間安全生產和勞動保護工作特點，加強對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，切實履行監(jiān)督職責。對防暑降溫措施落實不到位的企業(yè)，要督促落實整改或提請政府監(jiān)管部門依法查處。要結合“安康杯”活動，積極發(fā)動職工立足崗位，開展勞動保護行動，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)。要總結推廣好的經(jīng)驗做法，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見并督促落實，努力推動解決生產作業(yè)和生活環(huán)境中存在的高溫危害等突出問題。
五、進一步加大“清涼驛站”建設力度
“清涼驛站”建設是工會精準服務戶外作業(yè)職工的一項重要舉措，也是職工防暑降溫工作的亮點。各級工會在今年的防暑降溫工作中，要繼續(xù)關注戶外作業(yè)職工的飲水困難問題，在發(fā)揮好已建站點作用的基礎上，推動政府進一步挖掘“清涼驛站”建設資源，認真分析建設潛力與戶外勞動者需求的關系，合理安排站點布局，爭取使“清涼驛站”覆蓋到每個工業(yè)園區(qū)、每個社區(qū)和每條街道，真正為烈日下的勞動者“編織綠蔭”，實現(xiàn)就地、就近為環(huán)衛(wèi)工人等戶外作業(yè)勞動者提供遮風避雨、休息飲水等服務。有條件的地方，建設的“清涼驛站”要統(tǒng)一標識標志，設立明顯的提示牌，不斷提升“清涼驛站”的影響力，吸引更多的社會力量參與到“清涼驛站”的建設中來。
六、認真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作
各級工會要充分發(fā)揮各種傳媒和工會宣傳教育陣地的作用，結合“安康杯”和“安全生產月”活動，通過電視、報紙、網(wǎng)絡、微博、微信等媒介，開展形式多樣的宣傳教育，普及防暑降溫基本知識，讓企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關心職工、關注防暑降溫工作的良好氛圍。同時，要教育職工特別是農民工增強高溫作業(yè)的安全意識和遵章守紀的自覺性，防止各類工傷事故發(fā)生。
七、廣泛開展“夏送清涼”活動
各級工會要高度重視、精心組織、認真安排，根據(jù)本地天氣變化情況，集中一段時間、安排一定經(jīng)費，由領導帶隊，深入有典型示范意義的重點建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位，開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動。要創(chuàng)新高溫慰問形式，豐富活動內容，結合“夏送清涼”開展調查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動，不僅為高溫一線職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關愛、送健康。要加強“夏送清涼”活動的宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍，擴大活動影響力。
各級工會在調研、檢查、指導工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，應當及時向同級安監(jiān)部門和上級工會報告，推動問題的解決。各級工會務必將20xx年職工防暑降溫工作總結和《20xx年職工防暑降溫工作統(tǒng)計表》，于8月底前報送泉州市總工會經(jīng)保部。同時，今年新建的“清涼驛站”請實名制造冊報送。
企業(yè)防暑降溫通知2
盛夏將至，為進一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作，預防高溫中暑和生產安全事故的發(fā)生，切實維護職工安全健康權益，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、加強防暑降溫工作的組織實施。
防暑降溫是工會勞動保護工作的重要內容。各級工會要從維護職工安全健康權益，構建和諧勞動關系的高度，充分認識加強高溫天氣職工防暑降溫工作的重要意義，把防暑降溫工作擺上議事日程，精心組織安排，狠抓任務落實。要協(xié)助和督促用人單位加強防暑降溫工作的組織實施，制定防暑降溫工作方案，做到目標明確、措施有力、方法科學，有效預防事故發(fā)生，努力減少高溫中暑對職工安全健康的危害。
二、開展防暑降溫工作的督促檢查。
要認真履行法律賦予工會的'監(jiān)督職責，及時反映職工對防暑降溫工作的意見建議。按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，督促用人單位落實防暑降溫主體責任，建立健全防暑降溫工作機制，加大防暑降溫經(jīng)費投入，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的休息場所、個人防護用品、防暑降溫所需的清涼飲料及藥品等，合理安排和調整作業(yè)時間，組織高溫作業(yè)職工進行職業(yè)健康檢查，落實高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。積極配合政府有關部門對建筑工地、室外露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位開展專項檢查，嚴肅查處違反國家有關規(guī)定和危害職工身體健康的行為。
三、積極做好職工防暑降溫服務工作。
要廣泛開展“送清涼”活動，強化服務意識，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內容，加強工作指導。要深入基層企業(yè)，特別是室外露天作業(yè)集中、農民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發(fā)放防暑降溫用品，提供防暑健康服務。利用“愛心驛站”等戶外勞動者服務站點，為高溫天氣戶外作業(yè)的職工提供避暑休息等服務，使“送清涼”活動更貼近職工的實際需要，為廣大職工送去工會組織的關心。要積極開展防暑降溫宣傳教育，充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡、手機等載體，普及有關法律法規(guī)和防暑降溫基本知識，教育引導職工增強自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高溫天氣作業(yè)職工安全健康的良好氛圍。
請各地將開展防暑降溫工作情況及時報全總勞動保護部。
企業(yè)防暑降溫通知3
分公司各部門、各項目部：
近段時間以來氣溫持續(xù)攀升，進入夏季高溫季節(jié)，是施工事故頻發(fā)的高峰期。面臨高溫，施工人員易疲勞、易中暑、注意力分散，很容易產生高空墜落、觸電、火災等安全事故。長時間高溫作業(yè)的施工人員尤其要加強安全教育和自我保護意識，為此公司要求各項目部以施工班組，質安部為首開展夏季安全施工專項檢查工作，真對易發(fā)生事故的特點，結合施工現(xiàn)場排查安全隱患，做到防患于未然。
1、各單位根據(jù)本班的`具體施工情況調整工人的工作時間，避開中午高溫時間作業(yè)。合理安排工作，降低高溫期工人的勞動強度。
2、各單位必須有充足飲水供應，同時工人應注意休息和飲食，保證充足的體力，身體虛弱時容易中暑。項目部在施工現(xiàn)場的多處吸煙亭處備有開水，開水桶必須上鎖、涼水，供員工引用。
3、項目部應備有藿香正氣水、藿香正氣丸、十滴水、防暑降溫藥材（二十四味涼菜）可以煮水喝、其他藥品，各班組可以領取，發(fā)放給員工。
3、各班組長、負責人時常注意工人的精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)有中暑跡象的人員，要及時安排休息。
早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、頭暈、胸悶、惡心、動作不協(xié)調、手發(fā)抖、脈搏細弱而快等。
解決措施：此時將患者移離高溫作業(yè)環(huán)境，到通風良好的陰涼處休息，喝一些含鹽清涼飲料。重癥中暑則送往醫(yī)院。
4、各項目部做好食堂衛(wèi)生，不購進、不加工、不出售腐爛變質、有毒、有害、超過保質期的食物給工人。 做好食堂消殺并保持原始記錄。
XXX分公司
20XX年7月16日
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