最新關(guān)于天津市就業(yè)促進(jìn)條例
根據(jù)2016年3月30日天津市第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議《關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定》修正。下面是小編為您精心整理的最新關(guān)于天津市就業(yè)促進(jìn)條例全文內(nèi)容，僅供大家參考。
第一條 為了促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本條例。
第二條 本市把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，多渠道擴(kuò)大就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，逐步建立和完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制。
第三條 市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，并制定促進(jìn)就業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。
第四條 市和區(qū)、縣人民政府建立促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，組織勞動(dòng)保障、人事、發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)、商務(wù)、農(nóng)業(yè)、建設(shè)、教育、交通、財(cái)政等部門和有關(guān)人民團(tuán)體，定期召開聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)解決重大問題，推動(dòng)全市促進(jìn)就業(yè)工作。
第五條 市和區(qū)、縣人民政府勞動(dòng)行政部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的促進(jìn)就業(yè)工作。
市和區(qū)、縣人民政府有關(guān)部門按照各自的職責(zé)分工，共同做好促進(jìn)就業(yè)工作。
工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)、殘疾人聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)以及其他社會(huì)組織，協(xié)助人民政府開展促進(jìn)就業(yè)工作，依法維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利。
第六條 各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立促進(jìn)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制度。
市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)按照促進(jìn)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制的要求，對(duì)所屬的有關(guān)部門和下一級(jí)人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督，并將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、控制失業(yè)率、失業(yè)人員就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)以及減少有勞動(dòng)能力的長(zhǎng)期失業(yè)人員、城市居民最低生活保障人員等指標(biāo)，納入年度工作考核內(nèi)容。
第七條 市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，加大資金投入，在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)專項(xiàng)資金規(guī)模應(yīng)當(dāng)與本市促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)際需求相適應(yīng)，保障各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策的實(shí)施。
就業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會(huì)保險(xiǎn)等補(bǔ)貼，小額貸款擔(dān)保基金和微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務(wù)等項(xiàng)目。
第八條 本市鼓勵(lì)各類企業(yè)通過興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng)，增加就業(yè)崗位，吸納勞動(dòng)者就業(yè)。
本市鼓勵(lì)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，扶持中小企業(yè)，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位，吸納勞動(dòng)者就業(yè)。
本市鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擴(kuò)大就業(yè)，增加就業(yè)崗位，吸納勞動(dòng)者就業(yè)。
第九條 對(duì)吸納失業(yè)人員的企業(yè)、失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的失業(yè)人員，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定給予稅收優(yōu)惠。對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的失業(yè)人員，按照規(guī)定免除行政事業(yè)性收費(fèi)。
安置殘疾人達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)，享受退還增值稅或者減征營(yíng)業(yè)稅的優(yōu)惠，支付給殘疾人的實(shí)際工資可以在企業(yè)所得稅前扣除，并可按照支付給殘疾人實(shí)際工資的100%加計(jì)扣除。安置殘疾人就業(yè)超過規(guī)定比例的單位，由市或者區(qū)、縣人民政府給予獎(jiǎng)勵(lì)。
從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人，為社會(huì)提供的勞務(wù)免征營(yíng)業(yè)稅，提供的加工、修理修配勞務(wù)免征增值稅，取得的勞動(dòng)所得，按照本市規(guī)定減征個(gè)人所得稅和免除行政事業(yè)性收費(fèi)。
政府投資興辦的市場(chǎng)、超市或者其他公共商鋪需要租售的，在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先租售給失業(yè)人員、殘疾人。
第十條 勞動(dòng)密集型中小企業(yè)吸納失業(yè)人員達(dá)到一定比例的，金融機(jī)構(gòu)按照實(shí)際招用人數(shù)給予一定額度的貸款，財(cái)政部門按照規(guī)定給予貼息。
對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予小額信貸扶持。對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的失業(yè)人員自籌資金不足的，金融機(jī)構(gòu)可以提供小額擔(dān)保貸款;對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織多人共同就業(yè)的，金融機(jī)構(gòu)可以根據(jù)人數(shù)和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目擴(kuò)大貸款規(guī)模;其中對(duì)從事微利項(xiàng)目的，財(cái)政部門給予貼息扶持。
第十一條 各級(jí)人民政府對(duì)創(chuàng)業(yè)成功率高、促進(jìn)就業(yè)明顯的項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)創(chuàng)業(yè)成功人員，根據(jù)促進(jìn)就業(yè)的成效給予資金補(bǔ)貼。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，可以一次性申領(lǐng)剩余期限的失業(yè)保險(xiǎn)金，但最多不超過十二個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，可以一次性領(lǐng)取十二個(gè)月的最低生活保障金。勞動(dòng)行政部門根據(jù)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照期限，給予資金扶持。
自主創(chuàng)業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，吸納失業(yè)人員就業(yè)的，按照吸納人數(shù)給予一定期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
第十二條 用人單位吸納失業(yè)人員的，按照規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和資金扶持。
第十三條 各級(jí)人民政府鼓勵(lì)和支持開展職業(yè)培訓(xùn)。對(duì)失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、符合條件的農(nóng)村勞動(dòng)者以及在職人員參加職業(yè)培訓(xùn)合格取得證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)通過職業(yè)技能鑒定取得國家職業(yè)資格證書的，按照規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。
第十四條 各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。政府投資開發(fā)的公益性崗位，優(yōu)先安排就業(yè)困難人員就業(yè)。
本市就業(yè)困難人員的范圍包括：
(一)零就業(yè)家庭的成員;
(二)殘疾人;
(三)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障家庭的成員;
(四)連續(xù)失業(yè)一年以上的人員;
(五)失去土地的農(nóng)民;
(六)其他原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。
第十五條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)為靈活就業(yè)人員提供幫助和服務(wù)。對(duì)符合條件的失業(yè)人員靈活就業(yè)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
第十六條 市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全失業(yè)預(yù)警機(jī)制，確定失業(yè)預(yù)警線，對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實(shí)行預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。失業(yè)率達(dá)到預(yù)警線時(shí)，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向同級(jí)人民政府報(bào)告，并提出采取相應(yīng)措施的建議。
第十七條 市勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)合理安排失業(yè)保險(xiǎn)基金用途，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金保障生活、促進(jìn)就業(yè)、調(diào)控失業(yè)的作用。
第十八條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同人事、發(fā)展改革、教育、統(tǒng)計(jì)等有關(guān)部門開展人力資源供需調(diào)查統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)，定期向社會(huì)公布人力資源市場(chǎng)信息。
人力資源市場(chǎng)信息包括下列內(nèi)容：
(一)人力資源的數(shù)量、分布、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)和變化趨勢(shì);
(二)就業(yè)崗位分布和發(fā)展趨勢(shì);
(三)用人單位崗位空缺和用人需求情況;
(四)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)情況;
(五)就業(yè)狀況調(diào)查分析;
(六)其他人力資源市場(chǎng)信息。
第十九條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，完善就業(yè)管理和失業(yè)管理。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)就業(yè)登記和失業(yè)登記工作，向勞動(dòng)者免費(fèi)發(fā)放就失業(yè)證。
用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起三十日內(nèi)到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù);用人單位與勞動(dòng)者終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)自終止或者解除之日起十五日內(nèi)到用人單位所在地的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)。從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或者靈活就業(yè)的勞動(dòng)者，由本人到街道或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記。
在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的失業(yè)人員，到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記。
第二十條 用人單位招用勞動(dòng)者不得有下列行為：
(一)提供虛假招聘信息;
(二)扣押被錄用人員的居民身份證、職業(yè)資格證書和其他證件;
(三)以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取保證金、抵押金和其他財(cái)物;
(四)招用未滿十六周歲的未成年人，但法律、行政法規(guī)規(guī)定可以招用的除外;
(五)招用無合法身份證件的人員;
(六)以實(shí)習(xí)名義招用高等院校、中等職業(yè)學(xué)校的在校學(xué)生，但學(xué)校按照教學(xué)要求組織的實(shí)習(xí)除外;
(七)招用無相應(yīng)職業(yè)資格證書人員從事特殊工種的;
(八)以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)。
第二十一條 用人單位招用臺(tái)港澳人員，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向市勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)辦理就業(yè)許可。
用人單位招用外國人的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向市勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)辦理外國人入境就業(yè)許可。經(jīng)許可后，方可辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。
第二十二條 從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位應(yīng)當(dāng)在進(jìn)行工商登記后十日內(nèi)到所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門備案。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同。
第二十三條 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在工商行政管理部門辦理登記后，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)?jiān)S可。
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)并實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，勞動(dòng)行政部門按照規(guī)定給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。
第二十四條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得有下列行為：
(一)提供虛假就業(yè)信息;
(二)超出許可范圍經(jīng)營(yíng);
(三)介紹未滿十六周歲的未成年人就業(yè);
(四)為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù);
(五)以暴力、欺詐、脅迫等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng);
(六)與用人單位惡意串通損害求職者合法權(quán)益;
(七)偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證;
(八)扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件或者向勞動(dòng)者收取押金;
(九)其他違反法律、法規(guī)的職業(yè)中介活動(dòng)。
第二十五條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)可以舉辦職業(yè)介紹招聘會(huì)，在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所外的公共場(chǎng)所舉辦預(yù)計(jì)參加人數(shù)達(dá)到一千人以上的大型職業(yè)介紹招聘會(huì)，應(yīng)當(dāng)事先向市勞動(dòng)行政部門辦理審批手續(xù)，并向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)大型群眾性活動(dòng)安全許可。
第二十六條 市勞動(dòng)行政部門根據(jù)市人民政府制定的促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)政府確定的就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，制定就業(yè)服務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)落實(shí)就業(yè)扶持政策，組織實(shí)施就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，開展人力資源市場(chǎng)調(diào)查分析，為勞動(dòng)者和用人單位提供就業(yè)服務(wù)。
第二十七條 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者和用人單位提供集中、便捷、高效的就業(yè)服務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，依法為勞動(dòng)者提供公共就業(yè)服務(wù)，開展勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等服務(wù)工作。
第二十八條 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定免費(fèi)為勞動(dòng)者提供公共就業(yè)服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì)，不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以接受委托，為用人單位提供招聘代理、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、企業(yè)人力資源管理咨詢等就業(yè)服務(wù)。
第二十九條 公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以按照規(guī)定申請(qǐng)公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)扶持經(jīng)費(fèi)。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受社會(huì)各界提供的捐贈(zèng)和資助，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定管理和使用。
第三十條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，多渠道籌集資金，逐步建立布局合理、技能含量高、面向社會(huì)提供技能培訓(xùn)和技能鑒定服務(wù)的公共實(shí)訓(xùn)基地。
第三十一條 市和區(qū)、縣人民政府對(duì)在促進(jìn)就業(yè)工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十二條 各級(jí)人民政府有關(guān)部門的工作人員違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由其所在單位或者上級(jí)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)不履行促進(jìn)就業(yè)工作職責(zé)的;
(二)拒不實(shí)施政府有關(guān)促進(jìn)就業(yè)扶持政策和措施的;
(三)對(duì)投訴和舉報(bào)故意推諉、拖延或者對(duì)侵犯勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益的違法行為不予查處的;
(四)虛報(bào)促進(jìn)就業(yè)考核指標(biāo)的;
(五)其他玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的情形。
第三十三條 用人單位違反本條例第十九條第二款規(guī)定，未辦理就業(yè)登記手續(xù)，或者與勞動(dòng)者終止、解除勞動(dòng)關(guān)系未備案的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，按照每招用或者終止、解除勞動(dòng)關(guān)系一人處以一千元罰款。
第三十四條 用人單位違反本條例第二十條第(六)項(xiàng)、第(七)項(xiàng)規(guī)定，以實(shí)習(xí)名義招用高等院校、中等職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生的，或者招用無相應(yīng)職業(yè)資格證書人員從事特殊工種的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并按照每招用一人處以五百元罰款。
第三十五條 用人單位違反本條例第二十一條第一款規(guī)定，未經(jīng)許可招用臺(tái)港澳人員的，由市勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正，并按照每招用一人處以一千元罰款。
用人單位違反本條例第二十一條第二款規(guī)定，未辦理外國人入境就業(yè)許可的，由市勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正，并按照每招用一人處以五千元罰款。
第三十六條 從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位違反本條例第二十二條第一款規(guī)定，未在規(guī)定期限內(nèi)備案的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處以一萬元罰款。
第三十七條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本條例第二十四條規(guī)定，按照下列規(guī)定予以處罰;情節(jié)嚴(yán)重的，勞動(dòng)行政部門可以并處吊銷職業(yè)中介許可證：
(一)違反第(二)項(xiàng)規(guī)定，超出許可范圍經(jīng)營(yíng)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處以三千元以上一萬元以下罰款。
(二)違反第(五)項(xiàng)規(guī)定，以暴力、欺詐、脅迫等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處以三千元以上三萬元以下罰款;違反治安管理的，由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)違反第(六)項(xiàng)規(guī)定，與用人單位惡意串通損害求職者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并分別處以三千元以上一萬元以下罰款;并向求職者雙倍返還收取的費(fèi)用。
第三十八條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本條例第二十五條規(guī)定，未經(jīng)審批舉辦大型職業(yè)介紹招聘會(huì)的，由市勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處以五萬元以上十萬元以下罰款;未向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)大型群眾性活動(dòng)安全許可的，由公安機(jī)關(guān)按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定予以處罰。
第三十九條 市人民政府按照本條例規(guī)定制定促進(jìn)就業(yè)的具體規(guī)定，并根據(jù)就業(yè)形勢(shì)變化適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
第四十條 本條例自2009年3月1日起施行。2000年9月14日天津市第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過、2005年3月24日天津市第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議修正的《天津市勞動(dòng)就業(yè)管理?xiàng)l例》，同時(shí)廢止。
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