職場(chǎng)文摘
人生有很多機(jī)遇,只有那些把握住機(jī)遇,充滿自信而又不斷堅(jiān)持的人才能取得人生的成功，這就是職場(chǎng)。
機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)【1】
1995年，當(dāng)機(jī)遇向湯傳忠走來(lái)的時(shí)候，他拋棄一切，把全部身心都投入到他認(rèn)定的事業(yè)中，背水一戰(zhàn)、披荊斬棘、咬牙堅(jiān)持，經(jīng)過(guò)十幾年的奮斗，終于把只有一個(gè)人的公司做成了年產(chǎn)值幾千萬(wàn)元，公司員工遍布全國(guó)各地的聞名全國(guó)的微量元素保健企業(yè)--山東新稀寶股份有限公司。
十幾年的奮斗，湯傳忠有苦惱、有歡樂(lè)，但更多的是創(chuàng)業(yè)的艱辛和做人的感悟……
湯傳忠的童年是在安徽安慶一個(gè)貧窮的小山村度過(guò)的，一個(gè)乖巧聰明的孩子加上一個(gè)饑餓而快樂(lè)的童年，湯傳忠那時(shí)崇拜的對(duì)象是父親，因?yàn)樗麜?huì)“投機(jī)倒把”做販賣小豬的生意，可以憑借做生意改善全家的生活，“這大概是我經(jīng)商因子的最初萌芽吧”。
1987年在山東大學(xué)生物化學(xué)系就讀的湯傳忠，由于生活所迫，在業(yè)余時(shí)間做起了生意，他做過(guò)家教、承包過(guò)學(xué)校埋暖氣管道的活兒、販賣過(guò)面包和油條，那時(shí)大學(xué)生做生意幾乎被看成異類，湯傳忠在別人異樣的目光中默默地經(jīng)營(yíng)著，在別人打牌、侃大山的時(shí)候一分分的積攢著生活費(fèi)，大學(xué)四年，只用了家里三、四百元錢。最初的無(wú)奈經(jīng)營(yíng)，給湯傳忠積累了一定的商海經(jīng)驗(yàn)。期間，湯傳忠失去了一次成為“萬(wàn)元戶大學(xué)生”的機(jī)會(huì)，他說(shuō)也就是那時(shí)他深刻領(lǐng)悟了老祖宗的那句話：“機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)”。
窮人的孩子早當(dāng)家，窮人的孩子對(duì)金錢更渴望、更珍惜。
1995年，北漂過(guò)、助教過(guò)、推銷過(guò)的湯傳忠有了一點(diǎn)小小的積蓄--五萬(wàn)元錢，從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這么多錢的湯傳忠把這五萬(wàn)元視若生命，那時(shí)在中科院做畢業(yè)論文的他看準(zhǔn)了中國(guó)的保健品市場(chǎng)，豐富的科學(xué)理論基礎(chǔ)讓湯傳忠看到了他生命中的又一次機(jī)遇，大學(xué)時(shí)的遭遇提醒他再也不能錯(cuò)過(guò)了!于是，湯傳忠把視若生命的五萬(wàn)元錢全部投了進(jìn)去，在濟(jì)南高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心幫助下注冊(cè)了只有他一個(gè)人的公司，那時(shí)由于注冊(cè)資金少不能叫公司，只能叫開(kāi)發(fā)中心。
創(chuàng)業(yè)初期，湯傳忠也走了私營(yíng)企業(yè)常用的“親情路線”，弟弟、姐姐、姐夫都來(lái)幫忙，“家族成員的好處是忠誠(chéng)度很高。”湯傳忠想想說(shuō)。
可他這個(gè)老板當(dāng)?shù)煤芷D難，13年來(lái)，他和他的企業(yè)咬牙闖過(guò)五次生死關(guān)，最嚴(yán)重的一次，他的同行舉報(bào)他生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，倉(cāng)庫(kù)被工商貼上了封條，盡管他堅(jiān)信自己的企業(yè)絕沒(méi)有違法生產(chǎn)，但從各地發(fā)回的催貨單扼得他快要窒息，怎么辦?關(guān)鍵時(shí)刻，他只好悄悄地讓自己的員工弄開(kāi)倉(cāng)庫(kù)的門，去“偷”自己的產(chǎn)品，勉強(qiáng)維持供貨。
那些天，失眠的湯傳忠經(jīng)常一大早來(lái)到工廠附近的一片玉米地前嘆息：“那片玉米地一眼望不到頭，我也不禁問(wèn)自己哪里是我的頭呀”。
當(dāng)記者問(wèn)他怎么渡過(guò)難關(guān)的，湯傳忠用手指叩叩牙齒，開(kāi)玩笑地說(shuō)：“你沒(méi)看我的牙齒很硬嗎?我就是靠咬著牙硬挺過(guò)來(lái)的”。湯傳忠就是靠著堅(jiān)強(qiáng)的信念和對(duì)自己無(wú)比的信任，克服了一個(gè)個(gè)困難，終于把自己認(rèn)定的事業(yè)一步步做得強(qiáng)大起來(lái)。
今天的新稀寶人在湯傳忠這個(gè)掌舵人的帶領(lǐng)下，正以脫俗的氣質(zhì)、極大的社會(huì)責(zé)任感及超凡的人格魅力，服務(wù)著客戶，服務(wù)著社會(huì)，向著一流的企業(yè)不斷奮進(jìn)著……
砥柱中流自在行 【2】
在知識(shí)高漲的時(shí)代里，每一個(gè)人都必須面對(duì)來(lái)自四面八方的各種各樣知識(shí)的沖擊。有的人在知識(shí)的浪潮中載浮載沉，甚至被洶涌的知識(shí)浪潮所擊潰;有的人則順勢(shì)利導(dǎo)，乘風(fēng)破浪，站在知識(shí)的浪尖上，勇往直前，開(kāi)創(chuàng)生命永遠(yuǎn)的春天。
古人說(shuō)：“好學(xué)近乎知，力行近乎仁，知恥近乎勇，知斯三者，則之所以修身。知所以修身，則知所以治人;知所以治人，則知所以治天下國(guó)家矣!”
“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，是中國(guó)儒家最基本的倫理學(xué)，在中國(guó)的歷史長(zhǎng)河中，它曾發(fā)揮了安邦利民的巨大影響力，也曾左右了千百年來(lái)中國(guó)士大夫“出將入相”的致仕思想。然而，時(shí)勢(shì)推移，西風(fēng)東漸，現(xiàn)在絕大多數(shù)人不再談“安貧樂(lè)道”了，大家所全力以赴的是如何“脫貧致富”;大家也不再談“修身、齊家、治國(guó)、平天下”了，所在意的是如何“爭(zhēng)奇、斗艷、獲利、賺大錢”。我們不知道這是時(shí)代潮流的必然，還是時(shí)代逆流的偶然?但是我們知道這不是時(shí)代趨勢(shì)的全然。
一個(gè)健全的社會(huì)，應(yīng)該是一個(gè)富而好禮的社會(huì);一個(gè)健全的個(gè)人，除了要有豐富的“物質(zhì)”生養(yǎng)外，更要有高尚的“氣質(zhì)”涵養(yǎng)，所謂“文質(zhì)彬彬，而后君子”就是這個(gè)意思。可惜在當(dāng)今一片致富的熱潮中，我們很難過(guò)地發(fā)現(xiàn)一些物欲橫流、道德淪喪的種種弊端。俗話說(shuō)：“一葉知秋”，難道這是人類社會(huì)往前邁進(jìn)的過(guò)程中所遭遇的另一股寒流?
歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：當(dāng)富之時(shí)，應(yīng)抑惡揚(yáng)善，涵養(yǎng)道德，才是善處富有之道。否則，未蒙致富之利，就先受道德淪喪之害，是天下至愚之事。
誠(chéng)如斯邁爾斯在《品格的力量》一書(shū)中所說(shuō)：“正是道德這個(gè)火車頭牽引著整個(gè)世界滾滾向前，而希望就是這個(gè)火車頭不可缺少的燃料。如果沒(méi)有希望，那我們的前途只能是地獄。”是的，道德是牽引人類文明向前邁進(jìn)的火車頭，而向上、向善就是人類希望的原動(dòng)力，我們實(shí)在不希望人類在追求物質(zhì)文明的同時(shí)，忽略了最重要的火車頭與最必要的原動(dòng)力。
《靜思語(yǔ)》不是一部長(zhǎng)篇大論的書(shū)，它只是一部個(gè)人所見(jiàn)所聞、所知所感、所覺(jué)所悟的片言只語(yǔ)，雖不敢說(shuō)是字字珠璣，但可說(shuō)是句句至誠(chéng)，無(wú)非是要大家用正向的思維方式，積極面對(duì)人生，把心中無(wú)窮無(wú)盡的煩惱，化為無(wú)量無(wú)邊的菩提。
古人說(shuō)：“善化天下者，止于盡道而已;善教天下者，止于盡德而已;善勸天下者，止于盡功而已;善率天下者，止于盡力而已。”這是古代哲人的恢弘大愿，我們沒(méi)有古人的浩然胸懷，所以只要書(shū)中有一言半語(yǔ)能打動(dòng)人心、匡正想法，則本書(shū)之功用達(dá)矣，吾之心愿足矣!
現(xiàn)在《靜思語(yǔ)》以簡(jiǎn)體字在大陸出版，要感謝中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社。本書(shū)既沒(méi)有媚俗的言論，也沒(méi)有迎合流行的觀點(diǎn)，有的只是一股汩汩的思想清流，這在講求“驚世駭俗”，致力追求“脫貧致富”的社會(huì)里，或許不見(jiàn)得討喜與討好。然而“良藥苦口利于身，忠言逆耳利于行”。該說(shuō)的我們還是要說(shuō)，該做的我們還是要做。
做到這4條，成為上司的得力干將【3】
上司并不是因?yàn)椴煌ㄈ饲�、不學(xué)無(wú)術(shù)而得到提拔的，他們中應(yīng)該有90%以上的確是因?yàn)槟芰�、業(yè)績(jī)高人一等才被提拔為上司的。他們和你一樣，需要工作，需要掙薪水來(lái)支撐家庭。只不過(guò)他們充當(dāng)了一個(gè)管理者的角色而已。
作為一個(gè)職場(chǎng)新人，如何處理好與上司的關(guān)系，對(duì)你以后的職業(yè)生涯規(guī)劃與成長(zhǎng)將起著非常重要的作用。因?yàn)槟愕纳纤�，特別是你的第一任上司，會(huì)在很大程度上對(duì)你的成長(zhǎng)起到非常大的影響。無(wú)論是你專業(yè)能力的提升，還是你的做事風(fēng)格、工作習(xí)慣、為人處世的價(jià)值觀，都會(huì)受到上司的很大影響。
故事
《戰(zhàn)國(guó)策》中“觸礱說(shuō)趙太后”一段能很好地說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。趙太后剛剛當(dāng)政時(shí)，秦國(guó)發(fā)兵進(jìn)犯，形勢(shì)危急。趙國(guó)向齊國(guó)求救，而齊國(guó)卻要趙太后最疼愛(ài)的小兒子長(zhǎng)安君作人質(zhì)，才肯出兵。太后舍不得讓長(zhǎng)安君去，大臣們紛紛勸太后以國(guó)事為重，結(jié)果君臣關(guān)系鬧翻了。太后說(shuō)：“有復(fù)言令長(zhǎng)安君為質(zhì)者，老婦必唾其面!”君臣關(guān)系形成了僵局。
這時(shí)候，左師求見(jiàn)，他避而不談長(zhǎng)安君之事，先從飲食起居等有關(guān)老年人健康的問(wèn)題談起，來(lái)緩解緊張氣氛，繼托太后關(guān)心一下他的小兒子舒棋，引起太后感情上的共鳴。太后不僅應(yīng)允，而且破顏為笑，主動(dòng)談起了憐子問(wèn)題，君臣關(guān)系變得和諧、融洽起來(lái)。
這時(shí)，觸礱因勢(shì)利導(dǎo)，指出君侯的子孫如果“位尊而無(wú)功，俸厚而無(wú)勞”是很危險(xiǎn)的，太后如果真疼愛(ài)長(zhǎng)安君，應(yīng)該讓他到齊國(guó)作人質(zhì)，以解趙國(guó)之危，為國(guó)立功，只有這樣，日后長(zhǎng)安君才能在趙國(guó)自立。
這番人情人理的勸導(dǎo)使太后幡然醒悟，終于同意長(zhǎng)安君人齊為質(zhì)。試想，觸礱不掌握太后憐子的心理，勸說(shuō)不僅不能夠成功，還真有可能受“唾其面”之辱。了解、熟悉上級(jí)的心理特征是為了更好地處理工作關(guān)系，不應(yīng)當(dāng)懷有個(gè)人動(dòng)機(jī)，投其所好，以達(dá)到取悅上級(jí)之目的。
上司并不是因?yàn)椴煌ㄈ饲�、不學(xué)無(wú)術(shù)而得到提拔的，他們中應(yīng)該有90%以上的確是因?yàn)槟芰�、業(yè)績(jī)高人一等才被提拔為上司的。他們和你一樣，需要工作，需要掙薪水來(lái)支撐家庭。只不過(guò)他們充當(dāng)了一個(gè)管理者的角色而已。那么作為職場(chǎng)新人，我們又該如何才能在最快的時(shí)間內(nèi)贏得上司的賞識(shí)呢?
一、成為上司的得力助手
首先，你必須了解上司的脾氣。例如，在接受下屬意見(jiàn)時(shí)，有人喜歡白紙黑字的書(shū)面報(bào)告，有人則喜歡簡(jiǎn)短的口頭報(bào)告。有些上司要求下屬自動(dòng)自覺(jué)，自己做出決定來(lái)完成任務(wù);但有些卻要求下屬定時(shí)向他報(bào)告，凡事以他的意見(jiàn)為準(zhǔn)。你若一言一行均令上司滿意，要升職還不容易嗎?
其次是，若你能幫助上司發(fā)揮其專業(yè)水準(zhǔn)，對(duì)你必然有好處。例如，上司經(jīng)常找不到需用的文件，你快替他將所有檔案有系統(tǒng)地整理吧;要是他對(duì)某客戶處理不當(dāng)，你可以得體地代他把關(guān)系緩和。如果他最討厭做每月一次的市場(chǎng)報(bào)告，你不妨代勞。這樣，上司覺(jué)得你是好幫手后，自然會(huì)重用你，你自己也可以多積累一些工作本錢。
二、承認(rèn)與上司的地位差別
通常還是有很多下屬對(duì)自己的上司，會(huì)有以下的批評(píng)：他不過(guò)是命比我好，辦事能力卻遠(yuǎn)不及我，還不可一世的樣子，只懂得一味批評(píng)我們的工作做得不好，一旦問(wèn)題真正出現(xiàn)，他又推卸責(zé)任。
你感到很氣憤，但你要記住一個(gè)事實(shí)，上司能坐到上司的位子，必然有某些地方是你所不及的。沒(méi)有人是十全十美的，在辦公室里與其明爭(zhēng)暗斗，弄至兩敗俱傷，不如努力與他合作愉快。承認(rèn)與上司的差距并不會(huì)讓你顏面丟盡，凡事“小不忍，則亂大謀”。
作為別人的下屬，同上司關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，你應(yīng)該首先檢討自己的態(tài)度。不管怎么說(shuō)，與上司建立良好的工作關(guān)系，對(duì)你的工作有百利而無(wú)一害。
三、在細(xì)節(jié)問(wèn)題上讓上司滿意
當(dāng)你做錯(cuò)了事的時(shí)候，不要找借口和推卸責(zé)任。解釋并不能改變事實(shí)，你只有承擔(dān)責(zé)任，努力工作以保證不再發(fā)生同樣的事，才是上策，我們要讓自己學(xué)會(huì)接受批評(píng)。
要令上司信任你，相信你能準(zhǔn)時(shí)完成工作。記著，做完任何報(bào)告都要翻看兩次以上，在確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)漏后你才能把它交到上司面前。你得謹(jǐn)記工作時(shí)限，即便不能準(zhǔn)時(shí)做好，也應(yīng)預(yù)先通知上司，當(dāng)然最好不必這樣做。作為下屬，你得主動(dòng)地、圓滿地把工作完成，而不要等上司告訴你應(yīng)該怎樣去做。
四、與上司保持定期溝通與上司保持良好的溝通。這種技巧十分微妙，給上司簡(jiǎn)潔、有力的報(bào)告，切莫讓淺顯和瑣碎的問(wèn)題煩擾他或浪費(fèi)他的時(shí)間，但重要的事必須請(qǐng)示他。耐心尋找上司的特點(diǎn)，以他喜歡的方式完成工作，不要逞強(qiáng)，更不要急于表現(xiàn)自己。
隨時(shí)隨地，抓緊機(jī)會(huì)表示自己對(duì)他忠心耿耿，永遠(yuǎn)站在上司這一邊。以你的態(tài)度說(shuō)明一個(gè)事實(shí)：我是你的好朋友，我會(huì)盡己所能討好你。不要以為上司很愚笨，如果你真的努力這樣做，他看在眼里，一定會(huì)很明白你的意思，對(duì)你日漸產(chǎn)生好感。
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