煤礦班組長個人述職報告

時間：2025-12-19 11:33:44 述職報告

【精選】煤礦班組長個人述職報告

　　在經濟飛速發展的今天，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告成為了一種新興產業。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的煤礦班組長個人述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

【精選】煤礦班組長個人述職報告

煤礦班組長個人述職報告1

　　轉眼間我來到煤礦快一年了，在這段時間里，我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

　　1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極xx政治理論；遵紀守法，認真xx法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的xx專業知識，工作態度端正，認真負責，并虛心向領導請教、向同事xx、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

　　2、專業知識、工作能力和具體工作。我是六月份來到xx煤礦工作，擔任礦行政秘書，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事xx、自己摸索實踐，在很短的.時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

　　3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

　　4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中xx了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應有的貢獻。

　　總結一年的工作，盡管有了xx的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真xx各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為霍爾辛赫煤業有限公司的發展做出更大更多的貢獻。

煤礦班組長個人述職報告2

　　xxxx年已經順利過去了。根據上級組織的要求和本礦的工作安排，我現就一年來的工作向各位代表匯報如下：

　　一、政治xx方面

　　一年來，本人堅持集中xx和自學相結合，積極認真參加礦委中心組政治理論xx。通過xx，我的理論水平得到了進一步提高，為貫徹“三個代表”重要思想，踐行了科學發展觀，建設幸福企業，搞好本職工作xx了思想保證。

　　二、生產管理方面

　　按礦班子分工，我負責礦井的開拓管理工作。一年來，我始終堅持以生產管理為中心，做到不不生產，不就停產，認真落實生產責任制，并經常深入井下現場指導、指揮生產，工作兢兢業業，認真負責。在工作中，狠抓了質量標準化工作，嚴格按標準落實，夯實生產基礎。狠抓了勞動組織，嚴格兌現開拓進尺計劃，全年超額完成了礦井開拓任務，取得了開拓單位消滅重傷以上人身事故，消滅重大非人身事故的佳績，為我礦取得“一鞏固二進步三好轉五提高七增加”的輝煌業績作出了應有的貢獻。

　　三、廉潔自律方面

　　一年來，本人以自律為本，以廉潔從政為起點，一如既往地貫徹執行《國有企業xx員廉潔從業若干規定》等上級關于廉政建設的規定，時刻牢記“兩個務必”堅持做到慎言、慎行、慎獨，自重、自省、自勵、自警。格守“老老實實做事、清清白白做人”的原則，從未利用職權給家人，家屬或朋友、同學、老鄉謀過私利，也未插手過物資采購、工程建設。嚴格把好權力關，經受了金錢關、美色關的各種考驗，保持了一名處級領導干部和**員應有的`形象和本色，做到了扎扎實實工作，清清白白做人。

　　四、存在的不足

　　一是xx熱情不夠。

　　二是爭創意識不強。

　　三是有時工作礙于人情面目，放不開手腳。

　　五、今后的努力方向

　　一要擠出時間，抓好自身xx，不斷提高自己的綜合素質。

　　二要克服畏難情緒，提升信心，對工作對自己要嚴格要求，不斷推動工作，不斷創新工作。

　　三要加強性鍛煉，團結xx，嚴于律己，廉潔自律，做到為人寬容大度，不計較。

　　四要創新工作思路，創新管理理念，克服工作中存在的不足，實現企業和諧發展。

　　五要切實抓好生產，踏踏實實做好本職工作，狠抓質量標準化工作，不斷強化措施，改進生產工藝，科學管理，嚴密組織實施，為完成20xx年度的礦井各項指標，作出自己應有的貢獻。

煤礦班組長個人述職報告3

　　尊敬的礦領導、各位工友：

　　大家好！

　　9月21日以來，本人能嚴格安照xxx煤礦的要求，緊緊圍繞本礦生產實際抓工作。

　　能堅持深入一線，認真履行職責，準確掌握生產一線的狀況，及時發現解決生產環節上出現的問題。今年，上半年通過全礦上下的一致努力，沒發生一起輕、重傷以上事故，順利的實現了五周年和上半生產。

　　一、敬崗愛業、盡責盡職：

　　上半年年，我注重加強自己對政治理論的xx和業務xx，通過xx不斷提高自己的理論水平和規范服從的意識，使我更加善于從政治的高度去認識分析和處理工作中的問題，更加明確了職責。今年以來，我月月超額完成多聯煤礦規定的干部下井指數，堅持深入一線，了解各井的狀況，掌握生產的xx手資料。在狠反“三違”反事故斗爭活動中，我帶頭抓“三違”反違章，完成了反“三違”指數，在抓現場管理方面我強力推進質量標準化，對達不到年初制定的月度質量標準化標準的小井，嚴厲處罰，從而推進了質量標準化工作進程。在嚴管干部方面，不徇私情，處理人不論親疏遠近，對不能按期完成隱患整改任務和對生產管理不利的干部，嚴格按照礦1號文給予處罰，維護礦1號文的嚴肅性。

　　二、履行職責、做好本職工作：

　　回顧半年的工作，認為自己能夠從嚴要求，認真履行職責，并注重與班子其他成員搞好協作，注意團結，不搞各自為政，同時督促分管單位積極配合生產一線搞好生產工作。

　　首先，盡心盡職抓工作，作為副礦長，我非常清楚搞好是全礦各項工作的重中之重，隨著我礦周期的延長，我深感責任重大，為此，今年以來，結合我礦管理工作的現狀，主要做了以下幾點工作，一是要求各小井加強硬件投入，不斷完善設施，改善小井條件。二是堅持每周質量檢查，要求檢查人員對現場存在隱患認真檢查，并督促整改，狠抓隱患的查出和整改落實工作。三是堅持從管理源頭抓起，認真落實質量標準化工作目標，要求安監部分月制定質量標準化工作規劃，并從嚴考核，獎罰分明，推動了質量標準化工作開展，工程優良品率明顯提高。四是加大對“三違”的查處力度。

　　重點發揮安檢站在各井的`督查作用，做到處理“三違”手不軟。全年三違人員比上年度明顯下降，減少了因違章而造成的事故。今年全礦僅xx井出現一起輕傷事故。

　　其次，加強內部管理，充分發揮安檢站的職能作用，不斷提高安監人員的工作能力和業務素質，確保安檢人員在生產管理過程中真正起到在現場的監督作用。一是建立健全安監工作管理制度，強化管理手段。二是加強對安監人員的業務培訓，堅持每周組織一次安監員xx，以會代課，以現場實際剖析情況。三是督促各井副井長在生產與相抵觸時要敢于以為重，能夠拿出自己的整改意見和措施，確保在的前提下組織生產，保證了，杜絕了非人身事故及重大人身事故的發生。

煤礦班組長個人述職報告4

　　一、工作目標

　　扎實推進煤礦安全生產專項整治三年行動，牢固樹立安全發展理念，嚴格煤礦企業安全生產主體責任落實，堅決防范遏制各類生產安全事故發生，力爭實現“雙零”工作目標，全力確保全縣煤礦安全生產平安平穩持續態勢。

　　二、主要任務

　　（一）推動企業主體責任和政府監管責任落實

　　1.嚴格落實煤礦企業安全生產主體責任。嚴格安全準入門檻，推動煤礦企業依法辦礦、合法開采，保護職工生命安全，嚴格履行安全生產主體責任，按規定向屬地政府報送年度安全生產主體責任履職情況和敏感時期專項報告。

　　（1）抓好企業主要負責人和五職礦長等關鍵崗位的履職評估。每年1月31日前企業負責人報告上一年度安全生產責任履職情況，并且傳至省安全監管信息系統中“安全生產主體責任”專欄，并在本企業公示。企業主要負責人要切實做好安全生產“十個一次”工作，即每個月至少帶隊全面檢查一次安全生產工作、主持召開一次安全生產工作講評會；每季度至少主持研究一次安全生產工作；每半年至少給員工上一次安全生產輔導課；每年至少主持召開一次安全生產總結表彰動員會、向職代會做一次安全生產工作述職、組織簽訂一次全員崗位安全生產責任書（員工承諾書）、組織一次安全生產知識技能競賽、組織一次安全生產應急救援演練、組織一次安全生產知識技能培訓。重點推進五職礦長執行安全管理“五個一”，即每周組織開展一次全面安全隱患排查治理；每月組織開展一次徹底“反三違”集中行動；每季度組織開展一次全員集中安全培訓；每半年組織開展一次系統的安全規章制度和操作規程對標梳理；每年組織開展一次全覆蓋的安全風險辨識評估，并按規定開展專項辨識。企業要明確安全責任，完善內部考核，強化責任追究，建立“人人有責、層層負責、各負其責”的全員安全生產責任體系，健全完善“明責、職責、履責、問責”的安全生產責任運行機制。強化對五職礦長、安全管理人員、專業技術人員、特種作業人員實行季度目標考核，并兌現獎懲，確保主體責任落實到位，做到安全生產責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位。縣應急管理局每半年對煤礦安全生產主體責任履職情況進行綜合排名，年終市應急管理局組織煤礦企業班子集體履職情況考評，對排名末尾的煤礦領導班子進行約談，并列為重點監管煤礦，加大監管頻率；對考核不及格的礦領導班子，責令限期整改或者改組；對考評不及格的個人視情況進行誡勉談話、責令限期改正、重新培訓上崗。

　　（2）建立健全安全風險管控和隱患排查雙重預防機制。一是建立礦長為第一責任人的安全風險分級管控責任體系和工作機制，認真貫徹落實《省煤礦重大安全風險預判防控實施辦法》，重點加強煤礦接續計劃、煤礦安全系統、提升運輸系統、安全監控系統、主體責任落實、淘汰退出等方面的風險研判，明確安全風險管控工作職責和流程，建立安全風險辨識評估結果應用機制，將安全風險辨識評估結果應用于指導生產作業、操作規程、災害預防與處理計劃、應急救援以及安全技術措施等技術文件的編制與完善。將風險辨識評估、管控和隱患排查治理的責任主體由礦級領導向區隊、班子、崗位延伸。科學開展安全風險辨識評估和分級管控，按規定開展年度風險辨識評估和專項風險辨識評估，對辨識出的安全風險要逐項確定風險等級；落實“一圖一牌三清單”，即繪制“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖,制作安全風險告知牌。制定《煤礦重大安全風險管控方案》，明確針對每處重大安全風險應采取的技術、管理、工程等管控措施，以及每條措施落實相關責任單位和個人、技術、時限、資金等內容。煤礦應在井口和存在重大安全風險的顯著位置,懸掛重大風險告知牌，提醒職工關注存在的重大安全風險，監督重大安全風險管控措施的落實。二是按照市煤礦“7·15·30·90”隱患排查機制要求，建立健全事故隱患排查治理責任體系和工作制度，明確事故隱患排查治理工作職責。礦領導下井帶班過程中要檢查帶班區域重大安全風險管控措施落實情況，排查事故隱患。礦長每周組織分管負責人及相關科室、區隊對礦井的各系統、各環節、各場所進行一次集中排查，每月不少于一次對全礦重大安全風險管控措施落實情況及管控效果進行排查，對煤礦自查和煤監部門排查出的安全隱患，按事故隱患等級進行登記、治理、驗收、銷號，并按照“兩個十五天”的要求上線管理，對重大安全隱患應在井口和重大隱患區域顯著位置進行公告警示。

　　（3）強化煤礦安全生產日常管理。建立健全安全生產責任制、安全管理制度、安全管理機構，強化礦井水、火等重大災害超前治理，保證安全生產所需資金投入，嚴格落實煤礦領導下井帶班和進班會制度，加強員工培訓,提升從業人員安全技能，認真組織各項應急演練提升煤礦應急救援水平，做好機電設備日常檢查和維護，如實填寫煤礦“9+5”記錄等基礎臺賬。

　　（4）實行安全生產承諾制度。煤礦須在承諾書中承諾認真履行安全生產主體責任，確保依法依規生產。承諾書由煤礦礦長和煤礦企業主要股東共同簽字，加蓋煤礦公章后，報送縣政府及應急管理等部門備案。年產9萬噸及以下煤礦發生較大事故的直接依法強制關閉，并依法追究承諾人的法律責任。

　　2.嚴格煤礦安全監管部門責任落實。各級應急管理部門要進一步建立健全煤礦安全監管機構，強化煤礦安全監管執法和煤礦“打非治違”力度，按照“雙隨機、一公開”要求重點對煤礦安全生產履職情況與現場實際進行監管。

　　（1）堅持嚴格規范精準執法。一是要牢固樹立執法意識，認真履行法定職責，嚴格依法行政、依法執法。認真落實煤礦分類精準監管執法工作要求，突出重點、找準薄弱環節，立足防范事故，開展有針對性檢查；落實計劃檢查工作機制，規范執法文書制作，嚴格執行執法公示、全過程記錄和重大執法決定法制審核等制度，推進執法規范化建設；嚴格落實年度煤礦執法監管計劃，認真開展專項檢查（或安全體檢），對發現存在隱患的煤礦一律依法依規懲處，存在重大安全隱患的一律實行停產整頓、掛牌督辦。對不服從安監指令或者存在重大安全隱患難以排除的，責令關閉退出。二是實行“一礦一策”精細化監管，各級監管執法部門在監管執法過程中要落實《市保留煤礦20xx—20xx年“一礦一策”安全監管措施方案》，開展精準執法，對存在重大安全風險的煤礦要組織重點檢查，督促企業落實風險管控措施。三是嚴把煤礦復工復產驗收關。煤礦復產必須嚴格按照《省煤礦復工復產驗收工作實施細則》執行，未經縣應急管理局組織驗收和縣政府主要領導簽字同意的不得復產。在嚴格執行《細則》第九條的基礎上，煤礦存在以下情形之一的，各縣區不得受理其復產驗收申請：煤礦主要生產系統和安全避險“六大系統”不完善的；礦井“五職”礦長等主要管理人員、專業技術人員和專職機構配備不全的；煤礦未向縣區政府簽訂承諾書的；礦井提升和人員可進出井口未按要求安裝視頻監控探頭并正常運行的`；煤礦水文地質情況不清的（20xx年之后未重新開展地面物探的、煤礦與相鄰礦井及周邊已關閉礦井相鄰關系不清的；采掘區域未做防治水物探的；采掘工程平面圖未標注防治水“三線”的；老窯、采空區開采狀況或積水狀況不清的；有透水預兆未采取措施的等）；未編制年度采掘方案的；密閉未編號管理和上圖的；采區支護形式和質量不符合要求的；掘進工作面永久支護未按照要求及時跟進和臨時支護不符合要求或無臨時支護的。

　　（2）推進作業區域定點管理。煤礦月度作業計劃由鄉鎮應急管理所、縣應急管理部門現場驗收、審批，采區設計由縣應急管理部門或有資質的技術服務單位現場驗收、審批，水平延伸工程由市級煤炭行業主管部門審批、驗收。煤礦月度安全生產作業計劃必須明確具體作業區域、下井總人數、各作業區域存在的安全風險和風險管控措施，并與煤礦年度采掘方案和井下實際作業點布置情況、《市保留煤礦20xx—20xx年“一礦一策”安全監管措施方案》要求相符。煤礦需將井下密閉設置情況在報送月度作業計劃時同步報縣應急管理部門備案。各級應急管理部門在日常監管和行政執法檢查過程中發現煤礦存在違反作業區域定點管理、擅自啟封井下密閉的，依法從嚴處罰。

　　（3）實行安全生產誠信制度。煤礦有違反安全生產承諾及下列情形之一的，將錄入安全生產不良信用記錄：生產經營單位一年內發生生產安全死亡責任事故的；無證、證照不全、超層越界開采等非法違法組織生產經營建設的；執法檢查發現存在重大安全生產隱患未及時進行整改的；未按規定開展企業安全生產標準化管理體系建設的或在規定期限內未達到安全生產標準化要求的；未建立隱患排查治理制度，隱患在規定期限內未完成治理整改的；拒不執行安全監管監察指令的，以及逾期不執行行政處罰決定的；未依法依規報告事故、組織開展搶險救援的；其他應列為安全生產不良信用記錄的行為。不良信用記錄管理期限一般為一年。以不良信用記錄作為企業安全生產誠信“黑名單”的主要判定依據。生產經營單位有下列情況之一的，納入安全生產誠信“黑名單”：9萬噸/年以下礦井一年內發生較大（含）以上生產安全責任事故的，或累計發生2次及以上死亡事故的；存在拒不配合監管執法、暴力抗法行為的；存在事故隱瞞不報、謊報或遲報，故意破壞事故現場、毀滅有關證據行為的；經監管執法部門認定嚴重威脅安全生產的其他行為。

　　（4）嚴厲打擊煤礦違法違規生產建設行為。縣、鄉鎮應急管理部門將“打非治違”貫穿執法工作始終，嚴查整治趕進度搶產量、超能力超強度、超層越界、以掘代采、開采安保煤柱、隱瞞作業地點、瓦斯超限不撤人、無風微風作業、違法承包轉包、破壞監控、強令工人冒險作業、有透水征兆不撤人等違法違規行為，依法對責任人員實施行政處罰，情節嚴重的，按照《省安全生產行政執法與刑事司法銜接工作實施辦法》移送公安機關立案。

　　（二）加強煤礦安全基礎建設

　　1.狠抓煤礦標準化管理體系建設。一是推進煤礦落實“一優三減”措施。煤礦企業要優化生產系統，合理編制生產接替計劃，改進生產工藝，要嚴格落實減頭面、減人員、減班次具體措施。煤礦企業一個水平（盤區）最多只能安排一采兩掘，同時生產的水平不得超過2個，原則上小煤礦取消夜班生產作業。二是進一步強化煤礦安全基礎。縣轄區內所有煤礦必須達到三級及以上安全生產標準化管理體系礦井標準，未達到三級及以上等級的不允許復工復產，對標準化管理體系有效期滿，未按要求申請復核的一律按安全生產標準化管理體系未達標礦井進行監管。市應急管理局對轄區內已取得等級的煤礦開展動態隨機抽查，對標準化管理體系滑坡的煤礦，進行撤級和通報。對發生事故、證照過期注銷、停產超過6個月、“三量”不達標導致采掘接續緊張、無正規回采工作面、采用木支護、未查明水文地質條件和井田范圍內積水情況，以及未配備負責采煤、掘進、通風、機電、運輸、地質測量工作專業技術人員等存在重大安全隱患的煤礦，要堅決撤銷等級，逾期整改不到位的，提請當地政府依法淘汰退出。

　　2.積極推進淘汰落后產能工作。一是配合行業主管部門做好淘汰落后產能工作，對于長期停產煤礦及“僵尸企業”，存在重大安全隱患未整改到位的煤礦，煤炭質量和環保要求不達標、資源儲量不足、長期虧損、資不抵債、不具備安全生產條件、安全生產標準化管理體系不達標的煤礦要積極引導有序關閉。二是加強去產能煤礦的安全管理。對關閉退出的煤礦應根據關閉退出時間表，明確停止生產的時間，倒排工期，制定關閉退出工作方案和安全技術措施。需要回撤設備材料的煤礦，必須制定《井下回撤設備材料方案及安全技術措施》，報縣應急管理部門批復。對已停產的煤礦申請提前關閉退出的，各縣應急管理部門要及時將煤礦提前關閉退出的信息函告同級有關部門，并函請公安部門停供和封存并回收火工產品、電力管理部門限制供電，堅決杜絕煤礦明停暗采、晝停夜采等違法違規行為發生。三是嚴格準入門檻、規范產能核定。停止審批新建和改擴建低于30萬噸/年和開采深度超過600米的礦井，新增產能必須實行機械化開采，實施產能置換，嚴禁違規核增產能、盲目擴大產能。

　　（三）加快煤礦信息化建設

　　1.落實信息化建設任務。各煤礦全面落實國家煤監局關于煤礦企業信息化的要求，充分運用好安全監控、人員位置監測、工業視頻聯網系統，確保實時監控、有效運行、專人管理。

　　2.落實監控平臺日常管理。各煤礦要設立專門視頻監控室，配備專職人員，嚴格日常情況及異常情況登記報告制度。

　　3.落實企業監控平臺與智慧應急平臺對接。各煤礦按規范要求設置的信息管理系統必須實現與縣、鄉應急監管平臺對接，并聯通至市應急管理局監管平臺。

　　三、工作要求

　　（一）加強企業從業人員安全教育。嚴格落實“全員培訓”和“崗位持證上崗”制度，嚴禁安全管理人員、特種作業人員無證作業。

　　（二）加強煤礦安全監管干部教育培訓。各級應急管理部門要有計劃舉辦煤礦安全監管專題業務培訓班，注重安全生產監管執法人員法律法規和執法程序培訓，所有人員要經執法資格培訓考試合格后方可上崗。

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