郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄

時(shí)間：2024-05-05 07:01:30 語(yǔ)錄

2024年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄匯編49句

　　一個(gè)人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個(gè)人對(duì)自己看得比較長(zhǎng)遠(yuǎn)，空間就比較寬廣，就不會(huì)對(duì)得失看得太重。以下是小編搜索整理的郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄49句,歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

2024年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄匯編49句

1、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問(wèn)題都可以找工會(huì)，工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)！"——郭臺(tái)銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會(huì)上說(shuō)。

2、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實(shí)的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長(zhǎng)大的地瓜。

3、公司要快速成長(zhǎng)，一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

4、人才的三心：責(zé)任心，上進(jìn)心，企圖心。

5、我這輩子都在走逆境，沒(méi)有逆境，我還不過(guò)癮！

6、公司經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心、信心、決心。

7、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。

8、錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

9、年輕人最重要的三對(duì)：入對(duì)產(chǎn)業(yè)，選對(duì)公司，跟對(duì)主管。

10、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。

11、我有責(zé)任將員工培養(yǎng)成有技術(shù)的人，有理想的人，有準(zhǔn)備的人。

12、你有責(zé)任心，在鴻海并不一定會(huì)成功。但如果你沒(méi)有責(zé)任心，我給你保證，你在鴻海一定不會(huì)成功。

13、成長(zhǎng)來(lái)自什么：胸懷千萬(wàn)里，心思細(xì)如絲。

14、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰(zhàn)場(chǎng)上的，而不是回來(lái)拿勛章的。

15、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。

16、賣給世界級(jí)的客戶，是讓企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大，最關(guān)鍵是選客戶。

17、第一個(gè)十年，要?jiǎng)?wù)實(shí)一點(diǎn)，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個(gè)（階段）是為理想工作，第三個(gè)階段是為興趣而工作。

18、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開(kāi)始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請(qǐng)專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個(gè)公司對(duì)專利法務(wù)的重視。原來(lái)我們富士康在中國(guó)是申請(qǐng)專利最多的公司，后來(lái)被他趕上了，是因?yàn)槲覀兒芏嗤时凰谌退暾?qǐng)專利。我覺(jué)得這個(gè)公司很偉大。為什么？因?yàn)樗袑＠矫娴倪h(yuǎn)見(jiàn)，他專利越多，競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)。

19、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學(xué)到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說(shuō)：要用一個(gè)人，要看他三個(gè)心：進(jìn)階人員要看他的責(zé)任心，做事負(fù)不負(fù)責(zé)任；中階人員要看他的上進(jìn)心，看他想不想上進(jìn)；高階人員要看他的企圖心，他有沒(méi)有企圖心。這三個(gè)心也是我做事情的一個(gè)基準(zhǔn)。

20、自問(wèn) ·「自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里」尤其是在未來(lái)5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢(shì)？

21、三理·人的道理事的道理物的道理。

22、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要?jiǎng)?wù)；決策的價(jià)值在于前瞻、務(wù)實(shí)、效率；民主，是最沒(méi)有效率的辦事方式。

23、富士康的品牌 ·沒(méi)有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。

24、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。

25、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來(lái)管理流程，也就是紀(jì)律。

26、"做一個(gè)主帥，用行動(dòng)表現(xiàn)，勝過(guò)一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對(duì)經(jīng)營(yíng)層的信任都是從這方面開(kāi)始的。"

27、科技公司能不能在市場(chǎng)上成功，其實(shí)不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。

28、簽字——就是"牽制"。

29、在今天的世界里，沒(méi)有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

30、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)"，但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)"，就是：不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)；遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo)；希望討每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)；朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo)；賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

31、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽(yáng)不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)。

32、訂單少了，不去追查什么原因，毫無(wú)感覺(jué)、毫無(wú)動(dòng)作。

33、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項(xiàng)，主動(dòng)追查檢討。

34、你從未想過(guò)個(gè)人目標(biāo)攸關(guān)部門目標(biāo)達(dá)成。

35、你認(rèn)為開(kāi)發(fā)新客戶、新市場(chǎng)是麻煩的、痛苦的。

36、你時(shí)常不準(zhǔn)時(shí)送貨，當(dāng)作客戶永遠(yuǎn)都會(huì)等你。

37、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒(méi)辦法。

38、妳只是開(kāi)訂單，不連絡(luò)、不追蹤，有問(wèn)題不回報(bào)、不處理。

39、妳只是認(rèn)為自己是助理，從未想過(guò)自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。

40、領(lǐng) 導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)，須有為公的決斷勇氣。

41、在今天的世界，沒(méi)有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

42、所謂執(zhí)行力，就是速度、準(zhǔn)度、精度的全面貫徹。