挪威之旅社會實踐報告范文
回首兩個月的挪威之行，感觸是很多的。從剛到時的緊張又興奮，到離別時的些許不舍;從開始的局促不安，到后來生活漸漸的得心應手，短短的八周，收獲卻是很多的。這第一份工作，第一次出國之行，雖然沒有給我帶來太多專業上的學習和訓練，然而卻是一次不凡的經歷和體驗，讓我初步了解了這個國家的風土人情，體會了獨居異鄉的種種。以下所寫雖然沒有美麗的辭藻修飾，但卻是我的真實經歷和真實感受，全是心底真實所想，沒有假大空的套話，而我所求，僅是向大家真實的介紹我在國外兩個月的工作和生活，相互交流正是愛因斯特的一個原則。
我所去的城市Molde是個只有兩萬多人的小城鎮，卻還是一個省的首府。眾所周知，峽灣是挪威最著名的景致，而背靠群山的Molde面對著的就是挪威第二寬的峽灣MoldeFjord，直通大西洋。這里給人的第一感覺就是人少，然后就是環境的優美。城市是細長型的，就象是山和海之間一條又長又窄的彩帶。走在城市唯一的一條主干道上，往一邊望去就是湛藍的海水，另一邊就是翠綠的青山和山腰上星星點點的別墅。這里給人的第一感覺就是人少，然后就是環境的優美。在街上，感覺海鷗都要比行人要來的多。
這里的房子都很矮，很精致，除了教堂，沒見過四層高以上的。而且房子都很新很干凈，初時我還以為這是拜挪威潔凈無污染的空氣所賜，后來才知道，這里每年夏天都是刷油漆的時節，每家都要將自己的房子刷新一遍(我還為公司刷了一天油漆)。不是象國內一樣幾乎是一色的灰白，而是各種顏色都有，紅的、白的、藍的、黃的、綠的，一座座房子就象是小孩搭的積木一樣，配合著藍天碧水青山花木，宛如一個童話世界。
挪威的美是純天然的，不經過人為加工的，而挪威人也非常樂于享受這自然的美。挪威人最大的愛好是釣魚，不是在塘邊湖邊垂釣的那種，而是自己駕著小船小艇到峽灣中央或是海中去。另外，登山、打獵、滑雪等也是他們的愛好。不得不說，他們這些愛好在國內對于普通人幾乎是無法想象的。
這里的氣候是很宜人的，尤其是夏天，平均溫度只有十幾度，加上濕潤的海風吹來，以至在夏季還需要夾克毛衣甚至大衣。而且由于Molde是在海邊，冬天也不是非常寒冷。另外還有很有趣的極晝現象，雖然不能算是很嚴格的極晝，但在這北緯62度多的地方，日長最長的時候凌晨一點多居然還是很亮堂的，以至于我一直沒機會見見挪威的月亮是什么樣子的。
北歐國家的高福利是舉世聞名的，而這種高福利的社會也造就了挪威人生活的悠閑和心態的平和。在這種情況下，人們的友好和寬容就是自然而然的了。平常在路上經常會有迎面而過的陌生人主動跟你打招呼，或者你主動一點，一個Hello過去，都會迎來對方友好的笑臉。在這里，感覺不到種族歧視，可能當地人會對外國人感到好奇，但絕對是友好的。上世紀七八十年代，斯里蘭卡內亂時，挪威就接納了不少逃難過去的斯里蘭卡人。我的一個同事就是當年因為猛虎組織的逼迫，來到這里定居的。
同時，這里的人也是自律和高素質的。以過馬路為例，你大可大膽的走過去，不論什么情況下汽車總是停下來相讓，以至于我總是和汽車同時都停下來，你讓我我讓你的。挪威人酷愛喝酒，尤其是啤酒，我跟老板出去吃過兩頓飯，他總要來一大杯啤酒。別看挪威平常都很gentle，聽說醉酒的時候也不咋的，不過我沒機會見識，而且這種機會也很難得。這里有個規定很有意思，就是周一到周五晚8點之后商店不許賣酒，周六是下午6點以后(周日所有商店關門休息)。
我所工作的公司BrunvollAS是一個制造輪船推進器的公司，不是很大，170多雇員。不知道是因為我只是個還沒畢業的本科生不受重視，還是真如老板說的那樣因為那時是挪威休假時節公司沒什么人也就沒工作可做，而且我來的時間太短沒時間給我培訓，反正就是純粹找活給我干，對我既沒有數量也沒有質量的要求，也不指望我為公司帶來什么。前兩個禮拜做裝配工，再三個禮拜做電路板和檢測，最后三個禮拜坐辦公室進行一些資料整理和統計。但是在他們眼里沒有這樣的區別，工作都是一樣的悠閑，而且強調人人平等。這里的工資不是按月給，也不是年薪或是周薪，而是按小時，上班刷卡下班再刷卡，月底按刷卡器里計算的一個月的工作總時間給錢，精確到分鐘。似乎并沒有量的要求，只是按時間，只要你一天混到了這么多時間你就能拿到這么多錢。工作認真與否完全靠自覺。你效率高了刻苦了，一天內多做工作并沒有額外的獎勵，如果一天的工作提前做完了，反而有損失。感覺真像咱們大鍋飯時期的“干多干少一個樣”。而且大家的工資水平差異很小，最低級的清潔工一年都有20多萬克郎，而經理級的人物一年也就四五十萬，再加上稅率調節，差距真的很小，不像國內。而且高福利的概念也造就人們工作的穩定性。聽人說，在挪威雇傭了一個人后都不好解雇他，在一個公司工作一輩子的大有人在。在我們公司的一個全體午餐會上就有兩個人分別因為在這里工作了25年和30年而受到嘉獎。而且聽說每個人的年終獎都是一樣的，真是徹底的人人平等和以人為本。
然而我們必須看到，我們跟他們的這些差距不僅僅是因為經濟條件的差異，咱們的人口、氣候、地理條件都注定了咱們不可能變成像挪威那樣。就拿污染來說，咱們與他的差距決不僅僅是因為所謂的人民的素質，至少這不是全部原因。總是聽人說咱們的人不注意公共衛生，而老外素質多么多么高之類的話，其實不盡然，挪威的街頭也有很多人亂丟煙頭亂丟垃圾，岸邊的海水也常能看到被工廠排放物污染的痕跡。而為什么他們的環境看起來那么好，我想有一個主要原因是那里人口太少，夸張的說，即使每個人都丟個煙頭丟張廢紙，總量也是很少的，對環境的破壞也有限。挪威總共400多萬人，70萬在首都奧斯陸，另有30萬在卑爾根，10萬在特隆赫姆，剩下的廣袤的地區就沒什么人了。
不過，我們應該肯定我們所取得的進步。在國內可能身在其中不識真面目，到了國外就真切的感受到老外對我們的評價。他們對于中國的進步和發展都是持肯定態度的，我想這不全是客套的話。不少挪威人都跟我聊到，中國的一些地方，比如沿海和南方，已經接近或者達到了西方社會的水平，尤其提到了上海和北京，大贊這兩個城市已與發達國家無異。一個挪威同事曾經跟我說，中國三四年就會趕上發達國家，我還“謙虛”的吹了下牛：三四年不大可能，十年吧-_-不過他們對中國的了解也是泛泛的，在他們眼里中國還是神秘和未知的，似乎他們對于中國大陸的了解僅限于北京上海和長城。挪威的朋友也跟我說到，制約中國發展的主要因素是人口，不過他們僅僅知道中國人很多很多，具體多少并不了解，當我說是13億時，他們都驚訝的扳著手指數，并把billion這個詞換成挪威語來理解，而當我說到光我所在學習的城市天津的人口超過兩個挪威時，他們都張大了嘴。
不愉快的事也還是有一些的，從中也可以看到咱們中國人在國外的地位還不是很高。我在哥本哈根機場轉機入海關時(我拿的是申根簽證，在丹麥就算入境了)，前面一大幫同機的日本人韓國人都順利過去了，而最后到了我，入境官拿著我的護照翻來覆去的查看，然后說了句：你的簽證有點問題，你到旁邊等一下。過了一會，后面幾個人過去了之后(而我看到，持歐洲護照的，幾乎是擺擺手就讓他們通過了)，他出來了，叫我跟他去辦公室，我就問我的簽證有什么問題，他就說：你有文件或合同來證明你去工作的合法性嗎?我一下傻了，當時一疏忽，這些文件都在大行李箱里直接托運去了挪威。我就跟他說了，并說我隨身背包里的筆記本電腦里可能有掃描件，他讓我拿給他看，自己拿著我的護照去復印。我打開電腦后發現并沒有，正手足無措之際，想到我身上帶有公司老板的電話和聯系電話，忙給了他，他打了電話去挪威之后我才得以入關。
事后我想，合同等材料是在申請簽證時向頒發簽證的機構提交的，既然給了簽證，我即擁有入境資格，而那些材料也即合法，入境時向海關提交的是簽證，為什么需要我再提供一次申請材料，為什么僅僅對我特殊照顧，僅僅因為拿的是中國護照?只有在這時，我第一次真切感受到希望祖國強大的強烈愿望以及努力為祖國爭光的決心。
不過，他們對于中國人的額外照顧也有個原因是中國人的大量對外移民尤其是非法移民，使他們不得不審查嚴格。客觀講，他們這不是歧視，而是成見，甚至是一種在由事實產生的擔心下的防范措施。因為丹麥海關并沒有故意刁難我，而是想充分徹底的確定，可能有點類似于“杯弓蛇影”的意思吧。所以我更加覺得，在國外的人，代表的不僅僅是個人，還有整體中國人的形象，一舉一動不僅影響著自己，也影響后來的同胞們。以前，祖國的形象可能由于個別人遭到損害，而正是因為這點，我們更應該多與外面交流，不是貪圖國外安逸的生活，而是通過交流要讓世界正確的了解我們，樹立中國人的正確形象，改變世界對我們的成見，我想，這也是愛因斯特的一個目標吧。
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