仲裁申請書

時間：2024-11-11 14:06:12 申請書

關于仲裁申請書范文

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關于仲裁申請書范文

關于仲裁申請書范文1

　　申請人：zz，男，漢族，1980年2月5日生，現住，身份證號：。

　　被申請人：

　　注冊號：

　　住址：

　　法定代表人：

　　申請事項：

　　依法確認被申請人和申請人之間存在勞動合同關系。

　　事實和理由：

　　從20xx年11月份開始，申請人黃新便來到被申請人廣西華南建設集團有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程No6標”工作，此工程由廣西華南建設集團有限公司百色分公司具體組織施工，申請人被安排任運輸混凝土車輛的司機，但雙方沒有簽訂書面勞動合同。 12月20日，申請人根據被申請人安排，駕駛運輸混凝土的車輛時翻車沖下山坡，“因外傷致右肘zhǒu部疼痛、流血3個小時”于20xx年12月20日到平果縣人民醫院住院，診斷為：1、右尺骨開放性粉粹性骨折;2、右肘關節脫位;3右尺神經斷裂;4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發生后，被申請人墊付部分醫藥費，配合申請人向保險公司索賠了部分賠償款，但沒有依法給予賠償申請人的損失，也沒有支付申請人受傷住院期間的工資，給申請人造成重大傷害和經濟損失。

　　申請人出院后，于20xx年11月21日委托右江司法鑒定中心進行了傷殘等級鑒定，右江司法鑒定中心于20xx年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書》“評定黃新的傷殘等級為四級”。

　　申請人認為，根據勞動合同法和勞社部發[20xx]12號《關于確立勞動關系有關事項的通知》等法律法規和政策的規定，申請人與被申請人間存在事實上的勞動合同關系。

　　為維護申請人的`合法權益，根據《勞動合同法》第七十七條的規定，特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的仲裁請求!

　　此致

　　欽州市勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　時間：

關于仲裁申請書范文2

　　申請人：xxxxxx密模具

　　地址：xx市xx區x街x路xx號

　　法定代表人：姚xx，該公司總經理

　　異議懇求：

　　申請人認為貴委對本仲裁案件沒有管轄權，懇求貴委駁回xx盛冠塑料制品的仲裁申請

　　事實與理由：

　　根據申請人與xx盛冠塑料制品簽訂的《模具加工制作合同》第9條的`約定，“本合同在履行過程中發生爭議，雙方應共同協商解決。

　　協商不成，雙方同意由甲方當地仲裁委員會仲裁，事后又未達成書面協議的可向甲方當地法院起訴。”這應該屬于約定不明，根據《中華人民共和國仲裁法》第18條的規定“仲裁協議對仲裁事項或者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確的，當事人可以補充協議;達不成補充協議的，仲裁協議無效”。

　　綜上，申請人認為，xx盛冠塑料制品與申請人之間約定管轄不明，仲裁協議，xx盛冠塑料制品無權向貴委申請仲裁。

此致

　　xx仲裁委員會

　　申請人：xxxxxx密模具

　　特別受權代理人：xxx

　　20xx年9月9日

關于仲裁申請書范文3

　　申請人張xx，女，19xx年x月xx日出生，漢族，住xx市xx區解放大道128號xxx室，電話15869xxxxxxxx。被申請人湖北xxxx房地產開發有限公司，地址xx市xx區解放大道128號，法定代表人鐘xxxx董事長，電話83xxxxxx。申請事項：

　　一、裁決被申請人違約并向申請人支付違約金20xx.6元;二、裁決被申請人承擔本案的受理費和處理費。事實和理由：

　　20xx年6月1日，就被申請人開發的位于xx市xx區解放大道128號的.金葉solo國際大廈a棟x層xxx號商品房，申請人與被申請人簽訂了《xx市商品房買賣合同》，申請人按照合同約定如期付清了全部購房款197360元。按照合同約定，被申請人未能在商品房交付使用之日起90日內將辦理兩證需由被申請人提供的全部資料報產權登記機關備案的，申請人不退房，被申請人應按已付房價款的1%向申請人支付違約金。后雙方對此事宜協商不成，為此，申請人特向貴會提出如上所請，請求依法保護。

　　武漢仲裁委員會

申請人：

　　20xx.09.25

關于仲裁申請書范文4

　　申請人：xxx，男，漢族，電話：xxxxxxxxxxx

　　住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxx

　　被申請人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxxx

　　法定代表：xxxxxxx 職務，總經理電話：xxxxxxx

　　申訴請求：

　　一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計2000元;

　　二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計4469元;

　　三、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費1650元

　　四、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04）

　　五、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元

　　六、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元（每月100）

　　七、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年年終獎2750元。

　　合計金額：22497.15元

　　事實與理由：

　　申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為2000元;第二個月轉正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

　　現根據《合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付20xx-09-08日到20xx-10-09日工資計2000元;根據《合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；

　　不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計4469元（一年半）。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的.20%共計1650元。被申請人未按時支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元和年終獎一個月工資2750元。

　　被申請人沒有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元。根據勞動部《關于印發<工資支付暫行規定>的通知》，應按以下標準支付工資：（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；因此被申請人現金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04）

此致

　　xx縣勞動爭議促載委員會

　　申請人：（簽名或簽章）

　　年月日

關于仲裁申請書范文5

　　申請人：

　　所在地址：

　　郵政編碼：

　　法定代表人：

　　職務：

　　被申請人：

　　出生：19xx年xx月xx日原籍：xx

　　現住址：xxx（寫如今你居住的地址）聯絡：13xxxxxx被訴人：xxxxxx(寫營業執照里的企業名稱)法定代表人（或主要負責人）：xxx地址：xxxxxxxxxxxx

　　聯系：13xxxxxxx

　　1、懇求被訴人立即支付20xx年2月至20xx年12月份應付未付二倍工資xxx元給申訴人。

　　2、懇求被訴人立即支付非法解除勞動合同的賠償金xxxx元給申訴人（賠償金=經濟補償金×2）給申訴人。

　　3、懇求被訴人支付20xx年x月xx日至20xx年xx月xx日延長工作時間和法定休假節日加班和未享受帶薪年休的勞動報酬xxxx元及經濟補償金xxxx（上述金額）元×50%=xxxx元給申訴人。（詳見附表）。

　　4、懇求被訴人立即支付代通知金xxxx元（代通知金=上個月工資）給申訴人。

　　5、懇求被訴人立即按相關的法律法規幫我補繳20xx年xx月至今的社保

　　裁令被訴人一次性支付上述懇求共xxxxxx元給申訴人并補繳申訴人20xx年入職至今的社保。

　　申訴人自20xx年xx月xx日進入被訴人處工作，從事xx工作。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動合同。口頭約定工資為6000元，每月工資被訴人分兩次發放，在存折里發放工資xx元，余下的4000元工資在財務簽領。自入職以來被訴人沒有依法為我辦理參加社會保險手續（按相關規定單位要代扣代繳），在被訴人處工作每月休息4天，每天工作x小時，連法定節假日（法定節假日包括新年1日、春節3日、清明1日、勞動1日、端午1日、中秋1日、國慶3日）也要工作，但被訴人從沒支付過加班費，而且在20xx年在沒得到我同意的.情況下不安排我休年休假，也沒在年尾支付我年休假工資報酬。

　　申訴人從20xx年xx月xx日進入被訴人處工作后，并沒有嚴重違背被訴人的規章，在20xx年12月31日后也沒有找我補簽無固定期限合同，我很絕望（注：主動解除勞動合同方吃虧，也是案件的轉折點，所以立場一定要堅決：被訴人是在無正當理由解除勞動合同的情況下開除我的），如今被訴人又無故解除申訴人，被訴人也沒有提早三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個月工資，解除時被訴人還拒支付申訴人賠償金。

　　1、20xx年2月至20xx年12月份二倍工資待遇差額：xxxx元/月×11個月=xxxx元；

　　2、被訴人非法解除勞動合同的賠償金：xxxx元/月×xx個月×2倍=xxxx元；

　　3、加班費：xx元/天×xx天=xxxx元（月平均工資xxxx元，每月按20.83天法定上班時間計算日工資；每月上班xx天，即每月加班x天，上班共xx個月，加班共計xx天）及額外經濟補償金xxxx元（上述金額）×50%=xxxx元。

　　4、代通知金：上個月的工資xxxx元；5、補繳20xx年xx月至今的社保。

　　綜上所述，被訴人的行為已嚴重違背勞動法律、法規的規定，進犯了申訴人的合法權益。故特申請貴委會依法仲裁，以實現我的仲裁懇求（仲裁懇求詳細金額見附件）。申請人：，姓別，出生日期：，漢族，住址：。（聯絡：）被申請人：工程，地址：。法定代表人：（聯絡：）申請事項：

　　依法裁決被申請人違法解除與申請人的勞動關系需向申請人支付賠償金

　　（1）懇求裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟賠償金1500元

　　（2）懇求裁決被申請人向申請人支付20年6月27日至20年9月23日雙倍工資（共16600元其中已支付工資3815元）因此需實際支付12785元

　　（3）以上二項合計14285元

　　事實與理由

　　申請人于20年6月27日進入被訴人單位工作，任技術員一職至20年9月23日在一個月試用期滿后沒有與我簽訂勞動合同，也沒有為我買社保，也沒有實如今試用期合格后補發1200元（應聘時講好，因為我是有經歷的技術員試用期合格后，取消試用期按3000元一個月發工資）。被申請人的行為嚴重違背了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》38條第2項和46條第1項以及《勞動法》第44條第2項的規定，我于20年10月19日以被申請人“末及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出支付我的工資和經濟補償金。為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，懇求仲裁委在查明事實的根底上支持我的仲裁懇求，依法裁決。

此致

　　仲裁委員會

申請人(簽名)：xx

　　xx年xx月xx日

關于仲裁申請書范文6

　　申訴人：（姓名）xxx 性別：x 民族：x

　　出生：19xx年xx月xx日原籍：xx

　　現住址：xxx（寫現在你居住的地址）聯系電話：13xxxxxx

　　委托代理人：（姓名）xxx 性別：x 民族：x

　　出生：19xx年xx月xx日原籍：xx

　　現住址：xxx（寫現在你居住的地址）聯系電話：13xxxxxx

　　被訴人：xxxxxx(寫營業執照里的企業名稱)

　　法定代表人（或主要負責人）：xxx

　　地址：xxxxxxxxxxxx

　　聯系電話：13xxxxxxx

　　仲裁請求：

　　1、請求被訴人立即支付20xx年2月至20xx年12月份應付未付二倍工資xxx元給申訴人。

　　2、請求被訴人立即支付非法解除勞動合同的賠償金xxxx元給申訴人（賠償金=經濟補償金×2）給申訴人。

　　3、請求被訴人支付20xx年x月xx日至20xx年xx月xx日延長工作時間和法定休假節日加班和未享受帶薪年休的勞動報酬xxxx元及經濟補償金xxxx（上述金額）元×50%=xxxx元給申訴人。（詳見附表）。

　　4、請求被訴人立即支付代通知金xxxx元（代通知金=上個月工資）給申訴人。

　　5、請求被訴人立即按相關的法律法規幫我補繳20xx年xx月至今的社保

　　裁令被訴人一次性支付上述請求共xxxxxx元給申訴人并補繳申訴人20xx年入職至今的社保。

　　事實和理由：

　　申訴人自20xx年xx月xx日進入被訴人處工作，從事xx工作。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動合同。口頭約定工資為6000元，每月工資被訴人分兩次發放，在存折里發放工資xx元，余下的4000元工資在財務簽領。自入職以來被訴人沒有依法為我辦理參加社會保險手續（按相關規定單位要代扣代繳），在被訴人處工作每月休息4天，每天工作x小時，連法定節假日（法定節假日包括新年1日、春節3日、清明1日、勞動1日、端午1日、中秋1日、國慶3日）也要工作，但被訴人從沒支付過加班費，而且在20xx年在沒得到我同意的情況下不安排我休年休假，也沒在年尾支付我年休假工資報酬。

　　申訴人從20xx年xx月xx日進入被訴人處工作后，并沒有嚴重違反被訴人的`規章制度，在20xx年12月31日后也沒有找我補簽無固定期限合同，我很失望（注：主動解除勞動合同方吃虧，也是案件的轉折點，所以立場一定要堅定：被訴人是在無正當理由解除勞動合同的情況下開除我的），現在被訴人又無故解除申訴人，被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個月工資，解除時被訴人還拒支付申訴人賠償金。

　　根據我國勞動法律法規等有關規定，被訴人應支付申訴人如下經濟賠償金：

　　1、20xx年2月至20xx年12月份二倍工資待遇差額：xxxx元/月×11個月=xxxx元；

　　2、被訴人非法解除勞動合同的賠償金：xxxx元/月×xx個月×2倍=xxxx元；

　　4、代通知金：上個月的工資xxxx元；

　　5、補繳20xx年xx月至今的社保。

　　綜上所述，被訴人的行為已嚴重違反勞動法律、法規的規定，侵犯了申訴人的合法權益。故特申請貴委會依法仲裁，以實現我的仲裁請求（仲裁請求具體金額見附件）。