2016年最新上海五險一金繳費基數(shù)及繳納比例
根據(jù)上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費基數(shù)，最高15108元，最低3022元，下面是小編為您精心整理的關(guān)于2016年最新上海五險一金繳費基數(shù)及繳納比例全文內(nèi)容，僅供大家參考。
1、上海社保繳費標(biāo)準(zhǔn)
養(yǎng)老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%
醫(yī)療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%
失業(yè)保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%
生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔(dān)繳費
工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔(dān)繳費
上海社保繳費基數(shù)是多少?
根據(jù)上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費基數(shù)，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。
注：單位職工個人繳費基數(shù)上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數(shù)按單位內(nèi)個人月繳費基數(shù)之和確定。
2、度上海住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例
(1)住房公積金繳存比例
度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據(jù)實際情況確定。
繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的最低繳存比例，取正整數(shù))或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。
(2)住房公積金繳存基數(shù)
自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由月平均工資調(diào)整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。
(3)住房公積金月繳存額上下限
度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應(yīng)的月繳存額下限為204元。城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標(biāo)準(zhǔn)。
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延遲退休最新消息：制定漸進(jìn)式延遲退休
全國人大常委會分組審議國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)工作情況的報告。有委員建議盡快推遲企業(yè)員工退休年齡，以解決企業(yè)員工退休金的問題，男性提高到65歲，女性提高到60歲。
【研究制定漸進(jìn)式延遲退休】
國務(wù)院副總理馬凱提出，要進(jìn)一步提高統(tǒng)籌層次，統(tǒng)一規(guī)范制度和政策。職工養(yǎng)老保險要在完善省級統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥推進(jìn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，合理劃分中央和地方籌資與支付責(zé)任，統(tǒng)籌基金的使用和管理，增強基金的互濟性和抗風(fēng)險能力。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實行基金省級統(tǒng)一管理，化解基金管理分散化的風(fēng)險。全面推進(jìn)和完善基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌，有條件的地區(qū)加快探索省級統(tǒng)籌，縮小地區(qū)間、人群間政策差別。
值得注意的是，馬凱提到，要綜合考慮人力資源供需、教育水平、人均預(yù)期壽命、基金收支等因素，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，改善職工基本養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比。
同時，要完善養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展各項政策措施，加快建立完善經(jīng)濟困難的高齡、失能等老年人補貼制度，加快建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護(hù)理補貼制度。加大扶持慈善事業(yè)發(fā)展力度，研究建立慈善幫扶與社會救助制度之間的銜接機制，發(fā)揮政府保基本、兜底線的作用。
還要加快建立全國統(tǒng)一的信息網(wǎng)絡(luò)，做好跨地區(qū)、跨制度社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接、異地就醫(yī)費用結(jié)算等工作。加強社保經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)，推進(jìn)各項社保統(tǒng)一征收管理，提高管理服務(wù)的質(zhì)量和效率。
此外，還要抓緊制定基本醫(yī)療保險條例、全國社會保障基金管理條例，修訂失業(yè)保險條例，盡快形成比較完善的社會保障法治體系。
延遲退休最新消息：代表建議彈性工作制
【委員建議盡快推行延遲退休】
蘇曉云委員參與人大審議時建議，把企業(yè)員工退休年齡男性提到65歲，女性提到60歲。“這樣多收五年養(yǎng)老保險，少發(fā)五年養(yǎng)老金，也是很多國家的辦法。”
【人大代表建議彈性工作制】
全國人大代表黃細(xì)花建議實行彈性退休制度，規(guī)定一個法定最早退休年齡、一個正常退休年齡和一個最遲退休年齡，讓自己選擇，如果選擇延遲退休，退休金可以增加。如果只規(guī)定延遲退休，我相信100%的人都會反對的。
【其他看法】
呂祖善委員說，現(xiàn)在提出漸進(jìn)式地延遲退休，應(yīng)該是一個不得不采取的辦法，也是必須采取的辦法。延遲退休年齡可能增加新就業(yè)的壓力，要合理安排兩者之間的平衡。
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