勞動(dòng)糾紛起訴狀

時(shí)間：2023-04-26 11:43:43 起訴狀

勞動(dòng)糾紛起訴狀合集9篇

勞動(dòng)糾紛起訴狀1

　　借款擔(dān)保糾紛起訴狀是民事案件原告在民事權(quán)利受到侵害或與他人發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，為維護(hù)自身民事權(quán)益，根據(jù)事實(shí)和法律，向法院起訴，提出訴訟請(qǐng)求，要求法院依法裁判的文件。

　　民事起訴狀

　　原告：_______________，男，漢族，__________年_____月_____日出生，住____________________

　　委托代理人__________，_______________律師事務(wù)所律師。

　　被告：_______________，男，漢族，__________年_____月_____日出生，住____________________

　　訴訟請(qǐng)求：

　　1. 請(qǐng)求法院依法判決被告償還本金人民幣壹拾伍萬(wàn)元整(_________________元)及到期未歸還借款的'利息人民幣。

　　2. 判令本次訴訟所有費(fèi)用由被告承擔(dān)。

　　事實(shí)和理由

　　____________年____月原告?zhèn)€人借款人民幣壹拾伍萬(wàn)元整給__________公司，約定還款期限為年月日，利息按計(jì)算。

　　由于__________公司到期無(wú)力還款，該公司股東__________、__________、__________、__________于____________年____月____日在__________責(zé)任公司達(dá)成協(xié)議，約定原告借給__________公司的借款由被告__________、__________分兩次償還，還款時(shí)間為_____年____月____日還款人民幣_(tái)_____________元，_____年____月____日還款人民幣_(tái)______________元，被告__________承擔(dān)連帶責(zé)任保證，并有見(jiàn)證人和見(jiàn)證。

　　現(xiàn)約定的還款期限已屆止，被告并未向原告支付所述借款，原告多次催收討要無(wú)果，現(xiàn)原告代文東為維護(hù)自己合法權(quán)益，特根據(jù)相關(guān)民事法律訴至貴院，請(qǐng)求貴院支持為盼。

此致

__________人民法院

　　具狀人：__________

　　_____年____月____日

勞動(dòng)糾紛起訴狀2

　　原告________，女，________年________月________日出生，住________

　　訴訟代理人________，________律師事務(wù)所律師。

　　被告________(鄭州)房地產(chǎn)有限公司，住所地鄭州市鄭東新區(qū)黃河?xùn)|·與揚(yáng)子·交匯處。法定代表人________，職務(wù)總經(jīng)理。聯(lián)系電話0371-80000000。

　　訴訟請(qǐng)求

　　1、請(qǐng)求確認(rèn)雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;

　　2、責(zé)令被告支付原告自________年8月19日至________年6月20日在職期間的工資________元;

　　3、責(zé)令被告支付原告發(fā)放的業(yè)務(wù)提成25125元;

　　4、責(zé)令被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1966元;

　　5、責(zé)令支付加班費(fèi)6093.33元;

　　增加一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，即責(zé)令被告支付原告因無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(4006.4元)、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇(1201.92元)、工傷保險(xiǎn)待遇(200.32元)、失業(yè)保險(xiǎn)待遇(400.64元)、生育保險(xiǎn)待遇(100.16元)而遭受的各項(xiàng)損失共計(jì)5909.44元。

　　事實(shí)與理由

　　________年7月19日，原告到被告處工作，直到________年6月20日原告離職被告都與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，也為原告繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險(xiǎn)。工作期間被告對(duì)原告一直十分信任，委以重任。至到在原告向被告提出辭職時(shí)被告都再三挽留原告不要辭職，在看到原告辭職堅(jiān)決時(shí)為此還再次承諾離職后原告發(fā)完的業(yè)務(wù)提成仍然按照原有約定售房款的1%的比例發(fā)放。原告的提成金在發(fā)放兩個(gè)月后被告突然終止了原告發(fā)完業(yè)務(wù)提成,在原告多次找到被告要求繼續(xù)按照約定的`1%比例發(fā)放提成,被告卻多次以各種理由拒絕按照原有比例發(fā)放,最后甚至直接停止發(fā)放。原告在不得已的情況下于________年10月份委托律師向被告發(fā)出律師函催要業(yè)務(wù)提成及工資。并在被告置之不理的情況下，于________年11月23日向鄭州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員申訴，要求認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，支付在職期間的工資、發(fā)放的業(yè)務(wù)提成、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等請(qǐng)求，鄭州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員經(jīng)受理、審查，于________年2月21日做出鄭勞人仲案字〔________〕0040號(hào)仲裁裁決書。

　　原告認(rèn)為，鄭州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，裁決結(jié)果明顯不當(dāng)，無(wú)法令人信服。故依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，向法院提起訴訟。

此致

　　鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院

　　具狀人：________

　　________年________月________日

勞動(dòng)糾紛起訴狀3

　　原告：xx，男，x年x月x日出生，住所地：（現(xiàn)住地址），聯(lián)系電話：x

　　被告：xx，法定代表人xx，住所地：（辦公地址）聯(lián)系電話：x

　　案由：勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　訴訟請(qǐng)求：

　　1、判令被告支付給原告12個(gè)月的雙倍工資共xx元（x×11個(gè)月=xx元）。

　　2、判令被告為原告補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金（從x年x月至x年x月）。

　　3、判令被告支付給原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元。

　　4、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

　　事實(shí)與理由：

　　原告經(jīng)過(guò)應(yīng)聘，自x年x月x日開始，到被告公司銷售部門工作，任職xx，工作期間原告遵守公司相關(guān)制度規(guī)定，認(rèn)真做好本職工作。但被告一直不與原告簽定書面勞動(dòng)合同，也未替原告辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，原告向被告提出糾正未果，x年x月x日雙方勞動(dòng)合同解除，被告未給予原告任何補(bǔ)償。

　　原告認(rèn)為，被告的行為已經(jīng)違反了《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向原告支付相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。重慶x區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)未在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的法定期間內(nèi)作出仲裁裁決，根據(jù)該法第43條規(guī)定：逾期未作出仲裁裁決的`，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。原告遂起訴至貴院。懇請(qǐng)人民法院以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，糾正被告違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，并判決支持申請(qǐng)人的訴訟請(qǐng)求。

此致

　　重慶市x區(qū)人民法院

　　具狀人：xxx

　　20xx年x月x日

勞動(dòng)糾紛起訴狀4

　　原告：______，性別：_________，______年______月______日出生，住址：__________________。

　　被告：_________有限公司，住所地：__________________。

　　法定代表人：_________，職務(wù)：_________。聯(lián)系電話：_________。

　　訴訟請(qǐng)求：

　　1、責(zé)令被告支付原告自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在職期間的工資_________元；

　　2、責(zé)令被告支付原告發(fā)放的業(yè)務(wù)提成_________元；

　　3、責(zé)令被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元；

　　4、責(zé)令支付加班費(fèi)_________元；

　　5、責(zé)令被告支付原告因無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（_________元）、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇（_________元）、工傷保險(xiǎn)待遇（_________元）、失業(yè)保險(xiǎn)待遇（_________元）、生育保險(xiǎn)待遇（_________元）而遭受的各項(xiàng)損失共計(jì)_________元。

　　6、被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)。

　　事實(shí)與理由

　　_____年_______月_____日，原告到被告處__________________工作，簽訂書面勞動(dòng)合同，同時(shí)為原告繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險(xiǎn)。直到______年_______月_______日原告因_________被迫離職，被告以__________方式承諾離職后原告發(fā)放的`業(yè)務(wù)提成金仍按原有約定_________款的_________的比例發(fā)放。原告的提成金在發(fā)放_(tái)________個(gè)月后被告突然終止了。原告曾不斷要求被告繼續(xù)按約定的_________比例發(fā)放提成,被告卻以各種理由拒絕支付原告業(yè)務(wù)提成金之余款。

　　綜上所述，原告為維護(hù)自身的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及《_____省工資支付條例》等法律法規(guī)向貴法院起訴，要求被告支付在職期間的工資、發(fā)放的業(yè)務(wù)提成、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等請(qǐng)求。望貴院厘清事實(shí)，依法判決，支持原告的訴請(qǐng)。

此致

　　__________人民法院

　　具狀人：__________

　　____年____月____日

勞動(dòng)糾紛起訴狀5

　　原告：xx性別x，年月日，出生，族，身份證號(hào)碼，住所：電話：

　　被告：xx有限公司，住所地：xx法定代表人：xx性別x，職務(wù)：xxx；電話：xxx

　　原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議一案不服xx勞仲案（xx）第xxx號(hào)裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。

　　一、請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　依法判令被告向原告支付：

　　1、由原告墊付的x年x月份、x月份和x份銷售費(fèi)用，合計(jì)人民幣xxx元；

　　2、拖欠的xx年xx月份和xx月份的工資，合計(jì)人民幣xxx元；

　　3、拖欠的xxx年x月份和x月份的平時(shí)加班工資，合計(jì)人民幣xxx元；

　　4、被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣xxx元；

　　5、單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣xxx元；

　　6、未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣xxx元；

　　7、未提前30天書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣xxx元；

　　8、xx年xx月至xxx年xx月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣xxx元，并支付應(yīng)得工資收入的xx的賠償金人民幣xx元；并支付xx年x月x日至本案審結(jié)的工資損失。

　　9、由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。

　　二、事實(shí)與理由：

　　1、原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的

　　原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)與被訴人公司同類的營(yíng)業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。

　　根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來(lái)物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的`規(guī)定，在沒(méi)有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)，對(duì)于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。

　　另外，沒(méi)有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密” 。因此，原仲裁裁決在沒(méi)有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀?cè)成立了與原告經(jīng)營(yíng)范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。

　　2、仲裁裁決認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律是錯(cuò)誤的

　　原仲裁裁決稱：“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務(wù)上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”，這一認(rèn)定是嚴(yán)重的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

　　根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個(gè)人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒(méi)有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過(guò)了民主程序并進(jìn)行了公示，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來(lái)作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒(méi)有任何事實(shí)證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動(dòng)紀(jì)律”的情況下，僅僅依據(jù)來(lái)源非法的證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律是嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　另外，被告不但拖欠原告工資長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)年邁患病的父親，還要支付高達(dá)xx元的住房月供。我們完全可以想象原告當(dāng)時(shí)生活的窘境。在這種情況下，即使原告真的有被告指控的所謂“xx”行為，也完全是由于被告的違法行為造成，是一種求生存的不得已行為，如何談得上“嚴(yán)重”情節(jié)。基于此，原告的行為也不會(huì)構(gòu)成《勞動(dòng)法》25條的“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”。

　　基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《深圳市員工工資支付條例》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院作出公正裁決，維護(hù)弱勢(shì)的勞動(dòng)者的基本權(quán)益。

此致

　　xxx人民法院

　　原告：xxx

　　20xx年x月x日

勞動(dòng)糾紛起訴狀6

　　原告：_________________，住址：_________________身份證號(hào)：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　被告：_________________，住址：_________________，身份證號(hào)：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　訴訟請(qǐng)求：_________________

　　1、判決__________房屋歸原告?zhèn)€人所有，并責(zé)令被告協(xié)助原告辦理更名手續(xù)。

　　2、判令被告賠償原告代為支付借款人民幣_(tái)_________元

　　3、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)等費(fèi)用。

　　事實(shí)和理由：_________________

　　原告與被告于__________年__________月__________日登記結(jié)婚。后因原告與被告的夫妻感情破裂，于__________年_____月__________日，雙方簽署了《離婚協(xié)議書》，在__________市__________區(qū)民政局領(lǐng)取了離婚證。在該協(xié)議書中，雙方約定為：_________________雙方名下財(cái)產(chǎn)歸各自所有。根據(jù)離婚協(xié)議，雙方共有的位于__________房屋登記所有權(quán)人為原告，該房屋歸原告所有;__________房屋登記所有權(quán)人為被告，該房屋歸被告所有。此后原告多次要求被告履行離婚協(xié)議，__________房屋的.共有人更名手續(xù)，將該房屋轉(zhuǎn)移至原告?zhèn)€人名下，但均遭到被告的無(wú)理拒絕。

　　綜上所述，原告認(rèn)為，被告不履行離婚協(xié)議義務(wù)的行為，已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了原告的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，特提起訴訟，請(qǐng)法院依法判決!

此致

　　__________區(qū)人民法院

　　具狀人：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

　　附：_________________

　　1、起訴狀副本兩份

　　2、證據(jù)復(fù)印件一套

勞動(dòng)糾紛起訴狀7

　　合同編號(hào)：_______________

　　原告：______，性別：______，年齡：________，單位：_______________，

　　住_________省_______市_______鎮(zhèn)______號(hào)。電話：_________________。

　　被告：_______公司住所地：_________市____________區(qū)

　　法定代表人：________，性別：______，年齡：_______，職務(wù)：董事長(zhǎng)，聯(lián)系電話：______________

　　案由：___________________勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　原告不服___________市_____________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞仲字〔______〕第___________號(hào)裁決書，特向貴院提起訴訟。

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　______________________________________________________________________

　　訴訟理由及事實(shí)如下：

　　______________________________________________________________________

此致

________________人民法院

　　具狀人：__________(簽章)

　　_______年______月_____日

　　附：1.副本_____________份；

　　2.物證_____________件；書證_____________件。

勞動(dòng)糾紛起訴狀8

　　原告：阜陽(yáng)市xx物業(yè)管理有限責(zé)任公司

　　住所：阜陽(yáng)市xx路xx號(hào)

　　法定代表人：李xx

　　被告：李xx（又名李xx），男，漢族，1974年4月3日出生，住阜陽(yáng)市潁州區(qū)xx一期x號(hào)樓xx戶，電話：xxxxxxxx。

　　原告不服阜陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)阜勞仲裁字（20xx）第x號(hào)裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴訟。訴訟請(qǐng)求：

　　1、請(qǐng)求法院不支持原告向被告支付20xx年6月份工資800元。

　　2、請(qǐng)求法院不支持原告為被告補(bǔ)發(fā)從工資中扣發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)金100元。

　　3、請(qǐng)求法院不支持原告向被告支付二個(gè)月的雙倍工資1600元。

　　4、請(qǐng)求法院不支持原告向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金400元。

　　5、請(qǐng)求法院不支持原告為被告補(bǔ)辦20xx年4月至20xx年6月的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　事實(shí)與理由

　　被告xxx年4月10日到原告阜陽(yáng)市xx物業(yè)管理有限責(zé)任公司作秩序維護(hù)員工作，在職期間疏于職守、不服管理，給原告造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，被告于20xx年6月30日擅自離職，于20xx年8月申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，20xx年12月底阜陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出阜勞仲裁字（20xx）第40號(hào)裁決書。但該裁決出現(xiàn)了較多的事實(shí)錯(cuò)誤和法律適用錯(cuò)誤。理由如下：

　　一、原告六月份未領(lǐng)取的工資是720元，但勞動(dòng)仲裁結(jié)果竟支持其800元，這是不符合客觀實(shí)際的.。

　　二、該仲裁裁決不應(yīng)該支持原告向被告補(bǔ)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)金100元。入職時(shí)，被告曾填寫應(yīng)聘人員登記表：“我愿在貴公司服務(wù)至少一年，期間如本人提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月辦理相關(guān)手續(xù)，其風(fēng)險(xiǎn)金和績(jī)效工資作為違約金和培訓(xùn)費(fèi)用不再領(lǐng)取”。期間對(duì)他們進(jìn)行了培訓(xùn)。另外，由于其糾集他人于6月30日擾亂正常的辦公秩序，被公司罰扣。因此不應(yīng)該支持原告向被告補(bǔ)發(fā)該風(fēng)險(xiǎn)金。

　　三、原告不應(yīng)該向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告自20xx年6月30日起，沒(méi)有辦理任何交接手續(xù)，拒不上崗執(zhí)勤，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)多次勸說(shuō)，通知其到工作崗位，被告拒不理睬，擅自離職。被告的行為不僅嚴(yán)重違反了原告的規(guī)章制度，違背其在應(yīng)聘人員登記表中“……辭職，應(yīng)提前一個(gè)月辦理相關(guān)手續(xù)”的承諾，同時(shí)也違反了《勞動(dòng)合同法》第三十七條：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”的規(guī)定。被告的行為不符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。但阜陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委卻支持了被告的仲裁請(qǐng)求，支持了李xx半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，顯然是不合法的。

　　四、原告不應(yīng)該向向被告支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資1600元。原被告的招工表、應(yīng)聘人員登記表等把雙方的權(quán)利義務(wù)約定的非常明確。原告已經(jīng)和被告簽訂了勞動(dòng)合同，不存在支付雙倍工資問(wèn)題。但勞動(dòng)仲裁裁決卻支持了被告雙倍工資1600元。法律規(guī)定的雙倍工資即便適用于本案被告，雙倍工資的賠償也應(yīng)按照不高于實(shí)發(fā)工資的標(biāo)準(zhǔn)。被告工作期限是兩個(gè)多月，四月份工資443元，五月份723元，六月份720元，合計(jì)1886元。勞動(dòng)仲裁裁決竟支持原告向被告支付2400元（六月份工資800元，雙倍工資1600元）。可見(jiàn)裁決的結(jié)果于理不通、于法不容。

　　五、入職后被告不按原告的要求填寫社會(huì)保險(xiǎn)參保申請(qǐng)，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，因此，未能辦理的責(zé)任在被告。

　　綜上所述，xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒(méi)有查明本案事實(shí)，裁決結(jié)果有諸多不合法、不公正之處。為此向貴院訴訟，請(qǐng)求依法維護(hù)原告的合法權(quán)利。

此致

　　阜陽(yáng)市xx區(qū)人民法院

xxx責(zé)任公司

　　20xx年x月x日

勞動(dòng)糾紛起訴狀9

　　原告：xxx，女，身份證：xx

　　住址：xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)

　　委托代理人：xxx，xxxx律師事務(wù)所律師，電話:xxx

　　被告：xxxx公司

　　地址：xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)

　　法定代表人：xxx

　　訴訟請(qǐng)求

　　1、判決確認(rèn)被告單方提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系行為無(wú)效，判令被告繼續(xù)履行與原告的勞動(dòng)關(guān)系至少持續(xù)到哺乳期結(jié)束即至20xx年10月5日;

　　2、判決被告向原告支付20xx年12月31日起至判決生效之日止被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資(稅后月平均工資1740.85元);

　　3、判令被告向原告支付20xx年3月1日至20xx年12月31日止未計(jì)的加班費(fèi)3000元;

　　4、判令被告退還扣款600元;

　　5、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。

　　事實(shí)與理由

　　原告于20xx年1月25日入職被告處工作，經(jīng)被告試用后簽訂了勞動(dòng)合同，期限為20xx年6月1日至20xx年5月31日止，工作崗位是辦公室人員。被告由于自身人事變動(dòng)，新任部門主管20xx年11月陸續(xù)裁員。被告于20xx年11月30日得知原告已懷孕，第二天即20xx年11月31日一早通知解除與的勞動(dòng)合同，并要求原告與有關(guān)部門辦理交接手續(xù)。

　　原告認(rèn)為，被告單方提前解除勞動(dòng)關(guān)系的違法，應(yīng)屬無(wú)效行為。于是依法向廣州市番禺區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。原告直到20xx年12月1日才收到仲裁裁決書，穗番勞仲案字〔20xx〕第16XX號(hào)裁決：被申請(qǐng)人(即被告)廣州市制衣有限公司在本裁決生效之日起十天內(nèi)與申訴人陽(yáng)某繼續(xù)履行 20xx年6月5日簽訂的《勞動(dòng)合同》。原告認(rèn)為，該仲裁既已裁決被申請(qǐng)人提前解除勞動(dòng)無(wú)效，卻不裁決被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同之日至繼續(xù)履行合同期間的工資是錯(cuò)誤的。因此，原告在仲裁生效前特向貴法院起訴。

　　被告提前解除勞動(dòng)關(guān)系的行為實(shí)體違法和程序違法。

　　首先，被告違反了《勞動(dòng)法》第29條及《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》;其次，被告提前解除合同行為程序嚴(yán)重違法，《勞動(dòng)合同法》第43條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。此規(guī)定明確：用人單位單方解除勞動(dòng)合同也應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)法定程序才可解除合同。而被告解除與原告的`勞動(dòng)合同沒(méi)有履行這一法定程序，明顯違法。實(shí)踐中多數(shù)法院對(duì)單位這種程序違法行為均判決單位行為無(wú)效，單位應(yīng)繼續(xù)履行合同，并支付解除合同至繼續(xù)履行合同期間的工資。

　　《廣東省工資支付條例》第29條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的決定被裁決撤銷或者判決無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者在被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者本人前十二個(gè)月的平均正常工作時(shí)間工資。

　　綜上所述，原告為維護(hù)自身的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及《廣東省工資支付條例》等法律法規(guī)向貴法院起訴。

此致

　　廣州市番禺區(qū)人民法院

　　具狀人：xxx

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