兼職老師聘用合同

時間：2024-07-03 11:58:05 聘用合同

兼職老師聘用合同優選15篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的兼職老師聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

兼職老師聘用合同優選15篇

兼職老師聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　手機：電話：緊急情況聯系人電話：教授科目：甲乙雙方根據國家和本市相關法律規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　1、合同有效期：自日至自然終止；其中第一個月為試用期，自____年__月__日至____年__月__日止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。

　　第二條：工作報酬

　　根據國家、市政府有關規定，根據乙方工作崗位，甲方應足額支付乙方相應工資，工資按實際上課小學元/小時、初中元/小時、高中元/小時計算。

　　第三條：工作時間和勞動保護

　　1、鑒于本行業特殊性，星期

　　一、星期

　　二、星期

　　三、星期

　　四、星期五_：00至_：00以及星期

　　六、星期天_：00至_：00的這些時間段里面乙方應保證隨時可以給學生上課，特殊情況以所在分校安排為準；

　　2、甲方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環境下工作；

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品；

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條：聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規定義務，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效；

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定出現的終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方同意，可以續簽聘用合同；

　　3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除；

　　4、乙方有下列情況之一時，甲方可以解除聘用合同；

　　（1）在試用期內的；

　�。�2）連續曠工超過5個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的`；

　�。�3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�4）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當工作的；

　　（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�6）乙方不履行聘用合同的；

　　（7）被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不能接觸或終止聘用合同。

　　（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（本合同規定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外）；

　�。�2）乙方正在接受紀律審查尚未做出結論的；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　6、有下列情況之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同；

　　（1）在試用期內的；

　�。�2）甲方未按照聘用合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　鑒于本行業特殊性，乙方應提前30天書面告知甲方經雙方協商之后解除合同。乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；否則乙方應賠償甲方因乙方辭職帶來的相關損失。

　　7、乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。

　　第五條：違反聘用合同的責任

　　（一）甲方違約責任

　　1、甲方有下列情況之一的，應當向乙方支付賠償金；

　　（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

　�。�2）解除本合同后，未依照有關規定給予乙方經濟賠償的。支付賠償金1000元

　　2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。

　　（二）乙方違約責任

　　1、乙方無故中途終止合同，視為違約，應當向甲方賠償違約金5000元。

　　2、乙方違反本合同的規定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。

　　3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。

　　4、乙方有以下情況之一的，應向甲方支付賠償金5000元：

　�。�1）教師未按要求完成公司所交給學員的培訓輔導工作，認真撰寫個性化輔導計劃，編寫個性化輔導方案擬定階段測試試題，批閱分析測試情況，并寫出總結報告。

　　（2）教師在輔導期間不得從事與教學無關事宜，禁止向學生及其家長索要電話號碼，同時也不得將自己聯系方式告訴學生及家長，與學生及家長聯系必須通過教務人員。

　　（3）兼職老師不得在公司提供的場所之外的任何地方給所帶學生輔導，也不準將學員的相關信息透露給其他公司及個人。

　　（4）兼職教師與公司正常解除合約后，三個月內不能對自己在龍文所帶的學員進行輔導。

　　第六條：爭議處理

　　甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決，當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。

　　第七條：附則

　　1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公布，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守、2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　4、甲方保留對本合同的修改權和最終解釋權。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

兼職老師聘用合同2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　為保證____________學院教學工作的順利進行，受甲方聘請，乙方同意為____________學院系(部)承擔課程的授課任務，為確保教學質量和教學工作順利開展，經雙方協商簽訂協議如下：

　　一、乙方自愿接受甲方聘請的授課任務后，要按照《____________學院外聘兼職教師管理暫行辦法》的規定，承擔如下義務：

　　1.應主動了解甲方的各種規章制度，遵守甲方的各項教學管理規定，接受相關部門的管理和監督，包括學院對其課程教學進行評價;

　　2.外聘教師必須嚴格認真執行課程教學大綱，制定課程教學計劃，認真做好教學、考核和質量監控等教學環節工作;

　　3.接受聘任后，不得中途提出辭職，如有特殊情況確需辭聘時，需提前一個月向所在系部提出，征得同意后方可辭聘;

　　4.在教學過程中，對于學生提出的意見和反映的.問題有責任改進，及時解決存在的問題;

　　5.外聘教師因事、因病擬更改上課時間，需提前向所在系部提出申請，經批準后方可調、停課，所調、停的課程應在本學期補上。

　　二、乙方在受聘后享有以下權利：

　　1.受聘期間，可以對本門課程使用教材、參考書提出參考意見和建議;

　　2.在教學過程中，可以對學院的教學工作提出意見和建議。

　　三、乙方受聘后的待遇：

　　1.乙方職稱為，受聘后，每課時按________元、以月為單位計發(按規定學院代扣個人所得稅)。乙方在授課期間的交通、醫療、保險、意外傷殘事故等費用含在課時酬金之中。

　　2.乙方須保證課程教學質量，若有遲到、早退、缺課等教學事故發生，按有關規定扣減乙方的課時費。

　　四、乙方受聘時間為：____________年________月_______日至________年________月_______日。

　　五、外聘教師若有以下情形之一者，學院可予以及時解聘：

　　1.違反教師職業道德;

　　2.不能勝任教學工作，學生反映強烈;

　　3.曠課達2學時以上;

　　4.病假或事假超過12學時，不能堅持正常教學工作。

　　六、本協議自雙方簽字之日起生效。本協議未盡事宜，由雙方協商解決。協議一式三份，甲乙雙方各執一份、系部存檔一份。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

　　處長簽字：_______________

　　________年______月______日________年________月_______日

兼職老師聘用合同3

　　甲方(聘用單位)：_____________________________________________________________________

　　法定代表人：_______________________________________________________________________________________________

　　乙方(受聘人)：_______________________________________________________________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：________________________________自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘請乙方擔任課程兼職任課教師，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條甲方的權利

　　1.要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;組織乙方參加受聘前的面試，面試通過后方可允許乙方上崗。

　　2.要求乙方的正式受聘后的第一節課作為試講課，甲方免付授課報酬。

　　3.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。

　　4.組織學生對乙方的授課質量進行評議，并根據學生的評議結果制定整改措施。

　　5.根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　6.要求并監督乙方遵守相關工作紀律，并對違規行為進行相應處理。

　　第三條甲方的義務

　　1.按時支付授課報酬：________________________________甲方在確定無教學質量方面的問題后，按每標準課時元作為授課報酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報酬。

　　2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的已有業務資料。

　　3.協調乙方與學生的各項事務。

　　4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的已有教學軟件。

　　第四條乙方的權利

　　1.按本合同的約定取得相應授課報酬。

　　2.有權在不圍反此合同及國家相關規定，學校的`相關規章制度的前提下保護自己的合法權益。

　　3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業務資料。

　　4.要求甲方作為中間人協調與學生之間的各項事務。

　　5.要求甲方提供良好的教學環境和必須的已有教學設備。

　　第五條乙方的義務

　　1.向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認可后方可受聘。

　　2.乙方的正式受聘后的第一節課作為試講課，不計授課報酬。

　　3.按照甲方要求按教學計劃、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時向甲方提供教案。

　　4.接受甲方與學生對授課質量的評議，并根據甲方提供的評議結果與整改措施做出相應舉措。

　　5.乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀律，并接受甲方的監督以及對違規行為的處理意見與懲罰措施。其中，乙方如不能按計劃或按時授課，至少應提前一天告知甲方并說明理由，事后應補上所缺課程課時;乙方如遲到、早退，甲方可從乙方的授課報酬中按10元/次扣除;乙方調課、停課的次數不得超過學生總課時數的20%，如乙方擅自調課、停課，甲方可從乙方的授課報酬中按20元/次扣除;乙方如在教學過程中敷衍了事、閑聊與課程無關的內容，甲方可扣除乙方本次全部的授課報酬;乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當月全部授課報酬。

　　第六條本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如乙方在本合同期限內無故辭職，則甲方有權扣除乙方當月授課報酬的50%作為補償。若乙方要求中止合同，需提前8周以書面形式通知所在甲方，經甲、乙雙方經協商后可解除合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：________________________________

　　(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)不按學校的相關服務條款向學生及其家長提供正當教輔服務。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：________________________________

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前30天通知甲方;

　　第七條其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方(簽章) 乙方(簽章)

　　聯系電話：________________________________ 聯系電話：________________________________

　　____年 ________月 ________日

兼職老師聘用合同4

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　依據《關于"特聘兼職教師進校園"項目實施方案》要求，經公開選拔、嚴格考核，甲方確認乙方初步具備緊缺專業兼職教師的條件，雙方本著自愿平等的原則，簽訂本協議。

　　第一條甲方聘用乙方擔任烹飪美術課兼職教師，其工作職責是擔任冷菜制作與食品雕刻的教學。聘用期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　第二條甲方的權利和義務

　　為乙方分配教學任務，安排教學工作;

　　監督、檢查及考核乙方履行工作崗位職責情況;

　　對乙方工作中發生的違規行為、教學事故，按照學校教師管理規定予以處罰。

　　及時為乙方發放薪酬;

　　為乙方教學工作提供必要的工作條件;

　　第三條乙方的權利和義務

　　按照崗位工作要求履行教師職責;

　　按照約定結算方式和時間獲取勞動報酬;

　　遵守法律、法規和甲方的管理制度，接受甲方的領導和監督，服從教學安排，保質保量完成崗位工作任務;

　　按時上課，不遲到、不早退，認真備課，并及時上傳電子教案，接受甲方的.教案檢查，接受甲方的聽評課制度約束，保證課堂教學質量。

　　不得違背職業道德從事有損甲方聲譽的活動;

　　在履行崗位職責之外的任何行為由乙方負責。

　　第四條勞動薪酬

　　乙方的薪酬按課時計算：每節課_______分鐘，課時費_______元，每月結算一次，若每月課時薪酬超過_______元，按_______元結算，乙方應根據實際收入承擔個人所得稅款。

　　第五條協議的變更和解除

　　在下列情況下，甲方有權單方解除協議：

　　1.乙方違反法律、規章制度，不積極履行義務，經勸阻無效的;

　　2.乙方嚴重違反工作規程、工作紀律或違背職業道德;

　　3.乙方因違法亂紀被撤銷教師資格或受到法律制裁的;

　　4.乙方因其他原因不宜繼續履行職務。

　　在下列情況下，協議自行解除：

　　1.乙方因病或其他原因無法繼續履行崗位職責;

　　2.已到本協議規定的聘用期限。

　　第六條違約責任

　　甲方如不按時支付薪酬，應按拖延時間支付每日千分之四的違約金;

　　本協議的履行過程中，如遇突發情況，甲、乙雙方均有提前告知對方的義務。未提前告知而使對方遭受損失，違約方應承擔相應的責任。

　　第七條糾紛處理

　　雙方因履行本協議發生爭議，自爭議發生之日起60日內，由甲方的主管部門進行調解;調解不成的，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第八條因國家政策法令發生變化或上級政府部門政策調整原因，本協議可經雙方協商后予以變更。

　　第九條本協議一式三份，學校專業部、教務處及乙方各持一份，具有同等效力，自甲方法人代表和乙方簽字之日起生效。

　　第十條甲乙雙方可按雙方意愿在不違背國家、省有關規定前提下補充協議，與本協議具有同等效力。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_______________年_______________月_______________日

兼職老師聘用合同5

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方_________________

　　第二條乙方_____________ 性別_________

　　居民身份證號____________________電話_____________

　　目前住址______________________郵編______________

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為有固定期限的聘用合同

　　本合同于______ 年____月____日生效，本合同于_______年____月____日終止。

　　三、工作內容工作地點

　　第四條崗位工作。

　　第五條根據甲方的崗位作業態點，乙方的工作區域或工作地點為_______________

　　第六條乙方工作應達到《教師工作責任書》、《保密協議》、《學校規章制度》等相關崗位制度標準。

　　四、工作時間

　　第七條甲方安排乙方課程時間為 _____

　　第八條甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時間。

　　第九條乙方須與甲方排定的課程時間前 30 分鐘到校，并提前20分鐘進入教室進行備課、學生輔導及回應家長咨詢。

　　第十條乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程日前一周通知校長及教學主管，以便進行課程安排，如遇緊急情況（例如疾病、天災、急難…等）須于課程開始時間至少3小時前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課，乙方需賠償甲方雙倍課時費作為補償。

　　五、勞動報酬

　　第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方

　　第十二條甲方計算乙方每月授課課時給予課時費，每課時為 ___元。第十三條甲方于合同期間，提供乙方續班及招生獎金。具體執行參看學校

　　《工資制度》。

　　六、甲方的權利和義務

　　第十四條對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　第十五條對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　第十六條制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　第十七條根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬; 第十八條根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　第十九條合同期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。

　　七、乙方的權利和義務

　　第二十條認真學習黨和國家的`方針、政策、法規，不斷提高政治素養; 第二十一條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作律; 第二十二條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　第二十三條熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　第二十四條乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

　　八、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

　　第二十五條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　第二十六條甲方應當按照勞動合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

　　第二十七條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

　　第二十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。

　　第二十九條合同期滿前一個月雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。

　　第三十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；

　　2、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動。

　　第三十一條乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　4、乙方不服從甲方工作安排。

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　九、其它事宜

　　第三十二條因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。否則扣除其所有未發款項，

　　同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　第三十三條乙方在本校外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效．

　　第三十五條甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　第三十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　第三十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人：___________（簽字蓋章）

　　______年___月___日

　　乙方姓名：________________(簽字蓋章) ______年___月___日

兼職老師聘用合同6

　　甲方：____________

　　乙方姓名：____________ 身份證號：____________

　　任教科目：____________ 手機號碼：____________

　　甲乙雙方以高效提高學員學業成績為目標。在尊重個性的前提下，致力于激發學員的無限潛能，使其積極的應對未來的挑戰打下基礎。

　　為了規范教學活動，維護多方權益，雙方需共同遵守本《協議》，如有一方違反且對另一方造成損失，損失方有權追究違反方的責任。

　　工作內容：____________

　　乙方應確保提供給甲方的相關個人信息和情況屬實。

　　雙方應對家長和學生保密其與教學活動無關的信息(如學校、身份、經歷、課時費等)

　　如因保密不當造成損失，損失方有權要求違反方賠償。

　　對甲方派給乙方的學員，無論在輔導期間或者輔導結束后，都不允許乙方與該學員有私下上課的行為(即拉私單)，如有此類事情發生，甲方將嚴厲追究其經濟和法律責任。

　　作為專業的輔導機構，乙方需按甲方要求出勤，備課，教學，反饋，測試，填表等，

　　第一次課要求

　　應家長要求，允許學生在頭一次課不計費替換老師。故第一次課非常重要!

　　A如乙方在第一次課后被替換，則此次課不計工資。

　　B如乙方在第二次課后被替換，則甲方給予一次課的補償性工資。

　　課前

　　A電話派課時甲方將告知乙方學生的基本信息，薄弱環節及第一次課上課內容。

　　B請乙方按照甲方對教案的要求，根據學生的情況認真備好課，并于上課前將教案統一發送至：__________________郵箱。

　　C請提前15分鐘到達，與教務老師溝通，查看《學生檔案》以及學生試卷等。

　　上課

　　A用10分鐘左右的時間與學生做溝通，建立良好的教學平臺，了解學生薄弱環節，性格特點輔導要求等。

　　B用幾道經典的題目(基本覆蓋了學員搞學期所學章節，做題時間不超過15分鐘)測試學生的水平和習慣，針對做題過程中出現的一般性問題(如概念模糊、方法不當、計算馬虎)進行分析。

　　C可適當告知學科的學習方法，共同制定出大致輔導計劃，并鼓勵學生說：____________通過我們一起努力，這些問題可以得到有效解決，成績能有所提高!

　　D之后，按事先準備的教案開始講學生想在第一次課聽的內容。

　　注意事項：

　　A注意儀表、著裝、教態，維護乙方及甲方的權威性。

　　B切勿遲到、早退、私自調整作息時間; 違者罰款10元/次。

　　C如學生未及時到校，請讓教務老師及時與家長聯系，切勿不溝通直接上課;

　　D切勿花大量時間做試卷，要求做題時間不超過30分鐘/次。

　　E切勿表現出厭煩情緒或者做與課堂無關的事(如抽煙、接手機、看報紙等，違者罰款10元/次)

　　F為了創造一個良好的教學環境，請各位在綜合一對一上課的老師音量盡量壓低，避免相互干擾。

　　F乙方對學生的輔導時間由甲方指定，乙方不得隨意和學生私下商量上課時間，如乙方未經甲方安排，多上的課時，甲方不支付任何費用。

　　G乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前48小時通知甲方，如遇無法克服之特殊情況，需要終止授課，必須提前一個月通知甲方，否則甲方視情節嚴重程度扣除乙方部分或全部報酬，并保留追究乙方法律責任的效力。

　　H輔導過程中，乙方必須與學生家長和學生方面保持良好的.關系，注意維護甲方的形象和聲譽，不得有有損甲方公司形象的言行。如出現意外情況，需及時通知甲方，由甲方負責妥善處理。不得與學生或者家長出現任何沖突或者糾紛，否則甲方有權不向乙方支付任何費用，由此引起的一切后果由乙方承擔。

　　5、課后

　　A第一次課后請留下反饋情況，未留者扣除本次課時費;

　　B簽到，請引導學生到教務老師處簽字，一次一反饋(簽字)，與課時費掛鉤。

　　C課后請監督學生清理課桌垃圾并擺好桌椅，別落下東西，并督促學生按時回家，注意安全。

　　C布置的課后作業請于下次課認真檢查;

　　D每隔4次課進行一次小測試(交教務老師);

　　E請與教務老師保持溝通，及時反饋學生學習及測試情況;

　　F結課前請交測試成績并給學生打出積極評語.

　　甲方為乙方提供教學生員，教學場地及相關教學用具，乙方在甲方安排下開展教學工作。

　　甲方有權隨時監督乙方的教學工作，并要求乙方每次上課前必須提供詳細的教案，否則將扣除乙方該次課的課時費外，還需在授課后的24小時內補齊該次教案。

　　乙方的課酬按甲方統一標準執行，于結課后的15號一次性支付。

　　注：乙方于每月月末持學生簽字到甲方教務老師處核對課時，若乙方提供的課時簽字不完整，甲方有權遲發或扣除工資，甲方不承擔違約責任。

　　乙方因特殊原因不能正常教學需請假的，應提前兩天通知甲方教務老師，并不得自行與學員溝通，完假后需及時與甲方教務老師協調好補課事宜，否則因缺課產生的一切后果由乙方全部負責。

　　乙方有義務完成所帶學生的全部教學計劃，如因乙方自身原因造成學生教學終止的，除扣罰乙方該生所有課酬外，給甲方造成教學影響的，甲方有權追究乙方的經濟責任。

　　不得與學生和家長互留聯系方式，不得私下打聽優XX的學費以及其他老師的課時費，不得將優XX的相關信息(包括學員信息)泄露給其他培訓機構和老師。如因以上原因給甲方照成損失，甲方將通過法律手段追究乙方的經濟責任。

　　本教學任務完成后，乙方兩年內不得私自接受本份家教。違者處以乙方5000元的經濟罰款，執行不到位的付諸一切法律手段。

　　甲方代理人簽字：____________ 聯系方式：____________

　　乙方簽字：____________

兼職老師聘用合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　教學專業：簽訂日期：年月日

　　甲方（聘用單位）：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　第二條乙方的權利

　　按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬（一對一）

　　注：每課時一節課（60分鐘）

　　第三條乙方的義務

　　1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課；保證每次課時（_______分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。

　　2．甲方提出的`其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3．遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條甲方的權利

　　1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。

　　2．組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條甲方的義務

　　1．按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。

　　2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　3．為乙方的教學提供良好的授課環境。

　　第六條本合同的變更、終止和解除

　　1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2．確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3．經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　�。�1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

　�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

　�。�3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。

　　第七條其它事項

　　1. 若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

　　2．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　3．本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　4．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：（蓋章）____________

　　代表：（簽字）____________

　　簽約時間：________________

　　乙方：（簽字）____________ ____________ 簽約時間：________________

　　乙方聯系電話：

兼職老師聘用合同8

　　甲方名稱：

　　乙方姓名：性別：居民身份證號：出生日期：年月日聯系電話：家庭詳細住址：

　　戶口所在地：省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

　　甲乙雙方本著平等自愿、公平合法的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同期限及變更

　　1、合同期限：自年月日至年月日。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前30天內書面通知對方；合同有效期內，經雙方協商一致可以解除本合同。

　　4、一方非發生本合同規定的相應情況，不得單方終止本合同。否則，違約一方必須向對方支付違約金，違約金為1000元。如乙方因第五條第四款之規定而被終止本合同，甲方不支付任何違約金給乙方。

　　第二條工作崗位及職責

　　1、甲方根據工作需要并根據乙方的崗位意向，聘任乙方擔任學科兼職教師。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的工作能力和表現，可以與乙方協商調整課時費標準。乙方對甲方的工作調整必須服從，乙方如因事無法上課，應提前一天通知甲方，如因乙方個人原因無故缺席，甲方有權扣除當次課時費，否則，甲方有權不經任何方式單方解除本合同，工資發至乙方拒絕調整工作崗位之日止，并不負責第一條第四款所規定之賠償。對此，乙方不得提出異議。

　　第三條工作條件

　　甲方負責提供教學場地，乙方著裝應符合教師要求，端莊，沉穩，如出現家長因教師形象問題對教學質量產生質疑而造成甲方利益受損的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔銜接課時費的責任及相關違約條款。

　　第四條工作報酬

　　1、乙方工資發放標準

　　同步輔導：________元/次；

　　一對一：小學元/小時，初一元/小時，初二_____元/小時，初三元/小時，高一元/小時，高二元/小時，高三元/小時；

　　小班：小學元/次，初一元/次，初二_____元/次，初三元/次，高一元/次，高二元/次，高三元/次；

　　因為教學問題而產生高額退費情況，責任各半�？酃べY的比例與退費比例相同。

　　2、甲方按月進行工資結算（每月15號農行代發上月工資）。

　　乙方農行賬號：_____________________________________

　　第五條工作責任、紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應積極參加甲方組織的各項活動。

　　2、違反甲方的規章制度和紀律時，甲方有權按規定給予處罰。

　　3、乙方不能與學生及家長私下有任何聯系。

　　4、乙方如被投訴經甲方查證情況屬實且情節嚴重需要調換老師者，課時費結算到當次止。

　　5、其它獎懲及要求見《雅智教育兼職教師細則》及雅智教育相關管理規定。

　　第六條合同的`變更、終止和解除

　　1、合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得單方解除或變更本合同。

　　2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，本聘用合同即行終止；非經雙方協商一致并重新簽訂的書面合同，任何一方不得延長本合同規定的期限。

　　3、故意或者由于乙方自身因素不能完成本職工作對甲方造成不良影響的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并由乙方向甲方支付1000元的違約金及課時銜接費。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(1) 在一周內被證明不符合聘用條件的（此情況由甲方確認，乙方承諾對甲方的認定不提異議）；

　　(2) 嚴重違反甲方工作紀律或甲方規章制度的；

　　(3) 品行不良或者侮辱學生的；

　　(4) 在本聘用合同期限內，乙方在一個學期內出現兩次無文字批示假條而缺勤的；或者不能提前一至兩天提出請假而缺勤達兩次的；或者一個月出現五次或五次以上遲到或早退的；全期礦工累計超過四節課或一天的。

　　(5) 乙方不能勝任崗位工作引起學生家長投訴造成不良影響的。

　　第七條其他事項

　　1、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　2、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲知甲方的各項公司管理制度并愿意遵守各項事宜。

　　3、甲乙雙方認為需要約定的其他事項另行協商。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）：法定代表人（簽字）

　　年月日年月日

兼職老師聘用合同9

　　甲方：______鎮(辦事處)人民政府，法定代表人：______

　　乙方：______性別：______出生______年______月：______身份證號：______

　　家庭住址：______聯系電話：______

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方約定本勞動合同為有固定期限的勞動合同，自______年______月______日起______年______月______日止，并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作地點

　　甲、乙雙方約定勞動合同履行地為鎮社會矛盾糾紛調處中心

　　三、工作內容

　　1、乙方在甲方的領導下，在司法所具體指導下，在鎮社會矛盾糾紛調處中心從事專職人民調解員工作。

　　2、乙方根據甲方的要求，具體承擔社會矛盾糾紛的接待、受理、調處、調解協議書制作、卷宗歸檔整理;糾紛回訪;糾紛排查;鎮社會矛盾糾紛調處中心安排的其他工作。

　　3、完成甲方交辦的與維護穩定有關的其他工作。

　　四、工作時間和休息休假

　　1、乙方遵守甲方的工時制，服從甲方因工作需要而作出的作息時間的調整。

　　2、甲方依法保護乙方合同期內享受國家規定的休息、、休假。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方應當每月一次以國家法定貨幣形式支付乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

　　2、工資標準和支付方式按邳委辦發[_______]27號文件執行。

　　六、社會保險

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按時交繳納各項社會保險費，繳納社會保險的類型及費用分擔比例按邳委辦發[_______]27號文件執行。

　　七、勞動紀律

　　1、乙方應遵守法律、法規、規章和甲方的各種制度，遵守職業道德，尊重社會公德。

　　2、乙方在從事調解過程中不得收取任何費用。

　　3、甲、乙雙方均應保守工作秘密和當事人的'隱私。

　　4、乙方調解糾紛過程中應遵守依法、自愿、尊重當事人訴訟權利三大原則。

　　八、勞動合同的解除、終止、續訂

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：______

　　(1)嚴重違反甲方規章制度，經教育拒不改正的;

　　(2)嚴重違反調解工作制度和工作紀律，造成嚴重后果的;

　　(3)因涉嫌違法犯罪，被司法機關打擊處理的。

　　2、乙方要求解除勞動合同的，應當提前六十______日書面通知甲方。

　　3、本合同到期即行終止。甲、乙雙方經協商同意，可以續訂。

　　九、勞動爭議處理

　　1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

　　2、甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成或不愿協商的，可以申請勞動仲裁。

　　3、甲、乙雙方違反勞動法律、法規、規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

　　十、其他事項

　　1、勞動合同期內，乙方住址和聯系方式發生變化，應及時告知甲方，以便聯系。

　　2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲、乙雙方和市司法局各執一份。

　　3、本合同附件包括：______邳委辦發[_______]27號文件的復印件。

　　甲方：______(公章)乙方：______

　　法人代表：______(簽名)

　　_____年______月______日

兼職老師聘用合同10

　　甲方：

　　企業注冊號：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據琴社發展及教學的需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議： 20xx 年日至月甲方聘請乙方擔任課程的教學工作。

　　一、甲方職責：

　　1.甲方按每節課的如有乙方介紹過來，每人所交第一次學費中提成10%

　　2.每期班開課前甲方向乙方提供上課時間表、學生花名冊，課程教學大綱、教學音樂及其他教學所需材料。

　　3.甲方有權對乙方進行平時教學檢查、學期（年）考核�？隙ǔ煽儯赋霾蛔�。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評，對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

　　二、乙方職責：

　　1.乙方應經常主動與中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時放映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

　　2.維持課堂紀律正常的'教學秩序。對缺.勤的學生以適當的安排時間補習，對學生突發意外情況的，乙方應及時和中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。

　　3.乙方發生特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方給學生上課。反之，甲方如因故停課，應提前一天通知乙方。

　　4.乙方因嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改等教學任務。

　　5.按時報送學生成績。

　　6.禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處同意后，方可辦理。

　　7.如乙方單方面要求終止合同，需提前15個工作日以書面形式通知教務處，經甲、乙雙方協商后才方可解除合同，凡中途解除合同的教師，扣除定金及當月工資作為違約賠償。

　　8.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

　　9.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。

　　10.關于樂器方面乙方有義務為琴社銷售，宣傳及維修。

　　三、在下列情形之一者，本中心有權扣留乙方的定金工資。

　　1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課

　　2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

　　3.不履行手續，擅自調課、停課。

　　4.不履行本合同或違反教學中心規章制度。

　　5.私下給琴社學生授課或是私下帶走琴社學生授課。

　　6.私下銷售有關培訓類的一些樂器，教材及配件給琴社學生。

　　7.向學生推薦或帶領學生去琴社以外的琴行。

　　8.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予100元人民幣處罰。

　　9.甲方因未及時發放課酬（工資）或未按約定提供必要的教學設備、設施，乙方以單方面解除合同。

　　四、本合終止與解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.如乙方有特殊原因想解除合同，須提前15個工作日以書面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也應提前15個工作日通告乙方，如沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償乙方當月課費一倍的費用。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字有效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

兼職老師聘用合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家有關勞動法規，甲乙雙方協商達成以下協議，并共同遵守。

　　一、甲方的權利和義務：

　　1、甲方根據本校教學需要，聘請乙方在甲方擔任工作，教授課程為所有教師課時費統一參考20xx年西安優貝佳文化培訓中心課時費標準，合同期限自到為期年。合同到期，接任新班按新班條例執行，或續簽合同。

　　2、西安優貝佳文化培訓中心兼職教師的獎金、課時費每月按月支付。工資計費周期自每月1號至當月底，并于次月十五號支付上個月的課時費。

　　3、乙方在帶班期間，甲方有權暫扣乙方部分課時費，每班按300元標準執行。在該班結課之后，乙方與甲方順利交接，并且達到升級標準后，甲方退還乙方所有暫扣的課時費；乙方在聘用期限內，因個人原因離職甩班造成學生流失或退費，甲方有權根據乙方甩班造成的損失和影響，對乙方做出相應的處罰。

　　4、甲方規定所有班級升級率標準為85%。如乙方所帶班級升級率低于85%，則按照少一人扣除100元的標準，對乙方課時費進行相應抵扣。如以25人班級為例，升級后本班人數最低應為21人（四舍五入），如果升級人數為20人，則扣除100元。如乙方所帶班級升級率高于85%，則按照多一人獎勵50元的標準，對乙方予以相應獎勵，如以25人班級為例升級后本班人數最低應為21人（四舍五入），如果升級人數為23人，則獎勵乙方100元。

　　5、因乙方個人原因缺課或曠工，沒有及時通知甲方，甲方有權根據其行為給甲方造成的損失大小追究乙方責任，并相應扣除乙方的當月課時費的10%（缺課）、20%（曠工），如造成嚴重后果，甲方有權解除本勞動合同，并保留追究乙方民事責任的權利。

　　6、甲方有權利召集兼職教師參加本校有關教學工作會議以及學校組織的各項校內、校外免費培訓活動和會議，乙方不得無故缺席（含兩次），請假一次50元，罰款充入全校教師活動經費。

　　7、乙方應遵守《西安優貝佳文化培訓中心學校教師守則》中的各項規章制度，如有違反，甲方有權利根據相應條款對乙方給與處罰。

　　二、乙方的權利和義務：

　　1、乙方聘用期間內，應自覺遵守國家的法律法規，自覺遵守“西安優貝佳文化培訓中心任課教師及員工守則”在內的各項規章制度，認真完成甲方交辦的各項工作任務。

　　2、乙方在接新班之前必須慎重考慮，接新班之后必須完成本班教學計劃（拼讀為上下兩冊、趣趣英語為兩期、青少年版新概念英語為上下兩冊）。

　　3、乙方必須在開課前一周內向甲方提交詳細的教學計劃，每月第一個周末上交下個月的教案，并經過校長或教務部主任審核通過。每次上課前必須做好充分的`備課工作，如不按時上交教案者則暫扣延遲發放上月課時費。

　　4、乙方在擔任甲方教師期間，應提前十分鐘到達學校教務處簽到，提前五分鐘進入教室，不得無故遲到或早退，如發生遲到、早退甲方有權處罰乙方人民幣每次十元。罰款充入全校教師活動經費。

　　5、如果乙方有特殊原因不能按時上課，應至少提前7個工作日以書面形式通知甲方，如果因乙方沒有及時通知甲方并由此造成的損失，視情節甲方有權追究乙方責任，無故曠工者甲方有權開除乙方。

　　三、其他事項：

　　1、乙方老班結課，乙方明確表示不再接任新班，乙方應在正式離職前將所做的工作交接，并將其領用的辦公室用品交還甲方。乙方離職時不得帶走一方在職間所使用的、開發的、獲得的任何資料、教案等，否則甲方有權對乙方按規定進行罰款，必要時訴諸法律。

　　2、若乙方工作出現嚴重失誤或違反國家有關規定，則甲方可隨時解除勞動合同。 3、乙方在職期間，必須遵守甲方的保密制度，如有違反，甲方將按照規定對乙方進行處罰或開除，必要時訴諸法律。

　　四、補充條款：

　　乙方使用期為兩個月，自月日至期內甲方定期安排乙方聽課，乙方應不斷提高自己的業務水平以達到甲方的教學要求。試用期內乙方所帶課程為，試用期課時費/課時。試用期滿后，經甲方測評，乙方的教學水平如達到甲方的要求，乙方轉為正式兼職教師；乙方的教學水平明顯達不到甲方的要求，甲方有權不予錄用。

　　五、轉聘正式兼職教師

　　乙方在試用期內工作認真、態度端正，教學能力達到甲方要求，自年月日起名轉為正式兼職教師，聘用期三年。

　　六、其他未盡事宜由雙方協調解決。

　　甲方：西安優貝佳文化培訓中心乙方（簽字）：

兼職老師聘用合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據中心發展及教學的需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、甲方在月日至年日，聘請乙方擔任課程的教學工作。

　　二、甲方職責：

　　1、甲方按元/課時；課程/課時的標準間向乙方支付工資，每十次結算，在乙方教學過程中，學生人數每增加一名，甲方向乙方給付元作為獎勵。（但最少人數不得低于名），如有乙方介紹過來，每人所交第一次學費當中提成10%。

　　2、開學前向乙方提供授課計劃，上課時間，學生點花名冊，課程教學大綱、教學音樂及其它教學所需材料。并每周義務的對乙方進行輔導培訓，并提供乙方每年當中有進修機會（學雜費由乙方承擔）。

　　3、甲方有權對乙方的教學進度，平時上課情況進行調查，從而肯定成績，指出不足，乙方無正當理由應聽取甲方的`建議。

　　三、乙方職責：

　　1、應經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

　　2、維持課堂紀律正常的教學秩序。對缺勤的學生以適當的安排時間補習，對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責

　　人或家長聯系并采取合理的應急措施。

　　3、乙方發生特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方給學生上課。反之，甲方如因故停課，應提前一天通知乙方。

　　四、在下列情形之一者，本中心有權扣留乙方的定金工資。

　　1、在中心做兼職舞蹈老師的同時，不應在其它舞蹈學�；蚪∩矸俊⑴嘤桙c兼職或全職教學。

　　2、在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予100元人民幣處罰。

　　3、甲方因未及時發放課酬（工資）或未按約定提供必要的教學設備、設施，乙方以單方面解除合同。

　　五、本合同的變更，終止與解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方擅自變更合同。

　　2、如乙方有特殊原因想解除合同，須提前30日書面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也應提前30日通告乙方，如沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償10次課的酬薪。雙方達成一致，按原簽訂程序變更合同。

　　3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字有效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　代表（簽字）：簽約時間：

兼職老師聘用合同13

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　為保證教學的質量，甲、乙雙方經過友好協商，特定如下協議：

　　1、甲方聘請乙方擔任兼職________教師，班號_____上課地點___________ 。聘用期從____年____月____日至一期課程結束，每周___次，每次___小時。期滿雙方若無異議，此協議順延一期，乙方應服從甲方的工作安排（時間、地點）。

　　2、乙方應聘時，應提交身份證，畢業證書復印件及個人簡歷一份保證其真實有效，并愿為所提供資料的真實性承擔任何后果。

　　3、乙方應在開課后一周內向甲方遞交教學計劃和教案。

　　4、工資待遇：

　　基礎類課程：每小時____元，上完一期，于次月甲方一次性付給乙方課酬；若學員保留率超過70%，兩次學生問卷調查評分和三次課堂教學評價平均達8。5分以上；給予試聽報名獎金20元/學員，班級結束后15天內學員辦理續報，給予教師獎勵30元/學員。如果學員保留率低于60%，兩次學生問卷調查評分和三次課堂教學評價平均低于7分，則每小時課酬乘以0。8倍。班級結束后15天內學員辦理續報，給予教師獎勵30元/學員。

　　考試類課程：按照教師薪資標準，乙方為____教師。

　　每小時_______元，上完一期，于次月甲方一次性付給乙方課酬。

　　5、要求：乙方必須嚴格遵守______________學校兼職教師管理規定。履行以下責任。否則甲方可視乙方違約。

　�。�1）乙方應提前十分鐘到教室做課前準備，遲到按5元/分鐘扣款。乙方曠課一次，甲方扣除乙方當次課的工資；曠課兩次甲方有權將乙方予以辭退。若乙方確因生病，無法堅持上課，必須提前三個小時報告甲方負責人并商量好解決方法，事后出示醫院的有效證明；如遇特殊情況需請假或調課則應提前兩天報告甲方負責人，必須征得甲方及授課學生同意，若距離上課只有三個小時才提出，則按曠課處理。

　�。�2）乙方在上課期間，應關閉手機，不得做與上課無關之事（如：聊天、接打電話等）。否則扣5元/次

　�。�3）乙方必須保證教學質量，若發現學生向甲方投訴乙方的相關問題經查實，甚至因乙方原因導致學員退款，甲方可以無條件終止合同，不付給課酬。情節嚴重者，乙方應適當按退款額進行賠償。

　�。�4）甲、乙雙方簽訂合約后，乙方若未滿一期，單方面終止合同，乙方需無條件賠償甲方違約金五佰元人民幣，甲方有權扣除乙方的所有課酬；若甲方無故（出現學員因教學質量投訴、退款等除外）終止合同，甲方需付補償金五佰元人民幣，且全額支付給乙方實際授課的課酬。

　　（5）乙方應為人師表，關心學員，乙方應在每次上課時認真點名，如遇學生缺席，應問明情況，做好記錄。若因乙方的個人不當行為致使甲方的聲譽及經濟利益受損，甲方有權扣除乙方所有薪酬并視情況追究乙方經濟賠償。

　�。�6）乙方保證不得利用對甲方的了解（商業機密，教案等）進行個人或為第三方提供營利，不得將新概念學員帶到其他地方上課或介紹到其他機構，乙方不得默許或私自攜帶外來人員旁聽，否則甲方有權對乙方提出法律訴訟，并追究乙方的`經濟賠償。

　�。�7）乙方在授課結束三天內，應全部歸還已領用的教材、內部資料，工作交接清楚后方可結算薪酬。

　　6、如果乙方經過甲方培訓后方能上崗，乙方還應遵守以下規定：

　�。�1）甲方為乙方提供崗前培訓，直至乙方可以上崗為止，若乙方不符合甲方聘用條件，甲方有權取消乙方受培訓和錄用資格。

　　（2）培訓期間，乙方應遵守甲方所制定的培訓時間，不遲到、不早退、不曠課。如乙方遇特殊情況不能參加培訓，應最少提前12小時報告甲方負責人。若因生病，無法參加，應及時報告甲方并出示醫院的有效證明。

　�。�3）乙方接受培訓前，應提交身份證、畢業證等復印件及簡歷一份，并保證其真實有效。

　　（4）培訓期間乙方無薪水，帶班上課后按雙方約定的課酬計算。

　　7、同業禁止：若乙方為考試類教師，在合同履行期間不得在同類培訓機構同時兼任同類課程。如甲方發現乙方在同類培訓機構同時兼任同類課程，甲方需付同業竟止賠償金3000元。

　　8、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力；本協議自甲、乙雙方簽章之日起生效。

　　甲方：______________乙方：______________

　　____年____月____日____年____月____日

兼職老師聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：姓名：性別：年齡：電話(手機)：

　　專業：工作年限：教學年限：籍貫：

　　現住址：可授課年級與學科：

　　甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經協商甲乙雙方達成如下協議：

　　1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。

　　2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。

　　3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。

　　4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。每月15號定期發放上一個月輔導費。

　　5.乙方每接一個新學生，第一次輔導課前兩小時均為試講，學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意，甲方全額支付乙方課時費。

　　6.甲方在為乙方安排家教工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確了解學生的.情況，乙方要認真為學生做整體教學計劃，并將計劃表交予甲方備案，

　　7.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真備課，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認，以便作為發放工資的依據。

　　8.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調課需經教務部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。

　　9.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。 10.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個月中出現兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關系。如出現意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。

　　11.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。

　　12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學的，一經發現將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。

　　13.課時輔導費標準：乙方所得工資按國家法律法規由公司代扣除應繳納的個人所得稅。

　　學生年級輔導費(元/小時)

　　小學

　　初一、二

　　初三

　　高一、二

　　高三

　　14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方授

　　授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終終止。

　　15.協議自雙方簽定之日起生效，至年月日終止，期間雙方均不得