(精品)聘用勞動合同范本
現今很多公民的維權意識在不斷增強，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的聘用勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。
聘用勞動合同范本1
甲方（用人單位）
單位名稱：單位住所：法定代表人：聯系電話：
乙方（勞動者）
姓名：性別：家庭地址：身份證號碼： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。
一﹑勞動合同期限
第一條 本勞動合同以完成一定工作任務為期限：
自 年 月日生效，至 年 月 日 工作任務完成時終止。
二﹑工作內容和工作地點
第二條 甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規章制度。
根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作內容。
三﹑工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行不定時工作制。
不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作，集中休息，輪休調休，彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息，休假權利和生產，工作任務的完成任務。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親，婚喪，計劃生育，帶薪年休假等休假權利。
第六條 甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。
確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四﹑勞動報酬
第七條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務分包合同約定的計件工資形式依據實際完成工作量 支付乙方工資。
第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資。
如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間，數額，工作天數，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。
五﹑社會保險和福利待遇
第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律，法規和政策規定
參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條 乙方在勞動合同期限內，休息，休假，患病或負傷，患職業病或因工負傷，生育，死亡等待遇，以及醫療期，孕期，產期，哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。 六﹑勞動保護，勞動條件和職業危害防護
第十四條 甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規程，工作規范和勞動安全衛生，職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。
第十六條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
第十七條 甲方違章指揮，強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。
七﹑勞動合同的履行﹑變更
第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法，全面履行各自的義務。 第十九條 甲方變更名稱，法寶代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。
第二十條 甲方發生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續有效承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第二十一條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。
八﹑勞動合同的解除﹑終止
第二十二條 甲乙雙方解除，終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第二十六條，第三十七條，第三十八條，第三十九條，第四十條，第四十一條，第四十二條，第四十三條，第四十四條的規定進行。
第二十三條 甲乙雙方解除，終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行本勞動合同的`，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條 解除，終止本勞動合同時，甲方應當依據有關法律，法規等規定出具解除，終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九﹑其它事項
第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以
訂立專項協議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十七條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條 公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。
第二十九條 雙方約定的其它事項： 。
第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。
第三十一條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第三十二條 本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人：
合同簽訂日期： 年月日
聘用勞動合同范本2
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門： 電話：
受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯系電話：
受聘崗位：醫生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、**待遇與獎懲
1、試用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同
時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦
公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接
工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的'值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應**
。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務會討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業證、執業證、身
份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負責人(簽章)： 年 月 日
具體應聘部門負責人： 年 月 日
乙方(簽)： 年 月 日
丙方(簽)： 年 月 日
附：聘用專業技術人員條件
1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。
2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生，護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。
3、必須取得執業醫師(執業助理醫師)或執業護師、技師資格，畢業不足一年者除外。
附件1 聘用制臨時工管理規定
一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規定發放**及實施獎
懲。
二、**規定：試用期月**醫生、護士、技師均為 - 元，正式聘用期月**為醫生 - 元，護士與技師為 - 元，具體數額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用(聘用)→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘
用(試用)人員商定**標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。
附三： 聘用臨時工擔保責任書
1、為確保醫院醫療安全，我愿為 同志作擔保人。
2、在 同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
3、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任;被保人發生其他違法行為時，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。
4、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫院辦
公室一份。
擔保人簽字：
用人部門蓋章：
年 月 日
年 月 日
聘用勞動合同范本3
甲方(用人單位)名稱：高平#####化傳媒中心
地址：高平市長平東街505號
法定代表人：陳####
聯系電話：5243007
乙方(姓名)：性別：
出生年月：年月日文化程度：
戶籍所在地：身份證號碼：
現居住地址：聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關系終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據公司需要聘用乙方為根據業務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。
第三條：工作時間和休假調整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。
第四條：勞動報酬及福利
1、根據國家、政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位職責，完成工作任務。
2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條：商業秘密
1、乙方必須保守甲方的商業秘密，不得向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關系);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任。
第七條：違約責任
1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的; ○
2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的.; ○
3、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的; ○
4、嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的; ○
5、被依法追究刑事責任的。 ○
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
1、乙方患病或非因工受傷醫療期滿后，○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
2、乙方不能勝任工作，○經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
4、乙方不履行聘用合同的。 ○
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1、乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。 ○
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 ○
3、法律、法規規定的其它情形。 ○
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
1、在試用期內的; ○
2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; ○
2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○
第九條：其它事項
1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：(公章)乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
20__年日
聘用勞動合同范本4
甲方（聘用單位）名稱：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）姓名：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經理職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自________年____月____日至________年____月3____日止，期限為________年。試用期自________年____月____日至________年1____月3____日止，期限為三個月。
2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：在____省外市場開展銷售業務工作。
2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發，貨款的及時回收與產品售后服務。
3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。
4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發生
四、工作報酬
1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。
2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為______元天（含食宿），但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續。
3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用______元天。
五、工作紀律以及責任追究
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協議。如出現替其他公司推銷類似產品等情況
第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的`指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。
3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。
六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在試用期被證明不符合聘用條件。
（2）私自調動價格的。
（3）私自替替他公司推銷類似產品的
（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。
4、乙方解除本合同，應提前____日書面通知甲方。
5、經甲、乙雙方協商，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
6、甲方因生產經營狀況發生變化，與乙方協商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
7、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章：
乙方（委托代理人）簽章：
甲方法定代表人（委托代理人）簽章：
簽訂日期：________年____月____日
聘用勞動合同范本5
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據國家有關法律法規的規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自年月日至年月日止（試用期為三個月試用期間工資每月元），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向明確乙方的具體工作崗位及職責為：
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的.環境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品，甲方為乙方提供的工作服，乙方工作滿一年的，工作服的費用由甲方承擔，乙方工作未滿一年離開的，工作服的費用由乙方承擔，甲方在乙方工資中扣除。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、試用期滿，甲方按月支付乙方工資為元人民幣；試用期工資每月元，按月發放。在試用期間或者本合同期間，乙方辭去工作，工資按實際工作的時間計算，造成甲方損失或者返工的乙方應當承擔全部賠償責任。在試用期間或者本合同期間，乙方不能勝任工作的，甲方有權解除本合同，乙方不能勝任工作，甲方按實際工作時間的工資50%發放。
2、甲方按期為乙方繳付意外傷害保險金。乙方工作滿一年的，意外傷害保險費由甲方承擔；乙方工作未滿一年離開的，意外傷害保險費由乙方承擔，甲方在乙方工資中扣除。
3，甲方為乙方安排吃住問題，伙食費每月元，從乙方的工作中扣除元，其余伙食費由甲方承擔。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按有關規定給予處罰。乙方違反甲方的規章制度、勞動紀律造成乙方人身損害的，由乙方自己承擔責任。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消或者停止經營，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：
乙方：
年月日
聘用勞動合同范本6
甲方：醫療器械有限公司
負責人：
乙方： （質量管理負責人）
甲方聘請乙方為____市新XX公司的質量管理負責人，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作時間：乙方在公司每周工作天數6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。
三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導，解決經營過程中的質量問題，在藥品質量管理方面有效行使裁決權。具體應履行以下職責：
1、對公司所經營的器械和質量管理工作負全部領導責任。
2、領導和組織全體員工學習和貫徹《器械管理法》及相關的法律法規。負責企業的G實施，在質量第一的`思想知道下進行質量管理文件。
3、負責建立和調整質量管理組織，審批企業指定的質量管理文件。
4、主持召開器械質量會議，布置、檢查、處理器械質量方面的問題。
5、負責公司的器械采購工作。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現金 。
五、違約責任：
六、其他事項： 本協議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字，立即生效。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
簽約日期：________年____月____日 簽約日期：________年____月____日
聘用勞動合同范本7
甲方：
乙方：
1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。
2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。
3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規 定給予紀律處分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。
5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的.本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎工資 元，發給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。
13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。
甲方： 乙方：
年月日：
聘用勞動合同范本8
用人單位(甲方)：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、聘用崗位及職務
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設計師__________職務。
2、工作地點：______________________________
第二條、聘用合同期限
經雙方協商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
4、勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
第三條、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方權利與義務
(1)按合同約定支付乙方報酬;
(2)甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
(3)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權利與義務
(1)乙方的工作職責是________________________________________
(2)乙方必須認真專研業務技能，熟悉公司產品和各種材料、規格、價格等，以達到精確、美觀、節約的目的，并積極提高與客戶溝通能力;
(3)設計資料均為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。
(4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業秘密信息。
(5)不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。
(6)乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
(8)乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密，將想甲方及時匯報，并以書面形式作出報告，該職務成果歸屬甲方。
(9)甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
第四條、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、乙方基本工資為人民幣________元/月，在試用期(見習期)內的工資為人民幣________元/月
3、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費;
4、甲方于每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第五條、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的.勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
第七條、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。
乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
第八條、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產的;
(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(3)連續兩年考核不合格的;
(4)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前________日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的;
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規定解除合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷，在法定醫療期內;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;
(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應提前________日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
(4)國家法律、行政法規規定的其它情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
12、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
13、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。
14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
第九條、經濟補償金、醫療補助費的發放
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。
第十條、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：_____________________________
第十一條、雙方約定的其它事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2、甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3、_____________________________________________________________
4、_____________________________________________________________
第十二條、勞動爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十三條、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號：______________________
聯系方式：______________________聯系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
聘用勞動合同范本9
法定代表人：身份證號碼：
乙方（受聘人員）：
電話號碼：
姓名：
法定代表人：
身份證號碼：_________________________
家庭住址：
電話：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從日至________年____月____日止。（其中________年____月____日至________年____月1____日為試用期）
二、工作性質和考核指標為乙方按甲方工作需要，安排乙方的在職部門為： 演藝部 ，乙方代表的職位為： 演藝總監 ，并根據甲方演藝部工作考核標準完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產工作考核及各種規章制度的教育和培訓，并為乙方提 供良好的工作環境。
四、勞動報酬（演藝部全體人員，人員工資以人民幣結算） 乙方在聘用期間的12人工資總額為每月人民幣128000元，大寫：人民幣壹拾貳X捌仟圓整，獎金見甲方的獎金發放制度。（此工資表標準包含國家規定的“五險一金”和勞保金，甲方不再發放其他費用）
五、甲方的.權利和義務
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方團隊行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方團隊人員的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同但應提前____日通知乙方解除勞動合同。
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。
（4）乙方團隊人員不服從甲方現場經理或法定代表人工作安排或工作調動。
六、乙方的權利和義務：
（1）乙方及所屬團隊成員在甲方公司工作期間，甲方應保證在工作場地所有成員人身安全。
（2）乙方團隊與（舞臺部門員工）為了工作井然有序的開展，乙方團隊人員歸甲方現場
第一負責人及甲方法定代表人直接管轄，其他人員任何人不得以任何非正當理由指揮干擾及解雇團隊成員。
（3）乙方于所屬團隊成員工資需準時發放、時間為每月分三次發放，其中按照自然月每十天發放一次，每月按照三十天計算，每位員工的壓金經正式工資的五天薪金即（壓5結
10）。辭退人員在辦理相關離職手續后甲方方可支付相應的工資及壓金。
（4）乙方團隊演出人工費（12人）共計為人民幣128000元整、大寫：人民幣壹拾貳X捌仟圓整，如需增加或削減人員及節目人工費，需甲乙雙方達成共識，方可生效。所有演員的服裝費用由甲方公司提供，化妝等由演員自行負責。
（5）乙方在甲方單位正常工作期間，如甲方無正當理由或在未通知乙方團隊的條件下私自解雇乙方團隊，甲方需向乙方支付違約金人民幣0元整。大寫：貳XX。 （但如因乙方團隊給甲方造成嚴重損失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營業的，乙方應賠償甲方由此給甲方帶來的相關損失并由乙方承擔相關的法律責任，且甲方不退還乙方壓金。在未經甲方許可 的情況下，乙方無權以任何理由更換人員或整體團隊，如乙方更換或撤場給甲方帶來的損失及法律責任由乙方負責。
（6）甲方應承擔乙方于所屬團隊成員單程及更換團隊成員的單程路費（飛機票報銷50%費用汽車票火車票，報銷單程全價費用，具體費用以機打票為準）
備注：
（1）乙方所屬團隊前期籌備按照乙方團隊工資表半薪結算、開業當天（以試營業經營為標準）恢復全薪制度。乙方團隊在甲方正式開業之日起____月內為試用期，試用期間如甲方發現乙方團隊不能勝任甲方工作的甲方有權要求乙方團隊更換有關人員或更換整體團隊，甲方不承擔違約責任及法律責任。
（2）乙方于所屬團隊演出人工費12人（第1個月118000元整大寫：人民幣壹拾壹萬捌仟圓整。第2個月后月份12人共計人民幣128000元整大寫：人民幣壹拾貳X捌仟圓整。）具體日期為：合同簽定日至開業前____日按照正式薪金的50%計算，開業當日至開業后____月薪金為人民幣118000.00元，大寫人民幣壹拾壹萬捌仟圓整，
第二個月后開始按照人民幣128000.00元，大寫：人民幣壹拾貳X捌仟圓整。
甲方（用人單位）_______________
日期：________年____月____日
乙方（受聘職員）_______________
日期：________年____月____日
聘用勞動合同范本10
甲方：XXX （以下簡稱：學會）
乙方：XXX
為加強XX攝影網的建設和管理，在公平、誠信的基礎上，經甲乙雙方共同協商，達成如下條款，共同遵守。
第一條 甲方決定聘乙方為正式兼職網管。
第二條 工資標準：人民幣0000.00元/月。
第三條 乙方在合同期（含試用期）內，主要從事以下工作：
1、負責XX攝影學會所辦XX攝影網（ 簡稱：網站，下同）XX簡稱：論壇，下同）的后臺管理、維護工作；
2、在節日來臨前，負責按甲方要求調整網站和論壇界面圖標、色調、風格等，以適應需要。若學會有重大活動，需要對網站進行調整，甲方需提前20天通知乙方；
3、乙方除在技術上負責管理網站、論壇外，也協助甲方對網站、論壇的信息進行查看，如發現不良信息，及時屏蔽，并立即通知甲方刪除；
4、乙方的主要工作任務是為網站、論壇正常運行提供技術保障。日常工作主要是維護、版面調整、數據備份等。對于網站、論壇所發生的技術工作以外的其他任何事件（如違法言論，侮辱、誹謗他人，侵犯他人著作權、肖像權等涉及政治、法律的事件）及其所引發的一切后果，乙方不承擔任何責任；
5、乙方隨時按甲方要求完成網站版面內容的充實工作；
6、為了網站和論壇的正常運行和發展，如果需要進行系統升級和重大改進，乙方應及時向甲方提出建議、方案和預算，以供甲方決策。
第四條 甲方的權利和義務
在本合同有效期內，可行使以下權利：
1.通過QQ留言或電話聯系方式安排乙方職責范圍內的工作并監督實施，發現問題也可用上述方式進行聯系；
2.監督檢查乙方工作完成情況。
甲方須履行的義務：
1.每月的最后一天支付乙方勞動報酬；
2.依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第五條 乙方的權利和義務
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1.獲取勞動報酬；
2.對網站的`管理工作提出建議和意見。
第六條 乙方須履行的義務：
1.嚴格遵守有關互聯網方面的法律法規，服從甲方工作安排，當網站出現故障時，盡力在第一時間內維護好，確保網站正常運行；
2.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。
第七條 其他
本合同有效期內的其他事項，按雙方約定的執行。
本合同有效期至2010年4月30日止，合同期滿時，若甲方根據乙方工作能力決定繼續聘用乙方，則雙方另行辦理續簽事宜。
第八條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等效力。雙方簽字即生效。
甲方（蓋章）_____
法人代表簽字：_____
乙方（簽字）_____
聘用勞動合同范本11
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年___月___日至________年___月___日止。其中試用期從________年___月___日至________年___月___日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在機電工程崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
四、勞動報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙_________方底薪元。（不包括福利、獎金或提成在內）
2、甲方根據國家、市和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受國家現行規定的相關待遇。
4、甲方按期為乙方繳付社會保險金。
五、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的`權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、解除聘用合同及經濟補償金
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續;如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
八、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
九、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
十、其他
1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（簽字）
________年____月____日
乙方：（簽名）
________年____月____日
聘用勞動合同范本12
甲方：_________________________
電話：_________________________
乙方：_________________________
身份證號碼：___________________
一、聘用期限
甲方對乙方的聘用期限為________個月,根據航行情況可得當提前或延后,但一般不少于九個月不超過一四個月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結束。延長期內乙方根本工資增長________%。
________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務)工作,經兩邊協商達成如下協議:
二、工資及支付
乙方工資包括根本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標準根據職務見附件一。 授權委托書 乙方工資分家匯和在船領取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領取,領取日為每月________日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關方面給予的利益。
三、工作工夫及加班費
乙方通常工作工夫為每天八小時,每周四零小時,星期六、星期日為固定加班,每周五六小時為正常工作工夫,超過五六小時之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時內乙方應至少連續蘇息八小時。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內只能出現一次。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班工夫應按小時支付費用。固定加班費及額外加班費標準職務見附件一。 中國國內法定節日每年一零天(春節三天,“五一”節三天,元旦一天,國慶節三天),乙方在上述法定節日的工資按雙倍日基薪計算。
四、伙食費
乙方伙食費標準為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應依據甲方劃定。
五、勞保用品
甲方按附件二的標準,為乙方提供安全生產所必須的勞保用品。
六、醫療及病假工資
乙方在合同期內受傷或抱病,甲方賣力負擔住院、醫治、食宿等統統費用,并發給根本工資。如經一年的.醫治后乙方仍不能康復,甲方可按照保賠協議的劃定,一次性支付乙方費用手免責。
如乙方在合同期內去世亡,甲方除按上述保賠標準賠償外,還須付清乙方所有應得收入經典詩句 、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。
七、傷亡保賠
甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法例二八二章)的劃定標準,向有聲譽的船東互保協會投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統統人身意外(包括疾病)險,并賣力事后追償。甲方保證將所有賠償如數交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數交還乙方或乙方的法定繼承人。
甲方：_________________________
公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________
日期：_________________________日期：______________
聘用勞動合同范本13
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續簽正式聘用合同。
二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執照等)真實有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規定進行處罰。
四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由司機個人承擔，若造成直接經濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。
五、車輛晚上應停放在指定車庫內，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。
六、試用期間的'工資報酬和待遇：
甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥800.00元(大寫人民幣陸佰元整)。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;
2、身體條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;
3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。
八、試用合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘;否則，此合同終止。
九、違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。
十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
聘用勞動合同范本14
甲方： _________________________(正文中簡稱甲方)
注冊地址： _________________________
工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________
電子信箱： _________________________ 聯系電話：____________________
網址： _________________________ 傳真： ____________________
乙方： _________________________ (正文中簡稱乙方)
注冊地址： _________________________
工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________
電子信箱： _________________________ 聯系電話：____________________
網址： _________________________ 傳真： ____________________
根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。
第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，并簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三條 乙方與被聘用的.中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條 本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
甲方（單位蓋）：
法人代表（簽章）：
年 月 日 乙方（簽章）：
聘用勞動合同范本15
甲方：
乙方(雇請人)：
甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為xxx元(其中生活費，房租，水電費每月xx元)。
二、生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在崗位，承擔生產(工作)任務。
三、勞動紀律
甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。
3、乙方工資按xx元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
五、社會福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發一次性退職費，滿三年的發給人民幣800元，滿五年的發給人民幣1500元，滿八年的`發給人民工幣2000元，滿十年的發給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動保護和勞動條件
1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑，送勞動教養、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法權益行為的。
(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。
(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。
(7)、律法規規定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：
乙方：
合同簽訂于 年 月 日
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