公司顧問聘用合同

時間：2023-02-01 16:39:52 聘用合同

公司顧問聘用合同6篇

　　隨著時間的推移，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的公司顧問聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

公司顧問聘用合同6篇

公司顧問聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業顧問一事達成如下協議，并訂立本協議，雙方共同信守。

　　一、聘用崗位及職責

　　甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問，負責公司開發與南充市商業銀行合作新項目的工作。

　　二、聘用期及工作時間

　　聘用時間暫定為__年，自_年__月__日起至_年__月__日止。合同期滿，雙方協商重新簽訂。

　　乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。

　　三、聘用報酬及工作費用、社會保險

　　乙方為本公司聘用兼職公關顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內為甲方簽訂與南充市商業銀行的新項目，此項目為甲方實現盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在每月15日將此報酬支付于乙方，甲方有義務將乙方開發與南充市商業銀行合作新項目的相關財務明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業銀行新項目合作期結束為止。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。

　　四、保密責任

　　1、乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：

　　(1)、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

　　(2)、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密;

　　(3)、未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;

　　(4)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不自營或其他企業擔任包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產品或服務，不為他人或企業提供與甲方類似的產品或服務的意見和建議。

　　2、乙方離職之后的'保密義務

　　雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　五、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任

　　六、爭議的解決

　　本協議經雙方蓋章簽字后生效。因履行本協議發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　_年__月__日

　　乙方：

　　_年__月__日

公司顧問聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職公司顧問、財務審計一事，達成如下協議，并訂立本協議，雙方共同恪守。

　　一、聘用崗位及職責

　　甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公司顧問、財務審計，乙方協助甲方有關方面負責人，在財務審計與行政管理方面給與財務專員和行政專員指導和咨詢服務工作。

　　二、聘用期及工作時間

　　聘用時間為期年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協議期滿后，雙方協商重新簽訂。乙方的工作時間為：不坐班工作。甲、乙雙方保證通訊暢通。乙方，只參加甲方有關財務會議。甲方需提前一天告知乙方開會和會議內容，以便乙方做好開會準備工作。乙方無特殊原因，按時出席會議。

　　三、工作費用、社會保險費用

　　乙方的工作費為每月800元人民幣（包括各項費用）。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發生差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關規定。

　　因乙方兼職為甲方工作，乙方在收取甲方支付工作費后，各項保險及費用均由乙方自行負責。

　　四、保密責任

　　1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：

　　（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的`保密職責。

　　（2）未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密。

　　（3）未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。

　　（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。

　　2、乙方離職之后的保密義務

　　乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　五、違約責任

　　乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方批準后并將相關工作內容及手續交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成后時間為準。

　　甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成后時間為準。

　　甲、乙任何一方違反本協議，并給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。依法律裁決為準。

　　六、爭議的解決

　　本協議經雙方簽字蓋公章后生效。因履行本協議發生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協商解決，如協商不成，提交鞍山勞動仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。

　　本協議中未盡事宜，雙方另行商定。

　　七、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：（簽章）

　　乙方：（簽字）

　　簽訂日期：年月日

簽訂地：

公司顧問聘用合同3

　　甲方：xx有限公司

　　乙方：XX

　　甲、乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業顧問一事達成如下協議，并訂立本協議，雙方共同信守。

　　一、聘用崗位及職責

　　甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問，負責公司開發與南充市商業銀行合作新項目的工作。

　　二、聘用期及工作時間

　　聘用時間暫定為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，雙方協商重新簽訂。

　　乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。

　　三、聘用報酬及工作費用、社會保險

　　乙方為本公司聘用兼職公關顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內為甲方簽訂與南充市商業銀行的新項目，此項目為甲方實現盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的XX%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在每月15日將此報酬支付于乙方，甲方有義務將乙方開發與南充市商業銀行合作新項目的相關財務明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業銀行新項目合作期結束為止。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。

　　四、保密責任

　　1、乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：

　　(1)、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

　　(2)、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密;

　　(3)、未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的'甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;

　　2、乙方離職之后的保密義務

　　六、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任

　　七、爭議的解決

　　甲方：xx有限公司

　　XXXX年XX月XX日

　　乙方：XX

　　XXXX年XX月XX日

公司顧問聘用合同4

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：

　　第一條：合同期限和工作內容

　　1、本合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然解除。

　　2、聘用合同期滿前個月，經雙方協調同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前個月通知對方。

　　3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　第二條：崗位職責

　　1、負責公司管理業務咨詢（包括人力資源、市場營銷、戰略咨詢、業務流程）；

　　2、負責公司經營業績提升；

　　3、負責營銷團隊管理（業務部門和導師隊伍）；

　　4、負責公司企業文化建設；

　　5、負責公司營銷方案策劃；

　　6、負責公司人員培訓；

　　7、參與公司重大會議及活動；

　　8、參與公司各項營銷活動并進行現場指導。

　　第三條：工作條件和勞動關系

　　1、工作時間：

　　（1）、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記；

　　（2）、乙方實行不定時工作制，根據實際工作需要確定上班時間；

　　（3）、每月保證最少工作時間為天，不足天扣除底薪700元；

　　2、勞動報酬：底薪+提成

　　（1）、乙方基本保底工資為元/月；

　　（2）、提成：營業額45萬以內按照公司營業額的1%總提，營業額按照公司營業額的1.5%總提。營業額萬以上，按照公司營業額的1.5%總提。

　　（3）每月公司正常發薪日核發上月工資。

　　第四條：工作紀律和獎賞

　　1、乙方應遵守國家法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。

　　2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動紀律，除按單位的有關規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的.損失。

　　3、乙方違法違規經營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。

　　4、因乙方原因造成公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。

　　5、認真履行與公司簽訂的保密協議，嚴格遵守敬業限制條款。

　　第五條：聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的，甲方可單方解除本合同。

　　5、乙方要求甲方解除聘用合同，應當提前天以書面形式通知

　　甲方。

　　第六條：其他事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議，按照國家相關勞動法律規定解決。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（簽字）

　　年月日

　　乙方：（簽字）

　　身份證：

　年月日

公司顧問聘用合同5

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致后簽訂本合同。各項條款如下：

　　第一條合同期限

　　1.本合同期限自年月年月

　　2.乙方如與甲方首次簽訂本合同，則本合同期限內的前個月為試用期。

　　3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商并達成一致后，可以續訂聘用合同。

　　4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續訂本合同，但仍然按本合同規定的各項條件實際履行，則本合同自動延續一年。

　　第二條工作條件和職責

　　1.甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師資格申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師資格申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。

　　2.甲方應向乙方提供適當的工作場所以及辦公條件，同時有權根據自己的業務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

　　3.乙方應根據法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。

　　4.甲方可根據乙方的業務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，并可根據考核結果適當調整乙方的級別、薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。

　　5.乙方全年業務工作量為小時(或創收額)。乙方應按甲方規定如實填寫、提交和修改業務工作記錄。但甲方合伙人有權根據客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內調整乙方的業務工作記錄(或重新核定乙方業務工作量)。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。

　　第三條工作時間

　　1.甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節假日、帶薪休假以及甲方規定的其他休假制度外，乙方每天應根據甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。

　　2.甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調休。乙方使用休假或調休時應事先向甲方申請，并根據甲方的統一安排辦理相應的調休手續。

　　第四條薪資及福利

　　1.甲方在本合同期限內每月向乙方支付月薪人民幣仟元整)，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據甲方的經濟效益不時修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應調整乙方的薪資標準。

　　2.甲方在每月日前以現金方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發放。

　　3.甲方可根據有關法律、法規和行政性規定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據其經濟效益以及對乙方的`考核結果向乙方發放各類獎金(注：包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等)。

　　4.甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據自己的能力以及業務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。

　　5.乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產假等。乙方休假應向甲方申請并經批準。甲方應根據法律、法規的規定和甲方的規章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。

　　第五條工作紀律

　　1.乙方應嚴格遵守法律、法規、司法行政部門的行政性規定，以及律師協會制訂的各項規定;嚴格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規章制度;嚴格遵守律師職業道德和執業紀律。

　　2.乙方在甲方工作期間及離職以后，均應嚴格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業務或財務資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數據、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產。除非甲方業務需要，否則未經甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復制、下載、私自攜帶或發送至甲方工作場所以外的地方。

　　3.乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，履行對甲方的全部義務。未經甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償的法律服務。

　　4.乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地人才的必要手續，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續后的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長于本合同期限，則本合同期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關規定與乙方解除本合同，乙方應承擔違約責任。

　　5.如乙方違反上述工作紀律，除應承擔違約責任外，還應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方離職前個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，并且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償該經濟損失和違約金之間的差額。

　　第六條合同解除

　　1.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：

　　(1)在試用期期間經考核不符合錄用條件;

　　(2)違反本合同第五條工作紀律的有關規定;

　　(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經甲方調查確認屬實;

　　(4)偽造個人學歷和經歷;

　　(5)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會紀律委員會處分。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發一個月工資代替提前通知期。同時，應按其在甲方的連續工作時間，以一年工作時間折算一個月工資(注：不到半年折算半個月工資)的標準向乙方支付補償金。

　　(1)患病或非因工負傷，醫療期(注：可參照云南省勞動行政部門的有關規定確定)滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

　　(2)經考核不能勝任工作，經過培訓后仍然不能勝任工作;

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同屆時無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　3.乙方如希望解除本合同，應提前乙方應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方自甲方離職前6個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，并且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。

　　4.如甲方違反本合同的有關規定并給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。

　　5.當本合同提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據甲方要求：

　　(1)立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務;

　　(2)及時向甲方移交其所有業務和全部工作;

　　(3)及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產，包括但不限于本合同第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料;

　　(4)按甲方規定結清所有賬目。

　　6.除非乙方尚有未了的業務或財務事項，或未能及時辦理上述移交和交接工作，否則甲方應在本合同提前解除或期滿終止后的30天內為乙方辦理離職或轉所手續。

　　第七條爭議的解決

　　甲、乙雙方因履行本合同而發生的、或者與對本合同理解有關的一切爭議，由云南省律師協會執業糾紛調解委員會通過調解方式加以解決。調解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊地有管轄權的人民法院提起民事訴訟，由該人民法院審理后判決。

　　第八條合同生效及其他

　　1.本合同由甲方與乙方于年月

　　2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商，并簽署補充協議。

　　3.本合同一式兩份，雙方各持一份，均具有同等效力。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

公司顧問聘用合同6

　　本聘用合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

　　甲方：（聘請單位）___________________________________

　　法定代表人或主要負責人：_____________________________

　　住所：_______________________________________________

　　乙方：（受聘人）_____________________________________

　　證件類型：___________________________________________

　　證件號碼：___________________________________________

　　戶籍所在地及郵編：___________________________________

　　經常居住地及郵編：___________________________________

　　聯系電話：___________________________________________

　　受聘崗位：___________________________________________

　　第一條、合同期限和工作內容

　　1、本合同有效期：自______年____月_____日至____年____月___日止，合同期滿聘用關系自然解除。

　　2、聘用合同期滿前____個月，經雙方協調同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前_____個月通知對方。

　　3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事_______________的崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　第二條、崗位職責

　　1、負責公司管理業務咨詢（包括人力資源、市場營銷、戰略咨詢、業務流程）。

　　2、負責公司經營業績提升。

　　3、負責營銷團隊管理（業務部門和導師隊伍）。

　　4、負責公司企業文化建設。

　　5、負責公司營銷方案策劃。

　　6、負責公司人員培訓。

　　7、參與公司重大會議及活動。

　　8、參與公司各項營銷活動并進行現場指導。

　　第三條、工作條件和勞動關系

　　1、工作時間：

　　（1）、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記。

　　（2）、乙方實行不定時工作制，根據實際工作需要確定上班時間。

　　（3）、每月保證最少工作時間為____天，不足____天扣除底薪______元。

　　2、勞動報酬：底薪+提成

　　（1）、乙方基本保底工資為____元/月。

　　（2）、提成：營業額_____萬以內按照公司營業額的___%總提，營業額______按照公司營業額的____%總提。營業額___________萬以上，按照公司營業額的____%總提。

　　（3）每月公司正常發薪日核發上月工資。

　　第四條、福利待遇

　　（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　（二）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受________________天（包括在路途中的.時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。

　　（二）五險一金：甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規的規定繳納有關社會保險和醫保中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。

　　第五條、工作紀律

　　1、乙方應遵守國家法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。

　　2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動紀律，除按單位的有關規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。

　　3、乙方違法違規經營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。

　　4、因乙方原因造成公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。

　　5、認真履行與公司簽訂的保密協議，嚴格遵守敬業限制條款。

　　第六條、聘用合同的變更、終止和解除

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的，甲方可單方解除本合同。

　　5、乙方要求甲方解除聘用合同，應當提前____天以書面形式通知甲方。

　　第七條、其他事項

　　1、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行。法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　聘請單位（公章）：________________ 受聘人（簽名）：__________________

　　法定代表人（簽章）：____________ _______年_____月_____日

　　_______年_____月_____日

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