網絡管理員聘用合同范本
在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的網絡管理員聘用合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
網絡管理員聘用合同范本1
甲方：______
乙方：______
甲乙雙方按照平等自愿的原則，經過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產生了互任互信。經協商甲乙雙方就聘用事項一致同意簽定如下合同：______
一、甲方聘用乙方擔任慶城縣好心情網吧網管職務，起薪元。繼后乙方的服務、考核、調資、獎金、休假等，均按甲方的`有關規定執行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發放。
二、聘用時間(不含試用時間)自年月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時，即視為延長本合同有效期一年，無需辦理續約手續，以后期滿類推，除另有規定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續約時，則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。
三、乙方參加甲方網吧工作，要遵守網吧的一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，甲方有權按處理，如情節嚴重則甲方有權解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網吧最高指導方針，以“誠實守信、負責和藹”的精神處事待人，團結合作。
四、乙方須對進入網吧上網的所有人員進行實名登記。
五、上級主管部門檢查出的問題，若是乙方職責范圍內的問題，上級主管部門的一切經濟處罰均由乙方承擔，同時甲方有權解聘乙方，甲方不負任何責任。
六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺、和閑雜人聊天、未及時整理桌面、未及時清潔地面衛生、未及時進行實名登記、未及時解決顧客問題……)一次扣除50元，三次直接解聘，當月無工資。
七、乙方每天早晨8點前必須將網吧室內外衛生打掃徹底，保證院子無垃圾，、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌(含吧臺內)無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。
八、乙方不許在網吧內滯留閑雜人進入吧臺或在網吧內休息，發現一次扣除50元。
九、乙方對職務上須知的網吧相關機密盡維護保守之責，如有遺漏，甲方有權追究其法律責任。
十、乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有損壞，視情節輕重，予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后工資調整的重要參考。
十一、乙方一經甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務成績不佳，品德不良，時有違規現象發生，甲方可隨時解聘，甲方不負任何責任。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時即視為自動，甲方不負任何責任。
十二、乙方上班期間無公休假日，如乙方有事須向甲方提前請假，以便于甲方調整人員上班，請假當天無工資;如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。
十三、一方提出解除聘用關系，須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關系，須付300元違約金。
十四、乙方工作期間，網吧內丟失所屬物品乙方要照價賠償，收(找)錯錢及丟失錢物須補足損失。
十五、乙方如被解聘或自動請求離職，一經核準，應即將經手文件、財物及業務手續一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律責任。
十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規或涂改，或未經合法授權代簽均無效。
十七、本合同已經簽定立即生效。
甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_______________
法定代表人(簽字)：_______________法定代表人(簽字)：_______________
_________年____月____日_________年____月____日
網絡管理員聘用合同范本2
聘用方：______(甲方)以下簡稱甲方
應聘方：______(乙方)以下簡稱乙方
身份證件號碼：______
根據國家和上海市勞動合同法的有關規定，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本合同。
一、合同期限：______
自年月日至年月為合同期限，其中試用期限為月，期滿后若正式錄用，本合同繼續生效。
二、聘用崗位：______
三、報酬和待遇：______
依據公司聘用的崗位，享受相應的勞動報酬和福利待遇,按照崗位服從公司調遷。
1.試用期內，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元，甲方有權解除合同，在試用期內一星期前以書面形式通知乙方。
2.元/月，月度(滿勤)獎金元/月，駐工地(生活)津貼元/月，其他補貼元/月，合計每月(不括試用期)報酬：______元/月。每月發放元/月生活費，年終獎金按工作業績評定進行適當獎勵。乙方吃飯由甲方負責，甲方提供住宿，被褲等費用有乙方承擔。
3.工資待遇均包括各項費用(福利、、個人所得稅、證件費、通訊費等)，由乙方自行向各有關部門交納，甲方不再另行支付，若乙方未及時向各有關部門交納，今后一切經濟糾紛有乙方承擔。
四、甲方的責、權、利：______
1.遵守國家法律、法規和公司各項規章制度。
2.為乙方提供國家規定的勞動保護和必要的工作條件。
3.為乙方提供提高業務能力的培訓機會。
4.為乙方提供職務晉升的教育培訓機會。
五、乙方的責、權、利：______
1.遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，維護公司聲譽及公司利益。
2.具有為甲方誠實、愛崗、敬業工作的義務。
3.對公司專有技術、經濟保密規定予以保守。
4.享有公司規章制度規定所能享有的福利待遇。
六、其他約定事項：______
1.因乙方有以下行為之一，甲方可以提前解除合同：______
(1)嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規章制度。
(2)嚴重失職、徇私舞弊、泄露公司專有技術、經濟保密規定、給公司造成重大損失的，按國家法律法規進行處罰或追究法律責任。
(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養。
2.合同期內，甲乙雙方提前要求解除合同時，應提前一個月通知對方，并辦理好一切移交手續，若乙方所負責的是技術質量方面工作，乙方必須對前階段工作中予以技術質量保證，并承諾保留工資總額的`20%作為質量保證，甲方將在解除合同后三個月內支付乙方20%的工資款。
七、違約責任：______
1.若甲方單方面違反本合同給乙方造成經濟損失，應按乙方受損情況給予經濟補償。
2.乙方未經甲方許可，擅自違反合同或自行離職，乙方工資余額部分和年終獎勵作為賠償甲方的直接經濟損失，并退還各類培訓費用或證件。
八、本合同未盡事項：______
1.乙方必須嚴格遵守公司、工地的安全規章制度。
2.若乙方違反上述第六條及安全規章制度，由此引起甲方的名譽、經濟損失，乙方必須予以賠償。
3.甲方提供宿舍，乙方必須做好宿舍保潔工作，搞好個人衛生。
4.工程某單項項目完工時，乙方因及時對停用的電纜、電箱等材料設備匯報工地相應負責人，并做好回收入庫登記記錄;
5.乙方上下班后私自違章操作、或非本職工作事而引起安全事故，由乙方自行承擔，甲方不予負責;
6.因乙方當月失職給公司造成經濟損失，甲方將取消當月月度獎金、駐工地津貼費的補貼。造成重大經濟損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經濟賠償。
7.其他未盡事宜有甲乙雙方協商解決。
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后有效，甲、乙雙方必須嚴格執行。
甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_______________
法定代表人(簽字)：_______________法定代表人(簽字)：_______________
_________年____月____日_________年____月____日
網絡管理員聘用合同范本3
招聘方：______以下簡稱甲方;
受聘方：______以下簡稱乙方，身份證號
甲方招聘網格管理員，按有關規定，已報請有關部門批準。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條職務
甲方聘請乙方為網格管理員。
第二條合同期限
合同期限為叁年，從20_年6月1日起至20_年5月30日止。
第三條工作時間
工作時間以網格管理員制度規定時間為準。
第四條工作補貼
(一) 網格管理員每月工作補貼為60元整。
(二)補助、福利以臨時發放為準。
第五條網格管理員工作職責：______
網格管理員綜合履行基礎信息采集、矛盾糾紛排調、安全隱患查報、法律政策宣傳、城市管理協理、社會事務代辦、群眾困難幫扶、社區輿情疏導等服務。
一、做到“四必訪”，留守、空巢老人家庭每周必訪，特殊人群、流動人員家庭每月必訪，普通家庭每年走訪不必于4次，群眾求助隨時應訪;
二、做到“六必到”，居民家庭有變故必到、居民突發生活困難必到、突發事件必到、鄰里糾紛必到、群眾利益沖突必到、發生刑事治安案件必到;
三、做到“十必報”，房屋租賃售賣必報、矛盾糾紛必報、安全隱患必報、發生案件必報、涉穩重點人員動向必報、公共設施損壞必報、外來人員流入流出必報、重大社會活動必報、群眾反映問題必報、經濟(社會)組織變化情況必報;無事報平安。
四、做到“五必記”，社情民意必記、涉穩要情必記、單位人員變動必記、民生事務辦理必記、工作落實情況必記。
五、網格管理員可實行錯時工作制和彈性工時制，利用中午、晚間或雙休日等時段開展工作，每天在網格內的工作時間不得少于6小時。要及時了解和聽取網格內居民的意見建議，掌握居民動態信息，對網格檔案進行即時和定期完善。
六、對網格責任區內如發生一般性事務當場處理，并記錄在工作日志中。涉及到政策性較強的事件，自己不能當場解釋或解決的帶回社區社會管理服務站處理。遇突發性事件立即上報社區網格管理工作站，涉及有關單位的，應緊急處理，并同時上報縣“網格化管理”專項組辦公室，網格員要現場跟蹤。
七、完成上級交辦的其他工作。
第六條勞動合同的變更
發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：______
1、經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害雙方的利益;
2、訂立勞動合同所依據的.法律規定已經修改;
3、由于不可抗拒或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
4、法律規定的其他情況。
第七條違約責任
(一)甲方辭退乙方，應發足當月工作補貼;
(二)乙方提出解除合同，甲方有權扣發當月工作補貼;
(三)在工作期間因工作不認真負責或因為工作造成不良社會影響的，甲方有權辭退乙方。
(四)違反政策及法律法規視為自動解除合同。
第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
第九條其他事項
本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_______________
法定代表人(簽字)：_______________法定代表人(簽字)：_______________
_________年____月____日_________年____月____日
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