管理人員聘用合同

時間：2022-12-12 13:17:30 聘用合同

管理人員聘用合同15篇

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，很多場合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的管理人員聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

管理人員聘用合同15篇

管理人員聘用合同1

　　甲方：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　自年月日起至工程結(jié)束。

　　二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

　　1、乙方從事?lián)?/p>

　　2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的`其他工作任務(wù)。

　　三、工資發(fā)放：

　　日記月結(jié)下發(fā)制

　　四、工資

　　1、乙方工資元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安。

　　2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)。交通費及電話費報銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊精神。

　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護(hù)公司的利益。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　4、乙方違反本合同勞動紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟及法律責(zé)任。

　　六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　　（1）試用期內(nèi)不合格；

　　（2）違反本合同有關(guān)規(guī)定的；

　　（3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　　（4）被追究刑事責(zé)任的；

　　（5）乙方不能勝任工作。

　　3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

　　七、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

　　（1）甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標(biāo)所得獎勵。

　　（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

　　（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

　　（4）乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

　　（5）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

　　甲方：（章）乙方（簽字）：

　　身份證號碼（附復(fù)印件）：

　　負(fù)責(zé)人：

　　家庭住址：

　　簽訂日期：年月日

管理人員聘用合同2

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　法人代表：

　　身份證號：

　　聯(lián)系方式：

　　甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

　　1聘用期限

　　1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

　　1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

　　2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

　　2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

　　2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé)。

　　2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。

　　3乙方薪金及福利待遇

　　3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

　　3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)。績效工資年底一次性付清。

　　3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

　　3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的`10～15%。

　　4工作時間、休息及休假方面

　　4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

　　4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　5本合同的變更、解除、終止

　　5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。

　　5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。

　　5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5.2.2營私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。

　　5.2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

　　5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。

　　5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。

　　5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

　　6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

　　6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

　　6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　法人代表：

　　合同日期：

管理人員聘用合同3

　　甲方（聘用單位）：_________________

　　乙方（受聘人員）：_________________

　　性別：_________________民族：_________________出生年月：_________________。

　　最高學(xué)歷：_________________。

　　畢業(yè)院校、專業(yè)：_________________。

　　身份證號：_________________。

　　聯(lián)系電話：_________________。

　　家庭住址：_________________。

　　甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書》：

　　1、乙方擔(dān)任崗位（工種）：_________________。

　　2、聘用合同期：_________________。

　　3、月薪待遇：_________________元/月

　　4、其他福利待遇：_________________。

　　本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。

　　本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。

　　甲方（聘用單位）蓋章：_________________

　　_____年_____月_____日

　　乙方（受聘人員）簽字：_________________

　　_____年_____月_____日

管理人員聘用合同4

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條：酒店本合同的;酒店;指位于.

　　第二條：聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

　　第三條：聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第四條：營業(yè)額在本合同中，;營業(yè)額;是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。

　　第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

　　第六條：乙方須于________年____月____日前向甲方交付萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

　　第七條：管理權(quán)甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的`文件、合同，本合同另有約定的除外。乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

　　第八條：乙方的工作

　　1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作;

　　2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　3.制定酒店的基本管理制度;

　　4.制訂酒店的具體規(guī)章;

　　5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;

　　6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。

　　第九條：乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

　　3.未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件;

　　4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

　　第十條：乙方的報酬乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

　　1.工資報酬乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬崗位工資通訊費經(jīng)營獎勵。崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下：崗位工資每月元;通訊費每月1000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于元，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)營獎勵當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

　　2.利潤分紅甲方承諾在乙方管理酒店期間，

　　第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依

　　第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于萬元。

　　第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。

　　第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過萬元的，須征得甲方的批準(zhǔn)。元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。

　　第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

　　第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約。

　　第十五條：若甲方無正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償。

　　第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進(jìn)行補充或修改。合同的39;補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

　　第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

管理人員聘用合同5

　　甲方：______________________房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

　　乙方：______________________

　　一、合同期限：__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。

　　二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

　　1、乙方從事?lián)危篲___________在甲方領(lǐng)導(dǎo)下代表甲方對甲方投資開發(fā)的項目所有土建和安裝等工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度資料進(jìn)行全程辦理和收集歸檔同時協(xié)助工程項目管理部對工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)管。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。

　　三、工資發(fā)放：每月_______日發(fā)放。

　　四、工資和待遇

　　1、甲方每月__________日向乙方發(fā)放工資人民幣________________元整，工資已包括法定假日雙休日的費用，但不含甲方派出辦事出差的各類費用。工資按照每年的物價、乙方的職稱、乙方的工程經(jīng)驗和能力等給予上調(diào)。

　　2、乙方的“住房公積金”、“養(yǎng)老保險”和“醫(yī)療保險”由甲方為乙方購買。

　　3、乙方關(guān)于工程技術(shù)和工程管理上的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，甲方給予乙方帶薪請假。

　　2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。

　　3、交通費及電話費報銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本縣內(nèi)乙方上班和回家的交通費用自理。

　　五、意外傷害保險：

　　由甲方辦理及繳納本合同期限內(nèi)的意外傷害保險費用。

　　六、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的.所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司

　　的勞動紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊精神。

　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護(hù)公司的利益。乙方自行承擔(dān)由于乙方擅自主張而導(dǎo)致的后果。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。

　　七、聘用合同的解除、終止

　　1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　　違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

　　工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　被追究刑事責(zé)任的;

　　乙方不能勝任工作。

　　2、本合同期限屆滿，應(yīng)發(fā)的工資付清，合同終止。

　　八、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

　　甲方必須認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資。

　　在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。

　　在合同期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

　　合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方負(fù)責(zé)人：____________

　　身份證：____________

　　家庭住址：____________

　　簽訂日期：________________

管理人員聘用合同6

　　甲方：____________公司

　　乙方(受聘人)：____________

　　一、合同期限：

　　自________年________月________日起至工程結(jié)束。

　　二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

　　1、乙方從事?lián)?/p>

　　3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。

　　三、工資發(fā)放：

　　日記月結(jié)下發(fā)制。

　　四、獎罰制度

　　1、指標(biāo)獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標(biāo)、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。

　　2、在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、(限火車票、汽車票)、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現(xiàn)金的`形式發(fā)放給本人，以示獎勵。

　　五、試用期：

　　試用期為________月，試用期工資為元，試用期內(nèi)達(dá)不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

　　六、工資

　　1、乙方工資________________元/月(稅后)，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。

　　2、住宿：甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)。交通費及電話費報銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本市乙方上班和回家的交通費用自理。

　　七、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)

　　友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊精神。

　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護(hù)公司的利益。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　八、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　　(1)試用期內(nèi)不合格;

　　(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

　　(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(4)被追究刑事責(zé)任的;

　　(5)乙方不能勝任工作。

　　3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

　　九、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

　　(1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標(biāo)所得獎勵。

　　(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

　　(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

　　(4)乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

　　(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

　　甲方：____________(章)乙方(簽字)：____________

　　身份證號碼(附復(fù)印件)：____________

　　負(fù)責(zé)人：____________家庭住址：____________

　　簽訂日期：_____________

管理人員聘用合同7

　　聘請方：__________（以下簡稱甲方）

　　應(yīng)聘方：__________（以下簡稱乙方）

　　甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　第一、聘用內(nèi)容

　　甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

　　第二、聘用期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第三、擔(dān)保方式

　　風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

　　第四、權(quán)利義務(wù)

　　（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)

　　1。公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

　　2。制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　3。制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4。決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；

　　5。監(jiān)督乙方的工作

　　（二）乙方：

　　1。對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

　　2。遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3。不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；

　　4。對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

　　5。聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；

　　6。不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；

　　7。應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；

　　8。聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

　　9。公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

　　第五、費用指標(biāo)

　　乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：_______________

　　第六、工資福利

　　聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的.________%分取報酬，年終結(jié)算。

　　第七、合同解除

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

　　第九、違約責(zé)任

　　任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

　　第十、其他事項

　　第十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_____年_____月_____日

管理人員聘用合同8

　　聘用單位：_________________(以下簡稱甲方)

　　被聘用人：_________________(以下簡稱乙方)

因甲方承建污水管網(wǎng)改建工程施工需要，為了加強施工技術(shù)力量，決定聘用乙方為該工程安全員，為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致，具體訂立以下合同條款：_________________

　　一、工程名稱：_________________

　　二、工程地點：_________________

　　三、乙方工作崗位職責(zé)范圍：_________________

　　1、在項目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督實施施工組織設(shè)計中的安全措施，并負(fù)責(zé)向作業(yè)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。

　　2、檢查施工現(xiàn)場安全防護(hù)措施、地下管道、機械設(shè)備、電氣線路、倉儲防火等是否符合安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患，應(yīng)及時提出改進(jìn)措施，督促實施并對改進(jìn)后的設(shè)施進(jìn)行檢查驗收。對不改進(jìn)的，提出處理意見，報項目負(fù)責(zé)人處理。

　　3、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況和安全生產(chǎn)報表，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告和意見。

　　4、處理一般性的安全事故。

　　5、按照規(guī)定進(jìn)行工傷事故的登記，統(tǒng)計和分析工作。

　　四、聘用期限：

　　自合同簽訂之日起至本工程竣工之日合同終止。

　　五、工資待遇：

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方實行月工資，每月4000元人民幣，不足一月按月工資/天數(shù)計算。工資包括各項福利待遇。乙方可在工程期間預(yù)支生活費，不超過每月工資的百分之三十。工資的'發(fā)放時間是每月1日至5日，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期結(jié)束。

　　六、違約責(zé)任：

　　1、甲方認(rèn)定乙方管理技術(shù)等原因不能滿足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工資按4000元每月結(jié)算。

　　2、乙方若因個人原因不能順利施工至工程完工，需提前7日通知甲方，工資按元每月結(jié)算

　　七、考勤制度：

　　1、乙方每月出勤率應(yīng)達(dá)到二十天以上，每天出勤時間不少于八小時，否則，每月出勤率少于二十天和每天少于八小時時，建設(shè)單位所進(jìn)行的處罰由乙方承擔(dān)。

　　2、乙方在工作中，應(yīng)自行解決膳宿問題，若有事需向甲方請假，不得擅自離崗。

　　3、乙方做好自身安全工作，否則，發(fā)生一切大小事故時，其一切責(zé)任自負(fù)。

　　4、乙方在工作中，不得違反甲方和建設(shè)單位對本工程的有關(guān)規(guī)定，否則，甲方有權(quán)處理。

　　八、其他條款：

　　1、乙方在工作中，應(yīng)服從甲方組織安排，不得擅自對本工程施工中的工序和項目進(jìn)行更改，否則，所造成的經(jīng)濟損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　2、自雙方簽訂本聘書之日起，在未取得甲方同意時，乙方不得單方解聘，否則，建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方負(fù)承擔(dān)。

　　以上條款，雙方必須遵守執(zhí)行，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效。

　　甲方：_________________

　　簽約人(簽字)：_________________

　　身份證號：_________________

　　聯(lián)系方式：_________________

　　乙方(簽字)：_________________

　　身份證號：_________________

　　聯(lián)系方式：_________________

　　______年____月____日

管理人員聘用合同9

　　甲方：_________________

　　公司法人：_________________

　　乙方：_________________

　　為了加強安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)意識，增強安全生產(chǎn)責(zé)任和緊迫感，確保本企業(yè)生產(chǎn)安全和從業(yè)人員的合法權(quán)益。根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》第一條、第二條、第八條之規(guī)定，特制定以下勞動合同。

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，加強管理，提高安全生產(chǎn)意識，促進(jìn)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展。

　　二、從業(yè)人員在操作或作業(yè)時，一定要按照安全生產(chǎn)規(guī)程進(jìn)行操作，有的是爆破、打沙、駕駛、電器操作等等，屢屢發(fā)生爆炸、觸電、機械傷害等，必須堅持先檢查，后作業(yè)。采礦(石)時，按照開采設(shè)計方案，自上而下，臺階式進(jìn)行開采，嚴(yán)禁濫採亂挖，既要聽從安排管理，又要做好安全工作，不論做什么工種都要做到安全第一、生產(chǎn)第二的原則，只有這樣才能夠促進(jìn)經(jīng)濟穩(wěn)步的健康發(fā)展。

　　三、從業(yè)人員在作業(yè)時，必須配帶符合安全標(biāo)準(zhǔn)口罩、安全帽，不允許穿拖鞋作業(yè)，聾啞人員不能在場地作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不安全穩(wěn)患，要積極主動排除，不能等、看、靠，難以排除的要及時與相關(guān)管理人員匯報或反映，不能蠻干，否則人為造成事故的責(zé)任自負(fù)。

　　四、從業(yè)人員使用爆炸物品時，在上級還沒有改變前，一定要用引爆器引爆，在引爆時，要通知相鄰人員，將人員撒離到安全地帶后，方能引爆。

　　五、從業(yè)人員作業(yè)時間8小時制，按時完成交辦的各項事項，決不允許拖著不辦，頂著不辦，造成影響或不完成任務(wù)的'按照獎懲制度進(jìn)行處理，工資待遇仍然按照去年的相互愿意的情況每月進(jìn)行發(fā)放。

　　六、甲方在管理上，從業(yè)人員不論反映什么問題，該解釋就解釋，該處理的就及時處理落實，不能及時處理和落實的要及時匯報，決不允許拖著不處理落實等不良工作作風(fēng)，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，從業(yè)人員在未違反原則的情況下，不得打罵從業(yè)人員，按照我們各自的工作職責(zé)，采取教育、指導(dǎo)、幫助的方法引導(dǎo)人、激勵人、啟發(fā)人。更不得亂扣亂罰從業(yè)人員的合法收入，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵犯。

　　七、以上條款，請認(rèn)真履行。

　　八、本合同一式三份，各執(zhí)一份，雙方簽字有效。

　　甲方：_________________公司法人：_________________

　　乙方：_________________

　　年月日

管理人員聘用合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　戶籍地：

　　電話：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　從_年_月_日起至_年_月_日止，時間為

　　年（以農(nóng)歷計算）。合同期限如有變動，雙方及時辦理合同變更手續(xù)。

　　二、工作崗位：

　　甲方安排乙方在項目部擔(dān)任

　　工作。乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的各項共組任務(wù)。

　　三、工作條件和勞動保護(hù)：

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

　　四、工作時間：

　　甲方根據(jù)項目工作的需要，安排乙方的工作時間，確因工作原因需要乙方加班的，乙方應(yīng)服從安排。

　　五、勞動報酬：

　　乙方的工資按

　　元/月。

　　六、勞動紀(jì)律：

　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給與批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　七、勞動合同的解除：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（一）、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的.；

　　（二）、違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

　　（三）、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　（一）、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能歐諾更是由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

　　（二）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任：

　　甲、乙雙方任何乙方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。

　　補充條款：

　　1、甲方施工現(xiàn)場提供食宿免費。

　　2、乙方服從甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方對其工作的安排。

　　3、乙方必須對每項工程施工的職位負(fù)責(zé)，如若此致必須將在職工程的各項事務(wù)交接清楚，未能交接清楚或擅自離職的，甲方將不能結(jié)清工資，乙方不得有任何疑義。

　　本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　_年_月_日

管理人員聘用合同11

　　甲方：______________________

　　乙方(受聘人)：____________

　　一、合同期限：__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。

　　二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

　　3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。

　　三、工資發(fā)放：每月_______日發(fā)放。

　　四、工資和待遇

　　1、甲方每月__________日向乙方發(fā)放工資人民幣________________元整(________________元正/月)，工資已包括法定假日雙休日的費用，但不含甲方派出辦事出差的各類費用。工資按照每年的物價、乙方的職稱、乙方的工程經(jīng)驗和能力等給予上調(diào)。

　　2、乙方的“住房公積金”、“養(yǎng)老保險”和“醫(yī)療保險”由甲方為乙方購買。

　　3、乙方關(guān)于工程技術(shù)和工程管理上的.學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，甲方給予乙方帶薪請假。

　　2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。

　　3、交通費及電話費報銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本縣內(nèi)乙方上班和回家的交通費用自理。

　　五、意外傷害保險：

　　由甲方辦理及繳納本合同期限內(nèi)的意外傷害保險費用。

　　六、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。

　　七、聘用合同的解除、終止

　　1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　　(1)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

　　(2)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(3)被追究刑事責(zé)任的;

　　(4)乙方不能勝任工作。

　　2、本合同期限屆滿，應(yīng)發(fā)的工資付清，合同終止。

　　八、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

　　(1)甲方必須認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資。

　　(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。

　　(3)在合同期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

　　(4)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。

　　甲方：____________(章)乙方(簽字)：____________

　　甲方負(fù)責(zé)人：____________身份證(附復(fù)印件)：____________

　　家庭住址：____________

　　簽訂日期：________________

管理人員聘用合同12

　　聘請方：__________(以下簡稱甲方)

　　應(yīng)聘方：__________(以下簡稱乙方)

　　第一、聘用內(nèi)容

　　甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

　　第二、聘用期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第三、擔(dān)保方式

　　第四、權(quán)利義務(wù)

　　(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

　　1.公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

　　2.制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　4.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;

　　5.監(jiān)督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

　　2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;

　　3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

　　4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的'名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

　　6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

　　7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

　　8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

　　9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

　　第五、費用指標(biāo)

　　乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：_______________

　　第六、工資福利

　　聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結(jié)算。

　　第七、合同解除

　　第八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

　　第九、違約責(zé)任

　　第十、其他事項

　　第十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_____年_____月_____日

管理人員聘用合同13

　　甲方：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　乙方：____________

　　身份證號：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議，雙方應(yīng)誠信共守。

　　第一條聘用期限

　　1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

　　2、聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。

　　第二條聘用崗位

　　1、甲方根據(jù)需要聘用乙方為，乙方應(yīng)嚴(yán)格服從公司規(guī)章制度，完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)

　　第三條聘用待遇

　　1、聘用期間，乙方月薪為________元，其中基礎(chǔ)工資為________元，職務(wù)工資________元。

　　2、總經(jīng)理、副總經(jīng)理績效考核。甲方根據(jù)其業(yè)績和公司效益進(jìn)行考核、發(fā)放年度績效獎，考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方董事會審議決定。

　　2、聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。

　　3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)

　　準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

　　第四條工作紀(jì)律和獎懲

　　1、乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績，貢獻(xiàn)大小，依規(guī)循矩的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。

　　第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除

　　1、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除。甲方應(yīng)當(dāng)依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定，作為本協(xié)議變更、終止和解除的.依據(jù)。

　　2、除雙方協(xié)商續(xù)約以外，聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。

　　3、聘用協(xié)議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協(xié)議終止或者解除的，乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇。

　　第六條競業(yè)保密

　　1、乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。

　　2、未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同后_________年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

　　第七條違反協(xié)議的責(zé)任

　　1、因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

　　2、任何一方違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　第八條其他事項

　　1、高級管理人員崗位職責(zé)是本協(xié)議有效附件

　　2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　法定代表人：____________

　　定立日期：____________

管理人員聘用合同14

　　聘人單位：榆林四達(dá)建筑工程有限公司神朔項目部法人授權(quán)代理人：孫世生

　　受聘人的職務(wù)、工資待遇、責(zé)任和義務(wù)：

　　1.受聘人、負(fù)責(zé)項目部所有工程的工作。

　　2、工資待遇按年（月）薪計算：每年（月）為后）。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年。月薪以實際工作的月數(shù)計算，結(jié)算時工作日少于15天的按半月計算，15天以上（不含15天）按月計算工資。

　　3、每月的20號為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的'70%按整數(shù)計算，剩余部分工資年終一次結(jié)清。

　　4、通話費每月為不影響工作必須保證24小時手機開通。

　　5、不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟損失自負(fù)，項目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。

　　6、嚴(yán)以律己，履行《崗位責(zé)任制》和《崗位安全責(zé)任制》等法律、法規(guī)做好本職工作

　　7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。

　　聘用單位：（簽字）受聘人（簽字）：

　　年月日年月日

管理人員聘用合同15

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方：_________

　　為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

　　二、經(jīng)營目標(biāo)

　　乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

　　總體目標(biāo)：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

　　分類目標(biāo)：

　　1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

　　2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

　　3、桑拿部_________元/年;

　　4、水電部_________元/年。

　　三、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

　　基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

　　四、乙方權(quán)力

　　總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

　　2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

　　3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

　　4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　5、擬訂公司的基本管理制度;

　　6、制訂公司的具體規(guī)章;

　　7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

　　8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　10、提議召開股東會臨時會議;