幼兒園教職工聘用合同
隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的幼兒園教職工聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園教職工聘用合同1
甲方： 乙方：
身份證號碼： 身份證號碼：
地址： 地址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：
期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;
2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異;
4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長;
6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長等得到充分體現(xiàn);
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰;
8、認真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;
9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;
10.其他上級支付之任務(wù)。
工作報酬
1. 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。
2.乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規(guī);
2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作;
3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的'規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰;
4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰 6 . 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;
3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補償;
4、(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前____月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;
2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;
甲 方： 乙 方：
________年____月____日 ________年____月____日
幼兒園教職工聘用合同2
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自日至日止。
二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。
三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
甲方：
1、 負責乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權(quán)益。
2、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現(xiàn)，實施考核和獎勵。
3、 聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責任。
①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的; ②挪用幼兒園經(jīng)費的，造成后果的;
③教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的; ④不服從工作安排，鬧情緒的。
4、聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。
5、甲方發(fā)放工資時，當月的工資在下個月的20日發(fā)放。(即，第一個月的20天的工資，在放假時一次結(jié)清。)
乙方：
1、 享有所在崗位同職人員的.同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權(quán)益。
2、 遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。
3、 積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、 乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
1、 任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。
2、 乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。
3、 甲方根據(jù)工作量化標準，對乙方每學(xué)期進行績效考核，一個學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。
4、 所有聘用人員一律實行月薪制， 工資實行實干實發(fā)制。
五、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日
幼兒園教職工聘用合同3
甲方（聘用單位）：
負責人：
乙方（受聘教職工）：
身份證號：為了依法維護雙方權(quán)益，根據(jù)現(xiàn)行法律和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、試用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。
二、工資待遇：
（一）、副園長 元/月，教師 元/月，后勤 元/月。
（二）、保險：按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險 元/年、醫(yī)療保險按新農(nóng)合或居保參保，工作期滿一年后，憑發(fā)票給與補助（購買養(yǎng)老保險金額不足 元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
2、對乙方的工作進行考核、獎懲。
3、制訂規(guī)章制度規(guī)范乙方。
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬。
5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
（二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治修養(yǎng)。
2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
4、熱愛教育事業(yè)，刻苦專研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。
5、乙方為本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔全部責任。
6、乙方若須中途終止合同的.，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天后方可辭職，終止合同。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件：
（一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學(xué)的，合同自動終止，雙方無爭議。
（二）、乙方在試用期內(nèi)未與甲方協(xié)商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權(quán)扣除乙方10日的工資。
（三）、聘用合同需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
（四）、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
（五）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘用內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力
七、本合同從 年 月 日起生效
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
甲方負責人及代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
幼兒園教職工聘用合同4
聘用單位：南山幼兒園
受聘人員：
身份證號碼：
南山
幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月
日起至
年 月止。
二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務(wù)職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資
元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的`;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;
六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
七、合同期滿，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于
年 月
日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章)：南山幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
年月日
幼兒園教職工聘用合同5
甲方：
乙方：
根據(jù)通州市政府《關(guān)于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自20 年 月 日至20 年 月 日止，聘期壹年。
二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。
三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
甲方：
1、負責乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的.工作環(huán)境，保護乙方的合法權(quán)益。
2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現(xiàn)，實施考核和獎勵。
3、創(chuàng)造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時間內(nèi)自學(xué)成才，優(yōu)先安排時間參加函授或考試(費用自理)，乙方如學(xué)有專長且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當獎勵。
4、聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責任。
①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的;
②挪用幼兒園經(jīng)費的，造成后果的;
③教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的;
④不服從工作安排，鬧情緒的。
5、聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。
6、乙方五十周歲，自然離崗。
乙方：
1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權(quán)益。
2、遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。
3、積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
1、任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。
2、乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。
3、甲方根據(jù)工作量化標準，對乙方每學(xué)期進行績效考核，一個學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。
五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：
1、所有聘用人員一律實行月薪制(寒暑假照發(fā))，工資實行結(jié)構(gòu)制：基本工資350元，學(xué)歷工資：有專業(yè)學(xué)歷幼師60元，中師40元，學(xué)前大專80元;工作年限：2元每年，滿出勤：80元;職務(wù)補貼：元;另100元作為浮動，待學(xué)期結(jié)束考核發(fā)放。
2、甲方負責每年給乙方辦理500元的養(yǎng)老保險和100元的醫(yī)療保險。
六、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)五接小學(xué)鑒證后生效，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位壹份。
甲方簽章：
乙方簽章：
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