公司單位聘書
公司單位聘書1
_____先生（女士）：
您與___本公司于___年___月___日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第___項(xiàng)情形，根據(jù)《___公司勞動(dòng)合同管理制度》第___條第___款的規(guī)定，決定從___年___月___日起解除勞動(dòng)合同、
1、試用期內(nèi)不符合錄用條件
2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害
4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正
5、訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為
6、被依法追究刑事責(zé)任
7、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的'工作
8、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議
10、您需要辦理以下交接手續(xù)
11、以上事宜完成后，于___年___月___日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)
特此通知
___（簽名或蓋章）
__年___月___日
公司單位聘書2
聘任（單位）（甲方）：__________________有限公司，負(fù)責(zé)人：____________
受聘人（乙方）：____________（簽字或印鑒）現(xiàn)住址杭州市下城區(qū)
我公司于______年______月______日所發(fā)錄用通知如約到貴公司就任行政經(jīng)理一職，甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在行政經(jīng)理崗位工作，享受本崗位津貼。
二、聘任期限：自______年______月______日起至______年______月______日日止。
三、乙方的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本店所有日常事務(wù)及突發(fā)事件管理，負(fù)責(zé)本酒店日常經(jīng)營(yíng)管理及人事考核。
四、乙方對(duì)崗位職責(zé)的承諾及：
五、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部備案一份。
甲方：______________（簽章）
簽署日期：______年______月______日
乙方：______________（簽字）
簽署日期：______年______月______日
公司單位聘書3
XX先生(女士):
您與 本公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的'勞動(dòng)合同，因您具有下列第 項(xiàng)情形，根據(jù)《 公司勞動(dòng)合同管理制度》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。
1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責(zé)任。
7.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
1、XX;
2、XX;
3、XX。
以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)
公司單位聘書4
尊敬的先生/女士：
茲聘任____________________為我單位工程部助理工程師。聘期五年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
__________有限公司
________________年____月____日
公司單位聘書5
聘任（單位）（甲方）：__有限公司，負(fù)責(zé)人：__
受聘人（乙方）：__（簽字或印鑒）現(xiàn)住址杭州市下城區(qū)
我公司于___年5月28日所發(fā)錄用通知如約到貴公司就任行政經(jīng)理一職，甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在行政經(jīng)理崗位工作，享受本崗位津貼
二、聘任期限：自___年5月28日起至___年5月27日止
三、乙方的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本店所有日常事務(wù)及突發(fā)事件管理，負(fù)責(zé)本酒店日常經(jīng)營(yíng)管理及人事考核、
四、乙方對(duì)崗位職責(zé)的承諾及工作計(jì)劃
五、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效、聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部備案一份
甲方：___（簽章）乙方：___（簽字）
___年___月___日___年___月___日
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