小學教師聘書
篇一：小學教師聘用書
根據聘任制有關規定，經協商，**小學同意聘任期為一年，月起，至
一.崗位職責與任務：
1.承擔一門或兩門參加學業統測的學科的教育教學任務，備課、講課、輔導、批改作業、考核學生成績，教學質量達到學校要求。接受、完成學校安排的代課頂崗任務。
2.經常反復、系統全面地按學校要求對學生進行各種安全教育，不出現學生安全事故和各種責任事故。
3.擔任班主任，在課內外對學生進行思想品德教育和行為習慣養成教育，組織.輔導學生課外活動。
4.做好分管的學校工作，按時完成和上交安排的各種材料，拒絕或拖沓完成，學校將給予解聘。
5.完成學校交辦的其它工作。認真搞好政治學習，遵守學校關于政治理論學習的規定。
二.聘任雙方權力與義務：
1.受聘者應無條件服從學校的工作調配和管理，認真履行崗位職責與任務。
2.受聘者不能出現破壞學校團結穩定.陽奉陰違.影響學校聲譽的言行。否則學校有權予以解聘。
3.受聘者可以對學校教育教學及管理工作提出意見和建議，并通過教職工會等形式參與學校的民主管理。
4.受聘者應遵守學校規章制度，遵守教師職業道德規范，為人師表.教書育人。
學校簽章： 校長簽字：
受聘教師簽字：
篇二：小學教師聘用書
根據人事部《關于在事業單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關文件規定，經甲方五里牌鎮中心小學與乙方 同志雙方共同協商簽訂如下聘約：
一.聘任形式及聘期
甲方研究決定聘任乙方為 教師，聘期自2015年9月1日起至2017年8月31日止。
二.崗位任務.職責.紀律要求
乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學.教研任務。
三.權利和義務
乙方受聘期間享有《教師法》規定的權利，同時應當履行《教師法》規定的義務。甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。
四.工資.保險福利待遇
乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼.課時津貼和教研獎勵津貼等待遇。
五.聘約的變更和解除、終止的條件
1.乙方在聘期內工作部門或職務級別發生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。
(1)連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;
(2)未經甲方同意，擅自外出或逾期不歸的;
(3)違反工作規定，發生責任事故，或者失職.瀆職，造成嚴重后果的;
(4)因違紀違法喪失教師資格的。
3.有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可解除聘約：
(1)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(2)因其他原因申請辭聘的。
4.本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即行終止。
六.其他。
1.本聘約自簽訂之日起生效。
2.本聘約一式三份，甲乙雙方各執一份，學校教導處留存一份。
甲方 ： 五里牌鎮中心小學 校長：xxx乙方
年 月 日 年 月 日
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