法律畢業論文開題報告
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論文題目： 試論秘書的知識結構
1.選題的目的和意義：
秘書人員隊伍是我國職業隊伍中非常重要的一員，隨著我國經濟和社會的飛速發展，我國各種組織中從事秘書工作的廣大秘書工作者，為組織建設和反展做出了自己的貢獻。我們的各種組織也越來越需要眾多的秘書工作者。
秘書工作，無論是黨政機關還是事業單位，其工作的好壞對這個組織整體工作具有重要的影響。雖然我國的秘書隊伍有了很大發展，但我們的秘書人員的知識結構還應該提高，每一種工作所需要的知識都有其不同的結構，秘書工作也不例外。為了勝任秘書工作，秘書必須根據職業的需要建立起適應秘書工作的合理的知識結構，并根據時代的發展和社會的進步，不斷地更新和優化自己的知識結構。
2.國內外現狀：
針對在科技的進步、社會的快速發展、現代企業日新月異的變化這一形勢下，秘書也將面臨著新的機遇和嚴峻的挑戰，分析了現代企業秘書除熟練掌握過去的知識外，還應掌握的新知識。還提出了秘書要不斷地對自己的知識結構進行自我調節、自我完善;以求秘書能適應這個現代企業的發展和需求。
3.選題研究的內容：
該論題研究的內容主要是以下幾個方面：
一、秘書知識結構的構建原則
(一)適應性原則
(二)層次性原則
(三)個性原則
(四)動態性原則
二、秘書知識結構的組成
(一)基礎知識
1、科學文化知識
2、政治經濟理論基礎知識
3、法律法規基礎知識
4、辦公自動化知識
(二)專業知識
1、秘書職業知識
2、秘書所在部門的業務知識
(三)相關知識
1、 管理學知識
2、 經濟學知識
3、心理學知識
4、 其他相關知識
4.研究與寫作計劃：
20XX年1月8日——3月10日 撰寫開題報告與開題
20XX年3月11日——3月31日 收集資料，開展研究，形成寫作提綱
20XX年4月1日——4月20日 深入研究，形成論文初稿
20XX年4月21日——5月10日 論文修改、定稿、打印
5、參考文獻：
[1]岳凱華主編.秘書學概論.長沙：湖南大學出版社，2005
[2]楊蓓蕾編著.現代秘書學引導.上海：同濟大學出版社，2004
[3]李靜梅，韓士生主編.實用秘書學.北京:語文出版社，1994
[4]袁維國主編. 秘書學. 北京：高等教育出版社，1990
[5]張同欽，楊峰主編. 秘書學概論.廣州:暨南大學出版社，2006
[6] 常崇宜主編. 秘書學概論.北京，線裝書局,2000
[7] 張清明.秘書參謀職能概論.武漢，武漢大學出版社，2001
[8] 陸瑜芳編著.秘書學概論.上海：復旦大學出版社, 2001
[9] 楊樹森. 秘書學概論.合肥，安徽人民出版社，2005
[10] 任群主編.中國秘書學.重慶，重慶出版社, 1999
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