擅自離職處理決定

時(shí)間：2024-01-22 12:02:08 決定

擅自離職處理決定

　　擅自離職處理決定篇1

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！

擅自離職處理決定

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

　　擅自離職處理決定篇2

各村（居）委會(huì)、鎮(zhèn)屬鎮(zhèn)辦各單位：

　　20xx年9月26日，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府組織鎮(zhèn)城管中隊(duì)全體隊(duì)員對高梧村、蔣巷村、三洞村等村委會(huì)違章建筑進(jìn)行強(qiáng)拆，身為城管中隊(duì)隊(duì)員劉、應(yīng)組織紀(jì)律觀念淡薄、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失，未按時(shí)到崗參與此次拆違行動(dòng)，造成惡劣影響。按照有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定，給予劉、應(yīng)兩位同志停職待崗3個(gè)月，停職待崗期間停發(fā)工資，責(zé)令他們做出深刻的檢討，并在全鎮(zhèn)負(fù)責(zé)干部大會(huì)進(jìn)行通報(bào)。

　　全鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要引以為戒，從嚴(yán)要求自己，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，強(qiáng)化制度意識，不碰規(guī)則“紅線”，不闖紀(jì)律“紅燈”，把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，為打造“全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化改革先行區(qū)、全省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新型城鎮(zhèn)化融合發(fā)展示范區(qū)”貢獻(xiàn)自己應(yīng)有力量。

xx鎮(zhèn)黨政辦公室

　　年九月二十六日

　　擅自離職處理決定篇3

各部門：

　　營運(yùn)部車間臨時(shí)組裝員×××，男， ××××年××月××日生，20××年××月××日擅自離崗至今。其本人未按相關(guān)流程辦理任何請假及辭職手續(xù)，期間公司多次打電話欲與其取得聯(lián)系，通知其盡快來辦理請假或離職手續(xù)；其至今仍未前來辦理。其行為已嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，依照公司管理規(guī)定和員工手冊相關(guān)條例，經(jīng)研究決定，對×××作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20××年××月××日計(jì)算），依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　請×××自公告發(fā)布日起盡快與公司人力資源部取得聯(lián)系并前來辦理相關(guān)手續(xù)。

　　希望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。

　　特此公告。

　　人力資源部

　　擅自離職處理決定篇4

　　×××于20××年××月××日提出離職，公司因交接工作未定，未能同意其離職。之后×××擅自離職。根據(jù)公司規(guī)定扣除因失誤而給公司帶來的損失。同時(shí)希望該員工前來處理沒有辦完的工作并決定補(bǔ)償公司損失四仟元整。特此通知。

　　××××××××××有限公司

　　20××年××月××日

　　擅自離職處理決定篇5

學(xué)生處分決定書

　　姓名：____，性別：____，年級：____，班級：________。____年____月____日，因__________一事，情節(jié)嚴(yán)重，造成不良影響，經(jīng)學(xué)校政教處調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)。

　　根據(jù)《______違紀(jì)學(xué)生處分條例》第________章第____條規(guī)定，經(jīng)________研究決定，給予____處分。其處分記入學(xué)籍檔案，處分期限為________，若有再犯或其他違紀(jì)行為，將嚴(yán)懲不貸，若學(xué)期內(nèi)表現(xiàn)良好，報(bào)校長辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)后給予撤銷處分。

　　學(xué)生本人對該處分決定有異議，可在接到此決定書之日起2個(gè)工作日內(nèi)向校政教處提出書面申訴。

　　學(xué)生簽名：________

　　政教處（蓋章）

　　二○____年____月____日