處罰的決定15篇
處罰的決定1
被處罰人：
性別：
年齡：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
所在單位及職務(wù)：
違法事實及證據(jù)：現(xiàn)場安全管理不到位，消除事故隱患不力，制止和糾正違反操作規(guī)程的行為不到位，對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)不到位，以上事實違反了 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十八條第二、五款 的規(guī)定，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第三十八條第一款的規(guī)定，決定給予 罰款人民幣壹萬元整 的行政處罰。
處以罰款的，罰款自收到本決定書之日起15日內(nèi)繳至 郴州市財政局非稅收入專戶，賬號，到期不繳每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。
如果不服本處罰決定，可以依法在60日內(nèi)向郴州市人民政府或者湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請行政復(fù)議，或者在六個月內(nèi)依法向桂陽縣人民法院提起行政訴訟，但本決定不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。逾期不申請行政復(fù)議、不提起行政訴訟又不履行的`，本機(jī)關(guān)將依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行或者依照有關(guān)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行。
郴州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(公章)
xxx年 10 月31 日
處罰的決定2
_________罰[ ] 號
當(dāng)事人：__________ 單位名稱：________
單位地址：_____________
法人代表：________ 性別：______ 年齡：________
住址：_________
當(dāng)事人_______________一案，經(jīng)本單位依法調(diào)查，現(xiàn)查明：
(違法事實與證據(jù))_______________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
本單位認(rèn)為：當(dāng)事人 ______________________________________________________
的行為已違反 ___________________________________________
依照______________________之規(guī)定，本單位作出如下處罰決定：
當(dāng)事人必須在收到本處罰決定書之日起15日內(nèi)持本決定書到 ___________ 繳納罰沒款。逾期不按規(guī)定繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。
當(dāng)事人對本處罰決定不服的，可以在收到本處罰決定書之日起60日內(nèi)向_________或 ____________申請行政復(fù)議;或者三個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議和行政訴訟期間，本處罰決定不停止執(zhí)行。
當(dāng)事人逾期不申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，也不履行本行政處罰決定的'，本機(jī)關(guān)將依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
處罰機(jī)關(guān)(印章)
年 月 日
處罰的決定3
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來，4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時刻不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元；
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由肖國民承擔(dān)；罰職責(zé)部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的.再次發(fā)生。
特此通告
XX公司
時間
處罰的決定4
××年×月，本局被確定為先行開展增強(qiáng)行政處罰決定書說理性工作試點單位之一，經(jīng)過前一階段的努力，本局行政處罰決定書制作水平有了明顯提高，試點工作已初顯成效。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，深入調(diào)研。
試點一開始，本局隨即成立了以一把手為組長的試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管局長則抓具體落實，不論是深入各辦案單位調(diào)研，還是討論可行性方案，甚至討論修繕范文都至始至終參與其中。領(lǐng)導(dǎo)的重視對執(zhí)法人員思想的統(tǒng)一起了關(guān)鍵的作用。同時，通過召開辦案單位負(fù)責(zé)人及法制員座談會，深入了解基層辦案人員的思想狀況及執(zhí)法現(xiàn)狀，探討對增強(qiáng)行政處罰決定書說理性的重點和難點，對制定切實可行的實施方案至關(guān)重要。
二、多方培訓(xùn)，統(tǒng)一規(guī)范。
在試點的第一階段，本局采用多種形式、多渠道地組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。除派員赴外地考察、學(xué)習(xí)外，本局還組織集體培訓(xùn)，邀請人民法院的專家講解行政法律文書在程序內(nèi)容、證據(jù)的運(yùn)用、自由裁量權(quán)的運(yùn)用和約束等方面的規(guī)范性要求，邀請上級法規(guī)處領(lǐng)導(dǎo)闡述實施說理性處罰決定書的依據(jù)和作用，并結(jié)合實例對說理性處罰決定書的制作進(jìn)行實務(wù)指導(dǎo)。同時，在分局局域網(wǎng)開辟專欄，登錄司法文書及相關(guān)部門或兄弟單位的處罰決定書和案件調(diào)查終結(jié)報告，供執(zhí)法人員學(xué)習(xí)、借鑒和討論。分局法規(guī)科則根據(jù)本局《推行說理性處罰決定書實施方案》的具體要求，結(jié)合說理性處罰決定書范文起草、修改中發(fā)現(xiàn)的問題，對執(zhí)法人員進(jìn)行如何制作說理性行政處罰決定書的培訓(xùn)，統(tǒng)一規(guī)范。各辦案單位也分別采用集中培訓(xùn)、分組討論的方式，對執(zhí)法人員進(jìn)行有針對性的動員、培訓(xùn)。通過動員、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，執(zhí)法人員不僅在思想上對推行說理性處罰決定書試點工作有了高度理解和重視，在理論和實際操作上對說理性處罰決定書的制作也有了進(jìn)一步的理解和把握。
三、上下互動，推出范本。
為進(jìn)一步規(guī)范說理性處罰決定書的制作，統(tǒng)一文書格式，本局根據(jù)各個辦案單位上年度辦結(jié)案件的類型、質(zhì)量情況以及現(xiàn)有辦案人員、法制員的素質(zhì)狀況，將10多種常見案件類型進(jìn)行了分解，明確了各辦案單位重點突破任務(wù)。自下而上，由各辦案單位根據(jù)自己對說理性的理解，結(jié)合自身辦案實踐，集體討論完成各自的說理性處罰決定書范文。分局試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同部分法制員對上報的17篇范文初稿逐一進(jìn)行討論、修改，篩選其中的14篇提請上級法規(guī)處、人民法院行政廳領(lǐng)導(dǎo)、專家閱正。上級法規(guī)處給予了極大的支持，對范文逐一進(jìn)行了點評。分局試點領(lǐng)導(dǎo)小組再次討論達(dá)成一致，由分局法規(guī)科進(jìn)行最后修繕。通過上下互動，共同努力，推出了商標(biāo)侵權(quán)、不正當(dāng)競爭、傳銷、商業(yè)賄賂、虛假出資、經(jīng)銷不合格產(chǎn)品、擅自發(fā)布戶外廣告、違法經(jīng)營等10種不同案件類型的說理性處罰決定書示范文本，并通過局域網(wǎng)向各辦案單位進(jìn)行推廣。
四、抓好結(jié)合，不斷完善。
在推行說理性行政處罰決定書的過程中，我們著力樹立執(zhí)法人員依法行政的理念，要求各辦案單位抓好3個結(jié)合：一是與人性化執(zhí)法相結(jié)合，在執(zhí)法中加強(qiáng)普法教育和行政指導(dǎo)，體現(xiàn)處罰與教育相結(jié)合的原則。二是與整改相結(jié)合，處罰不是目的，關(guān)注處罰后的`違法行為是否改正、停止。三是與規(guī)范執(zhí)法相結(jié)合，通過案件回訪，查找執(zhí)法中存在的問題，著力提升執(zhí)法滿意度。此外，在推行范本的過程中不斷探討、不斷完善，每月總結(jié)推行中的經(jīng)驗與不足，分局法規(guī)科、經(jīng)檢大隊隨時進(jìn)行個案指導(dǎo)。
五、加強(qiáng)監(jiān)督，提高質(zhì)量。
本局以推行說理性行政處罰決定書為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，強(qiáng)化辦案人員依法行政的能力，提高辦案質(zhì)量。首先，我們對案件核評內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，增加了對處罰決定書說理性的核評。案件核審、案件質(zhì)量檢查評比均采用雙表核評制，原《案件質(zhì)量核評表》的核評分占70%，《行政處罰決定書說理性核評表》的核評分占30%。其次，我們把說理性處罰決定書的推廣工作納入目標(biāo)責(zé)任制的考核，并通過模擬辦案、優(yōu)秀范文評選等方式，循序漸進(jìn)，不斷提高執(zhí)法人員的辦案能力和案件質(zhì)量。
處罰的決定5
根據(jù)《交通行政處罰程序規(guī)定》以及支隊兩個大隊和綜合科的業(yè)務(wù)分工，為了加強(qiáng)行政執(zhí)法的監(jiān)督，制約機(jī)制的建設(shè)，特制定本制度。
一、各稽查大隊在路檢路查中，對違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以五十元以下，對法人或者其他組織處以一千元以下罰款或者警告的行政處罰，可以當(dāng)場做出行政處罰決定。
二、各稽查大隊在當(dāng)場作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)將當(dāng)事人，并必須填寫統(tǒng)一編號的《交通行政(當(dāng)場)處罰決定書》交給當(dāng)事人，當(dāng)事人不服行政處罰的告知可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
三、各稽查大隊在做出當(dāng)場處罰決定之日起二日內(nèi)，要將《交通行政(交通行政(當(dāng)場)處罰決定書)副本送交支隊綜合科備案。四、安規(guī)定當(dāng)場不應(yīng)進(jìn)行處罰，事后無法進(jìn)行處罰，可以進(jìn)行當(dāng)場處罰。
五、各稽查大隊在當(dāng)場不能做出行政處罰的，必須進(jìn)行調(diào)查、取證、收集證據(jù)、制作《詢問筆錄》、《勘驗檢查筆錄》等證據(jù)收集，并制作《交通違法行為調(diào)查報告》提出處理意見，報送支隊綜合科。
六、支隊綜合科各大隊在當(dāng)場不能做出行政處罰的，將核實的后果，以及大隊所作出《交通違法行為調(diào)查報告》和處理意見11報送支隊長或交通行政處罰審批委員會。七、經(jīng)支隊領(lǐng)導(dǎo)或交通行政處罰審批委員會批準(zhǔn)的行政處罰由綜合科執(zhí)行行政處罰，處罰前制作《交通違法行為通知書》、《交通行政處罰決定書》送達(dá)當(dāng)事人。
八、綜合科在行政處罰時必須告知當(dāng)事人所應(yīng)享有的一切合法權(quán)利。
九、綜合科在處罰后應(yīng)將處罰結(jié)果及時反饋給做出處罰意見的稽查大隊。
十、對于暫扣證照的要認(rèn)清違法事實，當(dāng)場不能進(jìn)行處罰的各稽查大隊，將制作的《交通違法行為通知書》送達(dá)當(dāng)事人，將制作的《交通違法行為調(diào)查報告》和所扣的證照，以及處理意見送交綜合科。
十一、對大隊行政處罰所提出的.的處理意見，符合法規(guī)的，綜合科將執(zhí)行行政處罰，不符合法規(guī)的，提出意見后交由支隊或行政處罰審批委員會核實后執(zhí)行處罰，并有綜合科及時處理意見反饋給大隊。
處罰的決定6
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，職責(zé)心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
期望所有員工要認(rèn)真工作，個性是要提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)職責(zé)心，工廠有了利潤，我們才會有好的'生活，若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。
部門名
日期
處罰的決定7
劉xx，男，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納。
經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉xxxx年x月至xx年x月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉xx已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對劉xx作出如下處理決定：
1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至xx年x月x日止。
xx市xx公司人力資源部
xx年x月x日
處罰的.決定8
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，
超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動
離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)
發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的.，一律視為曠工處
理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
xxxxxx電子
生產(chǎn)部
處罰的決定9
當(dāng)事人：王ｘｘ，男，漢族
身份證號：3422ｘｘ199011136610
字號名稱：ｘｘ市ｘｘ區(qū)ｘｘ煙酒商店
注冊號：340103ｘｘ351303
組成形式：個人經(jīng)營
經(jīng)營場所：ｘｘ市ｘｘ區(qū)金都華庭三期18#號樓10室經(jīng)營范圍：經(jīng)營范圍及方式：卷煙、預(yù)包裝食品、百貨、水果、蔬菜、乳制品(不含嬰幼兒配方乳粉)、辦公用品、蔬菜零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)
經(jīng)查：當(dāng)事人稱，20ｘｘ年4月27日，從上門推銷者手中以50元/瓶的價格購進(jìn)古井貢獻(xiàn)禮版年份原漿酒6瓶，標(biāo)價80元/瓶的價格對外銷售，尚未銷售；以100元/瓶的價格購進(jìn)古井貢5年年份原漿酒8瓶，標(biāo)價110元/瓶的價格對外銷售，尚未銷售；交易過程無任何票據(jù)。
20ｘｘ年5月6日，ｘｘ古井貢酒股份有限公司出具了1份《ｘｘ古井貢酒股份有限公司鑒定報告書》，該報告書中對當(dāng)事人經(jīng)營的上述涉案古井貢系列年份原漿酒的鑒定結(jié)論為：“經(jīng)對此送檢樣品進(jìn)行檢驗，認(rèn)定此樣品屬假冒我公司已注冊的古井貢牌年份原漿酒”。
本局認(rèn)為，ｘｘ古井貢酒股份有限公司作為商標(biāo)注冊人，享有注冊商標(biāo)“古井貢”的商標(biāo)專用權(quán)，其合法權(quán)益受法律保護(hù)。經(jīng)ｘｘ古井貢酒股份有限公司鑒定，當(dāng)事人經(jīng)營的上述涉案白酒，屬假冒ｘｘ古井貢酒股份有限公司已注冊的“古井貢”牌白酒。其行為，既侵害了商標(biāo)注冊人的合法利益，也損害了的消費(fèi)者合法權(quán)益，屬于《中華人民共和國商標(biāo)法》第五十七條第（三）項“銷售侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)商品”規(guī)定所指的銷售侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)商品的行為。
根據(jù)《中華人民共和國商標(biāo)法實施條例》第七十八條第（二）項“未銷售侵權(quán)商品的標(biāo)價”的規(guī)定，按照涉案商品的標(biāo)價計算，當(dāng)事人的非法經(jīng)營額計1360元。
為了加強(qiáng)商標(biāo)管理，保護(hù)注冊商標(biāo)專用權(quán)，促使生產(chǎn)、經(jīng)營者保證商品和服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)商標(biāo)信譽(yù)，以保障消費(fèi)者和生產(chǎn)者的利益，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。依據(jù)《中華人民共和國商標(biāo)法》第六十條第二款的規(guī)定，并參照《ｘｘ省工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰罰款裁量參照執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》第六章第一節(jié)第三條第（三）項“1.銷售未經(jīng)商標(biāo)注冊人的許可、在同一種商品上使用與其注冊商標(biāo)相同商標(biāo)的商品的`行為（1）沒有違法經(jīng)營額或者違法經(jīng)營額不足五萬元的：1違法經(jīng)營額不足一萬元的，處以五萬元以下的罰款”的規(guī)定，責(zé)令當(dāng)事人立即停止侵權(quán)行為，并決定行政處罰如下：
1、沒收侵權(quán)的古井貢獻(xiàn)禮版年份原漿酒6瓶、古井貢5年年份原漿酒8瓶。
2、罰款20xx元。
20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
處罰的決定10
由于事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟(jì)損失，對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。
為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。
特此通知!
xx發(fā)展有限公司
20xx年2月3日
處罰的'決定11
被處罰人：雷xx，男，漢族，身份證號碼：4310241991090xxxx，xx省xx市xx縣xx鎮(zhèn)xx村人。
因你于20xx年1月10日在xx縣xx村未取得燃?xì)庠S可證從事燃?xì)饨?jīng)營活動，非法倒灌燃?xì)猓`反了《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項l例》第四十五條的規(guī)定，涉嫌具有違規(guī)從事燃?xì)饨?jīng)營的違法行為。
以上事實有調(diào)查詢問筆錄、照片等證據(jù)證實。
根據(jù)《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項l例》第四十五條的規(guī)定，本機(jī)關(guān)決定對你作出罰款人民幣伍萬元(￥50000.00元)的'處罰。
你應(yīng)當(dāng)自收到本處罰決定書之日起15日內(nèi)履行上述處罰決定，并將罰款繳至銀行(收款單位：新田縣城市管理行政執(zhí)法局(編碼：20401)帳號：000163xx開戶行：工行xx支行)。到期不繳納罰款的，本機(jī)關(guān)將根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。
如你不服本決定，可以在接到本決定書之日起60日內(nèi)向新田縣人民政府或永州市城市管理行政執(zhí)法局申請行政復(fù)議;也可以在6個月內(nèi)直接向新田縣人民法院起訴。逾期不申請復(fù)議，也不向法院起訴，又不履行本處罰決定的，本機(jī)關(guān)將依法強(qiáng)制執(zhí)行或者申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。行政復(fù)議或行政訴訟期間，本處罰決定不停止執(zhí)行。
xx縣城市管理行政執(zhí)法局
x年x月x日
處罰的決定12
近一段時間以來，我社全力推進(jìn)規(guī)范化管理，取得了一定的成效，但也同時存在著一系列的問題：
一、今年春季，綜合工作部(客戶服務(wù)中心)經(jīng)理xx在辦理xx牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時，由于疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當(dāng)時合作社并沒有明文規(guī)定該項工作為其所管，事后，xx主動請求處罰并提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以200元罰款。
二、肉雞放養(yǎng)部經(jīng)理xx在今秋具體的放養(yǎng)活動中對出現(xiàn)的.基礎(chǔ)質(zhì)量問題未能客觀分析和及時上報并作出有效處理，給合作社造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，另在對xx市場的具體業(yè)務(wù)過程中，質(zhì)量意識淡薄，客戶把關(guān)不嚴(yán)，政策宣講不力，甚至造成xx的跑雞現(xiàn)象發(fā)生，鑒于事后認(rèn)錯態(tài)度良好，兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。
特此通報
xx專業(yè)合作社
20xx年11月14日
處罰的決定13
當(dāng)事人：xxxxx牛肉面館地址：xxxxxxx鎮(zhèn)街道聯(lián)系電話：xxxxxxxx負(fù)責(zé)人：xxxxx性別：男職務(wù)：負(fù)責(zé)人身份證號碼：xxxxxxxxx
本機(jī)關(guān)于20xx年12月22日依法向你(單位)送達(dá)了《聽證告知書》(x)食藥監(jiān)食聽告〔20xx〕233號;20xx年12月26日送達(dá)了《行政處罰事先告知書》(x)食藥監(jiān)藥罰告〔20xx〕233號;20xx年1月5日送達(dá)了《行政處罰決定書》(x)食藥監(jiān)食罰〔20xx〕233號，對你(單位)作出了
1、沒收胡椒粉等2種超過保質(zhì)期食品2包;
2、罰款20xx.00元的行政處罰。 20xx年3月26日，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十四條一款之規(guī)定，渭源縣食品藥品監(jiān)督管理局法規(guī)監(jiān)督股對《聽證告知書》(x)食藥監(jiān)食聽告〔20xx〕233號;《行政處罰事先告知書》(x)食藥監(jiān)藥罰告〔20xx〕233號;《行政處罰決定書》(x)食藥監(jiān)食罰〔20xx〕233號進(jìn)行了審查，發(fā)現(xiàn)對你(單位)作出的行政處罰存在法律條款適用不當(dāng)?shù)腵問題，根據(jù)《行政處罰法》第五十四條第一款的規(guī)定，作出如下決定：撤銷依法向你(單位)送達(dá)的《聽證告知書》(x)食藥監(jiān)食聽告〔20xx〕233號;《行政處罰事先告知書》(x)食藥監(jiān)藥罰告〔20xx〕233號;《行政處罰決定書》(x)食藥監(jiān)食罰〔20xx〕233號。依照法律規(guī)定，重新履行相關(guān)執(zhí)法程序，送達(dá)相關(guān)法律文書。
xxx食品藥品監(jiān)督管理局
20xx年3月26日
處罰的決定14
由于xxxx事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)xx工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟(jì)損失，對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。
為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。
特此通知!
xxxx發(fā)展有限公司
20xx年2月3日
處罰的.決定15
11月19日下午，三樓車間員工梁xx對韋xx人身攻擊。據(jù)查，11月18日加班期間，因工作雙方發(fā)生爭執(zhí)并帶口語(臟話)，導(dǎo)致兩人關(guān)系不和。11月19日下午梁xx多次叫韋xx，韋xx未回應(yīng)，于是梁xx將一塊電子板扔向韋xx，并將凳子舉起并抓起韋xx的衣領(lǐng)，隨后放了下來。此行為嚴(yán)重違反了廠紀(jì)廠規(guī)，鑒于經(jīng)教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發(fā)生，認(rèn)錯態(tài)度良好，且未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。廠務(wù)部一致決定如下：1.對同事過激的行為嚴(yán)重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的`運(yùn)作及同事之間的團(tuán)結(jié)，處以記大過處分(罰款100元)。2.梁xx將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。3.倆人前一天的口角是此次事件的導(dǎo)火線，因此韋xx也有責(zé)任，予以記警告處理(罰款20元)。望公司全體員工引以為戒，團(tuán)結(jié)友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
廣州xxx有限公司廠務(wù)部
20xx.11.20
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