履歷表的撰寫(xiě)技巧
編寫(xiě)履歷表是一門(mén)藝術(shù)，許多求職者因不會(huì)編寫(xiě)履歷而在求職中馬失前蹄。如有的求職者把履歷寫(xiě)成“本人戰(zhàn)斗經(jīng)歷”，有的則把履歷寫(xiě)成散文詩(shī)。其實(shí)，編寫(xiě)履歷，沒(méi)有千篇一律的規(guī)律，求職者可根據(jù)自己的求職目標(biāo)、單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況，注意有的放矢，展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)兼顧簡(jiǎn)潔扼要、合體適用等幾個(gè)問(wèn)題。
社交活動(dòng)與所參加的組織團(tuán)體：
在需要時(shí)也可在履歷中介紹自己參加社團(tuán)活動(dòng)，課外活動(dòng)及外語(yǔ)、出版論著情況，在多數(shù)情況下，列出你所參加的社會(huì)組織和團(tuán)體是有利的。可依自身的不同情況對(duì)上述內(nèi)容適當(dāng)進(jìn)行變動(dòng)。特別是針對(duì)保險(xiǎn)、房地產(chǎn)和金融領(lǐng)域涉及大量人際關(guān)系和活動(dòng)的職業(yè)，因?yàn)?ldquo;每位朋友都是潛在的顧客”。
列舉自己才能和成就時(shí)，不要過(guò)于自謙，特別是你所發(fā)表的專(zhuān)業(yè)性文章沒(méi)有理由不把它們放在醒目的位置，你要清楚這些都將會(huì)提高你的競(jìng)爭(zhēng)地位。
證明人：
這一欄可有可無(wú)。因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的主考官知道求職者都會(huì)陳列對(duì)自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項(xiàng)目，意在表明自己在履歷中介紹的情況是真實(shí)可信的。無(wú)論怎樣，最好可簡(jiǎn)要列出隨時(shí)可聯(lián)系的證明人，以防萬(wàn)一。
站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問(wèn)題：
求職者為什么要撰寫(xiě)履歷？目的只有一個(gè)，就是讓你潛在的雇主或單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，在你的履歷中，應(yīng)讓你未來(lái)的雇主或單位看到你可能為他解決些什么問(wèn)題，做些什么工作，而并非向你未來(lái)的雇主傳遞你的興趣志向。談?wù)撃闳缒塬@得這份工作，將能學(xué)到很多知識(shí)，得到很大的鍛煉等等。作為一名雇主或一個(gè)單位，或他們每月支付工資員工的目的不是為了花錢(qián)培養(yǎng)人才。因此，作為一名求職應(yīng)聘者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)到你未來(lái)雇主或單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿(mǎn)足你未來(lái)雇主或單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么”？應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，以簡(jiǎn)潔、概括的文字表述出對(duì)方希望了解的內(nèi)容。
突出重點(diǎn)：
研究表明，一般人平均每次集中注意力的時(shí)間不超過(guò)15分鐘，而“考官”認(rèn)真閱讀一份文面不錯(cuò)，而且沒(méi)有明顯錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷，平均時(shí)間僅為2分鐘。超過(guò)這個(gè)時(shí)間，他就不耐煩了，因?yàn)樗谕旅孢�有更好的人選。履歷表既然不能太長(zhǎng)，那么就要突出重點(diǎn)。要突出重點(diǎn)，才能使這份履歷表發(fā)揮效用、打動(dòng)人心。這就得把自己的優(yōu)點(diǎn)巧妙地推銷(xiāo)給別人知道，引起他人的興趣，以爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。因此，求職者每一次求職，都應(yīng)“量身訂做”一份全新的履歷表，切記要重點(diǎn)突出與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。可能你具有比較高的學(xué)位，也可能你雖然文化水平不高但有好幾項(xiàng)技術(shù)革新成果，這無(wú)疑是很重要的，但它們并不一定是你在這次應(yīng)聘中所要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，應(yīng)該時(shí)刻牢記，你所寫(xiě)的重點(diǎn)一定與用人單位的需要相符。
對(duì)于畢業(yè)生而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，履歷表的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)業(yè)成績(jī)，以及參與過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類(lèi)工作，則要突出與該類(lèi)工作相關(guān)所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類(lèi)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。而對(duì)于早已涉足社會(huì)的求職者，則應(yīng)加強(qiáng)工作實(shí)績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)描述，把自己過(guò)去工作的成績(jī)量化、具體化，而不用在學(xué)業(yè)成績(jī)上多費(fèi)筆墨。
揚(yáng)長(zhǎng)避短：
如果你是一個(gè)不重名利的人，那么在求職時(shí)可能多少有一點(diǎn)“吃虧”，因?yàn)槟阋粫r(shí)拿不出很多令人羨慕的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。但是不要緊，你曾經(jīng)扎扎實(shí)實(shí)地做過(guò)許多實(shí)際工作，工作量以及你對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，可以說(shuō)明你的勤奮和你所具備的能力。
把最重要的東西放在前面：
不少人的成就清單是按時(shí)間順序 一羅列。這樣當(dāng)然不是不行，起碼說(shuō)明他是一位很老實(shí)的人。但這樣做顯得不夠聰明。如果換一種方法，可能會(huì)給人以更深的印象。比如你曾經(jīng)在報(bào)刊上發(fā)表過(guò)論文，可以按報(bào)刊的高低層次，排列你的文章先后；你有多篇論文獲獎(jiǎng)，那么就先寫(xiě)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)最高的那一份，在這里，刊載的時(shí)間不是主要的；你曾在多種崗位上任職，那么，不妨把其中最讓人羨慕的一個(gè)職位放在最前面，用以吸引對(duì)方的注意力。
恰當(dāng)使用“管理詞匯”：
恰當(dāng)?shù)厥褂霉芾碓~匯，既可以充分展示你的專(zhuān)業(yè)水平，又能有效地提高你的履歷的檔次。
不要忘記填父母：
填寫(xiě)家庭主要成員，不要忘記填父母。有些人連父母工作單位的全稱(chēng)都不清楚。這樣往往容易被人聯(lián)想到：對(duì)親生父母都如此不關(guān)心，還會(huì)關(guān)心國(guó)家、企業(yè)和事業(yè)嗎？
海外關(guān)系如實(shí)填寫(xiě)：
凡直系親屬中有海外關(guān)系應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)。填上這些關(guān)系，在改革開(kāi)放的今天，說(shuō)不定還會(huì)為求職創(chuàng)造某些優(yōu)先錄用的機(jī)遇。
慎寫(xiě)托福成績(jī)：
在填寫(xiě)外語(yǔ)水平時(shí)，可以填過(guò)了四級(jí)還是六級(jí)，不要把托福考試的成績(jī)作為證明。大凡考托福的人，不僅是為測(cè)驗(yàn)自己的英語(yǔ)能力，許多都是想出國(guó)。如果填上托福考試成績(jī)，別人會(huì)認(rèn)為你來(lái)這個(gè)單位不會(huì)待長(zhǎng)久，說(shuō)不定想過(guò)度一下就出國(guó)。把托福考試的成績(jī)介紹給用人單位時(shí)，一定要慎之又慎，否則其結(jié)果往往適得其反。
充分展示自己的特長(zhǎng)：
有的人對(duì)寫(xiě)特長(zhǎng)很犯愁，認(rèn)為自己沒(méi)有什么特長(zhǎng)可言。其實(shí)大可不必把特長(zhǎng)看得那么神秘、高不可攀。先是填專(zhuān)業(yè)方面的特長(zhǎng)，外語(yǔ)水平達(dá)到幾級(jí)；再就是一般特長(zhǎng)，諸如善于組織、宣傳，曾任過(guò)什么學(xué)生干部，是否會(huì)寫(xiě)文章、長(zhǎng)于書(shū)法，對(duì)某一運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目（如田徑、球類(lèi)、游泳等）的擅長(zhǎng)；甚至?xí)琛⑻琛⒀葑鄻?lè)器，善于人際交往等，都可說(shuō)是自己的特長(zhǎng)。有的人特長(zhǎng)很多。但在填寫(xiě)時(shí)不必都寫(xiě)上，要根據(jù)用人單位的需要選擇填寫(xiě)。
履歷時(shí)間不能間斷：
簡(jiǎn)歷就是個(gè)人簡(jiǎn)要?dú)v史。歷史是不能間斷的，填簡(jiǎn)歷通常應(yīng)從小學(xué)開(kāi)始，高中畢業(yè)后，若當(dāng)年未考上大學(xué)，曾在家里復(fù)習(xí)，也不能漏填這段時(shí)間。因病或其他原因停學(xué)的時(shí)間也應(yīng)填上。
貼照片：
履歷表上要不要貼上照片，這也是求職者關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。貼不貼照片主要考慮應(yīng)聘工作以及自身?xiàng)l件來(lái)作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書(shū)、外資比較注重相貌，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)貼上照片。有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌，因此，一般可以不貼照片。但是，美麗、英俊的外表也是人的特長(zhǎng)和財(cái)富，所以如果你確實(shí)有漂亮的五官、瀟灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒(méi)，還是選一張可人的照片貼上吧。應(yīng)在履歷表首頁(yè)右上角適當(dāng)?shù)牡胤劫N上自己的近照。同樣的道理，如果天生相貌丑陋，最好就先不要暴露在履歷表上，這也叫揚(yáng)長(zhǎng)避短吧。
然而，對(duì)所貼照片也是有要求的。照片一般應(yīng)該用免冠半身正面寸照。如果向文藝界求職，或者謀求的職業(yè)是公關(guān)、外貿(mào)等工作，那么在發(fā)式、穿著、打扮等方面都可以講究點(diǎn)、洋氣一點(diǎn)，可能博取對(duì)方的好印象。如果是向?qū)W校、科研院所、政府機(jī)關(guān)求職，那么照片上的發(fā)式、穿著、打扮就要莊重、典雅一些，否則會(huì)給人華而不實(shí)之感。
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