個人簡歷可是一個很重要的問題
如何才能做出清爽的個人簡歷可是一個很重要的問題，清爽給人一種非常舒適的感覺而感覺對人的看法有重要的影響，審核簡歷不光是按照標準來做評價還涉及到人的感覺，為什么不同招聘者會對一份不同簡歷產生極大的分歧?為什么同一個招聘者在十分鐘前和十分鐘后對同一份簡歷也可能產生相反的看法?那原因就是人的感受怎么樣那其看法也會有此傾向。
塑造一份清爽的簡歷和內容沒有關系，但是它在感受方面產生的作用可是不小的，在這里將介紹三部曲打造清爽型的簡歷。第一步，統一字體的顏色而不能出現不一致的地方，除了簡歷大標題可以被你進行加粗之外，其它地方都是不能加粗的而至于黑色以外的顏色也是不能出現的。不論你因為什么原因也不能對簡歷內容進行加粗那樣就不符合清爽的要求，有些求職者會把關鍵詞進行加粗而這種效果就像人們衣服上的補丁一樣，這里一塊而那里一塊的。
第二步，簡歷里的段落格式對清爽度的影響也很大，我們看看段首縮進和段首置頂的兩種模式，段首置頂的格式給人的感覺更為簡單，清爽的要求之一就是簡單，所以采用段首置頂的格式產生的效果會更好。
第三步，關于簡歷字體大小的整體布局狀況，從整個簡歷來看字體大小分為兩個級別，簡歷大標題必須采用字號大的級別并且最好是三號字，而簡歷內容一律采用同級別大小的字體，也就是小四號或者五號而不能是其它字號，這兩種字號可滿足一般人的視力要求。
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