應(yīng)屆生投遞簡歷要注意的十大問題
很多應(yīng)屆生對如何做一份優(yōu)秀的求職簡歷很迷茫，不知道寫些什么，不寫什么。以下總結(jié)了一些應(yīng)屆生書寫簡歷的誤區(qū)：
誤區(qū)一、“漂亮的簡歷最容易打動面試官”
很多人認為，如果面試是座門，那簡歷就是鑰匙。簡歷就是面試者的形象，一定要精美漂亮。其實不然，企業(yè)都在講管理費用降低，辦公成本下降，如果你不是學設(shè)計的，就不用把簡歷搞得像彩色連環(huán)畫。當然不用精美漂亮，不代表臟亂差也可以，不要將那些皺巴巴的、折的不平整的、上面沾有手印、飯渣的簡歷拿出來了。
請保證簡歷在交給面試官時是干凈、整齊、整潔的。
誤區(qū)二、“簡歷必須詳細清楚，要寫清所有能表現(xiàn)自己的內(nèi)容”
很多人認為，簡歷一定要詳細，如果只有一兩張紙，會顯得沒內(nèi)容。可請你們仔細回想，面試官閱讀你的簡歷到提問前的時間有多長？5分鐘？1分鐘？還是10秒鐘？事實上，簡歷一頁紙就夠了，正面中文，背面英文。
簡歷上要寫清個人基本信息，寫完整，寫仔細，這是最基本也是最重要的。筆者曾經(jīng)見過簡歷寫了幾十頁，但居然沒有聯(lián)系方式的，后來在簡歷封面上找到。
記得貼照片。面試官記不住你的人和簡歷，但肯定會記住你的臉。如果你不是很優(yōu)秀，在面試官的待考慮當中，照片可能幫你獲得下一輪面試機會。
所學課程可不寫，如果面試官對你所學的課程很感興趣或有特別要求，他肯定會提問的。教育經(jīng)歷可不寫，或從高中開始寫即可。面試不是查戶口，沒人會對你的小學、初中和高中生活感興趣的。
獲獎情況要簡明扼要，興趣愛好要有和工作有關(guān)聯(lián)。校內(nèi)活動經(jīng)歷，多寫活動中自己的角色，少寫參與情況和活動描述。有些活動很大，但基本和你無關(guān)的，就不要寫了。
社會實踐如很多，可以挑兩三個知名或有代表性的企業(yè)寫。如確實在實踐實習中學到很多，可寫詳細點，如沒學到什么，簡單一兩句話即可。寫得越多，漏洞越多。
簡歷中的字體不要變化太多，不要使用太多的加粗、傾斜、下劃線。
誤區(qū)三、“因為自己不夠好，所以沒有面試”
這是學生最容易受打擊的一個想法。大學生沒有社會背景和從業(yè)經(jīng)歷，因此同等條件下，企業(yè)更傾向于自信的應(yīng)聘者。不要被前一個被拒絕破壞了后面真正的就業(yè)機會。當然，如明顯是因為你實力不濟，那也沒什么好受打擊的。能力至此，即便破格錄用了你，也很難做出成績，沒必要失落。
誤區(qū)四、“讓朋友陪同面試，能夠自信一點”
尤其是女孩子，經(jīng)常由朋友陪同面試。這往往是面試官拒絕應(yīng)聘者一個很大的原因。如果連自立都無法做到，怎么有能力勝任工作呢？
誤區(qū)五、“工資要說偏高一點，因為企業(yè)太小氣”
大多數(shù)企業(yè)都有完善的薪資福利制度，大學生要想好自己的最低標準，而不是最高標準。因為企業(yè)能給你多少錢，通常在你面試之前就確定了。在面試官問及應(yīng)聘者的薪資需求時，大學生不妨說出自己的最低心理價位，并解釋原因。
誤區(qū)六、“面試越早到越好”
很多大學生認為面試不但要準時，而且要早到。其實不然。應(yīng)聘者早到容易給面試官造成壓力，可能打亂面試官的安排，讓面試官慌亂。提前5分鐘到場是不錯的選擇，如參加大型宣講會和招聘會，應(yīng)提前到場，否則可能沒有位子，且可以利用提前到場的機會協(xié)助面試官安排現(xiàn)場(如有必要)。中國人先入為主的觀念很重。面試時要想盡一切辦法，排在前面面試。企業(yè)招聘的名額是有限的，一旦找到了滿足他們要求的人，后面的面試，除非是你有特別大的優(yōu)勢，否則等于是浪費時間。
誤區(qū)七、“沒有面試的時候，就不必花費時間、精力準備面試”
通常大學生會根據(jù)招聘會的情況安排自己的作息制度。于是在沒有面試的時候大學生們便花大量的時間在打牌上網(wǎng)等上。實際上，工作日的早上八點到下午六點，都有可能接到面試電話。要保證這個時間手機開通，且時刻準備著面試。
誤區(qū)八、“面試官喜歡俊男美女，不漂亮沒有優(yōu)勢”
這是個比較有爭議的話題。有時候，太帥太靚和太抽象沒有區(qū)別。服務(wù)業(yè)對相貌氣質(zhì)要求較高，這是行業(yè)特點。但很多時候，太漂亮同樣會成為應(yīng)聘者被拒絕的理由。因為太帥太靚，有時候?qū)ぷ鞯年P(guān)注度和重視程度會下降，也會為辦公室?guī)聿槐匾穆闊�。所以筆者認為除非是準備靠臉吃飯或是錢多得很，否則沒有太大的必要去整容。
氣質(zhì)有時候比外貌更容易打動人。
衣著打扮也很重要。參加面試時不用都穿職業(yè)裝，除非是特殊行業(yè)。衣著不必太隨意，妝不要太濃，整潔大方即可。當然職業(yè)裝可能為你加分，但是至少，你要穿一套適合你，你穿著也合適的。太過時、太舊、不合身，都可能適得其反。衣服不用太講究牌子，價格也不用太高，面試官不會關(guān)注這些的。
誤區(qū)九、“證書寫得越多越好”
證書的含金量比數(shù)量更重要，沒有必要花上幾頁紙寫你從小到大獲得的證書。譬如你曾經(jīng)考過大學英語四級和六級，寫六級即可，考過計算機二級和三級，寫三級即可。獲獎學金很多次，寫一等獎*次，二等獎*次即可。如證書不太有名氣但又能證明你實力，建議作特別注明。比如國家級、省級獎勵。比如特殊獎勵等。
誤區(qū)十、“參加的面試次數(shù)越多越好”
“廣泛撒網(wǎng)，重點培養(yǎng)”很多人都在說�？纱蠖鄶�(shù)人只知道廣泛撒網(wǎng)，不知道重點培養(yǎng)。不管曾經(jīng)參加過多少次面試，最終你工作的是一家公司。因此要有計劃，有針對性。
提前通過網(wǎng)絡(luò)了解招聘會上的企業(yè)，挑選幾家最合適你的，收集所有你能收集到的資料，最起碼公司的基本情況、文化、提供的產(chǎn)品或服務(wù)是應(yīng)該了解的。到了招聘會現(xiàn)場，直奔重點，越快越好。還是那句話，先入為主。等到了招聘會現(xiàn)場才尋找合適自己的公司，浪費的時間太多了，而且太盲目。
參加招聘會和面試的技巧很多。但不是說，當你擁有這些技巧的時候，你就可以百戰(zhàn)百勝，成為面霸，即便成為面霸，也不是什么好事情。面霸也有可能成為應(yīng)聘者被拒絕的理由。
大學生的時間很充裕，花些時間去了解社會，了解企業(yè)。請不要寄希望于隨便開張實習證明蒙混過關(guān)。學到了便是你自己的，混來的，始終不屬于你。
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