標準英文簡歷格式
大家制作過英文簡歷嗎?知道英文簡歷的格式是怎么樣的嗎?以下這篇是標準英文簡歷格式，歡迎大家參考閱讀!
標準英文簡歷格式【1】
分以下三種格式： 選擇合適的英文簡歷格式
A:學歷為主的簡歷(Basic Resume)
這種形式適應于應屆畢業生，因為沒有工作經歷，所以應把重點放在學業上。
它一般包括下列元素：
a: Personal Date(個人資料)：Name(姓名)、Address(通訊地址)、Postal Code(郵政編碼)、Phone Number(電話號碼)、Birthday(出生日期)、Birthplace(出生地點)、Sex(性別)、Health(健康狀況)、Date of Availability(可到職日期)、Number of Identification Card(身份證號碼)。
b: Job/Career Objective(應聘職位)
c: Education(學歷)：就讀學校及系科的名稱、學位、始止時間，應聘職位相關的課程與成績、社會實踐課外活動、獎勵等都應一一列出。
d: Special Skill(特別技能)
e: Hobbies/Interests(業余愛好)
B:經歷為主的簡歷(Chronological Resume)
這種簡歷側重于工作經歷，把同應聘職位有關的經歷和業績放在學歷之前。
這種形式的英語簡歷適合于有工作經驗的人員。
在Chronological Resume 中，通常包括以下元素：
a: Personal Date(個人資料)
b: Job/Career Objective(應聘職位)
c: Work Experience(工作經歷)：寫明自己在每個工作單位的職位、職責、業績和工作起止時間。
英文簡歷寫作的技巧【2】
一、 簡歷 種類
1.中式
中式 簡歷 中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。
如果中英文 簡歷 一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是一個主觀的東西，有經驗的 招聘 人員從來不相信任何人自己寫的性格， 因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。
有些人如果認為公司要 招聘 一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。
身高體重，向外資 求職 時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內容，寫了顯得不了解國外文化。
2.港式
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的 招聘 廣告中還要求 求職 者寫上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息
3.英式
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。
4.美式
國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。
美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業公司、制造業公司、營銷業公司等都采用這種式樣;同時，我們也參考了三個名牌學校：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的為主。
二、簡歷要領
1.招聘人員怎樣鑒別簡歷?
寫得好，當然要保留，如果其背景又是公司急需的， 可能馬上就要見 求職 者;寫得不好的，就會丟掉，實際上，連看都不看。
任何一個知名的大公司，每天都有成百上
千人遞簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。
因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對外行文質量不夠;對內說件事情也說不清楚，公司肯定不要這樣的人。
大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面。
即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
2.YRIS。
Your resume is scanned, not read.("YRIS")。
一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。
這兒你就會問了："寫得好，短時間他看不出來怎么辦?"不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。
假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會覺得很難記。
第二，說明您對行文格式、專業寫作形象還不熟悉。
我們見到，美國很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫的東西時，一點點小錯，哪怕換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，說明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話，說明您對這個領域還很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。
即使您進了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當中合格的一員。
另外，YRIS還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看您的簡歷。
關于這兩點，我們在后面有時還會提到。
3.簡歷中的任何字句，都有可能成為 面試 中的話題。
一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。
外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。
比如說，你在簡歷中寫了你會講 日語 ，小心碰上懂日文的人。
凡是派到國外來的老外，有的人不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，不定撞到什么人手上。
三、格式結構
包括頁眉部分、教育背景、工作經歷和個人資料四部分。
如果已經有全職工作了，一定把工作經歷放在前面(即"頁眉部分之后");如果您目前還是在校學生，應該把教育背景放在前面。
舉個例子，一個美國商學院的畢業生，在一個很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過工作。
由于新換了老板，他想換個工作，獵頭讓他把簡歷傳過去，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么，獵頭左找右找，終于在學生類的簡歷里找到了他的簡歷。
原來，他用的是學生簡歷的格式，被當作了在校生。
所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。
頁眉部分
1.名字
有7種寫法：
例： 1) Yang LI
2) YANG LI
3) Yang Li
4) Yang Li (李陽)
5) Li, Yang
6) Li Yang
7) LI Yang
我們認為都有可接受的理由，或適用的場合，比如說第四種-Yang Li (李陽)，很方便招聘人員，尤其是人事部經理為中國人，聲調弄錯了或者名和姓搞不清楚，會很尷尬;但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法，則是第二種，YANG LI。
我們在審閱了大量中國人的簡歷之后，發現一個非常值得大家注意的地方，就是有人用粵語拼寫自己的姓氏。
比如，王寫成Wong，李寫成Lee。
這里要告訴大家兩點：一個是這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法;第二是將來您辦 護照 準備 出國 時，公安局是不會批準您用粵語拼音的。
但是，我們也見到一些出過國的中國人，由于種種原因，他們的姓和漢語拼音并不一樣，那是各有各的原因，我們的建議是不用漢語拼音以外的寫法。
另外，也發現有一小部分人用外國人的姓，如Mary Smith，也是非常不可取的。
因為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。
而名字用英文則是很常見的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個字母是q、x或z，老外們很難發出正確讀音。
有個叫韓強的先生，名片上印著John Han，這樣，中外人士叫起來都很方便。
名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個字母簡稱。
如上例：John Q. Han。
雙字名，也有四種寫法
例： 1)Xiao-feng
2)Xiao-Feng
3)Xiaofengc
4)Xiao Feng
列出四種來，我們建議用第三種，Xiaofeng，最簡單方便。
大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認為你是姓肖的。
2.地址
北京以后要寫中國。
很多人說："誰不知道北京呀!"但一個完整的地址、全球暢通的通信地址應該是加國名的，但不必用PRC等，因為用China簡單清楚。
郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在China之前，因為是中國境內的郵編。
3.電話
寫法很有講究，中國人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業，有幾點提醒大家注意
1) 前面一定加地區號，如(86-10)。
因為您是在向外國公司求職，您的簡歷很可
能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有地區號，招聘者很可能先和這個人溝通。
另外，國外很流行"user friendly"，即想盡辦法給對方創造便利，尤其是在 找工作 時，更要加深這一意識。
用中國人的思維邏輯來解釋，"是你求他，而不是他求你"。
2) 8個號碼之間加一個"-"，如6505-2266。
這樣，認讀撥打起來比較容易，否則，
第一次打可能會看錯位。
3) 區號后的括號和號碼間加空格，如 (86-10) 6505-2266。
這是英文寫作的規定格式，很多人忽略了，甚至不知道。
4) 寫手機或者向別人通報手機時，也有一定的規范，要用"4-3-4原則"，如"1380-135-1234"。
也有人6個5個的念，會造成兩個結果：一是字數越多越不容易記全，甚至出錯，降低效率，有的人還念得特快;二是有人總結說，這是臺灣人的念法，帶有很濃的地方色彩。
我們追求的是國際規范。
5) 傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。
如果家里有傳真號，最好告訴對方，萬一他找不到你，可以發幾個字，比較快;將來對方發聘書或材料時，比較方便。
不要等到將來再給，我們應該從現在起就培養"user friendly"的意識，處處方便對方。
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