中心組學習會議記錄
會議主要考察思想交流，實踐分享。下面是小編收集整理的中心組學習會議記錄，希望對大家有所幫助，讓我們一起閱讀吧!
中心組學習會議記錄 篇1
時間：3月1日
地點：區(qū)會議中心3201會議室
“近日有幸隨區(qū)黨政代表團再上蘇北，看到的景象，聽到的聲音，聞到的氣息，想到的差距，讓我的心里再度震撼，讓我的心靈再受洗禮。這是怎樣的一片土地!這是怎樣的一批人!沸騰的蘇北讓我無比激動!”
3月1日，區(qū)會議中心3201會議室召開區(qū)委理論中心組學習(擴大)會。20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記圍繞“看到什么，想學什么，要干什么”的主題，分別作了外出學習考察思想交流。這是周家鄉(xiāng)黨委書記劉華新的發(fā)言。大家不比不知道，一比嚇一跳，比出了激情，比出了干勁。
在區(qū)委副書記、區(qū)長蔡曉春的開場白之后，第一個發(fā)言的是上方鎮(zhèn)黨委書記何曉峰。2月24日，區(qū)黨政代表團赴蘇北考察學習回來之后，25日至26日，上方鎮(zhèn)班子及部分中層干部在睢寧縣繼續(xù)考察學習。何曉峰在發(fā)言中說，他們看得目瞪口呆。為什么呢?因為他們看到了“迎風起飛，逆勢增長”、“大干項目，干大項目”、“沒有效果，就有后果”的發(fā)展激情;驚嘆睢寧“速度”， 2009年經(jīng)濟指標當年實現(xiàn)翻番，財政總收入凈增1億多元的工作業(yè)績;驚嘆于睢寧“力度”，睢城鎮(zhèn)提出主要經(jīng)濟指標在2009年當年翻番的基礎(chǔ)上2010年再實現(xiàn)當年翻番。
“和他們相比，我們比得自慚形穢。自慚于‘精神狀態(tài)’， 自慚于‘工作業(yè)績’。”何曉峰神情凝重地說，他們待遇不如我們，但他們的考核指標幾乎當年翻番或是兩年翻番，在這樣的重壓之下，沒有一個干部怨天尤人、自暴自棄，而是勇挑重擔、不甘落后，化壓力為動力，滿懷信心迎接挑戰(zhàn)。
說的人非常激動，聽的人心情沉重。大家都在反思，為什么睢寧的干部待遇比我們低，而干勁卻比我們足?關(guān)鍵在于自強不息，勇挑重擔，敢于說“一切皆有可能”。
“對照睢寧經(jīng)驗，我們干部隊伍建設(shè)中還存在許多差距，表現(xiàn)為：部分干部得過且過，當一天和尚撞一天鐘，工作沒目標、沒激情、沒壓力，拿著陽光工資，說著牢騷怪話，認為發(fā)展是書記、鎮(zhèn)長的事，與已無關(guān)。”蓮花鎮(zhèn)黨委書記鄭明福列舉了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中普遍存在的現(xiàn)象，建議區(qū)委要給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記一定的實權(quán)，在干部交流，干部提拔上再加大一些力度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的用人權(quán)。同時，在現(xiàn)行的工資制度下更有必要建立有效的獎懲機制，獎優(yōu)罰劣，讓能干的不吃虧，老實的不吃虧，調(diào)皮的靠邊站。
鄭明福講出了黨委書記們的心聲。黃壇口鄉(xiāng)黨委書記巫建民說：“建議賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手更多的'干部管理權(quán)限。‘四統(tǒng)一’后財政收支明確了，干部待遇改善了，但也暴露出‘吃大鍋飯’、‘ 多干少干一個樣’、‘ 干好干壞一個樣’等問題，不利于干部成長，也有不利于工作推進的一面。建議出臺相應(yīng)的干部考核和激勵機制，堅持待遇與工作掛鉤，提拔與成績掛鉤，獎優(yōu)懲劣，‘堅決不打和牌’。”太真鄉(xiāng)黨委書記陳劍明建議說：“權(quán)力要下放。睢寧凡是縣級部門下文公布的人事都下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，班子成員、團、婦干部由黨委書記提名，這種做法值得借鑒。使干得好的能提拔，有獎勵，干得差的有后果有處罰。”
“新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可以概括為急、難、險、重。”在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記的激情發(fā)言之后，蔡曉春最后點評時說：“針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)這樣的工作特點，我們目標要明確，重點要突出，難點要突破，特色要創(chuàng)新，基礎(chǔ)要強化，維穩(wěn)要保障。區(qū)委區(qū)政府在給鄉(xiāng)鎮(zhèn)定目標、壓擔子的同時，要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)減政放權(quán)，減輕負擔，優(yōu)化服務(wù)，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。”
全場掌聲一片。書記們個個笑逐顏開。看上去，他們激情滿懷，干勁更足。
中心組學習會議記錄 篇2
時間：3月1日
地點：區(qū)會議中心3302會議室
3月1日在會議中心3302會議室，區(qū)委理論學習中心組成員和區(qū)級各部門領(lǐng)導在這里召開學習(擴大)會，暢談赴蘇北的睢寧縣和宿豫區(qū)考察感受。
會議于上午8點30分準時開始。
“參加考察的同志要圍繞‘看到什么、想學什么、要干什么、建議什么’暢所欲言，讓更多的人共享考察成果。”區(qū)委書記朱建華的一句開場白道出了會議的主題。
從在睢寧、宿豫的所見，到深入分析蘇北兩地成功崛起秘訣何在,成為參加考察成員關(guān)注和思考的焦點。
“成功源于奮斗!”區(qū)農(nóng)辦徐衢生第一位發(fā)言。他說，實地目睹了兩地的經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就，尤其是發(fā)展的速度，給人以心靈的震撼，從根本上說是他們努力奮斗的結(jié)果，我想學的是信心、責任、實干，確定“上行標桿”。
“蘇北干部群眾的信仰是突破貧困，人生價值我行我能我成功，通過比、學、趕、幫、超的各項制度推動，使政府執(zhí)行力得到極大的強化，形成了突破睢寧、加快發(fā)展的強大動力。”區(qū)土地儲備中心祝協(xié)偉從政府“執(zhí)行力”角度切入主題，表示今后要提高本單位的執(zhí)行力,拉高標桿，狠抓落實。
會場上的發(fā)言異常熱烈。
“工作上去、干部上去、待遇上去，工作下來、干部下來，待遇下來”，“ 群眾過不好,干部不好過”，“沒有效果，就有后果”，這是在睢寧干部群眾中流傳的經(jīng)典話語，今天成了會議的主角，成為大家學習的口訣。區(qū)政法委孫良、區(qū)環(huán)保局謝向陽等都說，這些話語同樣會是今后激勵干部群眾推進衢江追趕型跨越式可持續(xù)發(fā)展的精神食糧。
感受到睢寧、宿豫兩地的發(fā)展，對照衢江的實際，許多干部思想上受到震動，極大地激發(fā)了干部的追先進、快發(fā)展的熱情，紛紛立下軍令狀。區(qū)外經(jīng)貿(mào)局劉小卿表示，要背水一戰(zhàn)，在今年外向型經(jīng)濟考核中爭取進第二位。區(qū)發(fā)改局胡耀龍決心，今年要力爭新列入省重點預安排項目一個以上，向上爭取資金比2009年增長10%以上。區(qū)建設(shè)局鄧榮海說，要緊盯大項目跟蹤聯(lián)系，推進一批城市基礎(chǔ)設(shè)施項目，抓好一批房地產(chǎn)開發(fā)項目，力爭招商引資協(xié)議投資額5000萬元以上.16位發(fā)言的部門領(lǐng)導分別拋出了今年新的工作“標桿”。
在下午副處級以上領(lǐng)導的發(fā)言中，大家集中表達了干好工作的誓言并提出許多意見和建議。
激動、心動不如行動。有的領(lǐng)導在會上直接報出了3-10月份的具體工作內(nèi)容，明確了責任單位和配合單位。
要深化解放思想大討論，克服畏難情結(jié)，克服沾沾自喜，強化爭先進位意識;要盡快出臺衢江版的高目標嚴問責的工作方案;在工作指標體系上，要按照跨越式發(fā)展的思路和要求，建立兩套指標體系;要引入領(lǐng)導干部一述雙評三監(jiān)督機制，使各級領(lǐng)導干部抓工作情況置于陽光之下，以引導和促進干部作風的轉(zhuǎn)變和民風改善;要出臺加快城區(qū)人口集聚政策等一系列建議讓人耳目一新。
區(qū)委副書記、區(qū)長蔡曉春在對照睢寧和宿豫后，明確了我區(qū)各項工作求突破的方式方法。他說，經(jīng)濟發(fā)展要在規(guī)模、效益、要素上實現(xiàn)三大突破，城市建設(shè)要在規(guī)劃、營運、集聚上實現(xiàn)三大突破，社會建設(shè)要在就業(yè)社保、社會事業(yè)、基層基礎(chǔ)上實現(xiàn)三大突破，政風建設(shè)要在干部作風、責任、服務(wù)上實現(xiàn)三大突破，民風建設(shè)要在創(chuàng)業(yè)文化、誠信文化、傳統(tǒng)文化上實現(xiàn)三大突破。
最后區(qū)委書記朱建華發(fā)表了總結(jié)講話。他說，今天的會議拉開了新一輪解放思想的`序幕，這是一個考察成果的匯報會，是一個明晰差距的分析會，是一個標桿提升的吹風會，是一個趕超先進的對策會，是一個科學發(fā)展的進軍會。2010年解放思想的主基調(diào)是同頻共振，追趕跨越，事在人為，要在全區(qū)各級各層面形成追趕型跨越式可持續(xù)發(fā)展氛圍，做到一班人帶動一幫人、聯(lián)動一批人、服務(wù)一方人。要立即開展“學習蘇北創(chuàng)新業(yè)，追趕先進比貢獻”大討論活動，制定明確的跨越標桿，要進一步重視制度建設(shè)，在嚴格執(zhí)行制度上體現(xiàn)學習成果。
精彩的發(fā)言，讓會場上的人忘卻了時間。會議結(jié)束時，時針已過了晚6點。
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