幼兒園大班教代會會議記錄

時間：2024-09-27 16:38:51 會議記錄

幼兒園大班教代會會議記錄（精選5篇）

　　聽取園長工作報告；討論幼兒園辦學方針、發展規劃、改革方案、財務預決算；對教職工隊伍建設和其他教育教學及管理工作的重大問題提出意見和建議。下面是小編為大家整理的，幼兒園大班教代會會議記錄（通用5篇）。希望對大家有所幫助，歡迎閱讀，僅供參考。

幼兒園大班教代會會議記錄（精選5篇）

　　幼兒園大班教代會會議記錄篇1

　　日期：20xx年9月11日

　　主題：推進內涵發展鍛造實幼品牌

　　中心議題：

　　1、聽取審議培英幼兒園20xx年工作目標責任書。

　　2、完善各項規章制度

　　3、完善結構工資、學期獎分配方案

　　出席人員：袁麗敏、陳水瓊、莊鶴寧、姚潔珍

　　袁麗敏：今天我們根據教職工提出的有關結構工資、學期獎修訂方案的提案，結合我園的實際情況，聯合工會一起進行初步的'修訂。

　　陳水瓊：我已將教職工們提出的有關提案匯總好，請各位仔細看，根據我園的實際來確定是否采納。

　　逐條對照：學期獎職工們對學期獎的第一部分“基礎獎”沒有什么異議，建議第二部分的“項目獎”可另外專門計算，不要在學期獎中設立，今天重點討論的是第三部份業績獎，特別成果等第獎。

　　成果等第獎：

　　1、贊同成果等第獎的第一條

　　2、修訂第二條：個人撰寫論文、科研成果獲獎是非常難，而且就現在教育態勢，鼓勵職工從這方面提升自己業務水平，推動學校的發展。修改為：獲市一等獎1000元，二等獎800元，三等獎500元。區一等獎800元，二等獎500元，三等獎500元。個人獲榮譽稱號視具體情況，

　　可參照以上標準決定獎勵金額。

　　第三部分各項評比名次獎

　　1、年度考核優秀者獎500元，年度考評為優秀者獎勵300元（考核、考評不重復獎勵），年度考評幼高、幼一教師中前三名予以獎勵200元。

　　2、其它2條贊同

　　增績效獎、創新獎不變，另設其它獎項（包含教代會代表獎勵等）視具體情況而定。

　　幼兒園大班教代會會議記錄篇2

　　會議記錄：趙貝

　　會議日期：20xx年6月8日

　　出席對象：全體教干、教師

　　會議地點：幼兒園會議室

　　應到：17人，實到：16人

　　會議主題：修改幼兒園考勤獎懲制度。

　　一、會議原則：1、共同討論，共同參與。

　　2、統一目標、提出問題，解決問題。

　　3、互相尊重、共同維護，做到合情、合法、合理為基本原則。

　　二、李園長主持本次會議講話：1、首先李園長總結及肯定了，本學期教師們的工作表現。

　　2、對教師們提出進一步完善考勤獎懲制度的想法，給予了程肯定和支持。

　　3、拿出問題，讓教師們集體商量討論。

　　4、教師們各抒己見，交流自己的想法。

　　5、總結教師們最后商討的結果建議。

　　三、李園長在全體教師面前，宣讀會議修改結果：1、把原來事假病假請假一天扣30元改為一天扣10元。

　　2、把原來沒有代課費調為替別人代課一節，代課費2元。

　　3、把原來請假一天自己安排調課調整為一天之內學校給安排調課老師上課。

　　4、宣讀完會議最終修改結果，請全體教師舉手表決。

　　5、宣讀最后修改考勤計劃結果，教師們全體通過。

　　6、把修改后的'制度打印成書面形式，請教師們簽字。

　　7、從即日起幼兒園實施新的教師考勤獎懲制度。八、會議結束。

　　幼兒園大班教代會會議記錄篇3

　　時間：20xx年9月3號

　　地點：二樓會議室

　　出席：

　　教代會代表12人

　　缺席：無

　　主持：吳x

　　記錄：銘x

　　內容：討論《幼兒園建設方案》

　　過程：

　　一、集體學習：由吳x主持學習《幼兒園建設方案》

　　（一）、指導思想

　　貫徹落實園長工作報告精神，大力弘揚校園文化傳統，整合人文、資源、環境優勢，建設“綠色校園”，全面提高師生的學習、生活、環境質量，保持學校的可持續發展，保持學校旺盛的生命力。

　　（二）、創建目標

　　1、圍繞“和諧、優美、高質”這一辦學理念開展文化系列活動，營造具有金太陽幼兒園特色的校園文化。

　　2、整合校內外教育資源，加大師資隊伍建設，為學校可持續發展提供內源力。

　　3、加大校園規劃和綠化、美化校園建設，達到自然環境、文化環境、人際環境和諧一致，創建成園林式學校。

　　（三）、組織領導

　　成立創建工作領導組，由園長、副園長，相關處室負責人、優秀教師代表組成。

　　（四）、實施步驟與要求

　　1、精神文化建設：

　　（1）、抓住契機，整理文化。

　　（2）、辦好一年一度的校園藝術節，不斷提升文化品位，辦出特色。

　　（3）、堅持開展升國旗、唱國歌、國旗下講話、校園廣播站、志愿者活動、重大紀念日活動等系列文化活動，陶冶師生人文情操，提高人文素養，營造文明健康、和諧向上的校園文化氛圍。

　　（4）、全面整合教育資源，為學校可持續發展提供人力保障。具體措施：

　　①加強師德工程。一是堅決執行縣教育局頒發的《關于加強師德建設的“十要十不要”的暫行規定》，重點抓好以德治教，依法從教，增強教書育人自覺性、責任感。

　　②做好師德標兵和學科帶頭人評選活動。

　　③抓住一年一度教師節表彰活動契機，大力宣傳校內名師治學育人的顯著業績，講師德、鑄師魂、樹標兵。

　　④加強教師各類培訓。做好崗前全員培訓；有計劃組織教師參加國家級、盛市級培訓，加強和改進校本培訓，努力打造敬業愛生，求實創新的高素質教師隊伍。

　　（5）、加大校園衛生建設，做到“四無”，即地面無紙屑、果皮、痰跡；墻壁無亂刻亂畫；公物無破環；室內無“零亂”。具體措施：

　　①公共場所及室內（教室、宿舍、辦公室）配齊紙屑果皮簍、痰盂。

　　②張貼溫馨提示和警示語牌，規范師生衛生習慣，糾正亂扔亂吐不良行為。

　　③制訂衛生創建制度，堅持學生晨掃、夕掃與專職保潔相結合的.模式，確保校園環境時時、處處干凈。

　　④加強宣傳教育，提高師生的“環保”意識，杜絕損壞公物，破壞花草樹木的行為。

　　（6）堅持開展衛生檢查打分、評比活動，促進創衛水平向更高層次發展。建立先進班級、辦公室衛生月評制度，月評結果作為先進班級、先進處室考核依據之一。

　　（二）物質文化建設：

　　1、加大校園硬件建設。

　　2、按照新校園規劃工程分二期實施的情況。做好《校園綠化規劃方案》，分二期開展校園綠化規劃。

　　3、聘請園林專業技術人員依據“綠化布局方案”，提前做好綠化具體方案。

　　4、提高“三率”（綠化率、綠地率、綠化覆蓋率）。栽植爬墻虎，垂直綠化擋土墻，增加垂直綠化面積；在部分硬化地面上栽植高大成蔭，擴大綠化覆蓋面積；在拐角地、零星小塊非活動地種植草坪，增加綠地面積，減少灰塵，調節校園空間氣溫。

　　5、每年培育100盆以上的盆景花卉，美化室內、走廊、道路大門兩側，定期更新。

　　6、逐年增加校園內植物品種，努力將校園建成小型植物園。

　　7、加強校園花草樹木管理。做好整枝、打叉、除草等各個環節維護工作，做到

　　二、討論：通過討論代表提出：本方案應在運行中逐步完善，如有不妥應及時調整）

　　三、表決通過：教代會全體代表12人一致通過。

　　幼兒園大班教代會會議記錄篇4

　　4月29日，機關建國幼兒園第八屆教職工代表大會第七次會議在機關建國幼兒園二樓多功能廳隆重舉行。大會由園工會主席黃雪梅老師主持，全園30余名在職教職工均到場參加了此次會議。

　　此次會議首先由機關建國幼兒園黨支部書記張敏薇同志作了重要講話。她指出：教代會要圍繞中心，以人為本，認真履行好各項職能，努力成為學校事業發展的推動者、教職工根本利益的維護者和群眾的領路人、貼心人；要在完善制度，提升能力方面下功夫，切實加強自身建設；黨組織要進一步加強對教代會工作的領導和指導，協同合作，積極為教代會履行職能、發揮作用創造條件，全面開創我校教代會工作的新局面，為構建和諧校園，推進幼兒園的改革發展穩定工作發揮新的更大的作用。講話中她充分肯定了此次教代會所取得的成績。

　　隨后，工會主席黃雪梅就今年的提案工作作了進一步的總結與歸納，在此次會議召開之前，校領導以徐匯教育網為載體，將需在會議中進行討論的文本發送到全體教職工手中，經過大家充分的思考和醞釀，教職工們也紛紛前提交了代表自己想法與建議的提案與想法。在會議進行過程中，通過之前一系列的匯總與歸納工作，園領導及工會主席就各項提案中提出的看法與疑問作了解答與解釋工作，給予所有代表以清晰、合理、完整的`答復與回應。最后，大會通過表決程序，產生了本次會議決議。

　　機關建國幼兒園第八屆教職工代表大會第七次會議在熱烈的掌聲中圓滿落幕，并得到全體教職工的一致好評。通過教代會這一載體，充分體現了全園教職工為幼兒園發展獻計獻策的熱情和積極性，體現了全園教職工參政議政的責任感，體現了全園教職工民主管理幼兒園的主人翁精神。我們相信，這對于動員、鼓舞全體教職工進一步解放思想，團結一致，凝心聚力，加快幼兒園的發展步伐，必將產生重大的影響。