網(wǎng)上投遞簡歷注意事項(xiàng)
現(xiàn)在有很多的招聘平臺都可以網(wǎng)上投遞簡歷，這樣大家找工作就方便多了!那么網(wǎng)上投遞簡歷要注意什么呢?歡迎大家閱讀這篇：網(wǎng)上投遞簡歷注意事項(xiàng)，希望對大家有幫助!
網(wǎng)上投遞簡歷注意事項(xiàng)【1】
一封求職郵件主要包括兩大部分內(nèi)容：一部分是“商務(wù)部分”，即郵件的格式、規(guī)范等，由此可以看出求職者的商務(wù)意識、專業(yè)涵養(yǎng)等;另一部分是“能力部分”，即主要由簡歷內(nèi)容上反映出來的個人素質(zhì)、學(xué)識水平、工作匹配度等。
在這里主要說一下“商務(wù)部分”，即如何讓一封求職郵件顯得專業(yè)、規(guī)范，讓招聘者感到省心、省力。
這些內(nèi)容，大家只要稍微注意一些，就能夠做到，從而不會在這一部分導(dǎo)致招聘者的厭煩。
一、郵件規(guī)范
通過郵箱發(fā)送簡歷時，建議同學(xué)們專門申請一個投遞簡歷的“專用郵箱”，且將發(fā)件人名稱設(shè)置為自己的真實(shí)姓名(根據(jù)應(yīng)聘公司的不同，可以設(shè)置為中文或英文)，盡量不要使用“昵稱”，否則顯得太孩子氣。
郵件的主題要根據(jù)公司招聘公告上的格式要求進(jìn)行命名。
如果公司招聘公告沒有相關(guān)要求，最好以“應(yīng)聘實(shí)習(xí)生：姓名-專業(yè)-學(xué)校-……”(省略號表示根據(jù)招聘公告，你認(rèn)為可以添加的內(nèi)容，比如“每周工作三天”，但不能太長)的形式撰寫，這樣可以方便招聘人員在公司大量的往來郵件中看到你的郵件，并且有一個大體的印象，在后期對簡歷進(jìn)行整理篩選時，便不會遺漏掉你的簡歷。
如果僅僅用“應(yīng)聘實(shí)習(xí)”、“應(yīng)聘”等詞語，至少給我的感覺是在敷衍了事。
更有甚者，是將招聘公司的名稱寫錯，本來要應(yīng)聘A公司實(shí)習(xí)，主題卻寫應(yīng)聘B公司實(shí)習(xí)，這樣不如不寫。
如果換作是你，會給這種應(yīng)聘者面試的機(jī)會嗎?
郵件正文，又是一個容易被求職的同學(xué)忽略的地方。
在正文中，最好能夠簡要介紹一下自己，并且用語要禮貌。
介紹的內(nèi)容包括但不限于教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園活動等，分好段落，重點(diǎn)突出，無需長篇大論，但至少要將自己的優(yōu)勢體現(xiàn)出來。
招聘者不見得會仔細(xì)閱讀這些內(nèi)容，但如果沒有或?qū)懙貌缓茫o人的印象就不好了。
有的同學(xué)可能會說，我的經(jīng)歷都在附件中的簡歷上了，招聘者打開附件就可以看到了，何必我再在郵件正文中寫這些東西呢。
大家還是需要換位思考一下，如果你收到一封郵件，正文中一個字都沒有，孤零零一個附件在那里，會是什么感覺?所以說，郵件正文中簡要介紹自己，是一種對招聘者的尊重，更是為自己贏得了一個機(jī)會。
最后，要善于運(yùn)用郵件簽名。
在我收到的簡歷中，很少有同學(xué)會有郵件簽名。
但如果看到一個同學(xué)的郵件里有郵件簽名，包含了姓名、專業(yè)、學(xué)校、住址、聯(lián)系方式等等信息，就給我一種非常專業(yè)的感覺，無形中就獲得了很多印象分。
二、附件規(guī)范
附件主要就是簡歷了。
有些同學(xué)會為簡歷到底該不該放在附件中而左右為難。
就個人經(jīng)驗(yàn)來看，從實(shí)習(xí)到正式工作，經(jīng)歷的幾家公司，不管是民企、外企還是國企，郵箱全部是可以接受附件的。
所以，這里談的附件規(guī)范的前提便是公司郵箱能夠接收附件。
附件中簡歷的命名，也應(yīng)該根據(jù)招聘公告的要求進(jìn)行，如果沒有要求，最好以“姓名-專業(yè)-學(xué)校-……”的形式命名。
盡量不要使用“簡歷”、“個人簡歷”等名字命名，因?yàn)橛行┱衅刚呦矚g將簡歷下載到本地電腦進(jìn)行審閱查看，“簡歷”等的命名方式，下載后需要進(jìn)行重命名，無疑增加了工作量，失去了印象分。
另外需要注意的一點(diǎn)是，有些同學(xué)的簡歷雖然進(jìn)行了重命名，但卻出現(xiàn)了如“xxx正式簡歷”、“xxx修改版簡歷”等，這些是便于你自己區(qū)分的，而發(fā)到公司郵箱里的，則不應(yīng)該帶有這些痕跡。
所以，大家在上傳附件前，一定要將附件的命名好好看一下，不要鬧笑話。
簡歷的文件類型，可以是word版，也可以是PDF版的，兩者至少對我來說，沒什么區(qū)別。
但使用word版的同學(xué)請注意，因現(xiàn)在office軟件存在著2003、2007、2010等不同版本，即使安裝了微軟提供的轉(zhuǎn)換器，它們相互之間有些格式也是不兼容的。
所以，建議同學(xué)們在做好簡歷后，最好用不同版本的office都打開看一下，看看是否都能打開、打開后格式有沒有發(fā)生變化等等，確保招聘者收到簡歷后，不因版本問題而錯失機(jī)會。
有同學(xué)可能會說，公司里的電腦上如果沒有安裝轉(zhuǎn)換器該怎么辦?還是以個人經(jīng)驗(yàn)來看，公司與合作伙伴之間也會有大量的文件往來，而不同公司也可能使用不同版本的office，為了方便業(yè)務(wù)，很多公司都會有這個轉(zhuǎn)換器的。
簡歷內(nèi)容上，這個我就不再多談了，網(wǎng)上有很多的模板可供大家選擇。
總體的原則是，簡歷內(nèi)容要與應(yīng)聘的崗位有比較高的契合度。
因?yàn)槲覀冊谶x人時，要找“最合適的”，而不是“最好的”。
三、結(jié)束語
當(dāng)同學(xué)們開始發(fā)出第一封求職郵件時，便需要來一個“思維轉(zhuǎn)換”，即自己已經(jīng)不再單純是學(xué)生了，而是一個即將步入職場的“準(zhǔn)商務(wù)人士”。
所以，一切與工作相關(guān)的事情，都要具備一定的“商務(wù)范兒”。
如果再處處流露出“學(xué)生氣”，豈不是顯得有些不成熟了?大家說是不是?
怎樣提高網(wǎng)申簡歷命中率【2】
網(wǎng)申簡歷很紅火，智聯(lián)簡歷網(wǎng)為大家說明下如何提高網(wǎng)申簡歷的命中率成績。以你的驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽游磥淼墓椭鳌Ｍ怀瞿愕募寄芎统煽儯瑥?qiáng)化支持標(biāo)題。集中對能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動作，避免使用人稱代詞如“我、“我們”等。
能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪�是無償?shù)摹⑷毜倪�是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要
技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。
嘉獎。簡歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機(jī)會。強(qiáng)調(diào)此獎項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應(yīng)越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。
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