工程師怎樣在簡歷中推銷自己
一個人耗費數十年時間磨成一個領域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說，“在xyz公司工作12年，為an-xyz雷達系統掃描裝置創建測試程序。＂看到這樣說辭的雇用廠商，通常會把這種簡歷扔到一邊。
把簡歷作為行銷工具
簡歷實際上是一種推銷的工具。很多人對推銷抱有成見。我記得有一個非常年輕的工程師對一群老前輩們說，工程師是多麼地“純潔＂，沒有被推銷所玷污。他們全大笑起來。
其實我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發工具？向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用extreme programming或uml？努力說服他們，因為改變總是困難重重。向他們展現出改變的好處。要準備下一番工夫，因為最重大的改變需要最賣力的推銷。用各種因素打動他們。
成功的推銷意味著我們必須洞察客戶的想法。太多的工程師從來沒有考慮過這些，總是對他們的老板大談位元和位元組，而老板真正關心的是效率費用比。寫簡歷時，要清楚地向別人表達出你曾經做過的工作，別人對此可能知之甚少。
不要濫用縮寫。
沒有一個人全部知道縮寫的含義，許多縮寫是業內專用名詞。例如，不造色度計的人幾乎無人知道cie的含義。最好用平白、淺顯易懂的話語來描述你所負責的專案。
下面是一則讓人打的例子：“從事dob-ekv專案，在運行cdc1412的galazor 3.12編譯器上，使用過shlaer/mellor。＂
我的天！誰在乎什么編譯器，更不要說什么你用過的版本了？系統完成什么任務？誰使用該系統？系統運行正常嗎？這是個大計劃，還是只用了你6個月的時間，因為你不勝任？好一點的寫法如下：“為馬歇爾宇宙飛行中心編寫了dob-ekv星球追蹤軟體。采用了shlaer/mellor方法和物件導向的設計。我撰寫了25,000行在arm處理器上運行的c++程式。該專案耗時6個月，成功完成。＂
簡歷不要以職業目標開頭。
這真是浪費空間，還醒目地出現在附帶的求職信上。讓我們想一想，在最初的階段，你心目中的雇主才不關心你是個什麼人，他們只想知道你是否能勝任工作。改用一段描述你特長的話。更好的方法是，寫一段告訴他們如何能有效地使用你的話。
“雖然我在windows環境下寫過5萬多行gui代碼，我仍然是最好的8051組合語言和c的程式設計師。我可以創建緊湊快速的中斷操作，精通rtos。如果您的產品有性能約束、有限的記憶體支援或時序要求嚴格，那麼我是最適合貴公司要求的人選。＂
傳統上，這種推銷式的散文適合在附信上使用。那是誤解。它們也構成簡歷的一部分。確保所有重要的信息，所有你想表述的內容，都包含在簡歷本身里，以免被遺忘或未受到重視。
我們總習慣在簡歷的最後用一長串的清單作為結束，清單里詳細列出了使用過的語言和工具。雖然它能在一定程度上顯示你的經驗和閱歷，讀簡歷的人卻無法分辨出你對這些語言和工具掌握的程度有多深多熟練。當然，沒有人可以精通萬物。相反的，可以考慮用這樣的話語來表達，“擅長c (超過100,000行)、c++ (50,000行)和組合語言(50,000行)。精通perl、fortran。完成過采用modula、pascal、ada和algol的計畫。＂評估你簡歷的人將會欣賞這些更為連貫的信息和你的誠實。
應聘美國公司的簡歷最好為兩頁或三頁。
一頁的內容對剛畢業生的新丁很合適；五頁就太多了。海外地區，越長越好；如果你有豐富的經驗，5、7甚至10頁都不為過。篇幅長的簡歷中應盡量多一些描述性的語言，少用粗體圓點(bullet)。
聯絡資料要詳細。
富有經驗的簡歷審查人對bs因素期望相當高。在簡歷中包含每一次工作的證明材料（不要讓審查人來要求），電話號碼及聯絡人姓名。如果你有過一次不好的經歷，不要留那次工作的聯絡資料，但要準備在面試時對情況作出誠實的解釋。 共2頁,當前第1頁1
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