實用的終止合同

時間：2026-01-06 21:21:19 合同大全

實用的終止合同范文9篇

　　隨著法律知識的普及，我們用到合同的地方越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的終止合同9篇，希望能夠幫助到大家。

實用的終止合同范文9篇

終止合同篇1

　　甲方：_______________有限公司

　　乙方：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　甲乙雙方現就終止勞動關系的相關事宜確認如下：_______________

　　1，經甲乙雙方協商同意。雙方于 ________年 ________月日(下稱"離職日")解除勞動關系。乙方保證自離職之日起，不得再以甲方及/或甲方關聯公司的名義對外從事任何活動，并將任何可以表明乙方曾經為甲方員工的文件、資料、證明(包括但不限于授權委托書、胸卡、門卡、鑰匙、名片、蓋有甲方公章的文件或空白合同等)全部交還甲方。

　　2，乙方確認，甲方已經足額、按時向其支付工資、獎金、經濟補償金及各項保險福利，且乙方均已收到并對該金額無任何異議。

　　3，乙方應在離職一個月內將其個人檔案及保險關系從甲方轉出。自離職日起，甲方停止為乙方交納社會保險和住房公積金。

　　4，截止到離職日，雙方未結清的`全部財物內容為：_______________

　　(1)甲方應向乙方支付的稅前離職工資￥元， (社保、公積金及個稅代扣代繳，以實際為準)，以銀行轉賬方式于 ________年 ________月日前支付。

　　(2)雙方應在約定的日期之前結清及/或歸還上述財物。除上述財物外，雙方不存在任何其他的財物糾紛。至此，雙方對勞動關系的解除不存在任何爭議。

　　5，乙方保證不對甲方及/或甲方關聯公司提出任何勞動相關仲裁、訴訟或舉報(除非甲方未及時履行以上規定)。

　　6，乙方確認，在勞動合同解除之后，乙方在勞動合同中的保密義務并不隨之終止，乙方仍需履行其所承諾的保密義務及本確認書第一條保證義務，直到甲方書面同意其解除此項義務，或事實上不會因違反本合同的保密條款而給甲方造成任何形式的損害時為止。乙方違反此規定，應承擔離職前 12個月工資總額的違約金，如造成甲方經濟損失的，乙方還應當承擔全額的賠償責任。

　　7，本確認書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方蓋章：_______________乙方簽字：_______________

　　日期：_______________日期：_______________

終止合同篇2

　　（“協議”）由以下雙方于20xx年月___日（“生效日”）在中國上海市共同簽訂并生效：

　　甲方：上海華天房地產發展有限公司（“出租人”）

　　住所：上海市長寧區遵義路100號

　　郵編：200051

　　法定代表人：Richard Anthony David

　　乙方：上海日立家用電器有限公司（“承租人”）

　　住所：上海市長寧區遵義路100號虹橋上海城B樓2712-13室

　　郵編：200051

　　法定代表人：

　　鑒于：

　　1. 100號的上海城（“”）的合法所有權人。

　　2. 20xx年4月2BOL-07-011的租賃

　　合同（“租約”），向出租人承租中心內的B座27樓12-13單元（“租賃場所”），租賃期限為33個月，從20xx年11月1日起至20xx年7月31日止（“租期”）。

　　3.因此，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規的規定，以及雙方之間租約的約定，出租人和承租人本著平等自愿、協商一致的原則，就提前解除租約的事宜達成如下協議：

　　第1條租約的提前解除

　　1.1 20xx年2月28日解除（“解除日”）。自解除日起，除租約和本協議另有約定外，租約中約定的條款和條件對雙方均不再具有法律約束力。

　　1.2 盡管有上述約定，/議項下的所有或任何義務的，包括但不限于租金、管理費、補償金和復原費的支付，則上述解除日將被順延至承租人實際履行該等義務之日。

　　第2條尚未支付的租金、管理費和公用事業費

　　2.1

　　雙方承認并明確，截至解除日，承租人應支付而尚未支付給出租人的租金總額將為人民幣30,141.95元。承租人應當在本協議簽署后五個營業日內將該等未支付的租金一次性足額匯至如下銀行帳戶：

　　公司名稱：上海華天房地產發展有限公司

　　銀行賬戶： 106178-00305005955

　　開戶銀行：光大銀行上海分行長寧支行

　　2.2 尚未支付的管理費

　　雙方承認并明確，截至解除日，承租人應支付而尚未支付給出租人指定的物業管理公司的管理費總額將為人民幣5,899.60元。承租人應當在本協議簽署后五(5)個營業日內將該等未支付的管理費一次性足額匯至如下銀行帳戶：

　　公司名稱：上海華天物業管理有限公司虹橋上海城物業管理處

　　106178-00304011128 銀行賬戶：

　　開戶銀行：光大銀行上海分行長寧支行

　　2.3 尚未支付的公用事業費

　　(a) (5)承租人應支付而尚未支付給出租人的公用事業費一次性足額匯至出租人在第2.1條項下指定的銀行賬戶。

　　(b) 人應當在收到出租人要求支付本條所述之公用事業費的書面通知后的三(3)個營業日內將該等公用事業費一次性足額匯至出租人在第2.1條項下指定的銀行賬戶。

　　第3條補償

　　3.1

　　以補償出租人因租約提前解除而遭受的損失，補償金的金額等于租約項下五(5)個月的租金及管理費。為避免歧義，雙方特此明確，目前租約項下適用的租金為人民幣30,141.95元/月，管理費為人民幣5899.60元/月。因此，補償金的總額為人民幣 180,207.75元。

　　3.2

　　人民幣108,124.65元，且出租人從未按照租約約定從押金中扣除任何款項。因此，雙方特此確認，上述押金將被用于沖抵部分補償金，承租人根據本協議之約定需要實際支付的補償金金額為人民幣72,083.10元。上述押金于解除日自動沖抵為部分補償金。

　　3.3 (5)租人在第2.1條項下指定的銀行賬戶，若遲延支付的，則每遲延一天，承租人就應當按照應付補償金金額的20%向出租人支付滯納金。

　　3.4 償金的，則在收到出租人提供的指示和相關證據（包括但不限于相關的合同和發票）后五(5)個營業日內，承租人應當向出租人支付該等超額部分。

　　第4條租賃場所的返還承租人應自費將租賃場所恢復成出租人交付給承租人時的情況，并在解除日或之前將租賃場所返還給出租人。若承租人在解除日后五(5)個公歷日內仍未能按照前述約定將恢復原狀后的'租賃場所返還給出租人，則出租人有權聘請其選擇的任何第三方從事租賃場所的復原工作，且承租人應當(a)賠償出租人因租賃場所的復原而產生的所有成本和費用，和(b)按每遲延一天人民幣10,000元向出租人支付滯納金，直至承租人將恢復原狀的租賃場所返還給出租人或出租人完成租賃場所的恢復原狀工作之日為止。

　　第5條陳述與保證

　　承租人特此不可撤銷地陳述并保證：

　　5.1 的所有或任何約定；

　　5.2 據租約約定和/或相關法律規定可向出租人提出的所有和任何的權利和主張，不得再基于任何理由向出租人提起訴訟、仲裁或索賠。

　　第6條違約責任

　　如果任何一方未能按照本協議的約定及時、足額支付本協議項下相關款項的，違約方應當向非違約方支付滯納金，滯納金的金額為每遲延一天未付款項的10%，直至實際支付之日為止，但本協議另有約定的除外。

　　第7條爭端解決

　　雙方因履行本協議發生爭議，應友好協商解決。協商無法解決的，則任何一方均有權向中國國際經濟貿易仲裁委員會上海分會提請仲裁。一方敗訴的，應承擔另一方針對本案付出的律師費。敗訴方承擔的律師費以對方提供的合格的律師費發票為準。敗訴方不得以該律師費偏高為由拒絕支付。

　　第8條其他條款

　　8.1 協議不一致的，按照本協議執行。

　　8.2訂立本協議。

　　8.3本協議適用中華人民共和國法律。

　　本協議雙方已在下文簽字或者責成其各自合法授權的代表在下文簽字，以資證明。

　　上海華天房地產發展有限公司 [公章]簽署

　　姓名:職務:

　　上海日立家用電器有限公司 [公章]簽署姓名:

　　職務:

終止合同篇3

　　一、經濟補償金相關事項

　　1、經濟補償金支付條件：

　　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償

　　1)勞動者依照本法第38條規定解除勞動合同的;(單位過錯)

　　2)用人單位依照本法第36條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(合意解除，單位提出)

　　3)用人單位依照本法第40條規定解除勞動合同的;(非過錯性解除)

　　4)用人單位依照本法第41條第一款規定解除勞動合同的;(裁員)

　　5)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第44條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (期滿終止)

　　6)依照本法第44條第4項、第5項規定終止勞動合同的; (單位過錯終止)

　　7)法律、行政法規規定的其他情形。

　　2、經濟補償金計算標準：

　　1)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。

　　2)6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　3)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的`年限最高不超過12年。

　　4)本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。

　　3、經濟補償金支付時間

　　用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　4、協商解除勞動合同公司需支付經濟補償的前提條件是解除勞動合同的要求是公司首先提出，如果是勞動者主動提出要求解除勞動合同，即勞動者主動要求辭職，此種情況下雙方協商解除勞動合同公司可不支付經濟補償。

　　二、公司解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的有12情形：

　　1、公司提出，雙方協商解除勞動合同的;

　　2、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，公司解除勞動合同的;

　　3、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，公司解除勞動合同的;

　　4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經公司與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議，公司解除勞動合同的;

　　5、公司依照企業破產法規定進行重整，依法裁減人員的;

　　6、公司生產經營發生嚴重困難，依法裁減人員的;

　　7、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員，公司依法定程序裁減人員的;

　　8、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，公司依法定程序裁減人員的;

　　9、勞動合同期滿，勞動者同意續訂勞動合同而公司不同意續訂勞動合同，由公司終止固定期限勞動合同的;

　　10、因公司被依法宣告破產而終止勞動合同的;

　　11、因公司被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定提前解散而終止勞動合同的;

　　12、法律、行政法規規定的其他情形。

　　三、勞動者解除勞動合同，公司應當支付經濟補償金的有11種情形：

　　1、公司未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;

　　2、公司未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的;

　　3、公司低于當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的;

　　4、公司未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的;

　　5、公司的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的;

　　6、公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;

　　7、公司免除自己的法定責任、排除勞動者權利，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;

　　8、公司訂立勞動合同違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;

　　9、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的;

　　10、公司違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的;

　　11、法律、行政法規規定的其他情形。

　　四、公司解除或終止勞動合同無須支付經濟補償的情形：

　　(一)協商解除：勞動者提出，雙方協商一致解除勞動合同的;

　　(二)過失性辭退：勞動者有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反公司的規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　4、勞動者同時與其他公司建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的;

　　5、因本法第26條第1款第1項規定的情形致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(三)特殊情況下的勞動合同終止：

　　1、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　2、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同期限屆滿終止的;

　　4、固定期限勞動合同到期，公司維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂而終止勞動合同的。

終止合同篇4

　　（勞動者姓名）________（勞動保障卡號：__________），于年月進入本單位(勞動保障證號：___________),最后一期勞動合同期限為年月日至年月日,現依據《中華人民共和國勞動合同法》條__款(款項摘要：___________________________)，于年月日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動合同（依據勞動合同法三十六條解除的應選擇：□單位提出/□個人提出）。如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　（單位蓋章）

　　年月日

　　注：1、證明內容應該填寫清楚、完整，不得涂改

　　2、用人單位與勞動者依據《勞動合同法》第36條協商一致解除勞動合同的，其中勞動者本人提出的，不享受失業保險待遇。

　　3、此證明一式兩份，一份交由勞動者本人，一份存入勞動者個人檔案；其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業保險金的，存入個人檔案中的一份改由社會保險經辦機構留存。

　　《勞動合同法》中有關勞動合同

　　終止或者解除部分部分條款選摘

　　第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

　　第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　第三十九條勞動者有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的，即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；或者用人單位違章指揮，強令冒險作業危機勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除合同，不需事先告知用人單位。

　　第三十九條勞動者有下列情形之一的'，用人單位可以解除勞動合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業破產法規定進行重整的；（二）生產經營發生嚴重困難的；（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、

　　責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。

終止合同篇5

北京公司：

　　貴我雙方于年月日簽訂了我方承租貴方位于北京市年月日簽訂了（以下總稱合同）。

　　因我方原因，無法依照合同約定繼續承租目標房屋，特向貴方提出于年月日提前終止合同的申請。如貴方同意，我方可于年月日前依照合同約定向貴方返還目標房屋，結清相關費用。并將營業執照于年月日前注銷或轉移。

　　特此申請！

　　申請人：（簽字/蓋章）

　　申請日期：年月日

終止合同篇6

中國xx銀行股份有限公司東莞市分行：

　　我司于20xx年xx月xx日與貴行簽訂《網點綜合xxxx合作協議》，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，有效期一年。

　　由于我司內部調整產業變革，將停止xxxxx的運營。為不影響貴行x建設工程和x改造工程，現根據原《xx合作協議》協議編號：aaa-xx20xx-009，第十三條第二項為原則，向貴行提出解除本協議。希望貴行體諒我司實際情況并盡快回復為盼。

　　廣東xxx有限公司

　　20xx年12月23日

終止合同篇7

　　甲方(購貨方)：乙方(銷貨方)：

　　經甲乙雙方共同協商，在平等、公平、公正、自愿的原則下，達成一致，同意將合同編號為：號設備買賣合同終止。現雙方約定如下：第一條終止合同貨物名稱、數量、規格及金額描述：

　　第二條合同終止原因：買方選型失誤，設備到達買方場地后才發現賣方設備不適用于生產，要求終止，非賣方設備質量原因。

　　第三條雙方責任：(一)買方責任：按約定退還貨物，支付賣方相關損失。(二)賣方責任：退還已付的.貨款并負責退貨的運輸事宜。如有未盡事宜，由雙方另行商定。第四條合同終止流程：買賣雙方約定好退貨時間后，賣方安排貨車到達買方廠區，由買方將設備按賣方提供清單（本協議第一條）裝上貨車，并由貨車司機照單清點數量及外觀無誤后，確認退貨成功。在貨車司機駛離買方廠區2小時內，由賣方以轉賬形式將退貨合同預付款項中的：116000.00元（大寫：壹拾壹萬陸仟元正）退回至買方指定帳戶，另有40000.00元（大寫：肆萬元正）作為買方對賣方生產及運輸該設備產生的相關費用，賣方不予退回。

　　第五條協議生效、中止與結束：(一)本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，需經雙方簽字認可后有效，生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字或蓋章)的日期為準;(二)以貨款兩訖之日起，結束本協議關系。

　　第五條糾紛解決方式：因執行本協議發生的或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決，如雙方協商仍不能達成一致意見時，則提交仲裁機構。第六條：雙方單位所提供的退貨協議和附送資料內容真實、完整、準確，并對此承相應法律責任。

　　甲方簽字：乙方簽字：公章公章日期：日期：