公司電力安裝合同

時間：2024-09-26 16:35:53 合同大全

公司電力安裝合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的公司電力安裝合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司電力安裝合同

公司電力安裝合同1

　　立協(xié)議單位：_______

　　發(fā)包方：__________(以下簡稱甲方)

　　承包方：__________(以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》和《建筑安裝工程承包條例》及電力建設(shè)安裝工程的有關(guān)規(guī)定，乙方受甲方委托，承擔(dān)配電工程的全過程承包施工，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。

　　一、工程名稱：__________

　　二、工程地點：__________

　　三、工程項目單位：__________

　　四、工程內(nèi)容(范圍)：__________

　　五、合同總價：__________

　　六、承包方式：__________

　　七、支付與結(jié)算

　　八、工程期限：__________商定工程工期自______年______月______日開工至______年______月______日竣工驗收。

　　九、施工準(zhǔn)備

　　1.甲方：__________

　　(1)配電間土建完工并經(jīng)驗收合格，______年______月______日前具備進(jìn)場條件電源及道路等，滿足乙方施工進(jìn)場的條件。

　　2.乙方：__________

　　(1)編制施工組織設(shè)計或施工方案、施工總進(jìn)度計劃，材料設(shè)備等進(jìn)場計劃;

　　(2)組織施工管理人員和材料、施工機(jī)械進(jìn)場。

　　十、工程質(zhì)量要求

　　1.工程質(zhì)量應(yīng)符水電部《電力建設(shè)施工及驗收暫行技術(shù)規(guī)范》;

　　2.工程質(zhì)量應(yīng)符合本工程設(shè)計說明及施工詳圖。

　　十一、施工與設(shè)計變更

　　1.本工程有關(guān)的設(shè)計圖紙、說明和有關(guān)技術(shù)資料，及設(shè)計交底和會審紀(jì)要，作為施工的有效依據(jù)，雙方均不得擅自修改。

　　2.如要變更設(shè)計，須經(jīng)原設(shè)計單位及有關(guān)技術(shù)部門同意，雙方和原設(shè)計單位共同書面簽證確認(rèn)后方可生效。

　　3.因設(shè)計重大變更等原因造成乙方停工、返工、窩工等損失，由甲方在合同總價外按乙方實際損失予以補償。

　　4.甲乙雙方對工程變更所作出的書面通知，對方應(yīng)在5日內(nèi)予以確認(rèn)，否則，該書面通知即視為已被確認(rèn)。

　　十二、設(shè)備材料供應(yīng)：__________工程所需的全部設(shè)備及材料均由乙方供應(yīng)。

　　十三、安全責(zé)任

　　1.乙方應(yīng)在工程施工過程中，加強(qiáng)現(xiàn)場安全教育，采取必要的安全措施。

　　2.如因乙方原因在工程施工中引致人員傷亡和財產(chǎn)損失而招致的要求、訴訟成本、費用和開支，由乙方承擔(dān);甲方有提供協(xié)助搶救之責(zé)。

　　3.如有必要，雙方可另行簽訂安全協(xié)議。

　　十四、工程驗收

　　1.工程竣工驗收，以水電部《電力建設(shè)施工及驗收暫行技術(shù)規(guī)范》、國家有關(guān)部門制訂的竣工驗收規(guī)定及施工圖紙及說明書、施工技術(shù)文件為依據(jù)。

　　2.分項驗收(包括隱蔽工程)，乙方應(yīng)在48小時前通知甲方參加，除非雙方有約定，分項驗收應(yīng)在通知期滿時開始。

　　3.甲方應(yīng)在收到竣工驗收通知書后7天內(nèi)進(jìn)行竣工驗收，否則乙方將有權(quán)組織竣工驗收，其驗收結(jié)果視為甲方已確認(rèn)。

　　十五、質(zhì)量保修

　　1.乙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定對交付甲方使用的工程在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔(dān)保修責(zé)任。

　　十六、工程管理

　　1.本工程甲方委派為項目經(jīng)理，為駐工地代表;

　　乙方委派為項目經(jīng)理，為駐工地代表。

　　2.雙方項目經(jīng)理、駐工地代表在工程進(jìn)行中簽署的備忘錄、工程內(nèi)容和設(shè)備證等文件均為本合同的組成部分。

　　十七、違約責(zé)任

　　1.甲方的違約責(zé)任：__________

　　(1)未能按照本合同第九條規(guī)定履行責(zé)任，除竣工日期得以順延外，還應(yīng)賠償乙方由此造成的實際損失。

　　(2)工程未經(jīng)驗收，甲方提前使用或擅自動用，由此而發(fā)生的.質(zhì)量或其他問題，由甲方承擔(dān)責(zé)任。

　　(3)未能按照本合同第七條和第十一條規(guī)定履行支付和補償義務(wù)的，按違約金額的每日萬分之一償付違約金。

　　2.乙方的違約責(zé)任：__________

　　(1)因施工造成工程質(zhì)量不符合本合同規(guī)定的，負(fù)責(zé)無償修理或返工。

　　由于修理或返工造成逾期的或未能按合同規(guī)定的工期如期完成的逾期一天按合同總價的萬分之二償付違約金。

　　(2)工程末能按本合同規(guī)定的工期如期完成,造成甲方損失的,除按上述規(guī)定償付逾期違約金外,還應(yīng)賠償甲方由此造成的實際損失.

　　十八、合同爭議的解決方式

　　1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。

　　協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十九、本合同經(jīng)雙方代表簽字，加蓋雙方公章或合同專用章后即生效。

　　工程竣工驗收、結(jié)清合同價款后終止。

　　二十、本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份。

　　甲方：__________ 乙方：________

　　法定代表人：__________ 法定代表人：__________

　　或委托代理人：__________ 或委托代理人：__________

　　地址：__________ 地址：__________

　　電話：__________ 電話：__________

　　日期：___年____月___日日期：___年____月___日

公司電力安裝合同2

　　上海電力安裝第二工程公司（以下簡稱企業(yè)）與上海電力安裝第二工程公司工會（以下簡稱工會），為了明確和保障社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)和職工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，鞏固和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，經(jīng)企業(yè)方代表和職工方代表平等協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一章總則

　　第一條上海電力安裝第二工程公司（作為企業(yè)方和職工方的利益共同體，以下簡稱公司）在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制中，應(yīng)進(jìn)一步深化改革，貫徹執(zhí)行“強(qiáng)化內(nèi)部管理，適應(yīng)‘兩個轉(zhuǎn)變’，增強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益”的總方針，堅持社會主義物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展、同步前進(jìn)。實現(xiàn)“施工產(chǎn)值和經(jīng)濟(jì)效益同步增長，企業(yè)能級和職工素質(zhì)雙提高，樹立良好的企業(yè)信譽和形象”的目標(biāo)。

　　第二條公司以提高人的素質(zhì)為根本，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。進(jìn)一步健全和完善經(jīng)營機(jī)制，增強(qiáng)職工是企業(yè)主人的責(zé)任感，增強(qiáng)職工在市場競爭中的危機(jī)感，進(jìn)一步提高公司參與市場競爭的能力。

　　第三條公司是雙方利益的共同體。企業(yè)的生存發(fā)展關(guān)系到全體職工的切身利益。因此，全體職工必須以主人翁的精神，與企業(yè)同心同德，積極拓展市場，在各自崗位上承擔(dān)起各自的職責(zé)和義務(wù)，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，提高勞動技能，遵守公司規(guī)章制度，完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

　　第二章勞動報酬

　　第四條公司實行效率優(yōu)先，兼顧公平，考核發(fā)放的工資政策。同時，隨著公司內(nèi)部改革的深化，逐步推進(jìn)工資制度改革。

　　第五條職工在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，公司按不低于642元人民幣支付月薪（36號文公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)為535元人民幣）。隨著人民生活水平日益提高，上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將逐年增長，公司確保按不低于上海市政府最低工資支付月薪（最低工資的組成，按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

　　第六條為了進(jìn)一步深化企業(yè)工資制度改革，調(diào)動職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合我公司生產(chǎn)經(jīng)營和職工勞動特點，將職工的勞動報酬與其勞動責(zé)任、勞動技能、勞動條件以及勞動實績緊密聯(lián)系起來，使勞動報酬充分反映勞動數(shù)量上和勞動質(zhì)量上的差別，使企業(yè)職工工資同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合起來，根據(jù)企業(yè)的效益好壞上下浮動。具體實施辦法另行制定，并提交公司職代會審議。

　　第七條公司對參加各類技術(shù)比賽獲得上海電力建設(shè)系統(tǒng)及以上級別名次的職工給予獎勵。

　　第八條公司對被評為上海市、部及以上級別的勞模，包括市、部單項先進(jìn)工作者（生產(chǎn)者）、“三八紅旗手”等，給予獎勵。

　　第三章勞動時間和休息、休假

　　第九條公司實行每周40小時，每日8小時工作制。

　　第十條根據(jù)國家勞動和社會保障部批準(zhǔn)的電力企業(yè)可以實行綜合計算工時的規(guī)定，公司制定并執(zhí)行《關(guān)于實行綜合計算工時工作制和不定時工作制暫行辦法》。企業(yè)按施工實際情況需要制定相應(yīng)的工作制，其具體實施辦法須征求工會意見。

　　第十一條公司實行帶薪年休假制度。

　�。ㄒ唬┍酒髽I(yè)工齡滿1年至9年的職工，享受6天休假；

　�。ǘ┍酒髽I(yè)工齡滿10年至19年的職工，享受10天休假；

　　（三）本企業(yè)工齡滿20年及以上的職工，享受14天休假。享受探親假的職工，按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十二條公司應(yīng)不斷改善生產(chǎn)和經(jīng)營管理，科學(xué)合理地組織生產(chǎn)，按規(guī)定控制加班。對因工作任務(wù)確需加班的職工，可采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式，節(jié)假日加班按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條公司依法執(zhí)行國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)、探親假等休假制度。

　　第十四條公司對職工家庭遷居者，給予一天遷居假。凡涉及動遷的職工，其遷居假按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十五條職工住房因災(zāi)害性天氣致房屋損壞或進(jìn)水等特殊情況時，可酌情給予半天至一天的臨時休假。

　　第十六條盛夏高溫季節(jié)，氣溫在35℃以上，處在高溫下作業(yè)的職工，由企業(yè)安排適當(dāng)調(diào)整作息時間。

　　第四章勞動安全和衛(wèi)生

　　第十七條公司嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律和法規(guī)，采取切實有效的措施，不斷改善職工的勞動防護(hù)條件。特別是在防止“高空落物，高空墜跌”和觸電事故方面要有特殊的防護(hù)措施，以確保職工的生命安全和身體健康。

　　第十八條公司積極推行《全員安全風(fēng)險抵押金實施細(xì)則》及補充管理辦法，以保證安全責(zé)任到人。

　　第十九條職工必須參加公司舉辦的勞動安全和衛(wèi)生方面的教育培訓(xùn)，不斷提高自我保護(hù)意識。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，合理使用勞動防護(hù)用品。

　　第二十條企業(yè)按不少于年產(chǎn)值3‰的`資金，作為勞動保護(hù)和安全技術(shù)措施的費用。

　　第二十一條企業(yè)和工會共同努力推行安全設(shè)施的規(guī)范化和勞動保護(hù)制度化。在新開工工程（項目）實施前，企業(yè)將勞動條件、安全衛(wèi)生設(shè)施的規(guī)劃，向公司工會報備。在工程（項目）實施過程中，企業(yè)必須落實勞動保護(hù)“三同時”，工會如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時提出意見，并督促和配合企業(yè)及時整改。

　　第二十二條公司按國家規(guī)定對女職工實行“四期”保護(hù)。

　　第二十三條公司對職工每兩年進(jìn)行一次健康檢查；對接觸有害物質(zhì)的職工和從事高溫作業(yè)的職工，每年進(jìn)行一次健康檢查；對女職工每兩年進(jìn)行一次婦科專項檢查。體檢后對不適應(yīng)原崗位工作的職工應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

　　第二十四條企業(yè)向職工提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品。特別是安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、電焊手套等，應(yīng)由公司統(tǒng)一組織采購，由質(zhì)檢、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)驗收。

　　第二十五條企業(yè)按國家規(guī)定，向?qū)嶋H從事有毒有害作業(yè)的職工發(fā)放營養(yǎng)補貼費。

　　第二十六條夏、冬兩季，企業(yè)要采取有效的防暑降溫和防寒防凍措施。高溫飲料費按規(guī)定發(fā)放。

　　第二十七條當(dāng)企業(yè)發(fā)生工傷事故或其它危及職工安全的重大事故時，工會應(yīng)參與事故的調(diào)查，并提出處理意見和建議。

　　第二十八條為切實加強(qiáng)飲食衛(wèi)生和生活衛(wèi)生的管理，工會配合企業(yè)不定期對職工食堂、浴室、宿舍、保健站的工作進(jìn)行檢查。

　　第五章保險福利

　　第二十九條企業(yè)按國家規(guī)定，為職工辦理基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險基金等各項社會保險，并按時交納保險費。職工按規(guī)定有享受上述各項保險的權(quán)利。

　　第三十條企業(yè)和工會根據(jù)國家政策的調(diào)整和實際承受能力，逐步健全其它補充保險制度。

　　第三十一條企業(yè)在本合同期內(nèi)每年確保不少于80萬元用于解困和改善職工住房。如政府另有貨幣分房政策出臺，按政策作相應(yīng)調(diào)整。

　　第三十二條企業(yè)按國家規(guī)定提取職工福利基金。福利基金�？顚Ｓ茫褂们闆r向公司職代會匯報。

　　第三十三條企業(yè)在本合同期內(nèi)每年從福利基金中提供不少于8萬元的資金，用于組織開展對實際從事有職業(yè)危害的職工定期脫產(chǎn)休養(yǎng)和組織先進(jìn)職工休養(yǎng)，以調(diào)動職工積極性。

　　第三十四條為豐富職工業(yè)余文體生活，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下為所屬各施工點和公司本部，提供一定的文化場所和設(shè)施。

　　第六章勞動關(guān)系協(xié)調(diào)

　　第三十五條根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，凡在本公司就業(yè)的人員必須與公司依法訂立《勞動合同》。與公司建立勞動關(guān)系的職工，享有《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的權(quán)利，履行應(yīng)盡的義務(wù)，并且適用本集體合同的所有條款。

　　第三十六條企業(yè)為適應(yīng)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換，可以根據(jù)公司發(fā)展的實際情況進(jìn)行勞動用工制度的改革，對企業(yè)中的富余人員可以作轉(zhuǎn)崗、待崗等分流處理。工會應(yīng)積極配合做好思想工作。

　　第三十七條公司富余人員的轉(zhuǎn)崗、待崗等分流辦法及實施細(xì)則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十八條職工對勞動報酬、勞動條件、保險福利等與企業(yè)發(fā)生爭議時，可在60天內(nèi)向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁，也可在企業(yè)內(nèi)按下列程序提出申訴：

　�。ㄒ唬┥暝V職工可以在事發(fā)7日內(nèi)以書面形式向直接領(lǐng)導(dǎo)（工地或部門負(fù)責(zé)人）提出，該工地或部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在3個工作日內(nèi)予以答復(fù)。

　�。ǘ┥暝V職工對直接領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)不滿意，可以向有關(guān)職能部室以書面形式提出申訴，由該部室負(fù)責(zé)人或委托代理人在接到此申訴后的5個工作日內(nèi)予以答復(fù)。

　　（三）申訴職工對職能部室的答復(fù)仍不滿意，可以直接向公司經(jīng)理提出書面申訴，公司經(jīng)理或委托代理人應(yīng)在接到此申訴后的10個工作日內(nèi)予以答復(fù)。

　�。ㄋ模┤缱栽附邮茉谄髽I(yè)內(nèi)作勞動爭議調(diào)解的職工對上述答復(fù)仍不滿意，可以將書面申訴提交公司工會或公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。由工會或勞動爭議調(diào)解委員會與企業(yè)協(xié)商解決。內(nèi)部調(diào)解一般應(yīng)在30天內(nèi)結(jié)束。申訴職工對調(diào)解結(jié)果仍不滿意者，可以按有關(guān)規(guī)定向公司所在地勞動仲裁委員會提請仲裁。

　　第七章附則

　　第三十九條本合同適用于與公司建立勞動關(guān)系的職工。

　　第四十條本合同有效期自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。在合同有效期內(nèi)，對雙方具有約束力。

　　第四十一條本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，或發(fā)生違約，雙方應(yīng)及時進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成可以請上級有關(guān)部門調(diào)解或按法定程序申訴仲裁。

　　第四十二條本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行，對改革中公司發(fā)生的一些新問題由雙方協(xié)商解決。

　　第四十三條公司全員已實行的《勞動合同》中有些條款如與本合同相抵觸的，根據(jù)我國《集體合同規(guī)定》，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。

　　第四十四條本合同經(jīng)公司第七屆職工代表大會第五次會議審議通過后，由雙方首席代表簽字，并按有關(guān)規(guī)定報送上海市勞動局審查后生效。

　　第四十五條本合同終止前60天內(nèi)，雙方應(yīng)進(jìn)行新一輪集體協(xié)商，并依法簽訂新的集體合同。

　　第四十六條本合同一式五份。雙方各執(zhí)一份，報上海市勞動和社會保障局三份，上級工會一份，歸檔一份。

　　上海電力安裝第二工程公司

　　企業(yè)方首席代表（經(jīng)理）：_____________

　　____________年___________月________日