服務(wù)員合同
隨著法律觀念的深入人心，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的服務(wù)員合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服務(wù)員合同1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20___年2月5日起至20___年2月5日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
三、乙方上下班時間
根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)后方可外出。
四、勞動工資
甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內(nèi)有遲到、請假，甲方有權(quán)扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權(quán)扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。
五、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的.，原合同繼續(xù)有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
服務(wù)員合同2
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方基于平等、自愿、共識、合法。本著公平、誠信的原則，簽訂勞動合同，承諾遵守：
第一條：合同類型及期限
兩者兼有雙方選擇本合同的期限按以下形式確定：
（1）固定期限，從_____，_____開始，到____，_____，_____結(jié)束。 _____個月。
（2）試用期從當(dāng)年的某日、當(dāng)年的某月開始，到_____、_____、_____之日結(jié)束，共______個月。
（3）乙方應(yīng)在______年__月前到崗。
注：《勞動合同法》對《勞動法》關(guān)于解除勞動合同的規(guī)定進行了調(diào)整。解除勞動合同的約定被解除，規(guī)定勞動合同只能因法律情形的發(fā)生而解除。即勞動合同當(dāng)事人不得約定解除勞動合同的條件；即使他們這樣做，該協(xié)議也是無效的。
規(guī)定到崗時間的原因是：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的成立日期為入職日期（一般以到崗時間為準(zhǔn)），員工簽訂合同后未到崗。企業(yè)不能隨意解除合同，法律風(fēng)險和成本高，應(yīng)約定到貨時間，以后合同自動失效。
第二條：工作內(nèi)容及工作地點
（1）根據(jù)甲方？工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作如有需要，經(jīng)雙方同意，可以變更工作地點。
（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
注：工作地點是《勞動合同法》中新增的強制性條款。 “勞動者愿意服從用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款不適用更長的時間寫入合同。原因在于：調(diào)職就是變更合同的行為。根據(jù)《勞動合同法》，變更必須采用書面形式。因此，該協(xié)議涉嫌剝奪勞動者協(xié)商修改合同的權(quán)利。用人單位免除自己的法律責(zé)任，排除勞動者。權(quán)利條款無效。
第3條：工作時間、休息和休假
（1）乙方實行以下第x個工時制。
1、實行固定工作制的，日平均工作時間不超過8小時，每周平均工作時間不超過60小時。
2、如實行不定期工作制，工作時間及休息休假由雙方協(xié)商安排。
（2）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，乙方應(yīng)依法安排乙方休假或支付加班工資。
（注：加班工資標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定在合同中注明。）
（3）乙方享受公司規(guī)定的節(jié)假日國家和單位依法規(guī)定的休假制度。
注：工作時間和休息休假是勞動合同法新增的強制性條款。
第四條：勞動保護和勞動條件
（一）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵守國家有關(guān)勞動保護和勞動條件的規(guī)定。勞動安全衛(wèi)生為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。
（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方勞動安全制度，嚴(yán)禁非法作業(yè)，杜絕勞動事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護是《勞動合同法》新增的強制性條款。
第五條：勞動報酬
（1）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，乙方的工資為______元，績效工資根據(jù)乙方的績效考核確定。
（2）乙方試用期滿后，甲方按單位工資制度，確定乙方實行以下工資形式：
1、小時工資。乙方的工資包括基本（固定）工資和績效工資。基本（固定）工資為______元/月，績效工資根據(jù)乙方績效考核確定。如甲方工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位發(fā)生變化，將確定新的工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的用工定額標(biāo)準(zhǔn)，單價按甲方有關(guān)制度執(zhí)行。
3、其他形式的工資。具體協(xié)議如下：
________________________________________________________。
（3）甲方（或甲方指定單位）按月以貨幣形式支付乙方工資。乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
注：本合同應(yīng)注明勞動者基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由績效考核確定。 “甲方指定
單位”解決了勞動合同所在單位與工資支付單位分離的情況，即“外派就業(yè)”的情況。 “25日”比正常發(fā)薪時間晚5天，避免在合理的時間段內(nèi)出現(xiàn)遲發(fā)工資的情況。
（4）在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予乙方加薪的機會。（注：加薪應(yīng)在合同中明確注明。）
第六條：社會保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須按照當(dāng)?shù)卣?guī)定參加法定社會保險依法，按照國家有關(guān)規(guī)定，按時向勞動保障部門所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費。
（2）乙方因工傷（死亡）和職業(yè)病，有權(quán)依法獲得醫(yī)療和經(jīng)濟補償。
（3）乙方在勞動合同期內(nèi)生病或非因工受傷，依法享受國家規(guī)定的醫(yī)療期。
（4）乙方的福利按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條：修改、取消、終止和續(xù)展勞動合同內(nèi)容
（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：
1、有下列情形之一的在不損害國家利益、集體利益和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致。
2、勞動合同訂立的客觀情況已經(jīng)發(fā)生。與乙方協(xié)商同意的重大變更
3、因不可抗力因素?zé)o法完全履行勞動合同
4、勞動者所依據(jù)的法律法規(guī)訂立的合同已被修改
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合聘用條件的條件。
注意：HR應(yīng)保留招聘材料以保存就業(yè)條件的證據(jù)。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、徇私舞弊、嚴(yán)重損害甲方利益的。
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或甲方提出后拒不改正的。
5、甲方以欺詐、脅迫或乘人之危等手段，違背真實意思訂立或變更勞動合同。
6、依法追究刑事責(zé)任的'。
注：根據(jù)勞動合同法第三十九條修改。發(fā)生員工欺詐的，也可以按照第三十九條第五項的規(guī)定解除勞動合同。
（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)通知乙方提前30天書面：
1、乙方非因工生病或受傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或工作由甲方安排。
2、乙方不勝任本崗位，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不勝任本崗位
3、勞動合同訂立的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法就修改勞動合同達成一致。
（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按時按量向乙方提供合理報酬
2、甲方未按時按量為乙方提供保險待遇
3、甲方未為乙方提供合理的崗位和培訓(xùn)機會
4、甲方不能為乙方提供更好的發(fā)展機會
注：根據(jù)勞動合同法第四十條制定，無變化。
8、其他約定條款
（1）甲方出資培訓(xùn)乙方的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》。甲方應(yīng)補償培訓(xùn)及其他費用，具體補償標(biāo)準(zhǔn)以《培訓(xùn)/教育協(xié)議》為準(zhǔn)。
（2）在乙方簽訂勞動合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本信息，包括但不限于員工的學(xué)歷、履歷、資格或就業(yè)證明（明確）以及之前的勞動關(guān)系是否終止或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實陳述真實情況，并對其真實性作出書面承諾。甲方因故意遺漏或隱瞞上述基本信息而被欺騙簽訂勞動合同，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)或被原單位起訴，視為乙方欺詐行為造成甲方嚴(yán)重誤解的，甲方有權(quán)依法行事。申請確認本合同自始無效，給甲方造成的損失由乙方全額承擔(dān)。
（3）如乙方未能及時趕到郵遞—本合同第一條規(guī)定的到貨日，本合同自到貨日屆滿后自動失效，經(jīng)甲方同意的除外。給甲方造成的損失由乙方全額承擔(dān)。
（4）本合同附件與本合同具有同等效力。但如本合同條款與附件內(nèi)容有沖突或不一致，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。
（5）本合同履行過程中，甲方變更名稱、法定代表人或主要負責(zé)人、投資人等事項不影響本合同的履行；如甲方合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，繼承人繼續(xù)履行。
（6）在合同期內(nèi)，乙方擁有因工作職責(zé)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的全部專利、著作權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)，乙方無權(quán)進行商業(yè)開發(fā)。
（7）雙方簽訂本合同后，乙方在合同期內(nèi)不得聘請其他單位與甲方從事相同或類似或競爭的業(yè)務(wù)。
（8）乙方應(yīng)對在合同期內(nèi)獲得的甲方及其關(guān)聯(lián)方的情報、信息等商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方（包括未需要甲方工作人員）。乙方違反保密義務(wù)，視為嚴(yán)重違反本合同，認為有充分理由解聘。本保密義務(wù)在本合同終止或到期后的任何時候?qū)σ曳骄哂屑s束力。
注：商業(yè)秘密、競爭限制、專項培訓(xùn)等僅在主合同中原則性約定，另行簽訂協(xié)議。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決；如果雙方達成協(xié)議，本合同可以變更。雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁，或者向人民法院提起訴訟。
11、本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少持有一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立員工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）_________乙方（簽字）_________
_年___月___日__年___月___日
服務(wù)員合同3
甲方:
乙方: 身份證號:
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，雙方約定共同遵守本合同所列條款:
1. 合同期限:
甲方聘用乙方從事服務(wù)員
一、 合同期限
甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為 ，時間為年 月 日至 年 月 日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。
二、 工作時間
（1）甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。
（2）甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排。
三、 甲方權(quán)利與職責(zé)
（1）甲方支付乙方每月工資（）。
（2）甲方負責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。
（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
（5）甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。
四、 乙方權(quán)利與職責(zé)
（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。
（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規(guī)章制度。
（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
（4）乙方在上下班途中，必須遵守國家道路安全法規(guī)，途中所產(chǎn)生的安全事故或意外事故甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。。
（5）乙方在上崗到應(yīng)到本地疾控中心辦理健康證一份，乙方在工作期間突發(fā)的疾病與甲方無關(guān)。
五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同
（1）違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。
（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的'。
（3）因病或因事不能完成工作的。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方代表人： 乙方：
時間： 時間：
服務(wù)員合同4
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就KTV店鋪永久性轉(zhuǎn)讓事宜達成以下協(xié)議：
一、店鋪現(xiàn)有裝修、裝飾、設(shè)備在甲方收到乙方轉(zhuǎn)讓金后全部無償歸乙方所有，轉(zhuǎn)讓金額為
二、該店鋪的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等相關(guān)手續(xù)暫由乙方使用，但相關(guān)費用及乙方引起的`債務(wù)全部由乙負責(zé)，與甲方無關(guān)，甲方必須配合乙方相關(guān)手續(xù)永久性使用。乙方接手經(jīng)營前該店鋪及營業(yè)執(zhí)照上所載企業(yè)所欠一切債務(wù)由甲方負責(zé)承擔(dān)，與乙方無關(guān)，乙方接手經(jīng)營后該店鋪及營業(yè)執(zhí)照上所載企業(yè)所欠一切債務(wù)由乙方負責(zé)承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
三、乙方在接手經(jīng)營后，可對該店進行裝修和改造，相關(guān)費用乙方自理，與甲方無關(guān)。
四、合同未轉(zhuǎn)讓時，如因自然災(zāi)害和人為造成的損失和不可抗拒的因素，導(dǎo)致乙方經(jīng)營受損，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
五、在乙方使用期間，里面所有發(fā)生的事件和矛盾及重大事件與甲方無關(guān)，由乙方負責(zé)。
六、付款方式：簽合同之日起，付______元，剩余款______元在1個月內(nèi)一次性付清。若不付清，由甲方接管，乙方不得阻攔。
七、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
服務(wù)員合同5
甲方（用人單位）：_________________合同編號：__________________
法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________
乙方（受聘人）：___________________簽訂日期：______年___月___日
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請乙方為促銷服務(wù)員事宜，達成一致意見，簽訂本合同。
第一條聘用職位
甲方聘請乙方為甲方的促銷服務(wù)員。
第二條聘用期限
自____年____月____日起至____年____月____日止；
其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。
第三條工作職責(zé)
1.負責(zé)按甲方企劃案進行促銷禮品、券等的認定、登記、發(fā)放工作。
2.負責(zé)解答顧客咨詢。
3.負責(zé)按甲方活動的要求組織和實施各種促銷活動。
4.負責(zé)協(xié)調(diào)處理在促銷服務(wù)臺發(fā)生的一些糾紛。
5.負責(zé)每日報表的填寫、匯總和帳目核對工作。
6.負責(zé)突發(fā)事件和促銷服務(wù)臺各類問題的匯總和上報。
7.負責(zé)促銷禮品的領(lǐng)用、發(fā)放、登記、盤點等工作。
8.負責(zé)協(xié)助本部門其它活動的開展。
9.負責(zé)工作中所發(fā)生的各項事宜向上級主管匯報。
10.負責(zé)甲方各種活動、慶典、儀式的剪彩及禮儀服務(wù)。
11.參加甲方舉行的文藝表演活動和職工文化生活中的節(jié)目表演。
第四條工作紀(jì)律和保密要求
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。
3.不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報酬。
4.乙方不得將甲方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）擅自公開或出讓。
5.乙方離開聘用單位____年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。
6.其他約定：________________。
第五條工作地點
乙方的工作地點由甲方根據(jù)實際需要安排。
第六條工作時間
乙方的工作時間由甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度安排。
第七條勞動保護和工作條件
甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
第八條工作報酬
1.報酬的計算
（1）乙方在試用期間的報酬為：________________；
（2）試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：________________；
2.報酬的發(fā)放
（1）薪金發(fā)放時間為：每月____日前發(fā)放上月薪金；
（2）薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)。
第九條保險福利待遇
1.乙方享受國家規(guī)定的.職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。
3.其他約定：________________。
第十條合同的變更、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；
（2）甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重損失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天；
（5）乙方因私出境逾期不歸；
（6）乙方不履行聘任合同；
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；
（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；
（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；
（3）乙方因工負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
9.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。
10.其他約定：________________。
第十一條違約責(zé)任
1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第十條第8款的規(guī)定，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取下列保護自身權(quán)益的措施：
（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；
（2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和有關(guān)資料；
（3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減____％的標(biāo)準(zhǔn)支付；
（4）乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方繳納違約金人民幣____元。
3.聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘任合同。
第十二條爭議處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁。
第十三條合同的生效
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和公司有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，____份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________
授權(quán)代理人：（簽字）______________授權(quán)代理人：（簽字）______________
住址：____________________________住址：____________________________
郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________
聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________
傳真：____________________________傳真：____________________________
日期：____________________________日期：____________________________
電子信箱：________________________電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________
賬號：____________________________賬號：____________________________
服務(wù)員合同6
甲方：_______________ 乙方：_______________
法定代表人：_________ 主要負責(zé)人：_________
身份證號碼：_________ 身份證號碼：_________
聯(lián)系電話：___________ 聯(lián)系電話：___________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
第一條、合同期限
1、甲乙雙方約定本合同于_______年_______月_______日起生效，期限_______年，其中試用期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共計_______日。
2、雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
第二條、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
2、乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的'工作和任務(wù)。
4、乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。
5、乙方未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
6、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
7、乙方自愿放棄繳納各類社會勞動保險。
8、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
風(fēng)險告知：合同應(yīng)明確雙方權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任，約定好交款時間和期限及違約金數(shù)，并約定好糾紛處理地和方式。
第三條、勞動時間與勞動報酬
1、勞動時間：甲方實行每周______日工作制，每日______小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
2、勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日________元。
3、加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________________________。
第四條、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
第五條、合同的終止與解除
服務(wù)員合同7
甲方(用人單位)：
法定代表人：
乙方姓名：
性別：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自____年____月____日至____年____月____日，在試用期內(nèi)甲、乙雙方都可依法解除勞動合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意由甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排擔(dān)任________或從事________崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按本合同規(guī)定及甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工作任務(wù)，并愛護設(shè)備和所使用的工具。
第四條甲方可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，適當(dāng)調(diào)整或協(xié)調(diào)另行安排職務(wù)或崗位。
三、勞動報酬和保險福利待遇
第五條甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津(補)貼制度，確定并按時向乙方支付勞動報酬。
甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方每年根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟效益的增長和當(dāng)?shù)厣钗飪r增長情況適當(dāng)增加乙方工資報酬。
乙方的獎金由甲方根據(jù)經(jīng)濟效益情況和乙方提供的勞動數(shù)量、質(zhì)量另行確定。
第六條甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益狀況，為乙方提供以下福利待遇;并根據(jù)效益變化適時調(diào)整。
第七條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
第九條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)(工作)條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
五、勞動紀(jì)律第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律等。保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密。
第十一條乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣或調(diào)整。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除或終止
第十二條由于生產(chǎn)(工作)需要、或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條款。
第十三條本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的.勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實勞動關(guān)系，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同。
七、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自____日起生效。
本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
服務(wù)員合同8
甲方(雇主)：
居民身份證：
乙方(家政服務(wù)員)：
居民身份證：
一、經(jīng)甲方(雇主)乙方(家政服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
二、甲方(雇主)的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)要求乙方提供 為內(nèi)容的家政服務(wù)工作。未經(jīng)得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔(dān)。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)，不準(zhǔn)虐待。
4.負責(zé)保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。
5.按月付給乙方工資xxxx元，不得拖欠克扣。
6.服務(wù)期內(nèi)乙方因疾病及意外損傷所引起的`理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準(zhǔn)。
7.保證乙方每月休息 天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責(zé)，一切以保險條款為準(zhǔn)。
9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方(家政服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)
1.自愿為甲方提供 為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負。
4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責(zé)。
5.每月可休息 天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
6.乙方在服務(wù)期內(nèi)因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準(zhǔn)。慢性病回家自費治療。
7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
2.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
3.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。
4.本合同經(jīng)雙方商洽期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
年月日
服務(wù)員合同9
甲方：________________
乙方：________________
因工作需要，甲方招聘乙方為餐廳服務(wù)員。雙方同意簽署并履行本合同。列出的術(shù)語：
I、勞動合同期限
1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年______至______。
2、工作內(nèi)容及工作地點
1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點：________________________________。
3、甲方對乙方的.具體要求
1、乙方在工作期間外出必須向甲方提出申請，并取得甲方同意，方可外出。
2、乙方工作不能偷懶，必須認真、高效地完成甲方安排的工作。如不能在規(guī)定時間內(nèi)完成，甲方有權(quán)批評乙方。如乙方工作效率過低，甲方有權(quán)扣取乙方工資。
3、乙方必須熱情、周到、積極、誠實，工作中不做小事。如果您從客人、主人或同事那里偷東西，甲方有權(quán)解雇乙方，并有權(quán)要求一定的賠償（包括扣除本月的工資和獎金）。
4、甲方每月支付乙方工資100元。合同期滿，甲方將全部支付給乙方。如乙方未按期履行，甲方有權(quán)不予退還工資。 、
四。勞動報酬
甲方每月支付乙方的工資，月工資為________元。
5、乙方在履行合同期限時給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時的表現(xiàn)給予。
甲方：____________乙方：____
________年____月____日_________年____月____日
服務(wù)員合同10
甲方：____________
乙方：____________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的`職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第四條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第五條乙方的工作報酬：
（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職務(wù)等
1、乙方每月工作考核記錄；
2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；
3、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知
乙方。
第八條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。
第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____________年____________月____________日起生效。
第十一條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
甲方（簽字）：____________
乙方（簽字）：____________
身份證號碼：____________
戶口所在地地址：____________
聯(lián)絡(luò)方式：____________
服務(wù)員合同11
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
身份證號碼：
甲方已與乙方簽訂勞動合同，乙方受甲方雇傭在甲方任職，據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
第一條：保密
1、對甲方提供給乙方或乙方在受雇期間以其它方式直接或間接接觸的技術(shù)信息，以及其它任何方面的秘密或?qū)Ｓ械男畔⒒驍?shù)據(jù)，乙方承諾僅將該等保密資料用于完成其甲方分配的工作任務(wù)，并在甲方要求時立即將保密資料及所有復(fù)制品交還甲方。
乙方進一步同意，未經(jīng)甲方事先書面授權(quán)，不直接或間接向任何第三方披露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或傳送任何保密資料。
2、 乙方在此同意就上述保密義務(wù)應(yīng)由甲方向其支付的補償金已經(jīng)包括于支付給乙方的工資。
3、 乙方在本條款項下的義務(wù)為乙方在甲方任職期間以及甲方與乙方的雇用關(guān)系終止后3年內(nèi)繼續(xù)有效。
第二條：不競爭
1、乙方不得直接或間接參與、進行或牽涉進任何在任何方面與甲方業(yè)務(wù)相競爭或相似的業(yè)務(wù)。
2、乙方向甲方承諾：
在被甲方聘用期間，將以其全部的時間和精力投入甲方的業(yè)務(wù)，并盡其最大努力為甲方拓展業(yè)務(wù)、擴大利益，而不會參與任何其它業(yè)務(wù)。
自被甲方停止聘用之日起三年內(nèi)，而無論其是為自己還是代表任何其它個人，均不得：
在研究、生產(chǎn)、銷售或維護與甲方業(yè)務(wù)相同或者與甲方業(yè)務(wù)具有競爭關(guān)系的企業(yè)或事業(yè)單位工作，也不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作;
就甲方屆時開展的任何一類的業(yè)務(wù)而言，唆使、介入或試圖誘使甲方的重要顧客、客戶、供貨商、代理、分銷商、職工的任何個人脫離甲方或者中斷與甲方的業(yè)務(wù)關(guān)系;
干擾甲方供應(yīng)產(chǎn)品或服務(wù)的持續(xù)性，或破壞上述任何供應(yīng)的條件;
第三條：違約責(zé)任
1、乙方如違反本協(xié)議約定義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)如下違約責(zé)任：
乙方因此所取得的`利益將歸甲方所有，且乙方應(yīng)向甲方賠償5000-100000元的違約賠償金;
乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調(diào)查該項侵害其合法權(quán)益的行為所發(fā)生的合理費用。
2、乙方承擔(dān)的前款違約責(zé)任不足以彌補其違約造成的實際損失時，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部實際損失。
違約的實際損失，包括由國家認可的資產(chǎn)評估機構(gòu)評定的保密信息的價值及評估費用、調(diào)查費用等。
3、乙方依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，甲方仍保留依法提請有關(guān)部門追究乙方刑事責(zé)任、行政責(zé)任的權(quán)利。
第四條：爭議處理
甲、乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)進行友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第五條：其它規(guī)定
1、如訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本協(xié)議亦應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
本協(xié)議所稱的“國家的'法律、法規(guī)、規(guī)章”是指“國家、___省、_____市政府部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策”。
2、本協(xié)議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。
本協(xié)議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
3、本協(xié)議于雙方簽字蓋章之日起生效。
本協(xié)議的有效期為乙方在甲方任職期間以及因任何原因停止在甲方任職之日起三年。
4、所有對本協(xié)議的修改均需雙方簽署書面協(xié)議方可生效。
5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
法定代表人：
簽定日期：____年___月____日
服務(wù)員合同12
甲方（用人單位）名稱：________________________________ 法定代表人（主要負責(zé)人）或者委托代理人________________ 聯(lián)系電話_________________________________
乙方（勞動者）姓名：__________________________________ 居民身份證號__________________________________________ 現(xiàn)住址__________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位（工種）工作。 乙方的工作地點為 。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的`規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
四、勞動報酬
月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
四、解除和終止
本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公 章）
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
服務(wù)員合同13
甲方：__________________
乙方：__________________
本著平等互利、誠信合作、共謀發(fā)展的合作原則，經(jīng)甲、乙雙方共同友好協(xié)商，共同達成以下合同條款：
一、供貨產(chǎn)品：甲方向乙方提供其總經(jīng)銷的商品供乙方超市銷售，詳細供貨商品名稱由乙方參見甲方所提供的商品目錄，由乙方自行選定。
二、供貨價格：具體價格參見乙方提供的價格表。
三、產(chǎn)品質(zhì)量：甲方向乙方提供的產(chǎn)品必須附合國家行業(yè)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且是在保質(zhì)期內(nèi)的商品，若甲方提供的商品本身出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲方應(yīng)無條件包退包換貨，并對因質(zhì)量問題引起的.合理索賠及相關(guān)損失承擔(dān)責(zé)任。
四、送貨及驗收
1、雙方合作期間，甲方對乙方________市區(qū)的超市直接送貨到其指定收貨處，由乙方收貨人員驗收簽字確認，若經(jīng)乙方收貨人員驗收簽字后出現(xiàn)數(shù)量短少、品種不附或損壞等情況，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、若乙方在或異地開店，則在原價格不變的基礎(chǔ)上，甲方代辦托運，其費用由乙方自行承擔(dān)。
五、付款方式： _________________________。
六、市場維護：為了維護整體市場及雙方共同利益，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商一致，乙方在銷售過程中產(chǎn)品的正常零售價應(yīng)不低于甲方供價的____%____%之間進行銷售，以免因銷價低而影響整體市場或因價格過高而導(dǎo)致商品滯銷最新超市合同范本最新超市合同范本。
七、退換貨規(guī)定
1、若因甲方所提供的產(chǎn)品在保持期內(nèi)，出現(xiàn)的爆袋、漏氣、漏油、變質(zhì)等質(zhì)量問題，甲方無條件包退換貨。
2、若因商品滯銷，乙方應(yīng)在離商品保質(zhì)期前一月以上要求甲方退換貨，否則，甲方對一切過期商品一律不予退換。
3、因乙方保管不善而導(dǎo)致的蟲蝕、鼠咬、霉?fàn)�、變質(zhì)等原因，甲方不予退換貨。
4、甲方事先申明或有明文規(guī)定，不能退換貨的商品，甲方一律不予退換貨。
5、乙方所產(chǎn)生的一切退貨必須有甲方人員簽字確認的退貨單方可生效，否則甲方不予確認其退貨，乙方無權(quán)憑單方面出具的退貨單扣出甲方貨款。
八、價格調(diào)整：在合作期內(nèi)，若市場因素或廠家供價調(diào)整，則無論調(diào)高調(diào)低，甲方均應(yīng)提前_____天通知乙方，乙方也應(yīng)在此期限內(nèi)全力配合甲方調(diào)整供價及零售價格，否則甲方不對因價格不附停止送貨而給乙方帶來的損失承擔(dān)任何責(zé)任。
九、關(guān)于訂貨：乙方每次補貨時，應(yīng)提前兩天通知甲方業(yè)務(wù)人員或傳真書面訂單，以避免送貨不及時而導(dǎo)致缺斷貨現(xiàn)象。
十、乙方配合：在雙方合作期內(nèi)，乙方應(yīng)重視所供貨商品，給甲方系列商品提供較好的陳列位置，且保證合理的陳列面，并在店內(nèi)條件允許情況下，給甲方商品提供免費堆頭或端架，以達到最佳銷售效果。
十一、促銷支持：在合作期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方所銷售的商品數(shù)量及廠家政策支持等情況，合理給予乙方促銷政策支持，對甲方給予的促銷政策，乙方應(yīng)全力配合執(zhí)行，否則，甲方將有權(quán)取消支持，并不予承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切費用。
十二、款項保證：乙方承諾，對甲方的貨款，嚴(yán)格按照雙方約定的付款方式支付貨款，若乙方無故拖延甲方貨款或未按合同付款，甲方有權(quán)停止供貨，并對此產(chǎn)生的一切后果不承擔(dān)責(zé)任
十三、關(guān)于費用：雙方在合作過程中涉及到的一切費用(包括入場費、促銷費、檢驗費等)，必須經(jīng)甲方相關(guān)負責(zé)人員簽字確認方可生效，否則，乙方無權(quán)單方面從甲方貨款中扣出最新超市合同范本合同范本。
十四、合同執(zhí)行
1、雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以上合同條款，如合作中遇未盡事宜，須經(jīng)雙方友好協(xié)商達成一致，并以書面形式經(jīng)雙方簽字作為本合同附件，該附件與合同具有同等法律效應(yīng)。
2、若雙方在合作期內(nèi)有分歧，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決導(dǎo)致清場的，則雙方應(yīng)在清場后一月之內(nèi)貨款兩清，否則，違約方每天應(yīng)按未付款____%賠償對方違約金。
3、本合同有效期：_________年____月____日至_________年____月____日止。
4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效執(zhí)行。
十五、補充條款：__________________________________________
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
服務(wù)員合同14
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，飯店業(yè)作為服務(wù)行業(yè)的重要組成部分，也得到了快速的發(fā)展。飯店服務(wù)員作為飯店的重要員工之一，承擔(dān)著重要的服務(wù)工作。為了保障飯店服務(wù)員的權(quán)益，規(guī)范雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系，制定一份詳細、具體、生動的勞動合同是非常重要的。
一、甲方（雇主）：
公司名稱：
注冊地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
二、乙方（雇員）：
姓名：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
工作崗位：服務(wù)員
工作地點：
三、合同期限：
本合同期限為一年，自_年_月_日起至_年_月_日止。期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)雙方可協(xié)商續(xù)約。
四、工作內(nèi)容：
1. 完成公司安排的工作任務(wù)，包括接待客人、引導(dǎo)客人、點菜、上菜、收銀等工作。
2. 提供周到、熱情、高效的服務(wù)，為客人營造良好的用餐環(huán)境。
3. 遵守公司的服務(wù)規(guī)范，保持良好的職業(yè)操守和形象。
4. 完成臨時交辦的`其他工作任務(wù)。
五、工作時間：
1. 每天工作8小時，包括1小時用餐休息時間。
2. 每周工作6天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
3. 加班工作按照國家法律和公司規(guī)定執(zhí)行，有加班費。
六、工資福利：
1. 乙方的基本工資為_元/月，按時發(fā)放。
2. 乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。
3. 公司提供員工餐，免費體檢，年度旅游等福利。
4. 乙方工作表現(xiàn)出色，可根據(jù)實際情況調(diào)整薪資待遇。
七、解雇條款：
1. 如乙方未能按時完成工作任務(wù)，影響公司利益，經(jīng)多次提醒無效，公司有權(quán)解除合同。
2. 如乙方違反公司規(guī)章制度，影響公司形象，公司有權(quán)解除合同。
3. 如因乙方個人原因無法繼續(xù)工作，可提前30天通知解除合同。
八、其他約定：
1. 本合同需雙方簽字蓋章生效。
2. 乙方在工作期間需遵守公司規(guī)定，服從管理，維護公司形象和利益。
3. 本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日終止。在合同期滿前，如雙方有變動或需續(xù)約，須提前30天書面通知。
甲方（蓋章）：______ 乙方簽字：______
日期：______ 日期：______
在此勞動合同的基礎(chǔ)上，飯店服務(wù)員和飯店可以在日常工作中明確自己的權(quán)利和義務(wù)。只有雙方都遵守合同，尊重對方，才能建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，共同推動飯店業(yè)的發(fā)展。愿飯店服務(wù)員們在工作中時刻保持熱情、勤勉，與飯店攜手共進，為顧客提供更好的服務(wù)。
服務(wù)員合同15
甲方：________________
乙方：________________
經(jīng)雙方協(xié)商同意，雙方自愿簽訂本合同。
我。合同期限
合同期限為______年，從_____月__日至________月__日合同到期，合同自然終止。如果雙方同意，可以續(xù)簽。
2、工作待遇
1、甲方支付乙方工資______元，其他費用甲方不支付
2、甲方對乙方實行包括食宿在內(nèi)的優(yōu)惠條件。
3、如果乙方當(dāng)月表現(xiàn)良好，甲方應(yīng)考慮對乙方的工資進行相應(yīng)的調(diào)整。
4、乙方在甲方工作期間繳納“半個月工資”保證金。如乙方中途提出辭職，經(jīng)甲方檢查，甲方物資無損壞。按甲方要求辦理離職手續(xù)后，保證金全額退還；如果有任何損壞，損壞的.耗材費用將從保證金中扣除。
4、每個月的第一天是發(fā)薪日。
3、乙方的工作職責(zé)和要求
1、乙方必須服從甲方的管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。按公司制度處罰
2、甲方派人與乙方采購蔬菜，乙方提出采購方案并監(jiān)督甲方人員，同時承擔(dān)責(zé)任
3、乙方未經(jīng)許可不得讓無關(guān)人員進入廚房、食堂，不得與員工閑聊與工作無關(guān)的事情
4、乙方應(yīng)確保食物干凈、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如造成食物中毒由乙方負責(zé)，一切后果由乙方承擔(dān)。
5、乙方必須保證三餐衛(wèi)生
7、乙方必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用館內(nèi)設(shè)備設(shè)施，否則一切安全事故由乙方負責(zé)。如設(shè)備出現(xiàn)故障，及時報告甲方并處理。乙方必須妥善保管甲方的所有設(shè)備，如因乙方操作不當(dāng)造成設(shè)備設(shè)施損壞，乙方應(yīng)視情況承擔(dān)50%至100%。
8、乙方不得盜竊，否則將送派出所處理。
四、乙方有甲方可以解除合同的情形清單
1、在試用期內(nèi)，證明可以解除不符合聘用條件
2、違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，嚴(yán)重職業(yè)道德
3、不遵守甲方管理制度，不服從工作安排，教育后不變
4、食堂浪費很大，對自己的工作不負責(zé)任，表現(xiàn)不佳
5、占便宜，偷竊。
乙方單方面解除合同時，必須提前15天以書面形式提出申請，并且必須征得甲方同意，無論發(fā)生什么情況，乙方都必須履行交接責(zé)任。作品，如有違反，保證金不予退還。
合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。
甲方：____________乙方：______________
________月__日_______年__月__日
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