公司員工試用期合同

時間：2024-08-21 17:36:46 合同大全

公司員工試用期合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的公司員工試用期合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司員工試用期合同

公司員工試用期合同1

　　甲方：_____________

　　地址：_____________

　　聯系方式：______________________________

　　乙方：__________

　　身份證號：____________

　　聯系方式：______________________________

　　根據國家勞動管理規定以及本工廠員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為____個月，自____年____月_____日至____年_____月_____日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為____________元（含養老、醫療、住房公積金）試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務

　　1、甲方的'權利：

　　a、有權要求乙方遵守國家法律和工廠各項規章制度；

　　b、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

　　c、試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

　　2、甲方的義務：

　　a、為乙方提供必要的工作條件；

　　b、負責對乙方進行職業道德、業務技能及工廠規章制度的教育和培訓。

　　五、乙方的基本權利和義務

　　1、乙方的權利：

　　a、享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　b、享有工廠規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　c、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。

　　2、乙方的義務：

　　a、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　b、遵守工廠的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　c、維護工廠的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　b、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

　　七、乙方的其他權利、義務

　　a、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　b、具有參與工廠民主管理、提出合理化建議的權利；

　　c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：（蓋章）________________

　　乙方：（蓋章）________________

　　簽字：______________________

　　簽約日期：__________________

　　簽約日期：_________________

公司員工試用期合同2

　　甲方:___________________________(聘用方)

　　乙方:____________________________(受聘方)

　　身份證號:________________________

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

　　一、試用合同期限：

　　試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元.試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務

　　1.甲方的權利

　　a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　b.在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;c.試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

　　2.甲方的義務

　　a.為乙方提供必要的'工作條件;

　　b.負責對乙方進行職業道德,業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

　　五、乙方的基本權利和義務

　　1.乙方的權利

　　a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

　　2.乙方的義務

　　a.遵守國家法律法規,當地政府規定的公民義務;

　　b.遵守公司的各項規章制度,員工手冊,行為規范的義務;

　　c.維護公司的聲譽,利益的義務.六、甲方的其他權利義務

　　a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

　　b.乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

　　六、乙方的其他權利義務

　　a.試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

　　b.具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權利;

　　c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視.

　　七、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

　　八、本合同一式兩份,甲,乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效.

　　甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

　　法定代表人簽字:______________簽字:__________________

　　簽約日期:____________________

　　簽約地點:____________________

公司員工試用期合同3

　　物業公司員工試用期合同提要：試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現進行評估并作出提前轉正，提前解聘及試用期后續聘，調職和不續聘的決定。

　　甲方：z市z物業管理有限公司

　　乙方：

　　1、甲方自年月日起至年月日，聘用乙方為試用期職員。

　　2、試用期內，乙方應遵守公司的各項規章管理制度及勞動紀律，服從公司安排。

　　3、乙方應充分展現對所聘崗位的工作能力，以便甲方審查考核。

　　4、試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現進行評估并作出提前轉正，提前解聘及試用期后續聘，調職和不續聘的決定。

　　5、甲、乙雙方均有權在試用期內提出終止試用合同，但需提前七天通知對方，乙方當月的工資在辭職或被辭退生效后在下個月工資發放時間給予支付。若乙方辭職，沒有提前七天通知甲方則甲方有權扣罰共七天的.工資。

　　6、試用期為三個月，最短不少于二個月，最長不超過六個月，縮短試用期需部門經理申請，報總經理批準。

　　7、試用期乙方工資元，福利補貼元。合計元。

　　8、試用期開始，乙方需交元的員工管理費，（在每個月的工資中給予扣除元，扣除三個月共計元）。若辭職或被公司辭退，在辦理移交手續完畢后給予退回員工管理費元。不辭而別，則不給予退回。

　　9、每月發放工資時間為下個月的10號。

　　10、本合同一式三份，甲、乙雙方共同遵守。

　　甲方：z市z物業管理有限公司乙方：

　　簽約日期年月日

公司員工試用期合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個月。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

　　三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　2.甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件，按本合同支付給乙方薪金.3,試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；如員工業績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同

　　五、乙方的基本權利和義務：

　　1.乙方的權利。享有當地政府規定的`就業保障的權利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

　　2.乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。

　　3,試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：簽字：

　　日期：日期：

公司員工試用期合同5

　　編號____________

　　餐飲業農民工勞動合同書

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

　　第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的.;

　　（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

　　________________________________________________

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　_______________________________________________________

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：___年___月___日

公司員工試用期合同6

　　甲方：______________乙方：______________

　　根據國家和本地勞動管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致同意達成下列條款：

　　一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。

　　二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。

　　三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。

　　五、甲方的基本權利與義務

　　甲方的權利

　　有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　有權對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進行處罰;

　　對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;

　　甲方按照公司的規章制度考核乙方。

　　甲方的義務

　　為乙方創造良好的工作環境和條件;

　　按本合同支付給乙方薪金;

　　對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。

　　六、乙方的基本權利和義務

　　乙方的'權利

　　享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　享有當地政府規定的就業保障的權利;

　　乙方享受公司試用期工資待遇;

　　享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

　　乙方的義務

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　　遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

　　維護公司的聲譽、利益的義務。

　　七、甲方的其他權利、義務

　　試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

　　對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;

　　試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;

　　試用期內，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。

　　八、乙方的其他權利、義務

　　試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

　　乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;

　　具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

　　反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　九、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

　　十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

　　十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。

　　十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。

　　十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

　　十四、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　代表人：____________

　　日期：____________

公司員工試用期合同7

　　甲方：__________________________________

　　乙方：__________________________________

　　身份證號：______________________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為：_________________

　　在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的'商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

　　七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

　　八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照_______元/月的標準發放報酬。

　　九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

　　十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的。或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

　　十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

　　十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　甲方：（公章）______________

　　日期：_______________________

　　方：（簽字）______________

　　日期：_______________________

公司員工試用期合同8

　　出租方（以下簡稱甲方）：____實業發展有限公司

　　法定地址：________

　　電話：________

　　認租方（以下簡稱乙方）：________

　　地址：________

　　聯系電話：________

　　傳真：________

　　東莞市步行街是甲方開發并擁有的綜合性商業街，甲方同意其中部份出租給乙方，現雙方經友好協商，就租賃事項達成如下協議。

　　一、租賃商鋪：

　　____步行街第____幢____層____號單位。

　　單位建筑面積（含公共分攤）____平方米，實用規格面積____平方米（以鋪之間中線計算）。

　　（以下簡稱“該商鋪”，具體位置見附件商鋪平面圖涂上紅色之單位。）

　　二、租鋪用途：

　　1、只可用作商鋪用途并且經營業務只限于乙方作經營________使用。

　　2、商鋪單位所采用經營商號名稱：________。

　　三、使用期限

　　甲乙雙方協定上述店鋪租賃使用權合同為10年，合同期滿，乙方在合同期內如沒有違反甲方的有關管理規定，可繼續續約。

　　四、租金期限：

　　1、店鋪租金期自甲方首次發出交付使用通知書日起共計36個月。第二期為四年，第四年起至第七年內租金遞增不超過10%-15%，七年后根據實際市場另定續簽期限。

　　2、免租期自甲方首次發出交付使用通知書中所規定之日起計3個月。管理費由甲方首次發出交付使用通知書所規定之日起計算交費。

　　五、認租費：

　　認租費（包括裝修費、閣樓費、商鋪使用費）合計為人民幣________元，采用銀行按揭付款方式繳付，此費用均不作退還。銀行按揭首期人民幣________元，余款人民幣________元，辦理銀行按揭，乙方如逾期未繳交按揭款項，本協議即告終止，已繳交的認租費不予退回。

　　六、租金及有關費用：

　　1、租金

　　以商鋪實用規格面積計算（即以鋪之間中線計算），每月每平方米為人民幣________元（不含管理費），每月租金合計人民幣________元。

　　2、綜合管理費

　　以商鋪建筑面積計算（含公共分攤面積），每月每平方米為人民幣28元，共計每月管理費為人民幣________元。管理費包含規定營業時間內的鋪內中央空調費用，公共設施及公共設施供水、照明以及清潔、保安、公共設施維修保養、綠化等費用。管理費甲方有權根據開支情況合理地調整。

　　3、電費

　　商鋪設有獨立電表，乙方根據實際用電量每月向甲方繳交。

　　4、付款方式

　　乙方需在每月第5日之前，將該月之租金、管理費及上月的電費繳交給甲方，逾期按天數處以千分之一滯納金，超期30天尚未交清的，甲方有權單方面終止租賃合同，沒收各項保證金。

　　5、電話費

　　乙方的傳真費、電話費、上網費等，由乙方每月自行支付。

　　6、保險費

　　乙方在承租期內負責購買其租賃鋪位內貨物綜合保險，投保額人民幣壹拾萬元正，保險費每年按保險公司規定金額繳付，鋪位貨物保險的受益人為乙方。甲方負責購買步行街鋪位建筑物業保險，受益人為甲方。

　　7、乙方經營的工商、稅務等一切費用由乙方承擔。

　　8、其他費用

　　其他一切費用（如有）應按照政府有關費用規定自行支付。

　　七、商鋪設施保證金：

　　商鋪設施保證金人民幣________元，于簽署正式合同時繳付。合同期滿如不續約，在商鋪設施無損壞的情況下，可在期滿后十天內退回乙方（不計息）。如續約可在續約期四年內每年退回人民幣五千元（不計息），余款人民幣壹萬元作為再續約期的`商鋪設施保證金。

　　八、租賃保證金

　　租賃保證金以首年租金及綜合管理費計算，二個月租金及二個月管理費合計人民幣________元，于簽署正式合同時繳付，合同期滿如不續約，可在交回鋪位時無息退回。

　　九、乙方所租鋪位要依法經營，做好各項安全措施，不得使用明火，不得儲存任何易燃、易爆危險用品，并且服從甲方管理，不得占用公用通道。

　　十、由于商業因素，為顧及大多數租戶的利益，甲方在合理情況下，對商鋪經營區域進行調整，也可以對經營范圍進行調整。

　　十一、內部裝修：

　　甲方除交鋪標準所配的設施（見附件）外不提供給乙方額外的鋪內有關安裝空調、水電等未端設備。交鋪后乙方若自資于該物業作內部裝修，必需遵守步行街之裝修手冊（副本將于甲乙雙方簽訂租賃合同后交予乙方）。乙方裝修工程的圖則、有關資料及乙方擬聘請的施工隊資料應于簽署租賃合同時簽定的起租期之前2個月提交管理公司作審核，并經管理公司書面同意及有關政府部門審批后方可施工。

　　十一、簽訂正式合同期限：

　　乙方應于交鋪前2-3個月到甲方處簽署正式租賃合同，具體時間以甲方另行通知時間為準，正式合同按本認租協議為原則制定。如乙方未能在甲方通知的規定時間內簽署租賃合同，甲方有權解除本協議，沒收認租費、閣樓費，該商鋪由甲方另行租賃。

　　十二、交鋪日期：

　　甲方交鋪時間約于20__年4月30日，但如其他非甲方責任原因和不可抗力因素導致商鋪無法按期交付，則交鋪日期可順延時間。（以發展商發出通知日為準）。

　　十三、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，均具同等效力，甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，至雙方簽訂正式租賃合同后本協議自動失效。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　代表：

　　立約日期：______年______月______日