職員聘用合同書簡(jiǎn)單

時(shí)間：2024-05-04 07:28:03 合同大全

職員聘用合同書簡(jiǎn)單

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，合同的類型越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編精心整理的職員聘用合同書簡(jiǎn)單，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職員聘用合同書簡(jiǎn)單

職員聘用合同書簡(jiǎn)單1

　　招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：____________________________

　　受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為_(kāi)___ 年(或____ 個(gè)月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

　　第二條試用期限

　　試用期限為_(kāi)___個(gè)月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)

　　第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)

　　甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。

　　第四條工作時(shí)間

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___ 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

　　(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)

　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條生活福利待遇

　　(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的.時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)

　　(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

　　第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

　　(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。)

　　第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

　　(二) 訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。

　　(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

　　第十條教育與培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　第十一條勞動(dòng)合同的變更

　　(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；

　　2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

　　3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；

　　4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　(二) 在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

　　1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；

　　2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)；

　　3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；

　　4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　第十二條勞動(dòng)合同的解除

　　解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

　　解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

　　第十三條違約責(zé)任

　　(一) 甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____ 元。

　　(二) 甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

　　(三) 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____ 元。

　　(四) 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

　　第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

　　第十五條其他事項(xiàng)

　　本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，(2)依法向人民法院起訴。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____ 份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

　　甲方：____________________ 乙方：____________________

　　代表人：________________ 代表人：________________

　　____年____月____日 ____年____月____日

職員聘用合同書簡(jiǎn)單2

　　甲方(聘用單位)___________ 乙方(受聘人)_____________

　　名稱：_____________________ 姓名：_____________________

　　性別：_____________________

　　法定代表人：_______________ 出生年月：_________________

　　(委托代理人)_____________ 文化程度：_________________

　　身份證號(hào)碼：_______________

　　地址：_____________________ 家庭住址：_________________

　　郵政編碼：_________________ 郵政編碼：_________________

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問(wèn)，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：___________________________________________________________________________________________________

　　第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的安全與健康。

　　第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。

　　第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

　　三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　第六條甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

　　第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。

　　第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

　　四、聘用合同的變更、解除

　　第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

　　第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；

　　(二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　　(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

　　(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

　　(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　(七)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

　　(一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的；

　　(二) 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的；

　　(三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

　　上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無(wú)正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

　　第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

　　(一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　(二) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　(三) 因工(公)負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的'；

　　(四) 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的；

　　(五) 距國(guó)家規(guī)定的退休年齡XX年以內(nèi)的；

　　(六) 屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

　　第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

　　(一) 在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外)；

　　(二) 甲方未履行本合同的；

　　(三) 考入普通高等院校的；

　　(四) 被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；

　　(五) 依法服兵役的。

　　第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

　　五、聘用合同的終止、續(xù)定

　　第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：

　　(一) 本合同期限屆滿的；

　　(二) 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　(三) 乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的；

　　(四) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

　　(五) 甲方依法注銷的。

　　第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

　　第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　第二十四條在續(xù)定聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿XX年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足XX年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

　　第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

　　第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

　　第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽之日起不得少于1年。

　　六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(一) 任何一方違反聘用合同規(guī)定的；

　　(二) 本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的；

　　(三) 由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：____________________

　　第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的，對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

　　第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(一) 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

　　(二) 符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的；

　　(三) 因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿1年的按1年計(jì)算；月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計(jì)算。

　　七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

　　第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　________________________________________________________________________________________________

　　八、人事?tīng)?zhēng)議處理

　　第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

　　九、其他

　　第三十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第三十五條本合同的附件如下：

　　___________________________________________________________________________________________________

　　甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽或蓋章)_____________

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽或蓋章)____

　　簽訂日期：_______年______月____日

　　鑒定機(jī)關(guān)意見(jiàn)

　　鑒證機(jī)關(guān)印章___________

　　鑒證員印章_____________