勞動的合同

時間：2024-03-16 16:50:29 合同大全

勞動的合同(推薦)

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的勞動的合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動的合同(推薦)

　　勞動的合同篇1

　　一、變更勞動合同期限

　　1、勞動合同變更的原因

　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方可以協(xié)商變更勞動合同。

　　企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，可以變更勞動合同。

　　勞動者患病或者非因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，雙方可以變更勞動合同。

　　2、勞動合同到期，雙方約定的情況下可以延長期限。

　　3、變更勞動合同期限與續(xù)簽勞動合同有何區(qū)別

　　4、用人單位不可隨意變更勞動合同期限

　　5、勞動合同應(yīng)以書面形式訂立，并具備以下條款：

　　勞動合同期限；

　　工作內(nèi)容；

　　勞動保護(hù)和勞動條件；

　　勞動報酬；

　　勞動紀(jì)律；

　　勞動合同終止的條件；

　　違反勞動合同的責(zé)任。

　　二、合同期限的規(guī)定、勞動合同期限規(guī)定、勞動合同簽訂期限

　　1、勞動合同期限指合同的有效時間，它一般始于合同的.生效之日，終于合同的終止之時。

　　2、勞動合同期限是勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)的時間。

　　3、勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定。

　　4、勞動合同期限是勞動合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有著十分重要的作用。

　　5、簽訂勞動合同的期限首先必須從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要來確定。

　　6、確定勞動合同期限時，不能只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，也應(yīng)當(dāng)兼顧勞動者個人利益，尊重勞動者個人意愿。

　　7、當(dāng)事人雙方都應(yīng)當(dāng)處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，合理確定勞動合同的期限。

　　三、勞動合同期限試用期、勞動合同試用期限、勞動合同最短期限

　　1、最新勞動法試用期規(guī)定

　　2、勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，沒有規(guī)定最短的簽訂期限。

　　3、勞動合同法第19條規(guī)定：

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。

　　4、勞動合同法對固定期限勞動合同的最短期限并未限制。

　　5、勞動法規(guī)定的試用期最長也不得超過6個月。

　　四、勞動合同期限類型、新勞動法合同期限、新勞動合同法合同期限、新勞動合同期限

　　1、勞動合同期限有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限3種。

　　2、固定期限勞動合同，終止日期由雙方當(dāng)事人明確約定，一般將期限規(guī)定為5年以上的為長期勞動合同，期限規(guī)定為5年以下的為短期勞動合同。

　　3、無固定期限勞動合同，雙方當(dāng)事人不約定終止日期，只約定解除或終止條件，只要約定的解除或終止條件不出現(xiàn)，該勞動合同一直有效，但不得將法定的解除條件約定為終止條件。

　　4、以完成一定工作為期限的勞動合同，是指以某項(xiàng)具體工作開始到完成的時間為勞動合同的期限，當(dāng)某項(xiàng)工作完成時，就該項(xiàng)工作簽訂的勞動合同也就自然終止了。

　　勞動的合同篇2

　　茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號　　_______________，住址________________。勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。因　　________________________________，根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。員工簽名：（用人單位蓋章）________年____月____日　　附：《勞動民法典》條款規(guī)定：　　

　　第一條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：　　

　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；　　

　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；　　

　　（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；　　

　　（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；　　

　　（五）因本法

　　第二十六條

　　第一款

　　第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；　　

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：　　

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；　　

　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；　　

　　（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的.工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；　　

　　（五）因本法

　　第二十六條

　　第一款

　　第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；　　

　　（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第四條有下列情形之一的，用人單位提前____日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：　　

　　（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；　　

　　（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：　　

　　（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；　　

　　（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；　　

　　（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；　　

　　（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　第六條有下列情形之一的，勞動合同即行終止：　　

　　（一）勞動合同期限屆滿的；　　

　　（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；　　

　　（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　

　　（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；　　

　　（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；　　

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　另：其他原因（如：辭職、辭退、開除等

　　勞動的合同篇3

　　甲方（用人單位）：___________

　　名稱___________

　　經(jīng)濟(jì)類型___________

　　法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）___________

　　電話___________

　　地址___________

　　乙方（勞動者）：___________

　　姓名___________

　　性別___________

　　年齡___________

　　文化程度___________

　　身份證號碼___________

　　就業(yè)證號碼___________

　　地址___________

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_____工作（工程）結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在_____崗位擔(dān)任_____職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_____

　　三、工作時間

　　1、甲方實(shí)行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第_____項(xiàng)執(zhí)行；

　　1、實(shí)行計(jì)時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資_____元，每月工資_____元；

　　2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。

　　3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi)。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、違約責(zé)任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的.其他事項(xiàng)

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（章）：_____法定代表人（簽章）：_____

　　（單位負(fù)責(zé)人）

　　年月日

　　乙方（簽章）：_____

　　年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)（章）：_____鑒證人（簽章）：_____

　　年月日

　　勞動的合同篇4

　　甲方：_____________(單位/公司)

　　乙方：_________(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)

　　風(fēng)險提示：基本信息基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。

　　為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的.原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、實(shí)習(xí)期限及工作時間

　　乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時間。

　　二、實(shí)習(xí)崗位

　　甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門，從事_________工作。

　　實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。

　　三、實(shí)習(xí)津貼

　　依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_________元)。

　　風(fēng)險提示：意外風(fēng)險實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的，就是約定風(fēng)險責(zé)任的承擔(dān)。實(shí)習(xí)生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。雖然通常情況下，實(shí)習(xí)生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。

　　四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

　　1、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

　　2、因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

　　風(fēng)險提示：工傷實(shí)習(xí)的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格。實(shí)習(xí)生一旦發(fā)生工傷，實(shí)習(xí)單位須依法承擔(dān)雇主責(zé)任，即人身損害賠償，因此所帶來的風(fēng)險相當(dāng)大。因此，建議用人單位為實(shí)習(xí)生繳納商業(yè)保險，彌補(bǔ)不能繳納工傷、醫(yī)療保險的風(fēng)險。

　　五、勞動保護(hù)

　　1、甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。

　　3、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、協(xié)議解除

　　乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

　　七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

　　八、法律效力

　　本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　代表人(簽字)：_______聯(lián)系人(簽字)：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　勞動的合同篇5

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員;甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲方自______年______月______日起錄用乙方為兼職員工，雇傭期限至______年______月______日止，合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時，則須另行訂立新合同。

　　二、聘用崗位及職責(zé)

　　1、甲方因工作需要聘乙方從事______崗位工作，主要工作職責(zé)為______。據(jù)甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權(quán)終止合同。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

　　三、勞動時間

　　乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，工作時間和休息時間甲乙雙方協(xié)商安排。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬，甲方按月支付人民幣_____元整。支付時間為每月_____日，如遇節(jié)假日，發(fā)放順延。

　　2、乙方在兼職時間內(nèi)因甲方要求或工作需要而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，金額須按照甲方審批認(rèn)可的為準(zhǔn)。

　　五、甲方權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)了解乙方對工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方工作計(jì)劃要求進(jìn)行工作。

　　2、甲方應(yīng)為乙方安排工作，分配任務(wù);

　　3、甲方應(yīng)監(jiān)督檢查乙方工作情況;

　　4、甲方應(yīng)及時給乙方支付勞務(wù)報酬，不得拖延。

　　六、乙方權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

　　2、乙方可以獲取甲方支付的勞動報酬;

　　3、乙方在成為甲方兼職人員的同時，應(yīng)自愿向甲方提供真實(shí)的身份證、學(xué)歷證明復(fù)印件，銀行帳號;

　　4、乙方應(yīng)接受甲方的工作，按要求進(jìn)度完成甲方的工作安排;不得無故拖延相關(guān)工作進(jìn)度;

　　5、乙方不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動;

　　6、乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。

　　七、保密合同

　　1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的`甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。

　　2、本合同的競業(yè)限制期為1年，即在本合同終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　勞動的合同篇6

　　甲方(單位)名稱：________

　　法定代表人：________

　　單位地址：________

　　郵政編碼：________

　　乙方(勞動者)姓名：________

　　性別：________

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：________

　　家庭住址：________

　　郵政編碼：________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為固定期限，自________年________月________日起至________年________月________日止，為期________年，其中試用期________個月。合同期________滿，合同________終止。

　　2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方________崗位工作。工作地點(diǎn)：________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到甲方規(guī)定的'質(zhì)量要求。

　　3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對乙方進(jìn)行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的

　　2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。

　　3、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量(件)為，超過基本工作量(件)部分按元/件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

　　2、乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi)，社會保險等各項(xiàng)保險費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。

　　七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　2、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。

　　3、乙方違反勞動紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律對

　　乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

　　九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任

　　勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　勞動的合同篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、工作崗位

　　乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任廚師一職。

　　二、合同期限

　　本合同從________年月____日起至________年月____日止，為期________年，如若乙方違反公司食堂管理?xiàng)l例，甲方有隨時終止合同期限。

　　三、勞動報酬

　　甲方按照協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資元月

　　四、相關(guān)協(xié)定

　　1、乙方在崗期間負(fù)責(zé)為公司員工燒飯工作，負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生清潔，并遵守公司食堂管理制度。

　　2、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。在崗期間發(fā)生的'一切意外事故由自身負(fù)責(zé)。

　　五、本合同自簽字蓋章之日起生效。附：

　　1、必須遵守公司規(guī)章制度，如有違反按照制度執(zhí)行。

　　2、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù)，如個人原因造成公司損失的全額賠償。

　　甲方蓋章：乙方簽字：

　　________年_____月____日________年_____月____日

　　勞動的合同篇8

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　風(fēng)險提示：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。風(fēng)險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　二、本合同必須由用人單位________________（甲方）和員工________________（乙方）親自簽訂，方為有效。

　　三、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行、

　　四、勞動崗位及工作內(nèi)容

　　（1）工作崗位：________________，工作地點(diǎn)：________________，部門：________________，職務(wù)：________________。

　　（2）乙方的工作職責(zé)，事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　（3）甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

　　五、乙方的工作報酬：

　　（1）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

　　（2）乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

　　六、乙方的正常工作時間每日為________小時，每周________個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　七、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的'事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理

　　八、甲方因緊縮員工編制時有權(quán)終止本合同，并提前____日通知乙方，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　九、乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　十、勞動紀(jì)律

　　（1）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。風(fēng)險提示：

　　建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

　　1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

　　2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；

　　3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

　　4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；

　　5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；

　　注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

　　（2）甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

　　十一、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

　　十三、本合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年____月____日

　　勞動的合同篇9

　　甲方名稱：

　　乙方名稱：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村

　　郵政編碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方招用乙方在位工作。

　　1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

　　月工資元加提成，按每售出（元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工資。

　　五、解除和終止

　　第五條本勞動合同的.解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

　　六、其他

　　第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　1、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。

　　2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出。

　　3、乙方提前解除勞動合同，應(yīng)該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

　　第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

　　甲方（公章）：乙方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

　　勞動的合同篇10

　　甲方(用人單位): 單位性質(zhì)：地址：法定代表人：委托代理人：

　　乙方(勞動者)：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號碼：現(xiàn)住址及郵政編碼：

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。

　　一、勞動合同期限本合同為有固定期限勞動合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。其中試用期為3個月，自年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)本單位工作需要，安排乙方的工作任務(wù)。

　　乙方同意按甲方工作需要，在設(shè)計(jì)、銷售崗位工作并履行崗位職責(zé)。

　　三、勞動保護(hù)的勞動條件甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護(hù)用品。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1、甲方實(shí)行每日不超過8小時，每周不超過60小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的單位，甲方因工作需要，可以適當(dāng)延長工作時間，每周休息一日。

　　2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、甲方實(shí)行月工資制，支付工資的時間為：每月的十五日。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費(fèi)用，并由甲方代為繳納。

　　六、職業(yè)培訓(xùn)

　　1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

　　2、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　七、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

　　1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動關(guān)系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應(yīng)及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。

　　2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　③嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　④被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日通知乙方:

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　②不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　③嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的.工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　①女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　②法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　①規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　②經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的;

　　③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　8、在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不得與甲方解除勞動合同：有甲方出自脫產(chǎn)培訓(xùn)一個月以上;乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的;(如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)退還甲方培訓(xùn)費(fèi))

　　八、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險停保或轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。

　　九、違約責(zé)任

　　1、甲乙雙方任何方違反本合同約定時，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以向違約方要求支付違約金。當(dāng)乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。

　　2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　十、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日