勞動務工合同
隨著時間的推移，關于合同的利益糾紛越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的勞動務工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動務工合同1
用工單位(甲方)：_______________
所有制性質：_____________________
用工單位住址：___________________
電話號碼：______________________
務工人員姓名(乙方)：___________
性別：___________________________
出生年月：_______________________
務工人員戶口：___________________
工種：___________________________
技術等級：_______________________
務工人員家住：_________縣(市)_________鎮(鄉)________街(村)__________號(組)
務工人員暫住地址：_______________
編號：___________________________
鑒證編號：_______________________
____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限
乙方自________年____月____日起至________年____月____日止計__________個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。
二、生產(工作)任務
乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。
三、生產(工作)條件、雙方的義務
甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的.政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。
乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。
四、工資待遇
經應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資為____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：________________________
五、勞動福利待遇
按國務院________年頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和__________省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。
六、合同的解除及責任
1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;
(2)乙方被依法追究刑事責任的;
(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;
(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。
在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知。
七、其他事項
1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經雙方協商后補充。
3.雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在____日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起____日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起____日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。
八、雙方認為需要約定補充的有關事項
九、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。
甲方簽字(蓋章)：_________
________年____月____日
乙方簽字(蓋章)：_________
________年____月____日
鑒證機關(蓋章)：_________
勞動務工合同2
用工單位(甲方)____________ 所有制性質____________ 用工單位住址____________
務工人員姓名(乙方)____________ 性別____________ 出生年月____________
____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要， ____________(簡稱乙方)自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限
乙方自 年 月 日起至 年 月 日止計 個月，在甲方做工作。合同期滿，自行終止。
二、生產(工作)任務
乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。
三、生產(工作)條件、雙方的義務
甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。
乙方：在合同期內，接受甲方的.領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。
四、工資待遇
經應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資為____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：
五，雙方認為需要約定補充的有關事項
六本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動務工合同3
甲方(用人單位)名稱：________________________________________
法 定 代 表 人：________________________________________
地 址：________________________________________
本市辦公地址：________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區)
______________鄉(鎮)______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________
現 住 址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商1致的基礎上簽訂本合同。
第1條 合同期限
本合同期限執行下列______款
1、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年(月)，自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中試用期為____月(日)。
2、無固定期限，自____ 年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(1)：_________________________________________________
(2)：_________________________________________________
(3)：_________________________________________________
3、以完成1定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
第2條 勞動崗位
甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第3條 勞動報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行1次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于武漢市的最低工資標準：
具體支付辦法和標準如下：
__________________________________________________________________________。
第4條 社會保險和福利待遇
甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務，按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
第5條 勞動保護和勞動條件
1、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的'勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第6條 勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
2、甲方有權依據國家和武漢市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第7條 本合同的解除、變更、終止
1、經甲乙雙方協商1致，本合同可以變更或解除。
2、以完成1定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
3、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何1方不再續訂的，勞動合同終止。
第8條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：
___________________________________________________________________.
第9條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何1方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第10條 其他事項
1、本合同未盡事宜按國家和武漢市的有關規定執行。
2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同范本1式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞動務工合同4
甲方（用人單位）名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：________________________________________
乙方（勞動者）姓名：________年齡：_________________性別：_________________民族：_________________戶籍所在地：__________省__________市__________縣（區）______________鄉（鎮）______________村（街）居民身份證號碼：_______________________________________現住址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第1條合同期限本合同期限執行下列______款
1、有固定期限勞動合同。本合同期限為________年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____月（日）。
2、無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月（日）。終止勞動合同條件約定如下：
（1）：_________________________________________________
�。�2）：_________________________________________________
�。�3）：_________________________________________________
3、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
第2條勞動崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第3條勞動報酬甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于____市的最低工資標準：具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________。
第4條社會保險和福利待遇甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務，按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：
第5條勞動保護和勞動條件
1、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第6條勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
2、甲方有權依據國家和____市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第7條本合同的解除、變更、終止
1、經甲乙雙方協商1致，本合同可以變更或解除。
2、以完成1定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
3、有固定期限的.勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何1方不再續訂的，勞動合同終止。
第8條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：___________________________________________________________________。
第9條勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何1方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第10條其他事項
1、本合同未盡事宜按國家和____市的有關規定執行。
2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同__________版式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方_________（蓋章）乙方_________（簽字）
法定代表人或委托代理人：_________（簽字或蓋章）
_________年____月____日________年____月____日
勞動務工合同5
甲方：__________
乙方：__________
根據國家勞動用工的法律、法規，甲乙雙方簽訂本勞動用工合同書。
一、勞動用工項目
1、甲方在_____投資經營采砂項目（以下簡稱采砂項目），甲方已取得采砂項目合法經營文件、手續。
2、甲方需要聘用采砂項目的勞務用工人員，乙方同意任聘甲方勞務用工人員。
3、甲方項目的勞務用工時間計劃為20____年____月____日至____月____日（以實際用工時間為準）。
二、乙方應聘職位及職責
1、乙方應聘甲方項目勞務用工職位（崗位名稱）：________ 。
2、乙方職位的崗位職責： _________________________________。
三、乙方勞務報酬及支付
1、乙方勞務報酬每月 ________元人民幣。
2、乙方勞務報酬中包括基本工資、職務工資、崗位津貼、勞動保險及其他勞務報酬。
3、甲方按月（每月月底）支付乙方勞務報酬。乙方如需預計費用，可由甲乙雙方協商辦理。
4、乙方計劃應聘時間：20____年____ 月____ 日至 ____月 ____日。
四、甲方職責
1、保證采砂項目手續合法，正常經營，保護乙方合法權益。
2、按本合同書約定，按時、足額支付乙方勞務報酬。
五、乙方職責
1、遵守國家政策法規和甲方公司經營管理規章制度，服從甲方管理，遵守生產勞動紀律。
2、忠實履行崗位職責，保質保量完成生產任務。
六、違約責任
1、在乙方履行職責，甲方不能及時、足額支付乙方勞務報酬，甲方應承擔違約責任。甲方應按違約標的向乙方支付5%違約金。
2、如發生乙方不能履行職責，或出現乙方違反甲方規章制度，勞動法律的'情況，甲方應予批評教育；經批評教育乙方仍不能履約，甲方有權提前解除與乙方的用工合同并辭退乙方。
七、合同生效及其它
1、本合同經甲乙雙方簽章后正式生效，自用工時間結束自動失效。
2、本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商確定。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動務工合同6
日前，國家統計局黑龍江齊齊哈爾調查隊在對該市１３５家私營企業調查后認為，由于勞動力市場供大于求及員工流動性大等原因，新《勞動合同法》自今年１月１日實施后，多數私營企業的勞動合同簽訂率仍較低，造成權利和義務責任不明，勞動者的合法權益無法得到有效保障。
調查結果顯示，被調查的１３５家私營企業中，簽訂勞動合同的員工只占三成，有的'即使簽訂書面合同，但合同的格式、內容也不規范，導致勞動關系雙方權益的不對等現象時有發生。許多私營企業不實行８小時工作制，隨意延長勞動時間，部分企業用工不規范，強迫工人長期加班加點，有的還拖欠、克扣工人工資。據調查，８０％的務工者不享受雙休日，加班后能得到加班費的比例也較低。
分析認為，私營企業不簽勞動合同的主要原因是勞動力市場供大于求，就業困難。由下崗職工、失業人員和農民工組成的群體在勞動力市場上處于明顯的弱勢地位，其中有些人為了獲得一個普通的勞動崗位，甚至放棄簽訂勞動合同等方面的合法權益。調查中發現，一些務工者由于缺乏法律保護意識，自身維權意識不強，在問及權益受到侵害你如何解決時，竟有４３.６％的人選擇了忍讓。
企業員工流動性大也是原因之一。私營企業的員工很多屬于臨時用工，沒有勞動合同，對員工的約束較弱，存在“今天干，明天走”的現象，人員極不穩定。另外，由于各地社會保險銜接困難，在政策上也有一定差異，許多外來務工人員考慮到在務工當地參保幾年，一旦回家鄉又是一件麻煩事，因此不愿參保。
勞動務工合同7
用工單位(甲方)：_大同市城區圣隆物資經銷部_ 所有制性質：個體用工單位住址_：友誼北街32號
務工人員姓名(乙方)：生艷強 性別_：男 出生年月_：1984.12.26_ 務工人員戶口 _：河北魏縣 務工人員家住_大同市城區北關房1單元9號。
大同市城區圣隆物資經銷部(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要， _生艷強(簡稱乙方)自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限
乙方自20xx年 12 月 10 日起至 20xx 年 12 月10日止計 12個月，在甲方做工作。合同期滿，自行終止。
二、生產(工作)任務
乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。
三、生產(工作)條件、雙方的義務
甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的.監督、檢查。
乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。
四、工資待遇
經應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每日工作8小時，每月工資為_____1800_______元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按國家規定協商支付。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
勞動務工合同8
甲方（單位）：
單位地址：
乙方（勞動者）：
性別：
出生年月：
民族：
身份證號碼：家庭地址：
為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。
第一條本合同期限為：以完成工作任務為期限，自20____年2月27日起，至靈山驕豐化工陸屋新廠項目工作完成時止。
第二條甲方根據生產（工作）需要，聘用（安排）乙方在生產（工作）崗位工作，并為乙方提供必要的生產（工作）條件。乙方應按照甲方對本崗位生產（工作）任務和職責要求，完成規定的數量、質量指標。
第三條甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規定、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發生工傷事故應按國家有關規定處理。
第四條甲方應依法制定和健全內部規章制定和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
第五條甲方安排乙方執行標準工時（標準工時、綜合計時、不定時）工作制。
第六條甲方必須以法定貨幣的形式和不得低于全市最低工資標準并結合本單位的工作制度按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月次月20日前。具體標準和辦法為：
實行計件工資制，每月工資不低于1200元，工資總額中已包含了與工資有關的一切費用。
甲方安排乙方加班應符合法律法規的規定，并按規定支付加班工資。對完成一定工作任務的`勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應當在完成工作任務后3日內支付工資；對工作時間超過一個月的，應按月支付工資。甲方應將支付工資的人員姓名、工資數額、支付項目等內容形成工資清單給乙方簽領，并登記造冊，以便備查。
第七條甲乙雙方應依照國家和地方的有關規定辦理社會保險。
第八條本合同期限屆滿或出現雙方約定終止的情況應即行終止。
第九條甲乙雙方協商一致可以解除本合同。除國家有關規定可以隨時解除勞動合同的情況外。雙方解除勞動合同須提前30日通知對方。
第十條在合同期內，有下列情況的，乙方有權解除勞動合同并要求甲方給予經濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發【1994】481號）以及國家和地方規定執行。
1、甲方以暴力、威脅非法限制人身自由的手段強迫勞動；
2、甲方無故克扣、拖欠工資；
第十一條乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，經濟上不再另行補償；
1、符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的；
2、不服從甲方正當工作安排，違規操作，擅自停工，嚴重違反施工安全管理規定的，對甲方的利益造成損失的，或消極怠工，質量、進度完成不了甲方交付的任務的；
3、有賭博、吸毒、打架斗毆、偷竊、聚眾鬧事等嚴重違法違紀行為的；雙方因履行本合同發生爭執，可向本單位勞動爭議調解，或者自爭議發生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁決不服，可以向人民法院起訴。
第十二條本合同未盡事宜由雙方協商約定，有國家規定的，按國家規定執行。
第十三條甲方對乙方實行計件工資制，乙方按完成計件量取酬，甲方不保證乙方日工資水平；計件工資已包括了甲乙雙方應繳納的社會保險費用，社會保險如由甲方繳納，甲方有權從乙方計件工資中扣除。
第十四條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方或委托辦理人（蓋章）：乙方（勞動者）：
簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日（附身份證復印件）
勞動務工合同9
根據我國《勞動合同法》第2條、原勞動部《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第4條的規定，下列人員不是《勞動合同法》上所稱的勞動者，不適用《勞動合同法》：
1、公務員和比照實行公務員制度的事業單位和社會團體的工作人員
公務員依法行使國家職權的行為，不是履行合同約定的義務，而國家職權不能作為合同的對象，從而不能把公務員視為雇員。我國當前采取的是公務員和非公務員分別立法的模式，公務員勞動關系，由《公務員法》和其他法律加以規范。比照實行公務員制度的工作人員(如工、青、婦等社會團體的機關工作人員)也不適用《勞動合同法》。
2、農村勞動者(或稱農業勞動者、農民)
毫無疑問，農民屬于勞動者的范疇，但農民勞動關系是否由《勞動合同法》調整，爭議很大。現在立法的態度是，農村勞動者通過家庭聯產承包合同確定其權利和義務，農民與村民委員會之間不屬勞動關系，不受《勞動合同法》調整。但是如果作為鄉鎮企業的職工或進城務工經商的農民與相應的企業、雇主之間形成的.勞動關系，仍應是《勞動合同法》的適用范圍。
3、現役軍人
正在服役的軍人肩負著保衛祖國和人民安全的重任，這是符合服役條件的公民應盡的義務，所以，現役軍人不適用《勞動合同法》。
4、家庭保姆
家庭保姆是否適用《勞動合同法》，各國規定不同，有的國家規定家庭保姆適用，但大多數國家規定家庭保姆不適用，我國規定家庭保姆不適用《勞動合同法》。
勞動務工合同10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》等有關法律、法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂苯勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。自本合同生效之日起，乙方為甲方的職工，確立勞動合同。
一、勞動合同期限
合同期限為固定期限，期限為___年/個月，自____________年______月______日至____________年______月______日止。
二、工作內容
1、甲方在合同期內安排乙方從事工作（工種）。
2、合同期內因生產、經營工作需要，甲、乙雙方可以協商變更乙方的工作崗位，但必須依照規定，填寫變更勞動合同協議，經雙方簽字蓋章后生效。甲方指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作，要征得乙方同意。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須遵守國家的法律、法規和政策，建立健全職工代表大會制度和其他民主管理制度。
2、甲方根據本單位工作需要，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動保護用品，提供保障乙方安全、健康的勞動環境。
3、按照《勞動法》和國務院的有關規定，合理安排乙方的勞動時間和休息休假制度。
4、有下列情況之一的，乙方有權拒絕接受甲方安排的工作任務。
�。�1）經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。
�。�2）違反國家法律、法規，侵害國家、集體和個人利益的。
�。�3）違反操作規程的。
四、勞動紀律
1、乙方必須自覺遵守國家法律、法規和企業的規章制度，服從甲方的領導、管理和教育，積極完成本職工作任務。
2、積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓。
五、勞動報酬及支付方式與時間
1、根據本單位實際情況和本崗位需要，實行月（日）工資制度。月（日）工資___元。
2、根據國家、省有關規定，甲方向乙方按月支付工資，工資發放日為每月日，最遲不得超過兩個月，否則視為拖欠。按規定為乙方交納有關社會保險。
3、甲方支付給乙方的工資按《勞動法》、《山東省勞動合同條例》和《山東省企業工資管理暫行規定》的要求，不得低于當地最低工資標準。
六、勞動合同終止或解除的條件
1、勞動合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行終止，并辦理終止合同手續。雙方協商同意續簽勞動合同，須在合同期滿前續訂并辦理續訂手續。
2、甲乙雙方協商一致，勞動合同可以提前解除。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
�。�3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
4、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；
�。�2）乙方不能勝任工作、經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：
�。�1）勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條2、3、4、5項規定解除勞動合同條件的；
�。�2）患職業病或因公負傷致殘，經勞動保障部門認定工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘五至十級的；
�。�3）患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）甲方拒絕為乙方交納社會保險費的；
（5）女職工在孕期、產期和哺乳期間的；
（6）法律、行政法規規定的其他情況。
6、乙方解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
7、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）在試用期間的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動的；
�。�3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
�。�4）甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；
�。�5）甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的；
�。�6）法律、法規規定的其他情況。
七、有下列情況之一的，當事人可以終止履行勞動合同
1、經雙方協商一致的；
2、勞動者涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的；
3、發生不可抗力的；
4、法律、法規規定的其他情況。
八、違反勞動合同的責任
本合同簽字蓋章生效后，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方違約應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應當按國家、省有關規定給予經濟補償和賠償。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
十、本合同自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：法定代表人（簽字、蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂合同時間：___年___月___日
勞動務工合同11
用工單位(甲方)：________________
務工人員姓名(乙方)：________________性別__________出生年月________________務工人員家住________________縣(市)_____________鎮(鄉)________________街(村)，(以下簡稱甲方)因工作需要，________________(簡稱乙方)自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限
乙方自 年 月 日起至 年 月 日止計個月，在甲方做工作。合同期滿，自行終止。
二、工作任務
乙方同意按甲方的工作需要，在甲方擔工作任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。
三、工作條件、雙方的義務
甲方：_________________為使乙方順利完成工作任務，應根據國家有關、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的'監督、檢查。
乙方：_________________在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的工作任務。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動務工合同12
甲方（勞務公司名稱）：
乙方姓名：
身份證：
根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關法律、法規、規章等規定，經甲乙雙方協商同意，簽訂本合同。
一、合同期限：
本合同期為______年______月______日起現場工程完工時止。
二、工作內容：
1、乙方同意甲方根據用工單位的安排，擔任安全員崗位（工種）工作。
2、乙方必須按照用工單位于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。
三、勞動保護和勞動條件：
1、乙方在用工單位工作期間，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇。
2、乙方在用工單位工作時間、方式，按用工單位同工種勞動合同制同樣規定執行。
四、勞動報酬：
用工單位未實行計件或承包兌現工資的，按月支付乙方工資3500 元，不再支付獎金、津貼、社�；鸬却觯瑒趧訄蟪瓴坏陀诋數刈畹凸べY標準。
五、保險、福利待遇：
1、乙方在勞動合同期內，與用工單位職工享受同等的待遇。
2、乙方在合同期內因工負傷、患病或非因工負傷、死亡等，均按國家或用工單位有關規定執行。
3、乙方在合同期內因工死亡，由甲方按國家有關規定進行處理。；
4、甲方在合同期內為乙方辦理養老保險、工傷醫療和失業保險。
六、勞動紀律：
1、乙方在合同期內，必須服從甲方領導管理和教育，自覺遵守勞動紀律和國家的各項法律、法規。積極參加用工單位組織的、技術、安全質量和規章制度等方面的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守國家和用工單位制定的操作規程和規章制度，確保安全生產。
3、乙方必須服從用工單位的工作安排，并根據工作需要進行的隨時調整和派遣。
七、勞動合同終止、解除條件：
1、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：
�。�1）無正當理由完不成用工單位規定的施工（生產）任務或不勝任用工單位安排工作的；
�。�2）嚴重違勞動紀律、打架、斗毆、無理取鬧、不服從指揮，影響生產、工作秩序的；
�。�3）污行、賭博、盜竊、營私舞弊等違法行為，不夠刑事處罰的；
�。�4）違安全技術操作規程，造身或設備事故，或浪費材料、能源，造成經濟損失的'；
�。�5）患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作的；
�。�6）法律、法規、規章規定可以解除勞動合同的其他情形如勞動教養等。
3、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：
�。�1）用工單位不履行勞動合同，損害乙方合法權益的；
（2）經國家有關部門確認，勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
�。�3）用工單位以、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
八、違勞動合同承擔的責任：
1、甲乙雙方因勞動合同發生的爭議，經雙方協商或經勞動爭議調解員會調解無效時，應向所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
2、勞動爭議處理過程中，任何一方不得有激化矛盾和擴事態發展的行為。該行為給另一方造成經濟損失的，激化矛盾的責任方應賠償另一方的經濟損失。
3、任何一方違勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據其責任小和后果，依照國家規定予以經濟賠償。
九、其它事項：
十、本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份。
甲方：
代理人：
簽訂日期：______年______月______日
乙方：
簽訂日期：______年______月______日
勞動務工合同13
甲方(用工單位)：
法定代表人：
住所：
聯系電話：
乙方(務工人員姓名)：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
工種：
技術等級：
戶籍地址：
暫住地址：
聯系電話：
甲乙雙方協商一致，按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限
1.乙方自 年 月 日起至 年 月 日止計 個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。
2.試用期為 天，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3.試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同�！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：
(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的;
(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;
(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制約定的;
(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;
(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;
(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的;
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
二、工作任務和地點
1.乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。工作任務為 。乙方的工作內容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應的規定執行，甲方可以根據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動定額進行合理調整。
2.通常乙方的工作地點為 ，甲方亦可根據工作需要進行適當調整。
三、工作時間
1.乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。
2.經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
四、工資待遇
1.實行計時工資制的，每月工資為 元(大寫： )，試用期的工資為上述約定工資數額的80%。
2.實行計件工資制的，月工資額按計件單價結算，其辦法是：。
3.甲方每月 日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
4.加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。
五、勞動福利待遇
1.甲方按照國家和地方相關法律、法規和政策規定，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應按國家和地方政府有關規定依法繳納相應的費用。
2.本合同存續期內，乙方患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷，以及處于醫療期、孕期、產期、哺乳期等，其工資和相關待遇按照國家和甲方的相關規定執行。
六、雙方的義務
1.甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。
2.乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。
七、承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
1.乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同;
2.本合同存續期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;
3.未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;
4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關系或可能將有業務關系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;
5.乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。
八、勞動條件和勞動保護
1.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，對于有職業危害的崗位，甲方依照國家相關法律法規提供職業危害防護。
2.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
九、勞動紀律
1.乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。
2.甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。
3.乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。
十、保密義務
1.本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的.甲方的全部商業秘密。
2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。
3.乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。
十一、通知
甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：
乙方通訊地址： 。
電子郵箱： 。
電話： 。
若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后 日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
十二、合同的解除及責任
1.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有權單方隨時解除本合同：
(1)在試用期間內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同而導致合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的。
3.有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和地方從事有關行業、工種崗位的規定，甲方無法另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任根據本合同條款或甲方的規定的工作要求，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
4.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正處于被審查期間的情況除外。
因乙方未提前30日通知導致給甲方造成經濟損失的，甲方有權從應支付給乙方的工資或其他報酬中予以扣減，不足部分甲方仍有權要求乙方賠償。
5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未能及時足額向乙方支付勞動報酬的;
(3)甲方未能依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同而導致合同無效的;
(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
(7)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
十三、其他事項
1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經雙方協商后補充。
3.雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在30日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向有管轄權的人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。
4.本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：
簽訂日期： 年 月 日
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權代表人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
勞動務工合同14
用工單位：______________________________
務工人員：______________________________
用工單位(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，務工人員(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限 乙方自 年 月 日起至 年 月 日止計個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。
二、生產(工作)任務 乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。
三、生產(工作)條件、雙方的義務 甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。 乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。
四、工資待遇 經應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資為_元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：
五、勞保福利待遇 按國務院80年代頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和__省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。
六、合同的解除及責任
在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的.;
(2) 乙方被依法追究刑事責任的;
(3) 乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;
(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內，甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;
(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;
(4) 乙方因參軍、招工、招干、升學者。 在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知。
七、其它事項
1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經雙方協商后補充。
3.雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在30日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。
八、雙方認為需要約定補充的有關事項：
九、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑒證機關(蓋章)：
年 月 日
勞動務工合同15
甲方名稱：____________
法定代表人：____________
地址：____________
乙方姓名：____________年齡：____________性別：____________民族：____________
戶籍所在地：______________________省____________市__________縣(區)______________鄉(鎮、街道)________ ______村(街)
居民身份證號碼：___________________________________________________
現住址：_______________________ ____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和________省相關法律之規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條勞動期限
本合同期限執行下列____款
1、本合同為固定期限勞動合同，其中試用期為________月(日)。有效期為自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2、本合同為無固定期限勞動合同，自________年________月________日始。
3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，雙方就有關事項約定如下：____________
第二條工作內容及工作地點
1、甲方根據生產工作需要，乙方同意在崗位工作，乙方承認甲方的《員工守則》和其它規章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據經營情況或乙方工作業績能力表現(經考核)，可以變更或調整乙方的工作崗位。
2、乙方的工作地點為，甲方有權在本企業總公司或分公司及關聯公司之間調整乙方的工作地點。
3、乙方的'工作職責是：
1)__________________
2)__________________
3)__________________
第三條勞動報酬
1、甲方按月以貨幣形式于每月15日以貨幣形式向乙方支付工資。
2、工資具體支付標準約定如下：____________
3、乙方試用期期間的工資為_________元/月。
第四條社會保險和福利待遇
1、甲方按山東省規定為乙方繳納工傷及醫療保險。
2、甲方可以為乙方提供住宿條件，但水電費上網費由乙方自行承擔。
第五條工作時間和休息休假
1、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行 _________工時制度。
1)標準工時工作制度
2)綜合計算工時工作制度
3)不定時工作制度
2、甲方根據工作需要，有權對乙方的工作班次、休息日進行調整，但須保證乙方每周至少休息一天。
3、乙方按國家及甲方規定享受年休假、婚喪假、法定節日休假。
第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第七條勞動紀律
(一)甲方有權按《員工守則》、各項管理制度及崗位責任制，對乙方進行管理。
(二)保密條款：____________乙方對從事的該項目必須保守甲方的商業秘密，如乙方泄露甲方的商業秘密給甲方造成損失，甲方有權依據相關法律要求乙方賠償。
保密范圍：____________見《員工守則》的保密范圍
第八條本合同的解除、變更、終止和續訂
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
二、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止;需要續訂的，提前________日辦理續訂手續。
三、雙方就本合同解除條件的約定：____________
1、乙方如在合同到期前解除合同，須提前30天書面通知甲方，并在本合同解除前________日內辦理完畢工作交接手續，如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續，甲方有權在乙方工作交接手續辦理完畢后再支付乙方當月工資。
2、雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下(或見交接清單)
1)__________________
2)__________________
甲方在乙方辦結工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
3、甲方有權按《員工守則》解除合同的條款同乙方解除合同。
4、甲方禁止乙方在其他單位兼職，如乙方兼職被甲方發現，甲方有權同乙方解除合同。
第九條雙方約定的其他事項
第十條勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應先行協商解決;協商不成的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條其他事項
1、本合同未盡事宜或與國家相關法律規定相悖的，按國家相關法律規定執行。
2、雙方應仔細閱讀合同條款及簽約須知，以明確其權利和義務。
3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：____________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：____________
________年________月________日____年________月________日
變更勞動合同
經甲乙雙方協商同意，對本合同作如下變更：____________
1、__________________
2、__________________
3、__________________
4、__________________
5、__________________
6、__________________
7、__________________
8、__________________ 。
甲方(蓋章)乙方(簽字)：____________
法定代表人或委托代理人：____________(簽字或蓋章)
________年________月________日年________月________日
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