簽訂合同

時(shí)間：2023-08-19 11:29:06 合同大全

簽訂合同7篇(精品)

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編收集整理的簽訂合同7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

簽訂合同7篇(精品)

簽訂合同篇1

　　為規(guī)范合同管理，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，在合同簽訂前實(shí)行評(píng)審制度。合同評(píng)審機(jī)構(gòu)設(shè)在總經(jīng)辦，組成人員包括董事長、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、合同管理部負(fù)責(zé)人、銷售部負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人。

　　一、合同評(píng)審程序

　　1、合同承辦人或銷售部擬定合同草本及相關(guān)資料，合同管理部初審，再按流程送審；

　　2、特殊/重大合同，合同承辦人或合同管理部組織有關(guān)部門進(jìn)行會(huì)審，并匯總各部門會(huì)審意見，交分管領(lǐng)導(dǎo)或合同談判人員繼續(xù)完善合同內(nèi)容，修改后報(bào)總經(jīng)理或董事長審批。

　　4、合同管理部將合同評(píng)審表歸入該合同檔案。

　　二、評(píng)審內(nèi)容

　　1、合同管理部需評(píng)審重點(diǎn)

　　A、簽訂合同前必須嚴(yán)格審查對方當(dāng)事人的主體資格。

　　1對法人必須審查原件或者蓋有工商行政管理局復(fù)印專用章的公司法人營業(yè)執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照的副本復(fù)印件。

　　2對非法人經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)審查其是否按法律規(guī)定登記并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。對分支機(jī)構(gòu)或是事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體設(shè)立的經(jīng)營單位，除審查其經(jīng)營范圍外，還應(yīng)同時(shí)審查其所從屬的法人主體資格。

　　3對外方當(dāng)事人的資格審查，應(yīng)調(diào)查清楚其地位和性質(zhì)、公司或組織是否合法存在、法定名稱、地址、法定代表人姓名、國籍及公司或組織注冊地。

　　B、簽訂合同前需要審查代理人的代理身份和代理資格。

　　1代理人職務(wù)資格證明及個(gè)人身份證；

　　2被代理人簽發(fā)的授權(quán)委托書；

　　3代理行為是否超越了代理權(quán)限或代理權(quán)是否超出了代理期○

　　限。

　　C、簽訂合同前，必須認(rèn)真審查對方當(dāng)事人的履約能力。對方當(dāng)事人在合同中負(fù)有提供專業(yè)性較強(qiáng)的勞務(wù)、服務(wù)項(xiàng)目或限制經(jīng)營項(xiàng)目等義務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求對方當(dāng)事人提供由政府法定機(jī)構(gòu)頒發(fā)的經(jīng)營許可證或資質(zhì)等級(jí)證書等證明。

　　D、簽訂合同前，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)審查對方當(dāng)事人提供的有關(guān)證明資料，必要時(shí)應(yīng)到簽發(fā)部門進(jìn)行驗(yàn)證或進(jìn)行實(shí)地考察，以防對方當(dāng)事人偽造或變造證明材料。對方當(dāng)事人提供的各種證明資料中所使用的.當(dāng)事人名稱、印章等內(nèi)容必須完全一致。

　　2、財(cái)務(wù)部門需評(píng)審重點(diǎn)：

　　（1）、明確付款方式

　　（2）、提供真實(shí)、有效、合法的發(fā)票

　　（3）、原則上以先提供發(fā)票后付款，如特殊情況，收款方需按收款金額開具加蓋財(cái)務(wù)專用章的收據(jù)進(jìn)行收款

　　（4）、財(cái)務(wù)在付款時(shí)，開出的支票需對應(yīng)發(fā)票上的單位和合同單位一致

　　（5）、是否載明合同單位的開戶行及賬號(hào)

　　（6）、合同的計(jì)價(jià)原則是否明確，合同款項(xiàng)支付原則是否明確（含履約保證金、進(jìn)度款支付、結(jié)算款支付、質(zhì)保金等）

　　3、生產(chǎn)部需評(píng)審重點(diǎn)

　　（1）、確定合同報(bào)價(jià)所含工作事項(xiàng)、工作內(nèi)容及計(jì)算規(guī)則

　　（2）、明確款項(xiàng)支付流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)

　　（3）、明確安全管理、質(zhì)量管理規(guī)則，驗(yàn)收要求及處罰辦法

　　（4）、材料合同的報(bào)價(jià)（三家以上）比對表、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)輸方式、計(jì)量規(guī)則及要求

　　（5）、合同中質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)能否滿足或達(dá)到

　　（6）、公司資質(zhì)能否滿足承包范圍要求

　　（7）、能否按期完成

　　（8）、違約責(zé)任是否對等

　　（9）、合同標(biāo)的物是否明確（含工作范圍、工作內(nèi)容等）

　　4、下列資料不能作為主體資格和履約能力的證明資料，但可歸入合同檔案保存，以備考查。

　　名片；單位簡介；各類廣告、宣傳資料；各類電話、手機(jī)號(hào)碼等通訊工具號(hào)碼；對方當(dāng)事人提供的未經(jīng)我方合同承辦人見證而復(fù)制的或未與原件核；對無異的復(fù)印資料。

　　三、特殊/重大合同的適用范圍

　　簽訂的下列合同，視為重大合同：

　　訂立價(jià)款在一百萬元以上的合同；投資、聯(lián)營的合同；涉外合同；合同承辦人認(rèn)為需可行性審查的其他合同。

　　四、特殊/重大合同評(píng)審的附加程序

　　1、簽訂特殊/重大合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行可行性審查。合同的可行性審查由合同管理

　　部組織有關(guān)部門以會(huì)簽的形式進(jìn)行；也可以通過召開有關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議的形式進(jìn)行。

　　2、簽訂特殊/重大合同，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合法性審查。合同的合法性審查，由合同承辦人按其隸屬關(guān)系，送交分管領(lǐng)導(dǎo)和合同管理部進(jìn)行合法性審查。

簽訂合同篇2

　　勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必須是勞動(dòng)者。學(xué)徒和實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)，不適用勞動(dòng)合同法。

　　學(xué)徒工、實(shí)習(xí)工和試用工不同。

　　1、試用工需要有上崗資格證書，學(xué)徒、實(shí)習(xí)人員不需要資格證書，通過學(xué)徒、實(shí)習(xí)才能取得上崗證書。

　　2、試用工需要獨(dú)立完成單位的生產(chǎn)任務(wù)，學(xué)徒、實(shí)習(xí)人員不能獨(dú)立操作，只能在師傅指導(dǎo)下操作，所完成的工作質(zhì)量由師傅負(fù)責(zé)，完成的數(shù)量屬于師傅的工作量。

　　3、勞動(dòng)者的試用期為一個(gè)月到六個(gè)月，學(xué)徒期、實(shí)習(xí)期為一年到三年。

　　4、試用工有勞動(dòng)報(bào)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為同工種工資的80%，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)徒、實(shí)習(xí)沒有工資或者只發(fā)適量的生活費(fèi)。

　　5、試用工屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整的范圍，學(xué)徒和實(shí)習(xí)屬于職業(yè)教育法調(diào)整的范圍。

　　學(xué)徒工、實(shí)習(xí)工的法律特征：

　　1、學(xué)徒、實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)關(guān)系，屬于職業(yè)培訓(xùn)關(guān)系。只有學(xué)徒、實(shí)習(xí)期滿，符合用人單位錄用條件，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的'原則下，簽訂勞動(dòng)合同，才能確立勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、建立學(xué)徒、實(shí)習(xí)關(guān)系的目的，旨在建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。受訓(xùn)者是否能夠達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)要求，是決定能否建立勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。

　　學(xué)徒，是一種傳統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)方法。過去的各種專業(yè)技術(shù)人員都是通過學(xué)徒學(xué)到的知識(shí)和技能。不僅木工、瓦工、電工、車工、鉗工、銑工、焊工需要學(xué)徒，就是許多著名的老中醫(yī)、戲劇表演藝術(shù)家、畫家、設(shè)計(jì)師也都沒有學(xué)歷只有學(xué)徒經(jīng)歷。現(xiàn)在在戲劇屆、曲藝界、武術(shù)屆還是必須舉行拜師儀式，師徒關(guān)系非常重要，說不上是誰的徒弟，本行業(yè)就不承認(rèn)他的地位。

　　新中國成立后，學(xué)徒仍然是職業(yè)培訓(xùn)的主要途徑。1996年出臺(tái)的《中華人民共和國職教育法》確定了六種職業(yè)教育方式。1、學(xué)徒培訓(xùn)。2、學(xué)校培訓(xùn)(包括技工學(xué)校、職業(yè)中學(xué)和成人教育)。3、就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)(對象是失業(yè)人員)。4、民辦學(xué)校。5、勞動(dòng)預(yù)備制度。6、職工教育。包括上崗前的上崗培訓(xùn)和、在崗職工的業(yè)余培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)。可見，學(xué)徒屬于職業(yè)教育的一種方式。

　　實(shí)習(xí)，是一種特殊的學(xué)徒關(guān)系。有一些特殊工種，不僅需要專業(yè)知識(shí)，還需要實(shí)踐技能。從事相關(guān)職業(yè)，即要求學(xué)校培訓(xùn)，又要求學(xué)徒培訓(xùn)，兩種培訓(xùn)都完成后才能取得上崗證書。

簽訂合同篇3

　　應(yīng)計(jì)征印花稅的借款合同的范圍包括：銀行及其他金融組織和借款人(不包括銀行同業(yè)拆借)所簽訂的借款合同，單據(jù)作為合同使用的，也應(yīng)按合同貼花，借款合同的計(jì)稅金額為借款金額。

　　企業(yè)之間簽訂的借款合同是否需要繳納印花稅

　　在企業(yè)所得稅方面，新《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(以下簡稱《實(shí)施條例》)第三十八條規(guī)定，非金融企業(yè)向非金融企業(yè)借款的利息支出，不超過按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計(jì)算的數(shù)額的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　在印花稅方面，《中華人民共和國印花稅暫行條例》(國務(wù)院令[1988]11號(hào))中所規(guī)定的借款合同，是指銀行及其他金融組織和借款人(不包括銀行同業(yè)拆借)所簽訂的借款合同，并按借款金額的萬分之零點(diǎn)五貼花。

　　首先需要明確的`是，作為《經(jīng)濟(jì)合同法》第一百九十六條中所規(guī)定的借款合同是指借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同，包括自然人之間的借款合同。由于《中國人民銀行貸款通則》(銀發(fā)[1996]173號(hào))第六十一條規(guī)定，各級(jí)行政部門和企事業(yè)單位、供銷合作社等合作經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)村合作基金會(huì)和其他基金會(huì)，不得經(jīng)營存貸款等金融業(yè)務(wù)。因此，企業(yè)之間不得違反國家規(guī)定辦理借貸或者變相借貸融資業(yè)務(wù)。

　　而作為征收印花稅的借款合同雖然概念適用上也遵從《經(jīng)濟(jì)合同法》的規(guī)定，但是根據(jù)國務(wù)院令[1988]11號(hào)文的規(guī)定，其征稅范圍為，銀行及其他金融組織和借款人所簽訂的借款合同，這里的銀行是指人民銀行、各專業(yè)銀行及其他金融組織。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)局關(guān)于印花稅若干具體問題的解釋和規(guī)定的通知》(國稅發(fā) [1991]55號(hào))的規(guī)定，我國的其他金融組織是指除人民銀行、各專業(yè)銀行以外，由中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立，領(lǐng)取經(jīng)營金融業(yè)務(wù)許可證書的單位。需要注意的是，金融企業(yè)與銀行企業(yè)的區(qū)別，金融企業(yè)包括銀行金融企業(yè)和非銀行金融企業(yè)，銀行金融企業(yè)是指國家專業(yè)銀行、區(qū)域性銀行、股份制銀行、外資銀行、中外合資銀行，以及其他綜合性銀行。

　　可以說，印花稅征收范圍內(nèi)的借款合同基本上遵從于《中國人民銀行貸款通則》(銀發(fā)[1996]173號(hào))中的界定，也就是說對貸款方作出了限制性規(guī)定，即貸款人必須經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)經(jīng)營貸款業(yè)務(wù)，持有中國人民銀行頒發(fā)的《金融機(jī)構(gòu)法人許可證》或《金融機(jī)構(gòu)營業(yè)許可證》，并經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)登記。

　　由此可知，非金融企業(yè)向非金融企業(yè)借款簽訂的借款合同，不屬于印花稅的征稅范疇，不繳納印花稅。

　　此外，需要說明的是，納稅人在從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程中，對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)課稅與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性問題應(yīng)正確予以理解與運(yùn)用，國家對貸款業(yè)務(wù)是作出了限制及禁入性規(guī)定，但對非金融企業(yè)之間的借貸款業(yè)務(wù)，就營業(yè)稅而言，《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<營業(yè)稅問題解答(之一)>的通知》(國稅函[1995]156號(hào))規(guī)定，不論金融機(jī)構(gòu)還是其他單位，只要是發(fā)生將資金貸與他人使用的行為，均應(yīng)視為發(fā)生貸款行為，按“金融保險(xiǎn)業(yè)”稅目征收營業(yè)稅。而在企業(yè)所得稅方面，《實(shí)施條例》第三十八條又作出了“非金融企業(yè)向非金融企業(yè)借款的利息支出，不超過按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計(jì)算的數(shù)額的部分，準(zhǔn)予扣除”的規(guī)定。

　　綜上所述，從稅收層面上來說，印花稅征收范圍內(nèi)的借款合同是一種狹義上的借款合同，而并非經(jīng)濟(jì)合同法所界定的廣義上的借款合同。如《最高人民法院關(guān)于如何確認(rèn)公民與企業(yè)之間借貸行為效力的批復(fù)》(法釋[1999]第3號(hào))規(guī)定，公民與非金融企業(yè)之間的借貸屬于民間借貸，只要雙方當(dāng)事人意思表示真實(shí)即可認(rèn)定有效。但是，兩者所簽訂的借款合同，卻不屬于印花稅的征收范圍。

簽訂合同篇4

　　一、合同主體

　　陷阱：故意將供方填成與簽約人有關(guān)系，但無供貨能力，且無獨(dú)立承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任能力的單位。或故意將需方填成與簽約人有關(guān)系，但無付款能力，且無獨(dú)立承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任能力的單位。

　　注意：核對供、需雙方。

　　二、買賣標(biāo)的物(貨物)的基本情況

　　陷阱1：產(chǎn)品名稱故意不寫全稱，混淆產(chǎn)品品種;或供方不寫產(chǎn)品牌號(hào)和商標(biāo)，以期達(dá)到以次代好的目的;有的供方不寫產(chǎn)品規(guī)格型號(hào)，企圖交貨蒙混過關(guān);還有的供方不寫生產(chǎn)廠家，想用價(jià)低的檔次差的產(chǎn)品供貨。

　　注意：寫清產(chǎn)品全稱，寫清牌號(hào)、商標(biāo)，寫清、寫全規(guī)格、型號(hào)、寫清生產(chǎn)廠家。

　　陷阱2：供方不寫隨機(jī)備品、配件工具、數(shù)量及供應(yīng)辦法。以圖不免費(fèi)提供。

　　注意：要寫清隨機(jī)備品、數(shù)量，配件工具、數(shù)量。并將上述用品的供應(yīng)辦法、時(shí)間也寫清楚。

　　三、標(biāo)的物的數(shù)量和計(jì)量方法

　　陷阱1：產(chǎn)品數(shù)量或計(jì)量方法故意約定為本企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方式。

　　注意：產(chǎn)品的數(shù)量應(yīng)以國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量單位表示，沒有統(tǒng)一計(jì)量單位的，產(chǎn)品數(shù)量的表示方法由雙方確定，但必須具體明確，切不可用含糊不清的計(jì)量概念表述，如一件、一箱、一打等，應(yīng)對雙方使用的計(jì)量方法具體解釋，如一件、一箱、一打等的表示，具體包括的產(chǎn)品數(shù)量是多少。

　　對某些產(chǎn)品，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)在合同中寫明有關(guān)主管部門頒發(fā)的(沒有主管部門規(guī)定的由當(dāng)事人商定)交貨數(shù)量的正負(fù)尾差、合理磅差和在途自然減(增)量規(guī)定及計(jì)算方法。注意明確什么是多交、少交和如數(shù)交付的法律概念。工礦產(chǎn)品購銷合同在履行過程中，由于運(yùn)輸、計(jì)量、自然、產(chǎn)品本身的性能等多方面原因，在發(fā)貨數(shù)、實(shí)際驗(yàn)收數(shù)、合同規(guī)定的交貨數(shù)之間，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)差額，發(fā)生不一致現(xiàn)象。此時(shí)，只有符合法律規(guī)定的磅差和增減范圍的，才能以少交、多交或如數(shù)交付論處。通常這種法律規(guī)定均為有關(guān)主管部門規(guī)定的范圍。

　　陷阱2：供方不寫合理損耗，或?qū)⒑侠頁p耗寫的較多。

　　注意：將損耗寫清，寫合理，對正負(fù)尾差、合理磅差、自然減(增)量等要根據(jù)情況，寫科學(xué)。

　　陷阱3：供方不寫隨機(jī)備品或配件工具的數(shù)量。

　　防范：要寫清隨機(jī)備品數(shù)量。并將上述用品的供應(yīng)辦法、時(shí)間也寫清楚。

　　四、標(biāo)的物的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(含質(zhì)量要求)

　　陷阱1：不寫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);成套產(chǎn)品的，不寫附件的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);看樣訂貨的，不封存樣品。

　　注意：寫清質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，是國家標(biāo)準(zhǔn)呢?還是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?抑或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?成套產(chǎn)品的，不但要寫清主件的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，還要寫清附件的.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。看樣訂貨的，一定要將樣品封存好，作為檢收的標(biāo)準(zhǔn)。

　　陷阱2：供方故意對質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件簽訂苛刻一些，以期達(dá)到不負(fù)責(zé)任的目的;或者故意將質(zhì)量負(fù)責(zé)的期限寫的過短，使需方根本沒有時(shí)間提出質(zhì)量異議。

　　注意：對質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件和期限，不但要寫清，而且要寫的科學(xué)、合理。

　　五、標(biāo)的物的包裝方式和包裝要求。

　　陷阱：供方不寫或不寫清包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝物的供應(yīng)和回收，也不寫費(fèi)用負(fù)擔(dān)，以達(dá)到簡易包裝省錢省力的目的。

　　注意：寫清包裝物、包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝標(biāo)簽的內(nèi)容等。對包括物的供應(yīng)、回收，費(fèi)用負(fù)擔(dān)也要寫清楚，以免出現(xiàn)糾紛。對包裝不善引起貨物損壞的責(zé)任約定清楚。

　　六、產(chǎn)品價(jià)格及支付期限、地點(diǎn)和方式

　　陷阱：不寫單價(jià)，逃避物價(jià)檢查，并為偷、漏稅創(chuàng)造條件，或需方只寫金額數(shù)量，不寫幣種。

　　防范：寫清單價(jià)，寫清幣種。

　　七、交貨的期限、地點(diǎn)和方式

　　陷阱1：不寫交貨地點(diǎn)，不寫清交貨方式，以達(dá)到不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的目的，也為糾紛管轄設(shè)下埋伏。

　　注意：寫清交貨地點(diǎn)和方式，代辦托運(yùn)時(shí)，還要寫清運(yùn)輸工具和運(yùn)輸路線。

　　陷阱2：供方不寫交貨時(shí)間，或?qū)⒔回洉r(shí)間寫成：在某年某月某日至某年某月某日交貨，而不寫某日具體交多少貨。

　　防范：寫清交貨時(shí)間，分期交付的，寫清每次交貨的具體數(shù)量。

　　八、運(yùn)輸方式的要求及運(yùn)雜費(fèi)用的支付

　　陷阱：不寫或不寫清運(yùn)輸方式;籠統(tǒng)寫到達(dá)站(港);不寫費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

　　注意：寫清運(yùn)輸方式是水路、鐵路、公路運(yùn)輸，還是聯(lián)運(yùn)。要寫清到達(dá)的終點(diǎn)是某市(地)的南站、北站，還是其他站。要寫清運(yùn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)，若是分擔(dān)，還要寫清分擔(dān)的數(shù)額或段點(diǎn)。

　　九、驗(yàn)收或者檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、日期

　　陷阱：供方不寫驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法及提出異議的期限，或?qū)⑻岢霎愖h的期限訂的過短。

　　注意：把好貨物驗(yàn)收方法這一條款的明確規(guī)定。明確規(guī)定貨物的驗(yàn)收辦法，事關(guān)供需雙方預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益與合作成功與否的大局，也是易發(fā)生質(zhì)量糾紛的地方，必須注意明確訂明。合同中應(yīng)明確載明：驗(yàn)收的時(shí)間;驗(yàn)收的手段;驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn);由誰負(fù)責(zé)驗(yàn)收和試驗(yàn);當(dāng)驗(yàn)收中發(fā)生糾紛后，由哪一級(jí)主管產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)執(zhí)行仲裁等等。一般地，驗(yàn)收的辦法有外觀驗(yàn)收;理化驗(yàn)收;安裝運(yùn)行驗(yàn)收;破壞性驗(yàn)收等，采用哪一種方法應(yīng)在合同中訂明白。有的驗(yàn)收需要委托有關(guān)專業(yè)部門進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)委托國家法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)驗(yàn)收以保證其驗(yàn)收的法律效力。同時(shí)，合同中應(yīng)明確規(guī)定其驗(yàn)收期限。國家有驗(yàn)收期限規(guī)定的，按國家規(guī)定的期限進(jìn)行。

簽訂合同篇5

　　甲方：___________________

　　辦公地址：_______________

　　聯(lián)系電話：_______________

　　傳真：___________________

　　郵政編碼：_______________

　　乙方：___________________

　　辦公地址：_______________

　　聯(lián)系電話：_______________

　　傳真：___________________

　　郵政編碼：_______________

　　根據(jù)國際____聯(lián)合會(huì)和國家____單項(xiàng)聯(lián)合會(huì)的有關(guān)規(guī)定，運(yùn)動(dòng)員可委托有資格的經(jīng)紀(jì)人以他的名義在競賽日程安排及贊助等商業(yè)活動(dòng)中行使權(quán)利。本合同中，甲方是具有完全民事行為能力的運(yùn)動(dòng)員，乙方是依法注冊成立并合法存續(xù)的經(jīng)紀(jì)公司。甲方?jīng)Q定委托乙方代理相關(guān)事務(wù)，乙方同意接受甲方委托，為了明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國體育法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條定義

　　1．1 委托是指運(yùn)動(dòng)員委托代理人以他的名義在本協(xié)議規(guī)定的條款和條件下行使權(quán)利，代理人有權(quán)行使本協(xié)議中直接提到的或與運(yùn)動(dòng)員書面協(xié)議的內(nèi)容，無權(quán)從事其他業(yè)務(wù)。

　　1．2 運(yùn)動(dòng)員是指屬于____單項(xiàng)聯(lián)合會(huì)的運(yùn)動(dòng)員。

　　1．3 國際____聯(lián)合會(huì)是指_______________。

　　1．4 國家____單項(xiàng)聯(lián)合會(huì)是指_______________。

　　1．5 國際____聯(lián)合會(huì)條例是指國際____聯(lián)合會(huì)生效的各種適用條例，包括修改后的法規(guī)條例。

　　1．6 代理區(qū)域是指乙方代理甲方事務(wù)的地域范圍為____________________。

　　第二條合同期限

　　2．1 委托時(shí)限為_____年，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　2．2 如代理人與國家____單項(xiàng)聯(lián)合會(huì)之間的合同終止，則代理人與運(yùn)動(dòng)員的協(xié)議的相關(guān)條款自行終止。

　　2．3 本協(xié)議不可自行續(xù)簽，如果雙方均有意續(xù)約，須代理人續(xù)約后方可進(jìn)行，并且必須在前協(xié)議到期前發(fā)出書面通知。

　　2．4 代理期限結(jié)束后，在同等條件下，甲方應(yīng)優(yōu)先與乙方續(xù)約，續(xù)約合同期限不得低于____年。

　　第三條代理權(quán)限

　　3．1 乙方依授權(quán)安排甲方的比賽，包括甲方參賽費(fèi)用的協(xié)商和談判。

　　3．2 乙方有權(quán)實(shí)施調(diào)查、與贊助商進(jìn)行談判，并最終代理甲方簽訂合同。

　　3．3 乙方從甲方利益出發(fā)。可采取任何有效措施，發(fā)現(xiàn)和調(diào)查新的商業(yè)機(jī)會(huì)。

　　3．4 乙方不得越權(quán)行使委托權(quán)，在沒有事先獲得甲方同意的情況下，不能簽訂任何商業(yè)協(xié)議。

　　3．5 乙方有權(quán)以甲方的名義處理財(cái)物，但必須符合甲方的利益，必須符合國際____聯(lián)合會(huì)和國家____單項(xiàng)聯(lián)合會(huì)的有關(guān)條例。

　　第四條費(fèi)用

　　4．1 乙方就其代理的甲方事務(wù)促成甲方與相關(guān)對方當(dāng)事人簽署合同或協(xié)議并得以實(shí)際履行，乙方有權(quán)提取甲方依據(jù)相應(yīng)合同或取得____（稅前／稅后）酬金的百分之____作為酬金。

　　4．2 除4．1條規(guī)定的傭金外，乙方不得向甲方索取任何形式的酬金。

　　4．3 乙方在履行本合同期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　4．4 如果乙方直接開支甲方的費(fèi)用，如差旅、住宿、生活費(fèi)等，由甲方在收到費(fèi)用支出收據(jù)的____天內(nèi)補(bǔ)給乙方。

　　第五條甲方權(quán)利義務(wù)

　　5．1 讓乙方了解甲方的競賽安排及其商業(yè)興趣和投資意向。

　　5．2 參加所有乙方為其安排的比賽或公眾集會(huì)，除非因?yàn)閭』虬l(fā)生意外情況。

　　5．3 如果乙方談判決定，或甲方同意為比賽做推廣，必須依合同要求參加所有的推廣活動(dòng)。

　　5．4 遵守國際____聯(lián)合會(huì)和國家____單項(xiàng)聯(lián)合會(huì)有關(guān)代理人的規(guī)定。

　　5．5 及時(shí)支付協(xié)議中所應(yīng)支付的費(fèi)用。

　　5．6 參加所有國際____聯(lián)合會(huì)和國家____單項(xiàng)聯(lián)合會(huì)制定的比賽，即

　　5．7 對運(yùn)動(dòng)賽程安排了如指掌，與教練、所在俱樂部、國家_____單項(xiàng)聯(lián)合會(huì)協(xié)商和制定本人的競賽安排。

　　5．8 在代理期間，未經(jīng)乙方同意，甲方不得將本合同委托乙方代理的事務(wù)另行委托第三方在本合同確定的代理區(qū)域內(nèi)代理。

　　5．9 甲方接受媒體記者采訪、出席記者見面會(huì)、發(fā)表聲明等，應(yīng)通過乙方的安排進(jìn)行。

　　第六條乙方權(quán)利義務(wù)

　　6．1 乙方指定____為甲方經(jīng)紀(jì)人。該經(jīng)紀(jì)人應(yīng)具有相應(yīng)的經(jīng)紀(jì)資格證書并依法經(jīng)過登記注冊，且不得同時(shí)為____人以上擔(dān)任經(jīng)紀(jì)人。否則甲方有權(quán)要求乙方更換。

　　6．2 未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自更換甲方經(jīng)紀(jì)人。

　　6．3 甲方經(jīng)紀(jì)人酬金及其在履行職務(wù)期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　6．4 乙方代理甲方事務(wù)應(yīng)以甲方的'名義進(jìn)行。

　　6．5 乙方代理甲方事務(wù)應(yīng)勤勉、盡責(zé)，并應(yīng)積極維護(hù)甲方合法權(quán)益。

　　6．6 若出現(xiàn)對甲方不利的消息、報(bào)道、傳言等，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)予以澄清，盡量消除對甲方的不利影響。

　　6．7 乙方代理甲方事務(wù)，不得干涉甲方私人生活。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露甲方住址、電話、收入、興趣愛好、婚姻狀況等個(gè)人信息。

　　6．8 乙方應(yīng)對甲方事業(yè)發(fā)展定位、與所代理甲方事務(wù)有關(guān)事項(xiàng)提出合理化指導(dǎo)與建議。

　　6．9 對運(yùn)動(dòng)賽程安排了如指掌，與運(yùn)動(dòng)員的教練、所在俱樂部、國家____單項(xiàng)聯(lián)合會(huì)一起，共同協(xié)商和制定該運(yùn)動(dòng)員的競賽安排。

　　6．10 遵守國際____聯(lián)合會(huì)和國家____單項(xiàng)聯(lián)合會(huì)的章程及有關(guān)條例。幫助運(yùn)動(dòng)員遵守國際____聯(lián)合會(huì)和國家____單項(xiàng)聯(lián)合會(huì)關(guān)于資格適用的條例。

　　6．11 在甲方授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利，讓甲方及時(shí)、全面地了解乙方所從事的商業(yè)活動(dòng)和各項(xiàng)安排。

　　6．12 代理運(yùn)動(dòng)員的原則是不影響運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練和參加比賽。

　　6．13 避免發(fā)生利益沖突，無論是表面還是私下的。

　　6．14 采取一切有效措施代理運(yùn)動(dòng)員收回所有合同的款項(xiàng)。代理人有義務(wù)這樣做，但如果第三方獲得運(yùn)動(dòng)員同意后不交納時(shí)不負(fù)任何責(zé)任。

　　第七條保密

　　7．1 代理人保證對所有關(guān)于運(yùn)動(dòng)員的事務(wù)保密。不論是正在為該運(yùn)動(dòng)員做代理，或已經(jīng)結(jié)束與運(yùn)動(dòng)員的委托合同，除非運(yùn)動(dòng)員授權(quán)揭露事實(shí)。

　　7．2 如果代理人向國際____聯(lián)合會(huì)或國家____單項(xiàng)聯(lián)合會(huì)揭露運(yùn)動(dòng)員資格問題或其服用違禁藥物的事實(shí)，則不屬于違反了以上第一款的規(guī)定。

　　第八條有效期和終止

　　8．1 本合同自雙方簽署蓋章之日起生效，有效期至合同終止或者雙方權(quán)利義務(wù)均履行完畢之日（以較晚發(fā)生者為準(zhǔn)）。

　　8．2 除了本合同中或根據(jù)法律規(guī)定的補(bǔ)救方法以外，在不影響提出終止的一方的其他法律權(quán)力的前提下，任何一方有權(quán)在出現(xiàn)下列情況時(shí)終止本合同，自另一方收到終止通知時(shí)生效：

　　8．2．1 另一方在執(zhí)行本合同條款時(shí)發(fā)生重大違約，而且在違約方收到違約通知的____天內(nèi)未能糾正；或

　　8．2．2 另一方在本合同中的任何陳述或保證被證明有重大的不正確或不準(zhǔn)確。

　　8．3 本合同因?yàn)樵诖怂龅娜魏卧蚨K止，都不解除任何一方履行至終止日前的責(zé)任，或者是履行終止后仍然有效的條款的責(zé)任。

　　8．4 發(fā)生以下情況，本合同可以隨時(shí)終止。

　　8．4．1 代理人的執(zhí)照被運(yùn)動(dòng)員所在的國家____單項(xiàng)聯(lián)合會(huì)收回；

　　8．4．2 乙方宣告破產(chǎn)；

　　8．4．3 在其中一方破壞協(xié)議時(shí)，守約方向違約方發(fā)出通知，但不能對原協(xié)議進(jìn)行修改；

　　8．4．4 其中一方向另一方提前三個(gè)月發(fā)出書面通知，表明要終止合同的意愿。

　　第九條保證陳述

　　雙方互相陳述、保證和承諾如下：

　　9．1 雙方均具有完全的權(quán)利和法律權(quán)限或有效的授權(quán)簽訂和履行本合同。

　　9．2 本合同經(jīng)雙方簽署，即依其中條款構(gòu)成對雙方合法、有效和有約束力的責(zé)任。

　　第十條遵守法律

　　如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規(guī)，雙方須及時(shí)修改本合同以遵守法律。但是如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將認(rèn)同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項(xiàng)應(yīng)支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項(xiàng)應(yīng)按比例退還，除了明確規(guī)定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負(fù)任何義務(wù)或責(zé)任。

　　第十一條不可抗力

　　11．1 由于水災(zāi)、火災(zāi)、地震、混亂、罷工、勞工運(yùn)動(dòng)、疾病或本屆賽事比賽日程正式公布后政府部門頒布的命令等不可預(yù)見、無法避免和無法控制，不是由于一方的過失而引起的情況（不可抗力事件），致使無法履行或延遲履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不應(yīng)被視為違約和應(yīng)對另一方就無法履行或延遲履行負(fù)責(zé)。

　　11．2 受不可抗力影響的一方須及時(shí)將不可抗力的性質(zhì)、影響程度通知另一方并提供證據(jù)。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進(jìn)行真誠的協(xié)商。

　　第十二條爭議解決

　　12．1 在發(fā)生與協(xié)議有關(guān)的爭議時(shí)，合同雙方必須遵守運(yùn)動(dòng)員所屬國家____單項(xiàng)聯(lián)合會(huì)現(xiàn)成條例的申訴程序。如果該申訴沒有取得任何結(jié)果，雙方可以向國際____聯(lián)合會(huì)仲裁小組提出申請，該組織的決定將對雙方產(chǎn)生約束力，并成為最終決定。

　　12．2 如果國際____聯(lián)合會(huì)不能協(xié)調(diào)解決，可提交＿仲裁委員會(huì)依據(jù)該會(huì)的仲裁規(guī)則裁決，或訴至有管轄權(quán)的人民法院。

　　第十三條其他

　　13．1 所有根據(jù)本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書面的，在親手送達(dá)或在以特快專遞（需要有回執(zhí)）發(fā)出三天后視為正式生效。

　　13．2 本合同構(gòu)成雙方之間就本合同所述內(nèi)容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關(guān)所述內(nèi)容的協(xié)議。

　　13．3 甲乙雙方確認(rèn)，在合作期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護(hù)保密資料，只在履行本合同時(shí)對同樣知道該等資料是保密資料并同意保密的人等披露保密資料。披露以所需知道的范圍為限。保密責(zé)任不包括非經(jīng)一方違反保密責(zé)任而已為公眾所知或根據(jù)法律要求披露的資料，本合同終止之后保密責(zé)任繼續(xù)有效。

　　13．4 本合同未經(jīng)雙方同意并特別指明是對本合同的修改，以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署，不得修改。

　　13．5 一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對或采取行動(dòng)不得視為棄權(quán)。本合同中的權(quán)利和補(bǔ)救方式是累積性的，任一方行使一項(xiàng)權(quán)力或補(bǔ)救不排除或放棄其對其他權(quán)利和補(bǔ)救方式的行使。

　　13．6 本合同中標(biāo)題是只為方便查閱，不構(gòu)成本合同的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

　　13．7 任何一方?jīng)]有另一方的事先書面許可不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)本合同下的權(quán)利和／或責(zé)任。本合同和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批準(zhǔn)的轉(zhuǎn)讓人有效。在任何情況下，允許的轉(zhuǎn)讓都不能免除出讓人的責(zé)任。

　　13．8 本合同附件構(gòu)成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，時(shí)合同雙方構(gòu)成約束力。

　　13．9 本合同正本一式____份，雙方各執(zhí)____份。

　　13．10 本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

　　甲方_________（公章）乙方______（公章）

　　代表_________（簽字）代表______（簽字）

　　電話：______________ 電話：____________

　　______年____月____日 ____年____月____日

簽訂合同篇6

　　裁員還是主動(dòng)辭職，續(xù)約還是重新競爭上崗?由華為7千人“集體主動(dòng)辭職”拉開大幕的這一場勞資硝煙，正卷入更多公司，工會(huì)等第三方力量的介入，以及全社會(huì)的大討論。

　　這一事件的導(dǎo)火索，正是將在明年1月實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》。這部新法的哪些致命“軍規(guī)”導(dǎo)致了這場始料未及的勞資硝煙?

　　四條軍規(guī)

　　全國人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)行政法室副主任張世誠說，《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨就是“保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益”。

　　在《勞動(dòng)合同法》的“法律責(zé)任”一章中，16條規(guī)定中只有一條半涉及到勞動(dòng)者的責(zé)任。新法的諸多條款成了資方不可逾越的軍規(guī)。

　　全國律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)副主任梁智這段時(shí)間一直在各地為眾多企業(yè)做該法的培訓(xùn)。他說，《勞動(dòng)合同法》刺痛資方的第一條軍規(guī)，就是“無固定期合同”。

　　《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定，勞動(dòng)者在一家用人單位連續(xù)工作滿10年，或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同等情形，除非勞動(dòng)者提出異議，否則用人單位都應(yīng)當(dāng)與之訂立無固定期限勞動(dòng)合同，“這被企業(yè)視為洪水猛獸”，梁智說。

　　令企業(yè)頭痛的第二條軍規(guī)則是試用期。

　　《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

　　第三條軍規(guī)：勞務(wù)派遣。

　　《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位注冊資本不得少于50萬元。派遣單位派遣單位注冊資本不得少于50萬元。派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。派遣未成也應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬。

　　梁智認(rèn)為，這些都是對勞務(wù)派遣單位責(zé)任的加重。

　　曾直接參加該法起草的中華全國總工會(huì)民主管理部部長郭軍認(rèn)為，對“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的規(guī)定，算得上令企業(yè)有痛感的第四條軍規(guī)。

　　《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。但勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的`，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　五種誤讀

　　這些軍規(guī)導(dǎo)致了始自華為，并有眾多大牌公司加入的集體規(guī)避行動(dòng)。但參與制定這部法律的人士說，這只是一場集體誤讀導(dǎo)致的集體恐慌。

　　梁智說，華為的“辭職門”和沃爾瑪?shù)摹盁o原則裁員”事件，很大程度上是由于這些企業(yè)對《勞動(dòng)合同法》無固定期合同的規(guī)定存在誤讀。

　　“無固定期的合同并不是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的終身制、鐵飯碗”，郭軍說，終身制是員工到一個(gè)企業(yè)工作，企業(yè)得管一輩子，即使是企業(yè)破產(chǎn)了，還得安排他去別的企業(yè)工作。

　　而無固定期合同并不是這樣。在新法中有多個(gè)條款規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者都可以解除無固定期合同。

　　全國人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)行政法室主任李援表示，建立無固定期限勞動(dòng)合同的目的是為了鼓勵(lì)和引導(dǎo)用人單位盡量多訂立長期的固定期限勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同。

　　“現(xiàn)在有些專家在給企業(yè)做《勞動(dòng)合同法》的培訓(xùn)時(shí)為了滿足企業(yè)加長試用期的心態(tài)，就告訴企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂一年零一天的勞動(dòng)合同，就可以有兩個(gè)月的試用期，簽三年零一天的勞動(dòng)合同，就可以有六個(gè)月的試用期等等”。梁智說，這是公然的應(yīng)對《勞動(dòng)合同法》的行為，目的是為了讓用人單位通過損害勞動(dòng)合同，就可以有兩個(gè)月的試用期，簽三年零一天的勞動(dòng)合同，就可以有六個(gè)月的試用期等等“。梁智說，這是公然的應(yīng)對《勞動(dòng)合同法》的行為，目的是為了讓用人單位通過損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益的方法，來降低企業(yè)成本。

　　對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也存在誤讀。郭軍說，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定合同終止只有兩種法律規(guī)定要求補(bǔ)償，這兩種情況分別是，合同到期終止，還有一種就是企業(yè)滅失。企業(yè)滅失包括企業(yè)破產(chǎn)、兼并。這種情況實(shí)際上也與企業(yè)無關(guān)了。

　　郭軍表示，跟企業(yè)直接有關(guān)的就是到期終止。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，合同到期后，企業(yè)要想不給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，只要續(xù)簽合同就可以。什么時(shí)候企業(yè)與員工續(xù)簽合同了，這才算補(bǔ)償金。但是如果企業(yè)一直與員工續(xù)簽，直到員工達(dá)到退休的年齡，或者說達(dá)到了領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)候，這種情況企業(yè)也不用付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　郭軍認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，減少了合法企業(yè)的成本。

　　梁智說，對勞務(wù)派遣現(xiàn)在有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》是大力推動(dòng)勞務(wù)派遣制度，實(shí)際上這也是一種對該法的誤讀。《勞動(dòng)合同法》是用法律的手段來規(guī)制這種用工形式。

　　比如，現(xiàn)在有些大的單位都自設(shè)派遣單位，認(rèn)為這樣還可以規(guī)避用工責(zé)任。但《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶任。雙方的責(zé)任沒有縮小反而擴(kuò)大了，勞務(wù)派遣單位要負(fù)起簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等的義務(wù)，但是對于加班費(fèi)、福利、勞動(dòng)條件等，還要用工單位來承擔(dān)，同時(shí)還要建立相應(yīng)的工資調(diào)整機(jī)制。

　　郭軍說，一些企業(yè)對服務(wù)期的問題上也存在著誤解。比如：有的企業(yè)的內(nèi)部制度規(guī)定，勞動(dòng)者必須在該企業(yè)干滿多長時(shí)間，不干滿就得給企業(yè)賠償。

　　現(xiàn)在《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)提供了一萬塊錢送員工出國，并事先與員工說好只要送其出過，該員工就要在企業(yè)干滿五年。該員工回過之后，如果違約了，違約金最高不能超過培訓(xùn)費(fèi)。