【熱門】員工合同3篇
在人們越來越相信法律的社會中，合同出現在我們生活中的次數越來越多，它可以保護民事法律關系。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的員工合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工合同 篇1
用人單位（甲方）：
職 工（乙方）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，并以為標志。
二、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每月至少休息二天。
（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
三、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（ ）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資： 元／月（ 元／周）；
2、計件工資： （70％以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）；
3、工齡工資每年增長100元。
4、甲方給乙方發放工資的時間為：每月 日。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
四、勞動合同的變更、解除、終止
（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
五、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的'，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、雙方需要約定的其他事項
本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：
乙方：（簽名）
年 月 日
員工合同 篇2
甲方：
法定代表人：
地址：
郵政編碼：
電話：
郵箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
郵政編碼：
電話：
郵箱：
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂本合同。
一、雙方權利義務
（一）甲方權利與義務
1、甲方有權合理選定家政服務員。在乙方服務員不能勝任工作的情況下，有權要求調換乙方家政服務員。
2、甲方對乙方家政服務員健康情況狀況有異議的，有權要求重新體檢，費用由甲方先行承擔。體檢合格的，體檢費用由甲方自行支付；如體檢不合格，體檢費用由乙方支付；如甲方要求增加非常規體檢項目，家政服務員也同意的，費用由甲方承擔。
3、甲方有權拒絕乙方家政服務員在服務場所內從事與家政服務無關的活動。
4、甲方有權向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失給甲方造成的損失。
5、甲方應在簽訂合同前出示有效身份證件，如實告知家庭住址、聯系電話、居住條件、工作內容、工作強度、工作時間、薪酬待遇和對乙方家政服務員的具體要求，以及與乙方家政服務員健康安全有關的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以上內容變動應及時通知乙方。若甲方家庭成員有上述病史，甲方應采取預防措施以保證家政服務員不會受傳染或是傷害，否則，造成的后果由甲方負責。
6、甲方不得給家政服務員隨意增加規定以外的服務內容及工作量，如需增加，應與乙方協商，適當增加報酬。
7、甲方應尊重乙方家政服務員的人格和勞動，提供安全的勞動條件、服務環境和居住場所，保證家政服務員不與成年異性同居一室（生活完全由他人照護的失能者除外）。甲方應保證家政服務員的人身安全，如乙方家政服務員突發疾病或受傷時，甲方應及時采取必要的救治措施，并及時通知乙方。
8、甲方應保證乙方家政服務員每周________天的休息時間和每天基本的睡眠時間，并保證其用餐與甲方一般家庭成員相一致。國家法定假日確需乙方家政服務員照常工作的，要給予加班補助，加班工資按照________元/天發放，或在征得乙方家政服務員同意的前提下安排補休。
9、甲方未經乙方同意，不得要求乙方家政服務員為第三方服務，也不得將家政服務員帶往非約定場所工作或要求其從事非約定工作。
10、甲方不得扣押家政服務員財產和證件或采取搜身、恐嚇、毆打等侵犯家政服務員人身和財產權利的行為。
11、甲方有義務配合乙方對家政服務員進行管理和工作指導，并妥善保管家中財物。
12、服務期滿甲方續用乙方家政服務員的，應提前________日與乙方續簽合同。
（二）乙方權利義務
1、乙方有權向甲方詢問、了解投訴情況或家政服務員反映情況的真實性。
2、有下列情形之一的，乙方有權召回家政服務員或解除合同：
（1）甲方教唆家政服務員脫離乙方管理的。
（2）甲方家庭成員中有傳染病人、精神病人等未如實告知乙方的，或者未采取預防措施的。
（3）甲方無正當理由未按時支付服務費用的。
（4）約定的服務場所或服務內容發生變更而未取得乙方同意的。
（5）甲方對家政服務員的工作要求違反國家法律、法規或有刁難、虐待等損害家政服務員身心健康情形的。
（6）其他：_____________________________________________________。
3、乙方應為甲方委派身份真實、文化程度、培訓狀況和體檢合格并符合合同要求的家政服務員；乙方家政服務員應持有正規醫療機構在________年以內出具的體檢合格證明。
4、乙方應以誠信為本的宗旨，如實介紹家政服務員的情況，指導家政服務員完成約定服務項目。
5、乙方對安排的家政服務員應經過培訓，并進行過程管理，服務指導和監督，接受甲方投訴并妥善處理。
6、乙方為家政服務員購買____________________（家政職業責任保險/家政服務員意外傷害險加意外傷害醫療險）。
7、出示必備有效的資質證明。
二、勞務服務費和保證金
1、試用期收費：乙方家政服務員在試用期間的服務費________元/天，試用期________天。試用期滿后服務費為________元/月。在試用期內，符合雙方約定調換條件的，乙方應在甲方提出要求后________個工作日內予以調換，調換后試用期重新計算；甲方在合同期內免費調換超過________名家政服務員時，乙方每調換一次加收服務費________元/次。
2、勞務服務費收取：甲方應于每月________日將上月的勞務服務費支付給乙方，如家政服務員實際服務時間不足________個月而雙方終止合同時，乙方按實際服務天數收取服務費，多退少補。
3、保證金收取：甲方應支付________元給乙方作為甲方的信譽保證金；合同終止后，甲方沒有欠費等違約行為，保證金如數退還。
三、合作期限
1、本合同的有效期限為________年________月________日至________年________月________日，在有效期內，任何一方提出修改條款或解除合同的，須提前________個月書面通知對方。
2、任何一方未按約定書面通知而停止合作的，作違約處理，責任方賠償損失________元。
四、保密協議
1、乙方人員在甲方所轄區域進行家政保潔過程中不得將乙方公司信息及個人信息告知業主，如經甲方核實，甲方有權立刻停止合作；同時，乙方則賠償甲方相應的名義損失，金額不低于________元整。
2、乙方人員在其他轄區保潔時不得將甲方所轄小區狀況以及業主信息提供給除甲方授權外的任何人，如經核實，合作協議立刻終止，乙方并承擔由此造成的'任何責任。
五、違約責任
1、任何一方如不能繼續履行合同的，應與對方協商解決。
2、甲方無正當理由逾期支付乙方服務費的，每超過1天按應付費用的________%支付違約金。
3、甲方因乙方家政服務員原因（突發疾病或發現不良行為的）而不繼續使用乙方家政服務員的，乙方應在家政服務員離職之日起________天內重新提供家政服務員，否則，每逾期1天按月服務費的________%向甲方支付違約金。
4、由于乙方派出的家政服務員有違法行為或其他責任造成甲方損失的，甲方有權追究家政服務員的責任和經濟賠償，乙方協助處理，屬于乙方管理責任，乙方應當承擔相關責任。
六、合同爭議的解決方法
本合同發生的爭議，由雙方當事人協商解決或向消費者協會、行業協會等機構申請調解解決；協商不成的，依法向______________人民法院起訴。
七、未盡事宜及生效
未盡事宜雙方應另以書面形式補充。本合同一式________份，甲乙雙方各執________份，具有同等法律效力，自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
員工合同 篇3
用人單位(甲方)：
地 址：
職工(乙方)：
身 份 證 號 碼：
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本協議。
一、合同期限
試用期為個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。 乙方報到當日應提供區(縣)級醫院出示的體檢證明。
二、工作任務
乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。
三、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1. 甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。
2. 在試用期內，乙方工資為元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。
3. 在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議
1. 乙方試用期不符合錄用條件的.。
2. 乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪*、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業秘密，維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。乙方在試用期間開發的軟件也屬于公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等。
七、協議解除
在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
代表：
年月日年月日
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