酒店廚師勞務(wù)合同

時(shí)間：2022-10-09 02:14:18 合同大全

酒店廚師勞務(wù)合同

　　酒店廚師勞務(wù)合同，作為一個(gè)酒店的廚師，合同不可少，請看下面的酒店廚師勞務(wù)合同范文！

酒店廚師勞務(wù)合同

　　酒店廚師勞務(wù)合同【1】

　　甲方：( )酒店。公司。酒樓(以下簡稱甲方)

　　乙方：( )同志(以下簡稱“乙方”)

　　雙方經(jīng)過相互信任、自愿、平等、協(xié)商，達(dá)成一致，甲方愿意聘用乙方做廚師工作。

　　一、合同期為( )年，從()年()月()日起到()年()月()日止。

　　二、乙方為甲方的頭灶廚師，不負(fù)責(zé)切配等雜活。

　　三、乙方每日工作時(shí)間不得多于9小時(shí)，超出9小時(shí)按每小時(shí)20元計(jì)算加班工資。

　　四、甲方每月( )日以貨幣形式按時(shí)足額為乙方發(fā)放工資，如甲方拖欠工資至每月發(fā)放工資日一日后乙方有權(quán)單獨(dú)取消合同并向甲方索取三倍工資以及索要工資所產(chǎn)生的食宿，車旅，律師，訴訟等費(fèi)用。最新廚師勞動(dòng)合同范本最新廚師勞動(dòng)合同范本。是否發(fā)放工資以乙方簽字為準(zhǔn)。

　　五、乙方的工資報(bào)酬為( )元大寫( )元

　　六、甲方負(fù)責(zé)乙方的工作餐、住宿及健康證、暫住證的辦理，節(jié)假日補(bǔ)貼和其他福利，參照相關(guān)法規(guī)。

　　七、甲方有提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。

　　八、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲放有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)

　　九、乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項(xiàng)指標(biāo)和制度的義務(wù)。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人為浪費(fèi)的要求、設(shè)備設(shè)施保管的要求(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)

　　十、乙方在廚房工作期間，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，由甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。

　　十一、甲方視乙方工作的第一個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留、走由甲方?jīng)Q定。

　　十二、甲方承擔(dān)乙方的往返路費(fèi)。

　　十三、如遇酒店倒閉或轉(zhuǎn)讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補(bǔ)賠付乙方一月工資，如遇到戰(zhàn)爭。地震等不可抗拒因素則按相關(guān)法規(guī)處理。

　　十四、如果甲方提前終止協(xié)議，須提前十五天書面形式通知乙方，并給予一月的基本工資作為賠償。(也可以不提前通知給予乙方二月工資賠償)如乙方提出提前終止協(xié)議，須提前一個(gè)月書面形式通知甲方。(或賠償甲方一月工資作為損失費(fèi))

　　十五、乙方?jīng)]有為甲方找廚師的義務(wù)。乙方不承擔(dān)任何原因客人退菜所造成的甲方損失。

　　十六、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷甲方不付給乙方工資，同時(shí)乙方不承擔(dān)因病(傷)誤工對甲方所造成的損失。

　　十七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容()

　　合同沒有寫明的事宜一律按勞動(dòng)法為準(zhǔn)。

　　希望甲乙雙方合作愉快。

　　甲方(法人代表簽字，酒店公章) 乙方(乙方簽字，手印)

　　年月日年月日

　　酒店廚師勞務(wù)合同【2】

　　甲方：***酒店

　　乙方：

　　甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為***酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條甲方錄用乙方從事***酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為年(月)，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，至年月日止。

　　第二條基本權(quán)利和義務(wù)：

　　甲方：

　　1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理;

　　2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

　　4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分;

　　5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。

　　6.特聘廚師工資為元。

　　7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方：

　　1.嚴(yán)格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇;

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

　　3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;

　　4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第四條：一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

　　第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密。

　　第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。

　　第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(簽字) 乙方(簽字)

　　年月日年月日

　　酒店廚師勞務(wù)合同【3】

　　甲方：***酒店

　　乙方:

　　甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為***酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

　　第一條甲方錄用乙方從事***酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為年(月)，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月,至年月日止。

　　第二條基本權(quán)利和義務(wù):

　　甲方：

　　1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理;

　　2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

　　4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分;

　　5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。

　　6.特聘廚師工資為元。

　　7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方：

　　1.嚴(yán)格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇;

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

　　3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;

　　4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第四條：一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

　　第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密。

　　第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。

　　第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(簽字)：乙方(簽字)：

　　年月日年月日

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