理發店學徒合同

時間：2023-02-02 09:41:56 合同大全

理發店學徒合同范本（精選5篇）

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是企業發展中一個非常重要的因素。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編收集整理的理發店學徒合同范本（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

理發店學徒合同范本（精選5篇）

理發店學徒合同范本（精選5篇）1

　　____________美發店根據勞動法規雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系。

　　____________美發店(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為本店合同員工，職位____________身份證號碼：___________________。

　　一、合同有效期：

　　合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　二、職責要求：

　　1、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美發店的制度，努力做好工作。

　　2、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　3、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

　　三、勞動報酬：

　　1、固定工資____元/月

　　2、按多勞多得的報酬方式

　　3、甲方每___月___日如期發放貨工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

　　1、合同期滿即告終止。如經雙方協商同意可以續訂合同。

　　2、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同.

　　3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，

　　(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

　　(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密。

　　(3)乙方行為按照國家法律、法規規定被追究刑事責任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

　　五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

　　2、勞動合同約定的解除條件的。

　　六、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

　　七.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的.。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　八、乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

　　1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

　　2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

　　3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

　　4、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

　　5、乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

　　九、保密和不競爭

　　1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

　　2、在本美發店期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

　　十、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美發店的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美發店，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

　　十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

　　十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

　　甲方：　蓋章：　日期：

　　乙方(簽署)：員工姓名 (正楷)：日期：

理發店學徒合同范本（精選5篇）2

　　甲方：

　　乙方：(以下簡稱甲方)

　　因工作需要，聘用(以下簡稱乙方)為試用員工，經雙方協商，一致同意簽訂以下勞動合約：

　　一、乙方同意按甲方安排，在甲方從事工作，甲方如因工作需要，可以調整乙方的工作性質、類型。

　　二、本合約自聘用之日起，___年___月___日起至___年___月___日止為期是聘用期，若聘用期滿，如有一方提出終止合約，經批準后辦理解除合約手續。

　　三、甲方依據簽約人的工作性質，在店內傳授成長過程必須的技術及能力，乙方必須分期向甲方交納技術、技能培訓費_________元整(注：每月在工資里扣除30%)；正常合同期滿后，乙方欲離職，甲方將一次性獎勵給乙方_________元整。

　　四、自簽訂本合約之日起，乙方每月交納食宿費____元整，共____個月，正常合同期滿后，乙方欲離職，甲方將作為獎金全部獎勵給乙方。

　　五、合約期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

　　六、在合約期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合約的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，如技術、技能培訓費未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。

　　七、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。

　　1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的`手段強迫勞動的。

　　2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　3、經雙方協議停工無補助超過30天的。

　　4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

　　八、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方：

　　1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的`。

　　3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

　　九、乙方離職后一年內不得在本店兩公里范圍內作同一行業及將本店技術和管理程序等商業機密外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

　　十、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。

　　甲方(代表)：

　　乙方：

　　___年___月___日

理發店學徒合同范本（精選5篇）3

　　甲方：

　　乙方：受聘職位：

　　個人聯系電話：

　　個人身份證號碼：

　　現居住地址：

　　甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方____________________店之發型設計師，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

　　甲方

　　1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應

　　2、本合同于20____年_____月_____日正式生效，至20_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。

　　3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。

　　4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發型。

　　5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

　　6、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作

　　7、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學習成長。此技能提升費為每月400元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納200元人民幣，其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。

　　8、甲方為乙方提____________________。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關。

　　9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客戶產生之業績按__________%提成，非指定之客戶業績，按__________%提成(其它項目依據公司相應規定提取。

　　10、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

　　11.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納__________元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。

　　乙方

　　本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的'責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　___年___月___日___年___月___日

理發店學徒合同范本（精選5篇）4

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　由于本行業技術性較強、人員流動較的工，企業在培養員工的過程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方本著平等自愿、協商致的原則，簽訂如下合約：

　　一、甲方因工作需要，聘用乙方聘用時間從___年___月___日到___年___月___到日止。

　　二、乙方的工作說明、報酬及工作期間應享有的福利勞保待遇等事項參照甲方的相關規定為準。

　　三、為工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。乙方必須交納額____元作為教育培訓金，教育培訓金的交納方式為：每月從工資里扣除____元，累計扣除到____元。

　　四、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。

　　五、權利與義務

　　(一)甲方的權利與義務

　　1、甲方的權利

　　(1)根據公司的發展戰略規劃，增刪企業制度的權利。

　　(2)根據公司的經營管理需要，調整用人的權利。

　　2、甲方的義務

　　(1)提供乙方基本的安全工作條件。

　　(2)有關乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務工證、健康證等)由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理。

　　(3)對乙方進行定向技術和管理的培訓，并在乙方技術到位時協助乙方考取國家證書。

　　(二)乙方的權利與義務

　　1、乙方的權利

　　(1)拒絕執行違反國家法規或侵害人身正當權益的指派的權利

　　(2)因工受傷、重病、產孕期，均可享有必要的特別假期，該假期享有公司給予的一定補貼。

　　(3)對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權利。

　　2、乙方的義務

　　(1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。

　　(2)根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。

　　(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。

　　(4)乙方在本單位工作期間的人所得稅應由乙方自行繳納。

　　六、合同的終止

　　(一)甲乙雙方不得無視公司相關的'人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金____元。

　　(二)由于不可抗力因素(天災、失火等)造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。

　　(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提三十天書面提出，經雙方協商同意后解除。乙方需支付當月工資的%給甲方作為補償。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業給予的一切福利和獎勵待遇：

　　1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。

　　2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。

　　3、甲方因生產經營、調整需要，企業的富余人員，無法安置的

　　(五)下列情況，乙方可以解除合同：

　　1、甲方不履行合同或擅自改合同的。

　　2、乙方有參軍、升學等正當理由，并出具有關證明，可提前半個月通知甲方。

　　3、乙方認為自己無能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。

　　七、附則

　　(一)合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。

　　(二)未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。

　　(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請××區勞動仲裁部門處理。

　　(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。

　　公司名稱(簽章) ：員工姓名

　　負責人(簽章)：身份證號：

　　身份證：戶籍地址：

　　電話：

理發店學徒合同范本（精選5篇）5

　　甲方(用人單位)_________

　　地址：_________

　　法定代表人(主要負責人)_________

　　乙方(勞動者)_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　身份證號碼：_________

　　現在住址：_________

　　根據中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業暫行條例及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，

　　第一條合同期限

　　本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

　　第二條生產(工作)任務

　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________。

　　第三條勞動(工作)條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

　　3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

　　4、甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

　　2、因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動合同范本的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

　　3、甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

　　4、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

　　5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護規定及有關規定執行。

　　7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

　　(4)雙方約定的其他事項：_________。