商貿公司購貨合同
在不斷進步的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編幫大家整理的商貿公司購貨合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
商貿公司購貨合同1
甲方：
乙方：
為了保證雙方的利益和更好的合作;經雙方同意簽署以下協議.
一、合作范圍。
乙方向甲方聘請攝影活動團隊;在乙方旗下的美容院執行攝影活動(拍拍秀)，甲方配合乙方此活動的正常執行。
二、合作時間
自 年 月—— 年 月，活動周期時間為3天/場，拍照3天，以邀約人數為準，每天約12—13人，選片每天約20—25人，選完為止。
三、收費標準、結算方式
1、收費標準：
拍拍秀攝影活動定金1萬元一場，出場費1000元不含攝制組10%制作費內。
2、結算方式：
甲方向乙方美容院攝影活動，行程前一次性付清。5000元定金，拍2萬營業額，拍不到2萬營業額，則按比例退還定金?(退款比例是多少?)，若拍不到1萬營業額，拍拍秀費用由甲方支出。營業額每多拍出1萬，乙方需向甲方按營業額40%回現金。如：拍10萬營業額，乙方含定金需給甲方回款40000元，以此遞增，即此次活動所拍的營業額甲乙雙方各得一半。
若乙方未按照上述回款，則此次活動甲方的所有開銷費用從店家的定金扣除。攝制組10%制作費，活動結束時由乙方結清，但制作費用由甲乙雙方各承擔一半，及乙方需承擔攝制組5%制作費用，這5%費用，甲方會給出乙方相應折扣價產品。
四、甲方權利及義務
1. 甲方本著專業、嚴謹、共贏的態度為甲方客戶提供化妝、攝影、選片等服務。
2. 如在下店服務的過程中遇到任何問題會立刻解決。
3. 甲乙雙方合作期限按照甲方打款場次計算，乙方需提前半個月安排活動告知甲方。
4. 甲方工作人員下店后會積極與乙方店員進行協調和溝通，如乙方有活動時間天數增加或減少，需提前和甲方負責人聯系。
5. 甲方下店人員應由乙方負責;一日三餐及住宿(住宿要求：有空調、有熱水洗澡、有網線的.賓館標間即可，不采納住美容院和個人家的建議。)
6. 甲方承諾;工作人員在乙方場所活動期間，會遵守國家的法律法規，自覺遵守乙方的規章制度，配合乙方人員的安排。如有活動內容及質量出現問題，乙方可提出合理建議，甲方會積極與甲方進行協商，并根據協商結果作相應調整。
7. 甲方會在協議約定時間內為乙方客戶提供攝影服務，如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動進行，經雙方協商在做定奪。
8. 每天拍照人數不得超過14人，如特定某天拍攝A類顧客，建議每天不超過10人。
9. 每位顧客甲方會提供3套服裝，三次造型，三次拍攝，并贈送8寸納米水晶版畫一張。
10. 在化妝時涉及到睫毛粉撲費用(30元)應由顧客自己出錢。(公用的粉撲免費，睫毛20元)
11. 拍攝流程單;需店家積極配合詳細填寫;以保證甲方后勤人員可以聯系到顧客。
12. 甲方負責提供;每家店免費拍照一人，如店家到公司拍攝，送海報一張，電子相冊一本，均免費提供。如未能到乙方店內拍攝;攝影組人員會在下店第一天會為店送上乙方提供的海報和電子相冊一本。
13. 甲方會在乙方客戶款到50天后為甲方客戶提供相對的個性攝影產品，如出現質量問題甲方會在最短時間對客戶進行售后服務。
14. 選片方案的設定，甲方攝影產品不得少于方案金額的百分之十。以店付產品價格表為標準.
15. 甲方承諾;凡是顧客未能與店家達成儲值或辦卡活動者，甲方不得單獨出售攝影產品;但凡促成儲值、辦卡活動后，剩余照片或制作其他攝影產品，以客付價格表為準乙方自行收取。
五、 乙方權利及義務
1. 乙方負責甲方團隊(4人：攝影師1人、化妝師2人、選片師1人)到各市場的長途及城市間短途的交通費用(長途為火車臥鋪標準)及每日3餐食宿。
2. 乙方知情權：在甲方和乙方客戶發生的費用關系時，乙方有權知道費用用途。
3. 在活動過程中，乙方有權要求甲方調換不適應工作人員。
4. 乙方負責協調攝影活動店家提供必要的活動協助。
5. 乙方負責與美容院簽屬攝影活動合作協議，并有責任告知店家履行合同內容。
6. 乙方須提前半個月向甲方遞交活動日程時間表以及活動費用，以便乙方安排好攝影團隊預訂車票等
7. 制作完成的攝影產品,相冊8寸水晶,放大片等;運輸費用均由店家承擔.
六、 違約責任
1、 在已定活動中，
(1)若甲方單方原因取消合作，甲方將賠償乙方的基本經濟損失。最高不超過2萬元。
(2)若乙方單方原因取消合作，乙方將賠償甲方：人員誤工費和其他經濟損失，最多不超過2萬元。
2、 甲方未能在規定時間內交付攝影產品或攝影產品不合格的，乙方有權要求甲方重新制作。，
3、 本協議委托內容確定以及費用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認，如任何一方違約，違約方須賠償對方直接損失。
4、 甲乙雙方應在平等互利的原則下實施活動，甲方有責任配合乙方的銷售，甲方不得以任何形式提高乙方產品的價格。
七、回款方案
1.回款2萬送：
(1)6000元零售價產品;
(2)德國經典億佳洗發水10個;
(3)德國經典香薰發膜10個;
(4)德國經典發尾油10個;
(5)形象手袋10個;
(6)形象筆10支;
(7)體驗套裝1個24次裝。
2.回款2萬以上送：
(1)回款多1萬，多送30%零售價產品;即3萬送9千元零售價產品，4萬送1萬2千元零售價產品，以此遞增。
(2)回款多1萬，多送15個德國經典億佳洗發水;即3萬送45個洗發水，4萬送60個德國經典億佳洗發水，依次遞增。
(3)回款多1萬，多送15個德國經典香薰發膜;即3萬送45個發膜，4萬送60個德國經典香薰發膜，依次遞增。
(4)回款多1萬，多送15個德國經典發尾油;即3萬送45個發尾油，4萬送60個德國經典發尾油，依次遞增。
(5)回款多1萬，多10個形象手袋;即3萬送30個形象手袋，4萬送40個形象手袋，依次遞增。
(6)回款多1萬，多10個形象筆;即3萬送30個形象筆，4萬送40個形象筆，依次遞增。
(7)回款多2萬多送一個體驗套裝，即4萬送2個體驗套裝，6萬送3個體驗套裝。
八、其它
1. 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
2. 本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3. 本協議自簽定之日起生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
商貿公司購貨合同2
買方：(簡稱甲方)
電話：
賣方：(簡稱乙方)
電話：
一、質量要求：
根據國家標準 部頒標準 企業標準 工貿協議標準生產和收購。產品質量由乙方負責檢驗，但甲方在生產和包裝過程中有權抽查質量。乙方交貨時，必須包裝完整，在質量保證期內的儲存條件正常情況下，如因質量不合格或數量短少等問題而造成的經濟損失，由乙方負責賠償。
二、交貨日期：
乙方須在年月日交貨。乙方負責將貨送至甲方指定倉庫。
三、結算方式：
甲方需在交貨日前 日將貨款共計 元匯至乙方銀行帳戶。 雙方均應嚴格執行，乙方保證按時、按質、按量交貨，甲方保證按時付款，如無特殊情況，不得單方面擅自變更和撤銷。如需中途變更或撤銷，須于 月 日前書面通知對方，取得一至意見后方可生效。
四、解決合同爭議的方式：
合同執行過程中如發生糾紛，雙方應首先協商解決;協商不成時，由北京仲裁委員會仲裁。
五、本合同甲方雙方各存正本一份，副本 份，合同附表為本合同不可分割的'部分。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
商貿公司購貨合同3
甲方：
乙方:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。
(三)乙方應在 年 月 日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第 種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月(其中包括交通補助 元，通訊補助 元)，績效工資為公司總盈利額的 %。
(二)乙方試用期滿后，乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月(其中包括交通補助 元，通訊補助 元)，績效工資為公司總盈利額的 %。
如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的`;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;
八、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。
若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。
若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
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