人事外包合同范本
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編為大家收集的人事外包合同范本，希望對(duì)大家有所幫助。
人事外包合同范本1
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、招聘崗位、人數(shù)和期限：
1、甲方需要接收派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 。
(2) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 。
(3) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 。
(4) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 。
三、雙方責(zé)任
1、甲方責(zé)任：
(1)甲方需指派專人代表甲方全權(quán)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
(2)甲方所提供工作信息應(yīng)真實(shí)合法有效。
(3)關(guān)于工作細(xì)節(jié)及其相應(yīng)變化(工資、獎(jiǎng)金、工作時(shí)間、加班費(fèi)、保險(xiǎn)等相關(guān)事宜)，甲方需與應(yīng)聘人員面議。與乙方無關(guān)。
2、乙方責(zé)任：
(1)乙方需指派專人代表乙方全權(quán)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
(2)乙方按照甲方招聘要求，在協(xié)議期限內(nèi)負(fù)責(zé)推薦符合條件的工作人員供乙方擇優(yōu)錄用。
(3)乙方負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系，對(duì)面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式進(jìn)行有效溝通。
(4)乙方需向甲方提供符合條件人員的資料，并確保資料真實(shí)。
(5)乙方需帶領(lǐng)應(yīng)聘人員前往面試，并負(fù)責(zé)人員。
(6)面試通過者上崗后一個(gè)月內(nèi)，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推薦其他人選，要求與前相同。
四、費(fèi)用與結(jié)算：
甲方應(yīng)按照招聘人數(shù)支付服務(wù)費(fèi)，每人月薪的50%，共 元(大寫： 整 )。費(fèi)用分兩次付清：
1、簽訂本協(xié)議之日，支付總額的60%。
2、推薦人員上崗支付其余費(fèi)用。
五、其他：
1、違反本合同約定，或無故終止合同視為違約，違約方應(yīng)按合同法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。合同簽定生效后三個(gè)工作日內(nèi)甲方尚未支付應(yīng)付費(fèi)用，從第四個(gè)工作日起，將按應(yīng)支付額的5%作為日滯納金，賠付乙方，直到甲方支付費(fèi)用款為止。
2、甲方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的'勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲方不得利用乙方所提供的服務(wù)傳播反動(dòng)等違反國家法律和公民道德的信息。如甲方違反本條款之規(guī)定，乙方有權(quán)單方解除協(xié)議，甲方預(yù)交的各項(xiàng)費(fèi)用乙方不予退還，并由甲方承擔(dān)可能由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。
3、在合同有效期內(nèi)，若無不可抗拒因素發(fā)生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。而非由本合同約定的事由導(dǎo)致無法舉辦或無法如期舉辦，甲方需提前七天通知乙方，合同雙方互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。
4、如因合作產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)本著互諒互讓的原則，友好協(xié)商解決。如果對(duì)協(xié)商解決有異議，可向西安仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
六、補(bǔ)充條款：
1、甲乙雙方對(duì)本次合作及本協(xié)議的具體內(nèi)容有保密責(zé)任。任何一方不得在未經(jīng)另一方書面同意的情況下將雙方的合作協(xié)議具體內(nèi)容及相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)讓或以其他方式讓與任何第三方。
2、本合同項(xiàng)下的未盡事宜，雙方友好協(xié)商并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具同等效力。
3、雙方為履行本合同而往來的信函，傳真，電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律效力。
4、本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人、負(fù)責(zé)人
法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
人事外包合同范本2
甲方（實(shí)際用工單位）
乙方（代理機(jī)構(gòu)）
一、 總則：
甲方由于業(yè)務(wù)需要擬通過人事外包形式進(jìn)行用工；
乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設(shè)立，且具有人事外包資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司，擬按照本協(xié)議的約定及應(yīng)甲方的需求向其提供人事外包用工服務(wù)； 鑒此，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。
二、 服務(wù)內(nèi)容及期限
1、乙方接受甲方委托，為甲方人事外包員工（以下簡(jiǎn)稱“外包員工”）辦理以下事宜。
用工服務(wù)—乙方為甲方提供人事外包，具體外包人數(shù)根據(jù)甲方的外包要求及外包名單計(jì)算。被外包員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同，外包員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式等工作狀況有甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。乙方負(fù)責(zé)為外包員工辦理以下手續(xù)：
為外包員工辦理合法用工手續(xù)； 為外包員工建立員工檔案；
根據(jù)甲方的要求依法為外包員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者意外傷害險(xiǎn)等福利費(fèi)用； 為外包員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療等相關(guān)事宜的處理； 根據(jù)實(shí)際需要，為外包員工出具各種有關(guān)證明等；
乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術(shù)申報(bào)服務(wù)。 退工服務(wù)—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續(xù)： 為符合條件的外包員工辦理失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)手續(xù)； 為符合條件的外包員工辦理社保的轉(zhuǎn)移工作； 為外包員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移；
對(duì)于甲方與外包員工發(fā)生的勞務(wù)爭(zhēng)議，乙方提供相應(yīng)的法律法規(guī)咨詢并協(xié)助處理。
工資發(fā)放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎(jiǎng)金明細(xì)數(shù)據(jù)發(fā)放工資至員工個(gè)人銀行卡上（中國銀行）；乙方將為工資發(fā)放的外包員工統(tǒng)一代扣代繳個(gè)人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或避免個(gè)人所得稅的繳納。
政策咨詢—根據(jù)甲方的情況，乙方提供本地范圍內(nèi)的人事、勞動(dòng)、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發(fā)布政策的提供和解釋為限。
2、協(xié)議期限：本協(xié)議自如其中一方提前兩個(gè)月以書面形式提出變更或者終止后，協(xié)議期間形成的未盡義務(wù)，雙方仍應(yīng)按照約定履行。
三、費(fèi)用結(jié)算
1、甲乙雙方本著方便、簡(jiǎn)捷、有效的原則處理所發(fā)生的費(fèi)用往來。 服務(wù)費(fèi)按照代發(fā)總額的3%計(jì)算；
根據(jù)甲方采用的服務(wù)項(xiàng)目，乙方每月為甲方提供服務(wù)費(fèi)用賬單；
如果在服務(wù)過程中發(fā)生了其他未在本協(xié)議中列明的費(fèi)用，甲乙雙方本著友好合作的原則，經(jīng)甲方書面
同意確認(rèn)的'，有乙方根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用與每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當(dāng)月付款過程中支付；
2、結(jié)算時(shí)間和方式：
乙方按時(shí)向甲方提供所有的被外包勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)金、外包人員工資和服務(wù)費(fèi)的清單，并開具相應(yīng)發(fā)
票（發(fā)票與清單一起交付），甲方最遲在工資發(fā)放日的前一個(gè)工作日將甲、乙雙方事先確定的社會(huì)保險(xiǎn)金、工資和服務(wù)費(fèi)從銀行足額劃付到乙方賬戶上； 乙方將于每月18日支付被外包勞動(dòng)者上月的工資。
如因甲方未按時(shí)提供工資明細(xì)數(shù)據(jù)或確認(rèn)乙方提供的賬單、未按時(shí)足額的付款所導(dǎo)致的外包員工工資
發(fā)放延誤的責(zé)任由甲方承擔(dān)。如乙方提供的賬單有誤從而導(dǎo)致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時(shí)足額的付款后，因乙方原因造成的外包員工工資發(fā)放延誤的責(zé)任由乙方承擔(dān)。
四、被派遣員工的社保保險(xiǎn)
1、關(guān)于社保費(fèi)用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)方，甲方每月按時(shí)將相關(guān)社保費(fèi)用打到乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現(xiàn)工傷的，除工傷保險(xiǎn)基金支付的外，其余的責(zé)任由甲方或者被派遣人員自行承擔(dān)。
2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費(fèi)用，發(fā)生的相關(guān)社保糾紛與乙方無關(guān)，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實(shí)告知甲方，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的社保費(fèi)用，之后發(fā)生的與社保有關(guān)的一切糾紛（包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償?shù)龋┡c甲方無關(guān)。
五、甲方權(quán)利、義務(wù)
1、甲方對(duì)外包員工的聘用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在外包期間具有工作安排管理指揮權(quán)。
2、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定外包員工的工資、工作地點(diǎn)、崗位、考核方式等標(biāo)準(zhǔn)，但上述內(nèi)容應(yīng)符法律法規(guī)的規(guī)定。
3、甲方應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同法第62條規(guī)定的義務(wù)，維護(hù)被外包勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。 在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；外包員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 被依法追究刑事責(zé)任的；勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5、根據(jù)法律規(guī)定和地方政府的規(guī)定，要求乙方代辦的有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用，由甲方支付。
6、甲方有權(quán)隨時(shí)派員查外包員工的社保保險(xiǎn)賬目，乙方必須配合。
7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關(guān)系，甲方接到報(bào)告后應(yīng)及時(shí)以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達(dá)乙方而引起的直接這人由甲方承擔(dān)。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方接到報(bào)告后應(yīng)即時(shí)以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達(dá)甲方的直接責(zé)任由乙方承擔(dān)。
六、乙方權(quán)利、義務(wù)
1、乙方應(yīng)按法律法規(guī)之規(guī)定和與外包員工的勞動(dòng)合同約定的薪酬水平，及時(shí)并足額按照付款明細(xì)上甲方確認(rèn)的社保基數(shù)及金額繳納社保費(fèi)用。
2、乙方需要即時(shí)并足額是按照付款明細(xì)上甲方確認(rèn)的工資及個(gè)調(diào)稅發(fā)放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協(xié)議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費(fèi)用。
3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊(cè)》之日起30日內(nèi)容完成與外包員工的勞動(dòng)合同簽訂。乙方對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的外包員工，根據(jù)甲方《外包員工名冊(cè)》的要求提供服務(wù)。
4、根據(jù)甲方用工中實(shí)際需要或法律法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)提供各種有關(guān)外包員工證明和手續(xù)，包括但不限于辦理用工和退工手續(xù)、為符合條件被退回的外包員工辦理失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)手續(xù)、辦理外包員工相關(guān)社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)、做好外包員工有關(guān)檔案管理。
5、根據(jù)甲方的情況，乙方應(yīng)向甲方提供本地區(qū)內(nèi)的人事、勞動(dòng)、社會(huì)保障及員工福利政策的免費(fèi)咨詢和建議服務(wù)。
6、外包員工與甲方終止用工關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)助和指導(dǎo)甲方及其外包員工辦理相關(guān)手續(xù)。
7、若甲方按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)繳納全部費(fèi)用，并在規(guī)定期限內(nèi)提供相關(guān)資料后，乙方不能或延誤履行本協(xié)議所規(guī)定的人事外包服務(wù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接責(zé)任和與之相應(yīng)的間接責(zé)任。
8、乙方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并及時(shí)為外包員工辦理檔案盒社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方提供協(xié)助。
9、乙方須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及相關(guān)企業(yè)資質(zhì)情況。
七、保密協(xié)義務(wù)
任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數(shù)據(jù)，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、雙方定立的協(xié)議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經(jīng)對(duì)方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員，否則違約方需要承擔(dān)給受害方帶來的相關(guān)損失。
八、解除與終止
1、除本協(xié)議另有規(guī)定外，任一方有權(quán)提前貳個(gè)月通知對(duì)方或向?qū)Ψ搅硇兄Ц顿E個(gè)月外包服務(wù)費(fèi)后接觸本協(xié)議。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協(xié)商合適的社保終止時(shí)間，乙方將相關(guān)信息整理清楚并交于甲方責(zé)任聯(lián)系人。
2、如任何一方違反本協(xié)議并不能及時(shí)糾正是，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方支付相當(dāng)于壹個(gè)月的涉及員工外包服務(wù)費(fèi)的違約金。造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。
3、本協(xié)議履行中，任一方如因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供證明。雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是延期履行協(xié)議，或是變更協(xié)議中的某些條款，或提前解除。如因未及時(shí)通知對(duì)方而給對(duì)方造成損失的，不能免除責(zé)任。
九、部分無效
本協(xié)議在履行中，如因中國政府新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款無效時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，該無效條款自動(dòng)失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導(dǎo)致本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)內(nèi)容無法正常進(jìn)行的，則雙方皆有權(quán)提出解除本協(xié)議，并無需承擔(dān)法律責(zé)任。
十、完整協(xié)議
1、本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成全部協(xié)議，取得之前雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經(jīng)雙方正式授權(quán)代表簽署，本協(xié)議不得變更。
2、本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，附件中對(duì)于乙方為甲方提供外包服務(wù)的具體人數(shù)、費(fèi)用等與協(xié)議有不同約定的，應(yīng)以附件中的約定為準(zhǔn)。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協(xié)議中的附件為本協(xié)議不可分割的部分，與協(xié)議具有相同的法律效力。
十一、其他
1、本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方正式授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議相關(guān)的未盡事宜，用按照國家有關(guān)規(guī)定友好協(xié)商處理。
3、雙方對(duì)于本協(xié)議的履行如出現(xiàn)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章） 法人代表（簽名） 法人代表（簽名） 經(jīng)辦人：經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
人事外包合同范本3
甲 方： 乙 方：
公司地址： 身份證號(hào)碼：
聯(lián)系方式： 戶籍地址：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，按照平等自愿的原則，達(dá)成并簽訂協(xié)議如下：
一、委托事項(xiàng)（打√為選取項(xiàng)）
□ 代繳社會(huì)保險(xiǎn)； □ 代繳住房公積金；
□ 代繳個(gè)稅； □ 保管乙方的人事檔案；
二、服務(wù)期限
自 年 月 日起至 年 月 日止，服務(wù)期屆滿后如雙方無異議，則本合同自動(dòng)順延。任何一方如提前終止或變更協(xié)議，必須提前一個(gè)月以書面形式向?qū)Ψ教岢觯f(xié)商解決。
三、費(fèi)用結(jié)算
1、費(fèi)用構(gòu)成：服務(wù)費(fèi)及代繳費(fèi)用（包括但不限于乙方應(yīng)自行承擔(dān)的社保費(fèi)、檔案費(fèi)、公積金、個(gè)稅等）。
2、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：
①社會(huì)保險(xiǎn)： 元/月（1、城保；2、鎮(zhèn)保；3、綜保；），繳費(fèi)基數(shù)： 元；
檔案管理費(fèi) 元/月。個(gè)稅： 元/月。住房公積金： 元/月；
②服務(wù)費(fèi)： 元/月，服務(wù)費(fèi)總計(jì) 元。其他費(fèi)用 元。
③服務(wù)保證金： 元，用于充抵應(yīng)繳未繳月的社保費(fèi)用和支付滯納金、合同違約金。由甲方開具保證金收據(jù)于乙方，當(dāng)保證金余額不足以支付乙方應(yīng)付費(fèi)用的，甲方有權(quán)扣除違約金并將乙方做退工處理。
說 明：居住證人員的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移代辦費(fèi)叁佰元，一次性收取；
④首次應(yīng)付款總計(jì) 元。（大寫： ）。
其中 元，為 年 月到 年 月的.代繳費(fèi)用。
3、結(jié)算時(shí)間及方式：
① 簽約后乙方即支付現(xiàn)金，或在兩日內(nèi)將首次應(yīng)付款足額劃付到甲方指定銀行帳戶；
② 甲方的服務(wù)郵箱為：，乙方指定聯(lián)系郵箱為： ，當(dāng)乙方電話無法聯(lián)系時(shí)，作為接收甲方賬單和相關(guān)通知的有效途徑，甲方發(fā)出郵件即視為有效送達(dá)。如需信函或快遞相關(guān)資料的，快遞費(fèi)用由乙方承擔(dān)；隨后的應(yīng)付當(dāng)期費(fèi)用，每季度支付一次，乙方最遲應(yīng)在季度最后一個(gè)月的三十日號(hào)前支付下季度代繳費(fèi)用，超過付款期限的視為逾期，乙方須支付相應(yīng)滯納金。③ 乙方可于次月26日后，至臨近的社保/公積金中心柜臺(tái)核對(duì)本人上月社保或公積金的繳納情況，也可通過我司網(wǎng)站（www.51gucai.com）或人保局、公積金網(wǎng)站查詢（網(wǎng)上查詢記錄一般滯后1-2個(gè)月，為正常情況）。
四、責(zé)任約定
1、甲方僅為乙方提供人事代理服務(wù)，不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)勞動(dòng)保障相關(guān)法規(guī)規(guī)定的用人單位的法定義務(wù)和責(zé)任，乙方清楚并了解甲方所提供的服務(wù)內(nèi)容。
2、乙方有權(quán)隨時(shí)查詢甲方為其繳納社保、住房公積金的情況。若甲方未按約為乙方繳納當(dāng)期社保和住房公積金，乙方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。
3、甲方要保守乙方的商業(yè)秘密。乙方提供的個(gè)人資料僅能用于雙方合作期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)使用，未經(jīng)乙方同意，甲方不得外傳或用于其他用途。
4、如非因甲方原因致使甲方未能在約定日期收到乙方付款的，甲方有權(quán)停止一切服務(wù)，將乙方做退工處理。對(duì)逾期款項(xiàng)（自應(yīng)付款日起計(jì)算），甲方有權(quán)按照應(yīng)付未付款項(xiàng)的1%按天收取滯納金，并由乙方承擔(dān)由此所產(chǎn)生的全部后果。
5、在合同期內(nèi)，除甲方不能提供正常服務(wù)外，乙方不得提前終止合同，否則甲方有權(quán)不退還服務(wù)保證金。任何一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。
6、本協(xié)議未盡事宜或本協(xié)議履行中，因國家法律法規(guī)變更造成本協(xié)議必須修訂時(shí)（如社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整），均應(yīng)根據(jù)國家新政策做相應(yīng)調(diào)整，并以甲方賬單為準(zhǔn)。
7、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
8、如有附件，附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：
經(jīng)辦人：
年 月 日 年 月 日
人事外包合同范本4
甲方：
乙方：
根據(jù)國家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事招聘外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。
一、甲方可為乙方提供以下人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1)外包人員招聘業(yè)務(wù);
2)外包人員績效考核;
3)外包實(shí)施員工培訓(xùn);
4)外包中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動(dòng)手續(xù);
5)外包保存人事關(guān)系、人事檔案;
6)外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù);
7)外包繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金;
8)外包聘用合同鑒證;
9)外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))
10)補(bǔ)充條款
二、乙方選擇以上圈定部分和補(bǔ)充部分項(xiàng)委托甲方進(jìn)行人事外包：
三、雙方責(zé)任及義務(wù)：
1、甲乙雙方要嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定以及國家、省的有關(guān)政策，認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。
2、甲方在人事外包期間要及時(shí)向乙方通報(bào)、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。
3、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門注冊(cè)及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。
(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料。
(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。
4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費(fèi)或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止對(duì)乙方的`人事外包服務(wù)。
四、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)
1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項(xiàng)目和時(shí)間向甲方繳納服務(wù)費(fèi)。
2、人事外包服務(wù)的收費(fèi)為
五、其它
1、委托期內(nèi)，乙方對(duì)委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù)。
2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。
3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個(gè)執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事外包合同范本5
甲方（受托方）：無錫市人才市場(chǎng)
乙方（委托方）：
經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商一致，乙方委托甲方提供人事相關(guān)服務(wù)，簽訂協(xié)議如下：
一、甲方提供的服務(wù)：
業(yè)務(wù)內(nèi)容（共五項(xiàng)）
1乙方員工就業(yè)（錄用）、合同等相關(guān)材料的收集、整理、歸檔
2根據(jù)單位申報(bào)材料，辦理專業(yè)技術(shù)和管理人員的職稱初聘及畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定
3出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的各類證明
4提供在《勞動(dòng)法》和其它法律法規(guī)基礎(chǔ)上的人事爭(zhēng)議調(diào)解
5提供勞動(dòng)、人事相關(guān)法律、法規(guī)政策的咨詢
6其他可以約定的`其它事項(xiàng)（文字說明：）
二、乙方承擔(dān)的責(zé)任
1、遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，合法用工；
2、乙方單位注冊(cè)地在無錫市區(qū)以外的，須與員工在單位注冊(cè)地辦理錄用手續(xù)、簽定勞動(dòng)合同；本市市區(qū)單位須在人事、勞動(dòng)部門辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同；所辦材料交由甲方存入員工本人檔案；
3、負(fù)責(zé)員工檔案的轉(zhuǎn)入，為甲方提供辦理業(yè)務(wù)必須的各項(xiàng)資料。
4、及時(shí)向甲方支付服務(wù)費(fèi)： 元/月/人；
相關(guān)費(fèi)用在辦理手續(xù)時(shí)根據(jù)服務(wù)期限一次結(jié)清，到期未辦理續(xù)簽者甲方有權(quán)終止協(xié)議執(zhí)行，并將檔案封存；日后乙方辦理有關(guān)事宜，須向甲方一次性補(bǔ)繳所欠費(fèi)用。（按協(xié)議期限一次性支付）：
三、協(xié)議履行
1、本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止；
2、協(xié)議期內(nèi)任何一方要求解除協(xié)議，應(yīng)提前60天以書面（或郵件）形式通知對(duì)方；協(xié)議期滿，如甲乙雙方無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一年，并以此類推。甲乙雙方未盡通知義務(wù)，該協(xié)議繼續(xù)有效。
3、凡遇乙方單位注銷、停業(yè)及國家（地方）政策調(diào)整使本協(xié)議無法正常執(zhí)行的，本協(xié)議即行中止。
4、甲方服務(wù)對(duì)象為乙方在勞動(dòng)（聘用）合同期內(nèi)的員工，服務(wù)期以實(shí)際繳費(fèi)期限為準(zhǔn)；
5、本協(xié)議實(shí)行年度審核制度，時(shí)間為每年九月至十一月。乙方須提供企業(yè)當(dāng)年工商、勞動(dòng)用工的年檢手冊(cè)及代理員工花名冊(cè)。甲方核對(duì)單位存續(xù)情況、勞動(dòng)合同續(xù)訂情況、服務(wù)費(fèi)繳納情況等；相關(guān)記錄將作為續(xù)訂服務(wù)協(xié)議的依據(jù)和單位誠信檔案的來源。
6、本協(xié)議未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照?qǐng)?zhí)行。
7、協(xié)議期內(nèi)甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議盡量友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向無錫市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章后生效。
甲方：無錫市人才市場(chǎng)（蓋章） 乙方： （蓋章）
代表簽字： 代表簽字：
年___ 月___日 年___月___日
人事外包合同范本6
甲方：
乙方： (企(事)業(yè)單位)
(注冊(cè)號(hào)、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及批準(zhǔn)時(shí)間)：
根據(jù)《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。
一、甲方可為乙方提供以下16項(xiàng)人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案;
2、外包人員招聘業(yè)務(wù);
4、外包人員仲裁;
5、外包人員考核;
6、外包實(shí)施員工培訓(xùn);
7、外包中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動(dòng)手續(xù);
8、外包保存人事關(guān)系、人事檔案;
9、外包大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評(píng);
10、外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù);
11、外包繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金;
12、外包出具因公因私出國(境)、自費(fèi)留學(xué)出國(境)、報(bào)考研究生等各種政審或證明材料;
13、代管黨團(tuán)組織關(guān)系、戶籍和糧食關(guān)系;
14、代辦婚姻登記證明;
15、外包聘用合同鑒證;
16、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))
二、乙方選擇以下 項(xiàng)委托甲方進(jìn)行人事外包：
三、雙方責(zé)任及義務(wù)：
1、甲乙雙方要嚴(yán)格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規(guī)定以及國家、省的有關(guān)政策，認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。
2、甲方在人事外包期間要及時(shí)向乙方通報(bào)、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。
3、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門注冊(cè)及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。
(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料。
(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。
4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費(fèi)或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止對(duì)乙方的.人事外包服務(wù)。
四、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)
1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項(xiàng)目和時(shí)間向甲方繳納服務(wù)費(fèi)(不滿一年按一年收費(fèi))，甲方負(fù)責(zé)出具符合規(guī)定的收費(fèi)收據(jù)。
2、人事外包服務(wù)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
五、其它
1、委托期內(nèi)，乙方對(duì)委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù)。
2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。
3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個(gè)執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。
甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
人事外包協(xié)議書補(bǔ)充條款
甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
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