合同解除通知書
隨著人們對法律的了解日益加深，合同的用途越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的合同解除通知書，歡迎閱讀與收藏。
合同解除通知書1
_________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
_____年_____月_____日
簽收：__________________
_____年_____月_____日
合同解除通知書2
致_____先生/小姐：
您好！
我是位于____市____區(qū)____號樓____單元房屋的房東____，您于___年 ____月與我簽訂《房屋租房合同》，約定您租賃我的上述房屋，租期 ____年， 從____年____月____日至 ____年____月____日，租金每月____元。該合同履行期間，您無正當理由拒不支付房屋租金，經(jīng)我多次催告后，仍拒不履行支付租金的義務，根據(jù)我國合同法相關規(guī)定，我作為出租人有權解除我們之前簽訂的.《房屋租賃合同》。因此，我現(xiàn)在依法通知您：
一、自本通知函發(fā)之日起，您我之間簽訂的《房屋租賃合同》解除，請您在收到本書面通知后2日內（最遲在____年____月____日12時前）搬出位于位于____市____區(qū)____號樓____單元房屋。
二、若您在上述期限內不搬出上述房屋，本人將通過必要的法律途徑予以解決，并有權要求您承擔相應的損失。
特此通知！
本通知函一式兩份，一份給您，另一份本人留存，內容相同。 此致
通知人：
____年____月____日
合同解除通知書3
致：xxx女士
首先感謝您長期以來對xxx有限公司（以下簡稱“我公司”）開發(fā)的“xx”二期的支持和認可，我們將不斷為您提供更完善的服務。您于20xx年xx月xx日在“xxx”定購了xx二期xx號樓xx房（房屋代碼1xxxx6）及其附屬用房（房屋代碼1xxxx7），并于20xx年xx月xx日與我公司簽訂了《商品房買賣合同》（合同編號：YSxxxx）。按照該合同第七條的規(guī)定，您如約支付了首期房款xxxxx元，余款xxx元應由您在該訂立買賣合同后15日內向銀行申請按揭貸款的方式支付給我公司。但直至現(xiàn)在為止，雖經(jīng)我公司多次口頭催告，您仍未通過銀行按揭貸款或以其他形式支付購房余款。您與我公司之間簽訂的《商品房買賣合同》是雙方真實意思表示，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，合法、有效。雙方應當嚴格按照合同的約定全面履行自己的義務。您遲延支付購房款，經(jīng)我公司催告后仍未在合理的期限內履行。
現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國合同法》第九十四條，《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規(guī)定，鄭重通知如下：
一、自本通知到達您的同時，即解除您與我公司簽訂的《商品房買賣合同》（合同編號：YSxxxxx）
二、鑒于您同我公司簽訂的`合同編號為YSxxx項下所購買的229號地下停車位與上述商品房的關鏈性和配套性，所以車位買賣合同也一并解除；
三、我公司將采取相應的法律手段確認合同解除行為，同時就您遲延付款的行為依法追究您的違約責任，并就我公司可能因此所遭受的經(jīng)濟損失向您進行索賠。
特此通知！如有未盡事宜，請您銷售部聯(lián)系。
聯(lián)系電話：
xx有限公司
20xx年xx月xx日
合同解除通知書4
——：
我們雙方于——年——月——日簽訂的物業(yè)合同 將于——年——月——日期限屆滿，XXX鎮(zhèn)人民政府決定不再續(xù)訂物業(yè)合同，現(xiàn)根據(jù)《合同法》等相關法律、法規(guī)之規(guī)定，決定與你終止物業(yè)合同。請你于——年——月——日前到亞布力鎮(zhèn)人民政府辦公室辦理終止物業(yè)合同手續(xù)。
通知方：
年月 日
簽收回執(zhí)
本單位已收到亞布力鎮(zhèn)人民政府于 年月日發(fā)出的《終止物業(yè)合同通知書》
被通知方：
年月日
合同解除通知書5
甲方___與乙方___原于___年___月___日簽訂的合字第__號__合同，現(xiàn)因__使_方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年__月__日予以解除。
因解除合同給___方造成損失計___元，由___方負責賠償。
賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分_次付清，特此協(xié)議。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機關審查證明后生效。
協(xié)議書一式___份，由雙方各收執(zhí)__份，鑒證機關收存一份。
甲方（蓋章）：___
代表人（簽字）：
___年____月____日
乙方（蓋章）：___
代表人（簽字）：
___年____月____日
鑒（公）證意見：
經(jīng)辦人：鑒（公）證機關（章）
___年___月___日
合同解除通知書6
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：
勞動合同變更的內容：xx
甲方：xx（簽字蓋章）
乙方：xx（簽字蓋章）
20xx年xx月xx日
鑒證人：xx（簽字蓋章）
鑒證機關：xx（蓋章）
20xx年xx月xx日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。
合同解除通知書7
依據(jù)《勞動合同法》第40條，第41條相關規(guī)定，甘肅國香商貿有限責任公司（以下簡稱“本公司”）依法與您提出此前您與本公司訂立的勞動合同（合同期限：20xx年x月x日至20xx年x月x日）。
解除您的理由：
□勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
□勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
□勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
□依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的`；
□生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
□企業(yè)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
□其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
您的勞動合同于20xx年x月x日解除。
您需要結算以下薪金和補償金事項：
1、您薪金結算至20xx年x月x日。
2、此種情形下，公司需要支付給您相當于償金，共計x元。
您需要辦理一下交接手續(xù)：
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甘肅國香商貿有限責任公司
20xx年x月x日
合同解除通知書8
有限責任公司：
因貴公司有下列第——項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
�。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的'。
�。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的。
�。ㄋ模┯萌藛挝坏囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
�。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
�。┓�、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
勞動合同自本通知書送達之日起解除。
特此通知！
通知方（簽字）：
20xx年5月 日
合同解除通知書9
一、直接送達
根據(jù)員工的戶籍地址和現(xiàn)住址直接去員工家中，但需要注意的是必須要有兩人以上一同前往，一人為人事人員，一人可以是工會或其他部門員工，送達員工并要求簽收。萬一員工本人不在家，也可以請員工同住的成人直系親屬簽收有效，這個辦法適用于員工住址較近的情況。
二、郵寄送達
通過郵政寄送掛號信，在掛號信的封面或存根欄必須寫上送達的內容是什么，不然今后收信人會以不知道信中是什么內容沒看或扔掉等理由造成不必要的糾紛。另外，在掛號信寄出一段時間后，還需要到郵局去確認信件是否送達，郵局會給予正式的.反饋，如果地址有誤退回，再做其他辦法。
三、留置送達
當?shù)?點談到如果直接送達沒有人接收，家中無人，可以請所在社區(qū)的工作人員，或轄區(qū)派出所民警陪同一起到員工家門口，將信件內容塞入員工家中，并請社區(qū)、民警簽字佐證以送達
四、公告送達
如果找不到員工本人，可以采取登報的方式。其實，采用這種方法是有一個很重要的前提的，那就是只有在前述幾種方法無法送達的情況才能采用公告送達的方式。而不能一開始就采取登報公告處理，因為你在此之前沒有充分履行告知義務，而只是廣而告之。公告送達要注意選擇的媒體，要選取在國內公開發(fā)行的報刊上刊登。
五、請公證處的人公正送達
這種方法代價太高了，把公證處的人請來作證，證明我們已經(jīng)將文書送達員工。
用人單位單方勞動合同解除時，向勞動者送達勞動合同解除的通知和相關證明，屬于法律規(guī)定的義務。在實踐中，由于用人單位在涉及送達問題的不當處理，導致送達出現(xiàn)瑕疵。由此引發(fā)的勞動糾紛案件，因為送達的不合適，導致用人單位構成違法解除勞動合同，最終反而是承擔因違法解除勞動合同而向勞動者支付經(jīng)濟賠償金。
合同解除通知書10
淄博曉光化工材料有限公司：
我公司與你公司于20xx年4月21日訂立《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》（編號XN-N-B1-20xx04155）。
在合同履行中因你公司違反合同第3.4條之規(guī)定，未按約提交總平面布置圖、土建設計施工簽章藍圖，雙方又于20xx年9月8日達成《會議紀要》，約定你公司應于20xx年9月14日前提交工藝布置、配置等圖紙，于9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙，已嚴重違反雙方約定。
依據(jù)雙方于20xx年4月21日簽訂的編號TY-N-B1-201204155的'《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》、20xx年9月8日雙方簽訂的《會議紀要》第5條之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下： 由于你公司除交付了一張總平面布置圖外，至今未交付任何圖紙，已嚴重違約，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時，請你公司于接到通知后三日內派人前來協(xié)商有關合同解除的善后事宜，逾期將追究你公司的違約責任。
特此通知
華夏特鋼有限公司
20xx年9月24日
合同解除通知書11
xx公司：
1.本人：身份證號：于20xx年x月x日與貴司簽訂的勞動合同(合同未發(fā)放給本人)，因你方違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，決定從年月日起與你方解除勞動合同。
2.請公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人年月日前與相關責任人交接工作，如未接到有效的.書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任。
3.請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結清工資和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他相關費用，并向本人出具《中華人民共和國勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則本人于年月日時分前完成以上事宜。
4.請你方于年月日前辦理解除勞動合同、結算工資及補償手續(xù)。若有延誤，工資將結算到辦理日止。
備注：
1.本人工資月薪人民幣xx整;
2.本人xx的工資未結算;
3.本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無法協(xié)商解決的本人有權通過行政及法律手段追繳。
特此通知!
通知方：
年月日
合同解除通知書12
通知人:
解除租賃合同通知書 ：
貴我雙方于 年 月 日簽訂了《 租賃合同》，但貴方在合同履行過程中存在如下違約行為，根據(jù)□《 租賃合同》第 條/□《合同法》第 條的規(guī)定，我方可解除《 租賃合同》。現(xiàn)我方?jīng)Q定自即日起解除雙方的租賃合同，請貴方根據(jù)合同的`約定，在接到本通知后 日內騰
退房屋、付清費用，并根據(jù)《 租賃合同》第 條承擔違約責任。
特此通知。
通知人：
時間：
合同解除通知書13
致：xx女士
您好！我是位于xx區(qū)xx路xx號房屋的房東王xx，您于20xx年5月與我簽訂《租房協(xié)議》，約定您租賃我的上述房屋，租期一年，從20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。該合同租期屆滿后，您繼續(xù)使用該房屋，但您未與我續(xù)簽租賃合同，故您我雙方存在不定期租賃合同關系，根據(jù)我國合同法規(guī)定，我作為出租人有權隨時通知您解除租賃關系，因我現(xiàn)在需要使用該房屋，現(xiàn)依法通知您：
一、自本通知函發(fā)之日起，您我之間的不定期房屋租賃關系終止，請您在收到本書面通知后7日內（最遲在20xx年7月15日前）搬出xx區(qū)xx路xx號房屋。
二、若您在上述期限內不搬出xx區(qū)xx路xx號房屋，本人將通過必要的.法律途徑予以解決，并有權要求您承擔相應的損失。
特此通知。本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份本人留存，內容相同。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
合同解除通知書14
先生/女士：
根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的'勞動合同，因下列第 項原因：
(1)試用期內不符合錄用條件;
(2)嚴重違反公司規(guī)章制度;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任;
(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協(xié)議。
而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項的規(guī)定，決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動關系手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
合同解除通知書15
1. 直接送達。
根據(jù)員工的戶籍地址和現(xiàn)住址直接去員工家中，但需要注意的是必須要有兩人以上一同前往，一人為人事人員，一人可以是工會或其他部門員工，送達員工并要求簽收。萬一員工本人不在家，也可以請員工同住的成人直系親屬簽收有效，這個辦法適用于員工住址較近的情況。
2. 郵寄送達。
通過郵政寄送掛號信，在掛號信的封面或存根欄必須寫上送達的內容是什么，不然今后收信人會以不知道信中是什么內容沒看或扔掉等理由造成不必要的糾紛。另外，在掛號信寄出一段時間后，還需要到郵局去確認信件是否送達，郵局會給予正式的反饋，如果地址有誤退回，再做其他辦法。
3. 留置送達。
第1點談到如果直接送達沒有人接收，家中無人，可以請所在社區(qū)的工作人員，或轄區(qū)派出所民警陪同一起到員工家門口，將信件內容塞入員工家中，并請社區(qū)、民警簽字佐證以送達。
4. 公告送達。
如果找不到員工本人，可以采取登報的方式。其實，采用這種方法是有一個很重要的前提的，那就是只有在前述幾種方法無法送達的情況才能采用公告送達的'方式。而不能一開始就采取登報公告處理，因為你在此之前沒有充分履行告知義務，而只是廣而告之。公告送達要注意選擇的媒體，要選取在國內公開發(fā)行的報刊上刊登。
5.請公證處的人公正送達。
這種方法代價太高了，把公證處的人請來作證，證明我們已經(jīng)將文書送達員工。
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