公司合同

時間：2022-10-12 04:48:14 合同大全

【精品】公司合同匯總八篇

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的公司合同8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【精品】公司合同匯總八篇

公司合同篇1

　　甲方（聘用單位）：廣州雪峰冷藏物流有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方（受聘人）：（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

1、合同有效期：自20年月日至20年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　3、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發相當于半月薪資之違約金。

　　4、屬于職等（組長級）含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發相當于半月薪資之違約金。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，按照乙方實際工作績效，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受甲方規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的.義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方因公患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的；

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡（年資）為一年。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行。

公司合同篇2

　　甲方：_____________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_____________(以下簡稱乙方)

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成一致如下協議：

　　第一條甲乙雙方應提供下列相應證件：

　　甲方提供：

　　1.法定代表人身份證明;

　　2.營業執照;

　　乙方提供：1.個人身份證。

　　第二條乙方為甲方從事------------事務。

　　一、工作內容：

　　甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括：尋找客戶、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責業務上往來工作配合，交付工作，運營部門負責全權客戶的運作、操作。(注：要多溝通與配合)

　　二、工資待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣_________元整。提成計算方法：提成按照新客戶達成的服務費金額的___%作為首月提成;次月開始提成按照該客戶所支付服務費金額的___%作為本月提成;甲方介紹的客戶或訂單，提成首月按固定5%計算，后按2%計算。

　　3、提成支付周期：按月度結算。(注：次月15號結算上月提成+底薪)

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支：與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，公司按票據、收據等進行核實后按80%的全額費用進行補足。

　　2、節日開支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用

　　乙方在業務或交接過程中，因乙方過失導致客戶不想合作或退款的，講扣除該客戶所對應的`提成同時，還要扣除本月總提成的10%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展、做大做強。

　　六、本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形式的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、本協議書有效期自______年__月__日至______年__月__日。如需續簽，再擬定合同。

　　甲方(簽章/簽名) 乙方(簽章/簽名)

　　聯系電話：聯系電話：

　　年月日：

公司合同篇3

　　根據《中華人民共和國公司法》，我們各股東經過慎重研究，一致同意按照該法律規定,自愿出資申請設立一個有限責任公司，特制定協議如下：

　　一、申請設立的有限責任公司名稱擬定為“有限公司”（以下簡稱公司），公司名稱以公司登記機關核準的為準。

　　二、公司主要經營行業。公司地址:市區路號。

　　三、公司股東共個，其中自然人個，企業法人個，社會團體法人個，事業法人個。分別為：

　　（自然人），現住址，身份證號碼為。

　　公司，住所在，企業法人營業執照號碼為。

　　學會（協會、聯誼會等），住所在，團體法人編號為。

　　研究所（中心等），住所在，審批文號為。

　　四、公司注冊資本為人民幣萬元。各股東出資額和出資方式為：

　　xx出資萬元，其中以貨幣（或者實物、工業產權、非專利技術、土地使用權）方式出資萬元。

　　五、公司名稱預先核準登記后，應當在天內到銀行開設公司臨時帳戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時帳戶開設后天內，將貨幣出資足額存入公司臨時帳戶。

　　六、用實物（或者工業產權、非專利技術、土地使用權）出資，應當經有企業法人資格的評估機構評估作價，在公司注冊資本驗證后天內，依法辦理其財產全的'轉移手續，并在申請公司設立登記時向公司登記機關提交有關證明。

　　七、股東不按協議交納所認繳的出資，應當向已足額交納出資的股東承擔違約責任，承擔辦法為。

　　八、股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。

　　九、全體股東同意指定（股東）為代表或者共同委托的代理人（指具有代理業務的公司派員或者律師事物所的律師）作為申請人，向公司登記機關申請公司名稱預先核準登記和設立登記。申請人應保證向公司登記機關提交的文件、證件的真實性、有效性和合法性，并承擔責任。

　　十、因各種原因導致申請設立公司已不能體現古原本意愿時，經全體股東一致同意，可停止申請設立公司，所耗費用由各股東按辦理承擔。

　　股東簽名、蓋章：

　　簽協議的地點：

　　簽協議的時間：

公司合同篇4

　　合同編號：

　　公司+合作社養殖合同

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為推動散養商品肉豬循環養殖產業的發展，特在桂林全州縣、南寧黎塘鎮及周邊地區培育有志于推廣和發展商品肉豬散養循環養殖的專業合作社，以示范并帶動當地農戶通過散養商品肉豬養殖脫貧致富。經甲方考察，乙方已具備發展專業合作社的條件，甲方將予以重點扶持。本著互惠互利的原則，為明確雙方的責權利，經甲乙雙方友好協商，達成以下協議：

　　一、合作方式：公司+合作社+農戶。即由公司統一供應豬苗、統一發放價格、統一養殖流程、統一疫病防治、統一供應藥品、統一供應飼料、統一回收成肉豬、統一品牌銷售；合作社負責發展農戶，并嚴格按照公司制定的養殖流程即時跟蹤指導、跟蹤服務；農戶嚴格按照公司和合作社的要求和指導進行養殖。

　　二、甲方的責任、權利和義務。

　　1. 甲方向乙方生豬養殖的合作委托書，并協助乙方進行工商注冊。

　　2. 甲方按與乙方簽訂的《養殖合同》規定的價格供給乙方優良豬苗、疫苗獸藥、飼料、養殖技術等，并指派專業技術人員協助乙方對養殖戶的豬欄建設進行現場指導。

　　3. 甲方免費對乙方以及農戶進行生豬養殖管理、飼養、防疫等技術培訓。并定期或不定期地組織乙方以及農戶進行養殖專業技術的專家講座和現場指導。

　　4. 甲方為鼓勵乙方積極發展養殖戶，給予乙方一定的扶持政策：

　　① 乙方向自己發展的養殖戶提供豬苗，甲方將給予相應返利，即每只豬苗返利5元，并在當月底按返利款的80%進行兌付。

　　② 乙方在甲方購買獸藥的，甲方給乙方購買總額的12%的返利；乙方在甲方購買飼料的，甲方給乙方購買總額的4.2%的返利，并于當月底按返利款的80%進行兌付。

　　5. 甲方將根據當地的養殖環境和技術要求，制定嚴格的養殖流程，其中包括防疫流程、飼養流程等，從而確保養殖的質量。甲方將安排專人負責，嚴格按照流程及時通知乙方，由乙方督促每個養殖戶認真按流程規定用藥、用料和防疫。

　　6. 為了保證農戶的養殖安全和質量，甲方將根據乙方所屬養殖戶購買豬苗的數量，按照甲方制定的流程進行疾病防疫和飼料投放的配比統計，并進行合理分析，如出現用藥用料數據配比偏差太大而造成的養殖損失，甲方概不負責。

　　7. 甲方為保障乙方和養殖戶的利益，甲方將逐年與乙方簽訂《養殖合同》，并確定肉豬的當年回收價格（此價格將根據市場價格的波動而隨時調整），同時也制定出市場最低保護價。

　　8. 回收指標：以乙方所購豬苗為基數，回收比例不低于95%。

　　二、乙方的責任、權利和義務。

　　1. 乙方所建立的養殖基地，將做為其所在片區的示范養殖基地，從而帶動該區域內農戶發展養殖。

　　2. 乙方要做好所屬農戶的技術培訓和指導工作。在農戶養殖期間，乙方應嚴格按照甲方制定的養殖流程及時跟蹤服務。乙方解決不了的技術難題，應及時向甲方匯報，并由甲方派專業技術人員上門協助處理。

　　3. 乙方在甲方的指導下進行生產養殖，充分發揮專業合作社的'示范帶頭作用，積極發展養殖戶，完成甲方下達的發展養殖戶任務和養殖指標，其中：

　　① 合同簽訂第一年，發展養殖戶不得低于20戶，養殖數量不得低于100頭（如果乙方如期完成任務，本合同自動轉入下一年）；

　　② 合同簽訂第二年，發展養殖戶不得低于50戶，養殖數量不得低于300頭；

　　甲方將對乙方發展的養殖指標進行階段性考核，如乙方能夠完成上述任務指標，甲方在年底一次性向乙方支付剩余20%返利款的一半。如乙方不能按甲方要求完成養殖指標，前述應付返利款將不再支付；第二年仍未完成當年指標的，甲方有權中止與乙方的合作協議。

　　4. 乙方向所屬養殖戶提供豬苗時，應按甲方合同約定的統一價格進行發放，不得私自漲價。否則，乙方除向養殖戶退還多收的價款外，甲方還將扣除剩余的返利款，同時乙方還應向甲方支付超出合同價格部分的雙倍罰款。

　　5. 乙方要確保按照甲方規定的回收比例完成回收任務。當年乙方完養殖商品肉豬回收任務的，甲方將在年底兌付剩余10%的返利款。

　　6. 乙方應認真督促農戶按養殖流程進行喂養，否則，出現任何養殖事故，均由乙方和養殖戶自行承擔。

　　7. 本協議簽訂后，乙方即為甲方確認的養殖專業合作社，乙方所在片區有直接找甲方聯系養殖事宜的，甲方本著自愿的原則，可根據養殖戶的意愿介紹給乙方做為乙方的發展對象。

　　本協議未盡事宜，雙方另行協商。

　　本協議自雙方簽字確認后生效，希望雙方共同遵守。

　　本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　代表（簽章）：代表（簽章）：

　　年月日

公司合同篇5

　　甲方：_________________

　　電話：_________________

　　身份證號碼：_____________________________

　　乙方：_________________

　　電話：_________________

　　身份證號碼：_____________________________

　　本協議項下，乙方愿意成為甲方及甲方中介受益人的中介服務人并遵守甲方所制定之合作規則。經協商一致，雙方達成以下條款，以明確雙方權利與義務，并共同遵守履行。甲乙雙方本著平等、自愿、誠信、有償服務的原則，就甲方與乙方中介合作尋找工作崗位等事宜，經充分協商，達成如下協議，以資共同遵守。

　　一、甲方的權利義務

　　1．甲方有義務遵守甲乙雙方交易規章制度，按照甲乙雙方約定將甲方中介受益方提供中介服務費________元/員工按照協議規定時限轉交乙方。

　　2. 甲方保證被介紹工作人員已年滿18周歲，甲方保證所提供的資料真實可靠。

　　二、乙方的權利義務

　　1. 乙方有義務為甲方中介的受益方即受益員工提供正規、合法、真實的工作崗位，并保證甲方中介的受益方能夠按照甲乙雙方約定內容正式就業上崗。

　　約定事項包括：

　　工作單位：，崗位：，人員編制：薪酬待遇：，社保福利：。

　　2. 甲方中介的'受益方需向乙方繳納________元/員工的中介服務費，該筆費用由甲方代為收取轉繳乙方。中介服務費應在甲方中介的受益方正式上崗后付清。

　　三、協議的解除和終止

　　甲、乙方不能正確履行其義務責任，或者違反法律法規，雙方有權提前終止本協議。

　　四、特別約定

　　1. 乙方若未能按照協議約定事項安排甲方中介的受益方正式上崗就業，乙方應將甲方中介的受益方所繳納的中介費用原額返還。未繳納中介費用而終止協議的，乙方應放棄對中介服務費的主張。

　　2. 雙方簽約前，已經閱讀并完全了解本協議及本協議所提到的交易規則和相關守則，且同意并愿意遵守。

　　五、爭議解決

　　甲乙雙方因本協議而發生的爭議，應友好協商解決。經友好協商不成的，任何一方均可向甲方所在設區市仲裁委員會提出仲裁。

　　六、協議期限

　　自本協議簽訂之日起，中介受益人進入甲乙雙方約定工作單

　　位工作滿1個自然月后，就將視為中介服務合作成功，本協議自動終止

　　七、本協議自簽訂之日生效，協議一式兩份，具同等法律效力，甲、乙雙方各執一份。

　　（該協議僅為范本使用，不提供法律支持，作者不承擔法律責任）

　　甲方（簽字）：_____

　　____________年__月__日

　　乙方（簽字）：_______

　　_________年____月____日

公司合同篇6

　　第一章總則

　　第一條目的

　　為規范公司經濟合同的管理，防范與控制合同風險，有效維護公司的合法權益，制定本制度。

　　第二條適用范圍

　　本制度適用于公司對外簽訂、履行的建立民事權利義務關系的各類合同、協議等，包括買賣合同、借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運輸合同、資產轉讓合同、倉儲合同、服務合同等。

　　公司各部門及下屬企業對外簽訂的各類經濟合同一律適用本制度。

　　第三條公司總經理負責公司銷售、采購合同及其他經濟合同的審批。

　　第四條公司法律顧問室負責公司各類合同的管理工作，具體職責是：

　　(一) 負責除銷售、采購合同以外，其他各類合同的談判工作并根據公司法定代表人的授權簽訂合同;

　　(二) 負責制定銷售、采購合同統一文本;

　　(三) 負責對合同專用章、合同統一文本、法人授權委托書的發放和管理;

　　(四) 負責各部門提交的各類合同的合法性、可行性審查;

　　(五) 負責經濟合同糾紛的處理;

　　(六) 負責經濟合同的檔案管理;

　　(七) 負責本制度的監督執行。

　　第二章合同的簽訂

　　第五條合同的主體

　　(一) 訂立合同的主體必須是公司，其他部門不得以部門名義擅自簽訂合同。

　　(二) 訂立合同前，應當針對對方當事人的主體資格、資信能力、履約能力進行調查，不得與不能獨立承擔民事責任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經濟合同。

　　(三) 公司一般不與自然人簽訂經濟合同，確有必要簽訂經濟合同，應經公司總經理同意。

　　第六條合同的形式

　　訂立合同，除即時交割(銀貨兩訖)的簡單小額經濟業務外，應當采用書面形式。

　　“書面形式”是指合同書、補充協議、公文信件、數據電文(包括電報、傳真、電子郵件等)，除情況緊急或條件限制外，公司一般要求采用正式的合同書形式。

　　第三章合同的內容規定

　　第七條當事人的名稱、住所：

　　合同抬頭、落款、公章以及對方當事人提供的資信情況載明的當事人的名稱、住所應保持一致。

　　第八條合同標的：

　　合同標的應具有唯一性、準確性，買賣合同應詳細約定規格、型號、商標、產地、等級等內容;服務合同應約定詳細的服務內容及要求;

　　對合同標的無法以文字描述的應將圖紙作為合同的附件。

　　第九條數量條款：

　　合同應采用國家標準的計量單位，一般應約定標的物數量，常年經銷合同無法約定確切數量的應約定數量的確定方式(如電子郵件、傳真、送貨單、發票等)。

　　第十條質量條款：

　　有國家標準，部門行業標準或企業標準的，應約定所采用標準的代號;化工產品等可以用指標描述的產品應約定主要指標要求(標準已涵蓋的除外);憑樣品支付的應約定樣品的產生方式及樣品存放地點。

　　第十一條價款或報酬條款：

　　(一) 價款或者報酬應在合同中明確，采用折扣形式的應約定合同的實際價款;

　　(二) 價款的支付方式如轉帳支票、匯票(電匯、票匯)、信用證、現金等應予以明確;

　　(三) 價款或報酬的支付期限應約定確切日期或約定在一定條件成就后多少日內支付。

　　第十二條履行期限、地點和方式

　　(一) 履行期限應具體明確定，無法約定具體時間的，應在合同中約定履行期間的方式;

　　(二) 合同履行地點應力爭作對本方有利的約定，如買賣合同一般約定交貨地點為本公司倉庫或本公司的住所地;約定具體地名的應明確至市轄區或縣一級;

　　(三) 買賣合同在合同中一般應約定交付的手續，即合同履行的標志，如運單、倉庫保管員簽單等。

　　第十三條合同的擔保條款

　　合同中對方事人要求提供擔保或本方要求對方當事人提供擔保的，應經總經理批準、法律顧問室審核后結合具體情況根據《擔保法》的要求辦理相關手續。

　　第十四條合同的解釋條款

　　合同文本中所有文字應具有排它性的解釋，對可能引起歧義的文字和某些非法定專用詞語應在合同中進行解釋。

　　第十五條保密條款

　　對技術類合同和其他涉及經營信息、技術信息的合同應約定保密承諾與違反保密承諾時的違約責任。

　　第十六條合同聯系制度

　　履行期限1年以上的重大經濟合同應當約定合同雙方聯系制度。

　　第十七條違約責任

　　根據《合同法》作適當約定，注意合同的公平性。

　　第十八條解決爭議的方式

　　解決爭議的方式可選擇協商、調解、仲裁或起訴，選擇仲裁的應明確約定仲裁機構的名稱，雙方對仲裁機構不能達成一致意見的，可選擇第三地仲裁機構。

　　簽訂經濟合同，除合同履行地在公司所在地外，簽約時應力爭合同糾紛由公司所在地人民法院管轄。

　　第四章簽訂合同的工作程序

　　第十九條簽訂合同前，業務人員或公司指定的其他談判人員應按照本制度第五條對對方當事人的有關情況進行審查，并復印對方當事人的法人營業執照及其他行政許可證明留存。

　　第二十條銷售、采購合同，由主辦業務人員與對方當事人商談后擬好合同條款，附合同會審表報總經理審批，由法律顧問室編寫合同編號并加蓋合同專用章，必要時，由總經理指定責任人員對合同進行合法性審查。

　　第二十一條除銷售、采購合同以外的合同由總經理指定責任人員會同相關部門與對方當事人進行商談，擬好合同條款，附合同會審表報總經理審批，由法律顧問室加蓋合同專用章。

　　第二十二條法律、行政法規規定應當辦理批準登記手續的合同，合同成立后由法律顧問室依法及時辦理。

　　第二十三條合同正式簽訂后，合同文本除經辦人自行保管外，應當隨合同會審表交存公司法律顧問室一份備案。

　　第五章合同的變更、解除

　　第二十四條在合同履行期間由于客觀原因需要變更或者解除合同的，須經雙方協商，重新達成書面協議，新協議未達成前，原合同仍然有效。本方收到對方當事人要求解除或變更的通知書后，應當在規定的期限內作出書面答復。

　　第二十五條存在下列情形之一的，本方可以單方解除合同

　　(一) 因不可抗力致使不能實現合同目的;

　　(二) 在履行期限屆滿之前，對方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;

　　(三) 對方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;

　　(四) 對方遲延履行債務或其他違約行為致使不能實現合同目的;

　　(五) 法律規定的其他情形。

　　第二十六條變更或解除經濟的，應當采用書面形式(包括書信、電報);

　　第二十七條變更或解除經濟合同的協議應按照合同簽訂程序報原審批人員批準。法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準登記等手續的，應依法及時辦理;

　　第六章合同的履行

　　第二十八條公司應當按照合同約定全面履行自己的義務，并隨時督促對方當事人及時履行其義務。

　　第二十九條在合同履行過程中，對本公司的履行情況應及時做好記錄并經對方確認。履行銷售合同交付貨物時應由對方當事人簽署一式二份的收貨單，一份留存對方，一份交銷售部門備查。向對方當事人交付增值稅發票時應由對方當事人出具收條。履行采購合同付款時應由對方當事人出具收款收據或收條，公司原則上只開具限制性抬頭的轉賬支票，不允許以現金形式支付。

　　第三十條在履行合同過程中，經辦人員若發現并有確切證據證明對方當事人有下列情況之一的，應立即中止履行，并及時書面上報公司法律顧問室處理，并報總經理。

　　(一) 經營狀況嚴重惡化;

　　(二) 轉移財產，抽逃資金，以逃避債務;

　　(三) 喪失商業信譽;

　　(四) 有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形;

　　第三十一條債權債務的定期確認和發生重大變動時的確認。

　　(一) 在常年合同特別是常年銷售、采購合同履行過程中，經辦人員應定期對帳，確認雙方債權債務;

　　(二) 在對方當事人發生兼(合)并、分立、改制或其他重大事項以及本公司或對方當事人的合同經辦人員發生變動時，應及時對帳，確認合同效力及雙方債權債務。

　　第七章經濟合同糾紛的調解、仲裁和訴訟

　　第三十二條合同雙方在履行過程中發生糾紛時，應首先按照實事求是的原則，平等協商解決。

　　第三十三條合同雙方在一定期限(一般為一個月)內無法就糾紛的處理達成一致意思或對方當事人無意協商解決的，經辦人員應及時書面報告部門經理和總經理，并擬定處理意見，報總經理決定。對方當事人涉嫌合同詐騙的，應立即報告公司法律顧問室和總經理。

　　第三十四條公司決定采用訴訟或仲裁處理的合同糾紛，以及對方當事人起訴的，相關部門應及時將合同的簽訂、履行、糾紛的`產生及協商情況整理成書面材料連同有關證據報公司法律顧問室。

　　第八章合同的日常管理

　　第三十五條本公司實行二級合同管理，公司法律顧問室全面負責公司的合同管理;銷售、采購部門的業務人員負責所在部門的合同管理。

　　第三十六條公司的合同專用章專人管理，公司財務部負責保管。公司的空白合同、授權委托書也由專人管理，業務人員不得隨帶合同專用章或已蓋章的空白授權委托書、空白合同出差，特殊情況，由總經理批準。合同專用章、蓋章的空白合同、授權委托書、已簽訂的合同等遺失的，應及時向當地公安機關報案，并登報聲明。

　　第三十七條已簽訂的合同及送貨回單，增值稅發票收據以及業務往來傳真、信函、對帳單等資料，銷售、采購部門的業務人員應自行保管好;重要資料應將原件交公司法律顧問室隨合同保管。

　　第三十八條合同經辦人員與本公司終止勞動關系前應把有關材料及空白合同、名片、委托書移交完畢，經公司法律顧問室和有關部門確認后方可辦理有關手續。合同經辦人員與本公司終止勞動關系或因其他原因發生變更的，公司法律顧問室應在情況發生后一周內書面告知各有關單位。

　　第九章合同審批管理

　　第三十九條下屬公司、企業對外簽訂的經濟合同，除按規定須上報公司審查批準者外，由公司、企業領導審批。

　　第四十條下列合同由總經理或其授權人審批：

　　(一) 標的超過100萬元的;

　　(二) 預付定金或預付貨款超過10萬元的;

　　(三) 聯營、合資、合作合同;

　　(四) 重大涉外合同。

　　第四十一條下列合同由董事長審批：

　　(一) 標的超過500萬元的;

　　(二) 投資100萬元以上的聯營、合資、合作、涉外合同。

　　第四十二條合同標的超過公司資產1/3以上的合同由董事會審批。

　　第四十三條法律顧問室負責對下列合同進行審查：

　　(一) 董事會、總經理委托審查的合同;

　　(二) 內容復雜、較難掌握，各企業要求提供法律幫助的合同。

　　第四十四條法律顧問室主要負責審查合同條款、內容的合法性、嚴密性、可行性，提出意見供決策部門參考。經濟合同審查的要點是：

　　(一) 合同的合法性。包括：當事人有無簽訂、履行該合同的權利能力和行為能力;合同內容是否符合國家法律、政策和本《制度》規定;當事人的意思表地是否真實、一致，權利、義務是否平等;訂約程序是否符合法律規定。

　　(二) 合同的嚴密性。包括：合同應具備的條款是否齊全;當事人雙方的權利、義務是否具體、明確;文字表述是否確切無誤。

　　(三) 合同的可行性。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件;預計取得的經濟效益和可能承擔的風險;合同非正常履行時可能受到的經濟損失。

　　(四) 根據法律規定或實際需要，經濟合同還應當或可以呈報上級主管機關見證、批準，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。

　　第四十五條經濟合同的審批程序如下：

　　(一) 申報。各企業的法人委托人在授權范圍內對外簽訂合同，應事先填寫“經濟合同簽約申報表”(一式二份)，報本企業的領導審查批準。(凡先經領導口頭同意簽約的，簽約后需補辦手續)。需報總經理、董事長審批的，應由該企業領導簽署意見，隨同合同初稿及有關資料、附件等，一并上報。

　　(二) 審核。對送審的經濟合同，應按本《制度》規定的審批權限，由主管人或有關人認真審閱，必要時可進行調查研究，最后作出：批準、不批準;通知申報單位補報材料或進一步談判。(應提出談判的具體要求和注意事項)。

　　(三) 主管人在“申報表”上批寫意見后，“申報表”一份及合同初稿留底，另一份“申報表”連同其他材料發還申報單位，由承辦人按批準的意見辦理。

　　上述審批程序，一般為1~2天。特殊情況，經批準或授權的可不受審批程序的約束。

　　第十章經濟合同糾份的處理

　　第四十六條合同在履行過程中如與對方當事人發生糾份的，應按《中華人民共和國合同法》等有關法規和本《制度》規定妥善處理。

　　第四十七條合同糾紛由簽約企業負責處理。涉及內部幾個企業的，可以協商或由公司確定一個企業為主負責修理。簽約人對糾紛的處理必須具體負責到到底。

　　第四十八條處理合同糾紛的原則是：

　　(一) 堅持以事實為依據、以法律為準繩，法律沒規定的，以國家政策或合同條款為準。

　　(二) 以雙方協商解決為基本辦法。糾紛發生后，應及時與對方當事人友好協商，在既維護本企業合法權益，又不侵犯對方合法權益的基礎上，互諒互讓，達成協議，解決糾紛。

　　(三) 因對方責任引起的糾紛，應堅持原則，保障我方合法權益不受侵犯;因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，并盡量采取補救措施，減少我方損失;因雙方責任引起的糾紛，應實事求是，分清主次，合情合理解決。

　　(四) 各企業在處理糾紛時，應加強聯系，及時通氣，積極主動地做好應做的工作，不互相推諉、指責、埋怨，統一意見，統一行動，一致對外。

　　第四十九條法律顧問室處理合同糾紛的范圍是：

　　(一) 董事會、總經理交辦的;

　　(二) 經各企業協商處理解決不了的;

　　(三) 其他應由法律顧問室處理的。

　　第五十條提請處理合同糾紛的程序是：

　　(一) 承辦人填寫“對外經濟合同糾紛申報表(一式二分)，按本《制度》的規定報批。

　　(二) 審批單位可依據情況，在1天內作出;由上報單位負責處理;由法律顧問室負責處理。

　　(三) 法律顧問室對經協商仍無法解決或認為有必要的合同糾紛，經主管領導同意，可提交上級主管機關、仲裁部門或人民法院依法處理。

　　第五十一條合同糾紛的提出，加上由我方與對方當事人協商處理糾紛的時間，應在法律規定的時效內(一般為2年)進行，并必須考慮有申請仲裁或訴訟的足夠時間。

　　第五十二條凡由法律顧問室處理的經濟合同糾紛，有關企業必須主動提供下列證據材料(原件或影印件)：

　　(一) 經濟合同的文本(包括變更、解除合同的協議)，以及與合同有關的附件、文書、電報、圖表等;

　　(二) 關貨、提貨、托運、驗收、發票等有關憑證;

　　(三) 貨款的承付、托收憑證，有關財務財目;

　　(四) 產品的質量標準、封樣、樣品或鑒定報告;

　　(五) 有關違約的證據材料;

　　(六) 其他與處理糾紛有關的材料。

　　第五十三條對于經濟合同糾紛經雙方協商達成一致意見的，應簽訂書面協議，由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章。

　　第五十四條各企業對雙方已經簽署的解決合同糾紛的協議書，上級主管機關或仲裁機關的調解書、仲裁書，在正式生效后，應復印若干份，分別送與該糾紛處理及履行有關的部門收執，各部門應由專人負責該文書執行的了解或履行。

　　對于對方當事人在規定期限屆滿時沒有執行上述文書中有關規定的，承辦人應及時向主管領導和法律顧問匯報。

　　第五十五條對方當事人逾期不履行已經發生法律效力的調解書、仲裁決定書或判決書的，由法律顧問室配合各單位向人民法律申請執行。

　　第五十六條在向人民法院提交申請執行書之前，有關單位應認真檢查對方的執行情況，防止差錯。

　　執行中若達成和解協議的，應制作協議書并按協議書規定辦理。

　　第五十七條合同糾紛處理或執行完畢的，應及時通知有關單位，并將有關資料匯總、歸檔，以備查考。

　　第十一章考核與獎懲

　　第五十八條公司全體職員應當嚴格遵守本制度，有效訂立、履行合同，切實維護公司的整體利益。公司法律顧問室負責本制度執行情況的監督考核。

　　第五十九條對在合同簽訂、履行過程中發現重大問題，積極采取補救措施，使本公司避免重大經濟損失以及在經濟糾紛處理過程中，避免或挽回重大經濟損失的，予以獎勵。

　　第六十條合同經辦人員出現下列情況之一，給公司造成損失的，公司將依法向責任人員追償損失：

　　(一) 未經授權批準或超越職權簽訂合同;

　　(二) 為他人提供合同專用章或蓋章的空白合同，授權委托書;

　　(三) 應當簽訂書面合同而未簽訂書面合同。

　　第六十一條合同經辦人員出現下列情況之一，給公司造成損失的，公司酌情向有關人員追償損失：

　　(一) 因工作過失致使公司被詐騙;

　　(二) 公司履行合同未經對方當事人確認;

　　(三) 遺失重要證據;

　　(四) 發生糾紛后隱瞞不報或私自了結或報告避重就輕，從而貽誤時機的;

　　(五) 合同專用章、蓋章的空白合同、授權委托書遺失未及時報案和報告;

　　(六) 其他違反公司相關制度的。

　　第六十二條公司職員在簽訂、履行合同過程中觸犯刑法，構成犯罪的，將依法移交司法機關處理。

　　第十二章附則

　　第六十三條本制度未盡事宜，均按有關法律法規和本公司補充細則規定辦理;本制度的解釋、修訂和發放由本公司法律顧問室負責。

　　第六十四條本制度從年月日開始執行。

公司合同篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，就紙基產品的生產制作訂立如下合同：

　　一、加工產品清單：名稱數量規格型號單價總價交貨期

　　合計金額：人民幣(大寫)

　　二、付款方式：甲方首付貨款金額的 70% 50% 30% 共計：元，印刷公司購銷合同范本。本市客戶余款在送貨時全部結清，外地客戶須款到后才可發貨。

　　三、制作方式：

　　1、甲方首先將圖案色標等相關資料及預付金在合同訂立時一并交付乙方，乙方進行設計制作后打出墨稿樣，經甲方確認無誤并簽字定稿。

　　2、制作期限：以簽字定稿之日起天交付全部貨物( 或分批交付，即：首批年月日交付 ) ，全部貨款須在貨物交付時全部結清( 若分批次交貨，則在第一批交貨時全部結清 )。

　　四、質量標準：

　　1、因印刷工藝性特殊性，印刷顏色允許有一定偏差。

　　2、因印刷紙業特殊性，最終送貨時可能會出現實數量與定貨數量±5‰的實數誤差。

　　五、驗收方式：抽樣檢查。

　　六、運輸方式：南京市內統一免費送貨，外埠長途運輸費用由甲方自行承擔，乙方可以代替發貨。

　　七、其它：

　　1、如出現質量問題，乙方負責更換合格產品或者通過商議解決。

　　2、如因甲方其它因素影響供貨期，應及時以書面形式通知乙方，雙方協商解決。

　　3、乙方生產的產品在甲方未付款前所有權仍歸乙方所有，不論乙方生產的貨物存放在乙方庫房或甲方庫房。

　　4、甲方在收到乙方貨物時，應付與乙方相應的`貨款，因甲方原因拖欠貨款，甲方應每日付與乙方總貨款千分之三的滯納金。

　　5、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權通過法律仲裁機構追究違約方責任，合同范本《印刷公司購銷合同范本》。

　　6、此合同壹式貳份，雙方各執壹份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，由雙方協商解決。

　　甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　年月日

　　================================

　　茲因甲方生產需要向乙方訂印下列印刷品，經雙方協商同意訂立合同如下：

　　一、印刷品名稱、數量及交貨日期：

　　品名^規格^單位^數量^計劃單價^金額^用料^交貨期

　　二、加工原料：

　　三、質量和式樣：①質量：^②式樣：

　　四、定貨數量的差額幅度：

　　五、貨款結算，憑運輸部門的運單向銀行辦理托收。

　　六、原材料供應：甲方來料加工者，應由乙方作運貨處理，其貨款在乙方交貨結算時，憑甲方的發票結算。

　　七、印件確定后，雙方中途變更應提前__日通知雙方協商同意，否則應負違約責任，并應賠償給對方造成的損失。

　　八、外地用戶，可由乙方代辦運輸，乙方一經運出即為交貨，一切包裝費、運雜費均由甲方負擔。

　　九、本合同一式__份，雙方各執一份，報工商局一份備案。

　　十、本合同如有未盡事宜，須經雙方協商，協商不成按合同法有關規定執行。

　　甲方：__代表人__章

　　地址：__^乙方：__印刷__代表人____

　　開戶行：___

　　帳號：___

　　電話：___^商標印刷許可證^號

　　__年__月__日

公司合同篇8

　　一、合同到期公司不續簽補償標準是什么？

　　根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　二、勞動合同到期不續簽是否一定有經濟補償金？

　　1、勞動合同期滿時，用人單位同意續訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經濟補償;

　　2、如果用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的`，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償;

　　3、如果用人單位不同意續訂，無論勞動者是否同意續訂，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償。

　　三、哪些情況下，勞動者沒有經濟補償金？

　　按照有關規定，用人單位可以不向勞動者支付經濟補償金的情形包括：

　　1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者用人單位提高勞動合同工資待遇但勞動者不愿意續簽的，用人單位可以不支付經濟補償金。

　　2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業的，用人單位可以不支付經濟補償金。

　　3、由于勞動者的過失，根據《勞動合同法》第39條所述，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經濟補償金。

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