有關雇傭合同（精選13篇）
在人們愈發重視契約的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的有關雇傭合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
雇傭合同 1
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________工廠店
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
家庭住址：________________________ _____
郵政編碼：_____________________________
在甲方工作起始時間：_____年____月____日 甲乙雙方根據國家和 市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 合同有效期：自_____ 年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見習期/試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
第二條 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第三條 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第五條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第六條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第七條 乙方應接受甲方的績效考核。
第八條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第九條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第十條 甲方需按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用。
第十一條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十二條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月+績效獎金（總營業額的1%/在職員工數量）。
第十三條 甲方需承擔社會勞動保險的80%，乙方需自行承擔20%。且試用期甲方不予以繳納。
第十四條 乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的50%或雙方協商約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定_______________ ____ _______。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的`；
3、在試用期間被證明不符合錄用條件的（15天內包括15天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的20%，30天內包括30天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的35%）；
4、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十五條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
（五）雙方約定的其他內容
第十八條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第十九條 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
（一） 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
（二） 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
（三） 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
（四） 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
（五） 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
（六） 本合同到解除日期時，乙方應按照《________________工廠店員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
（七） 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
五、違反和解除聘用合同的經濟補償
第二十一條 經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經濟補償，未滿一年不予以補償。
第二十二條 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經濟補償，未滿一年不予以補償。
第二十三條 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第二十四條 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資+績效獎金作為違約金給甲方。
第二十五條 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，合同生效期內乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產生的費用。
第二十六條 本合同的附件如下：
附件一 《保密協議》；
附件二 《崗位職責書》；
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第二十七條 甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________
乙方（簽字）：____________簽訂日期：________________
雇傭合同 2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同于20 ______年1月25日至20 ______年7月25日，期限半年。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，在石樓縣林業局，從事電腦操作工作。
2、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，并達到規定的`工作標準。
三、甲、乙雙方的義務和責任
1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔電腦操作工作。
2、乙方應接受甲方的績效考核。
3、未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
4、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
5、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
甲方每月支付乙方勞務報酬，標準為1000元/月。
四、合同的終止與解除
1、合同期滿如未續簽，則視為《勞動合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
五、勞動爭議處理
雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協商解決。
六、本合同一式二份，甲乙各執一份。
甲方： (蓋章)
乙方： (簽字)
簽訂日期：
雇傭合同 3
甲方：
乙方：
甲方聘請乙方為保姆，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的職務為保姆。
第二條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排履行工作職責。
1、做中餐和晚餐
2、收拾房屋、打掃衛生使房屋時刻保持干凈整潔
3、協助主人照顧照看小孩
4、主人交待的其他機動家務事宜
第三條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行安排。
第四條乙方的`正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
第五條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。
第六條由于乙方為提供勞務方，雙方不構成勞動法律關系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關。
第七條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。
第八條乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數日發放。
第九條乙方不能勝任本合同時甲方有權隨時終止本合同，乙方發生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。
第十條乙方應盡職盡責，如果造成甲方經濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責任
第十一條乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年月 日起生效。
乙方： 姓名：
身份證號碼住址：
聯系方式定 ：
雇傭合同 4
合同編號：____年____字____號_____
_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1.聘方聘請雇員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。
2.工資及支付方式
(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3.聘用期限，工作時間和假期
(1)聘用期為：___________________________
(2)工作時間：按_______國(地區)勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。
(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。
(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。
4.住宿、膳食、醫療、保險和稅金
(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。
(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。
(3)醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。
(4)保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。
(5)稅收：聘方為雇員交納當地法定的`一切稅金。
5.雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費
(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。
(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。
(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。
6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。
7.雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。
8.聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。
9.在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。
10.雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。
11.本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執一份。
12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
簽訂地點：____________
雇員：_________________
________年_____月____日
簽訂地點：____________
雇傭合同 5
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。
根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
二、期限
本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。
四、報酬
雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)_______美元;
2.每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：
五、扣除款
每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：________________________。
六、主要工作地
雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。
七、差旅費
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險和醫療費
雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知
雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)
2.每日_________餐，每月收費_________元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：___________________。
6.(同上)其他：__________________________。
十一、其他規定
下列附加規定適用于本合同：__________
(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)
十二、終止合同
本合同可根據下列規定終止：
1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的`單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d.雇員放棄工作職責;
e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;
f.在物質或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項規定;
i.其他規定：________________
十三、爭議的解決
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
十四、匯款及其他義務
雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協定
上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
雇主(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
雇員(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
雇傭合同 6
甲方：___________
乙方：___________
經甲乙雙方協商一致，現簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按照以下方式確定合同期限：
1.有固定期限：本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
2.無固定期限：本合同自___________年___________月___________日起生效。
3.以完成一定工作任務為期限：本合同自___________年___________月___________日起至完成工作任務時止。
4.試用期為。
二、乙方的工作內容和工作地點為。
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按照以下方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時制，即每日工作___________小時，每周工作___________小時。
2.經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。
3.經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方將于每月___________日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下方式支付乙方的工資：
1.乙方每月正常工作時間工資人民幣___________元；試用期內每月正常工作時間工資人民幣___________元。
2.雙方約定以___________確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的.勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事___________作業，可能產生職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：___________。
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：___________（蓋章）
乙方：___________（簽字）
簽訂日期：___________
雇傭合同 7
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方姓名：
性別：
身份證號碼：
戶籍所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 村， 居住地：
__編碼：
聯系電話：
手機：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。
第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同
第二條、
第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括： 技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用：______元月;支付時間每月______日;
2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。
第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期限屆滿的;
2、雙方就結束本合同協商一致的;
3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。
第九條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。
第十條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。
第十一條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十二條 雙方協商約定的其他事項：
1、甲方的合法的`規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：____
日期：________年____月____日____日期：________年____月____日
雇傭合同 8
甲方：(購買主體)______
乙方：(供應方)________身份證號碼：_______________住址________________________聯系電話：_______________
丙方：(見證方)__________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定。甲乙雙方在平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。
一、工作崗位
1、簽訂本合同前，乙方應向甲方提供健康證明，身份證復印件及簡歷表。
2、乙方的工作崗位：
3、甲方因工作需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商一致，并辦理合同變更。
二、合同期限
經雙方同意，確定本合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。(合同期________年)本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期___個月)。
三、勞動報酬
1、試用期工資額：___元。
2、試用期過后的工資額為___元(包括社會保險費單位負責部分)。
3、甲方實行國家規定的標準工時制度。即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間。延長工作時間的報酬按50元天的標準計算。
4、甲方按國家規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
5、試用期期間，乙方要按規定參加社會保險，但費用由乙方負責，甲方可協助乙方辦理社保代扣代繳手續。乙方如自愿放棄參保，甲方不負任何責任。
6、試用期期滿后，甲方按規定給乙方購買社會保險，但購買社會保險甲方需負責的單位部分在乙方工資額內扣除，乙方負責的個人部分由乙方負擔。
四、合同的`變更
1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。
五、合同的解除、終止和補償
1、在試用期間，乙方提供的工作質量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的，甲方有權立即解除合同，對乙方不作任何補償。
2、乙方因個人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進行的，甲方有權解除合同。屬于試用期間的，甲方對乙方不作任何補償。屬于試用期過后的，甲方對乙方補償一個月基本工資。
3、合同期滿，雙方未續簽的，合同自行終止，甲方補償乙方一個月基本工資。
4、在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經濟損失的，甲方有權解除合同，并按規定追究乙方賠償損失。
六、其他事項
1、合同簽訂后，乙方因個人原因自愿不按規定購買社會保險的，乙方要向甲方提交申請書，由此產生的一切責任由乙方負責，甲方不負任何責任。
2、乙方在合同期內提出辭職的，需提前一個月內告知甲方。
3、本合同在履行過程中發生爭議，由甲、乙方協商解決，協商不成的，可以直接向有管轄權的人民提起訴訟。
4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，在丙方見證下，經甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。
甲方：(蓋章)
乙方(簽名或蓋章)
法定代表人：
丙方(簽名或蓋章)：
見證人：
見證日期：________年___月____日
雇傭合同 9
甲方：___________
身份證號碼：___________
乙方：___________
身份證號碼：___________
在甲、乙雙方根據有關規定進行充分協商，達成協議后我雙方簽訂以下勞動合同，共同遵照執行：
一、甲方通過鐘點工方式雇用乙方，乙方負責(工作內容：自行填寫)，服務期限自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日結束。
二、乙方按照甲方的要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣___________元。甲方按照乙方實際工作時間結算勞動報酬，每月23日前支付給乙方。
三、乙方必須在工作過程中必須佩戴護具，個人技術和未佩戴護具導致的問題由乙方自行承擔，甲方不負責。
四、乙方應該遵守甲方的規章制度，遵紀守法，出色完成本職工作。如果乙方存在嚴重違紀、失職、營私舞弊或損害甲方利益的'情況，甲方有權立即解除勞動合同。如果甲方未按照合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或使用非法手段強迫乙方勞動，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙方如果違反了本協議的約定，給對方造成任何損失的，應當支付相應的賠償。如果任何一方無故解除勞動合同，應付合同違約金______元。
六、甲乙雙方需協商確定的其他重要事項：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽署后各保留一份。
甲方：___________（蓋章）
乙方：___________（簽字）
簽署日期：___________
雇傭合同 10
甲方：________________建筑公司
注冊地點：________________
乙方：________________
工種：________護照號碼：________________
第一章總則
第一條甲方根據卡塔爾有關工程項目的需要，雇傭乙方到卡塔爾工作。
第二條乙方在充分了解卡塔爾國基本國情、卡塔爾的工程項目、施工條件、本合同所有條款以及在卡塔爾的工資、生活待遇等方面的情況下，自愿申請來卡塔爾工作。
第三條乙方在卡塔爾工作期限為兩年，(根據情況可以續約)工作期滿后甲方應提供給乙方回國機票。
第四條乙方在卡塔爾合同期內，若因戰爭、自然災害、外交等不可抗力因素無法繼續在卡塔爾工作的，甲方可以提供機票，安排回國。若因乙方個人原因要求提前回國的，甲方不承擔機票。
第五條為確保乙方利益，工資是以工程記件定額。完成工作量，工資不少于450美金，多勞多得。(記件標準另附。)
第六條對于無標準的零星工作，可以按照記時工資，每天50卡幣。甲方承諾全年安排乙方不少于330個工作日。
第七條乙方在卡塔爾工作期間，享受最惠國的醫療待遇。
第二章雙方的權利和義務
第八條甲方的權利和義務
1.負責向乙方提供辦理護照的證明材料，負責辦理乙方在卡塔爾工作所需要的合法身份證件。
2.負責安排乙方合同期滿的返程機票。
3.負責安排乙方正常上下班交通。
4.負責安排乙方在卡塔爾的住宿、床上用品。伙食、炊具、碗筷自理。
5.按月考核，及時支付乙方工資。
6.負責乙方在卡塔爾工作期間的醫療保險和人身意外傷害保險。(最高限額為十萬元人民幣)
7.當乙方在卡塔爾受到意外傷害，甲方負責到有關保險機關辦理相關索賠手續并將賠償金轉交給乙方或其指定親屬。
8.在甲方為乙方辦理相關手續后，若因乙方原因不能來卡塔爾工作的，甲方的.損失應由乙方承擔。
第九條乙方的權利和義務
1.遵守卡塔爾的法律、法規、宗教信仰和風俗習慣。
2.遵守甲方的各項管理制度，服從工作安排。對于不服從工作安排的，按照曠工處理。
3.嚴格按照技術要求進行施工，不得擅自改變或偷工減料。對于違章施工給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
4.乙方必須是熟練技術工人，對于施工質量不符合驗收標準，被勒令返工的，不重復記工并賠償甲方的材料損失。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
雇傭合同 11
甲方:________________
乙方:(東家)________________
經甲、乙雙方協商同意，簽訂以下協議，在協議有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。
一、甲方責任
(一)甲方向乙方收取服務介紹費180元，并負責派出月________________服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月________________。
(二)服務時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養。
(三)服務內容：
(1)產婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。
(2)產婦、嬰兒的`衛生。
(3)對新生兒開展撫觸。
(4)指導產婦做產婦操、恢復體形。
(5)產婦房間的衛生。
(6)向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養。
(7)月________________應遵守職業道德，盡心盡責服務
二、乙方責任
(一)乙方做到平等待人，尊重月________________的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。
(二)乙方到中心交介紹費180元預定月________________后，如果不請月________________，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。
(三)月________________的工資，由乙方在簽訂協議時一次性交給甲方，乙方需填寫回訪單由月________________帶回交給甲方。
(四)月________________的工作期為一個月(28天)，一個月(28天)滿后自行解除協議關系。若乙方需求延長服務期，應征得甲方同意，乙方會中心重新簽訂協議，續簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。
(五)甲方派出的月________________在乙方服務，如果乙方不滿意可調換。
三、本協議期限本協議有效期限為________年____月____日起至________年____月____日止。
四、本協議爭議處理甲、乙雙方均按本協議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協商解決，如協商不成，可提交____市仲裁委員會裁決。
本協議一式二份，中心一份，東家一份。
甲方：________________(公章)
乙方：________________(簽字)
雇傭合同 12
甲方：___________
乙方：___________
雙方一致同意簽訂本勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規的規定，共同遵守。
一、合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從___________年___________月___________日開始，至___________年___________月___________日結束。
二、工作內容
甲方將安排乙方履行本崗位的各項職責和工作任務。
三、工作時間及地點
乙方的上下班時間和工作地點，將根據工作需要和甲方的.安排而定。
四、工資待遇
甲方將每月按時支付乙方的工資待遇，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，月薪為1500元整，并不會漲薪。
五、聘用合同的變更、終止與解除
聘用合同簽訂后，雙方應全面履行合同義務。任何一方未經授權擅自變更合同關系的，應當承擔相應的違約責任。如確需變更聘用合同，雙方應協商一致，并按照原簽訂程序變更。如未能達成一致意見，原聘用合同繼續有效。
聘用合同期間，如果乙方要求解除聘用合同，應按照規定的期限，繳納押金300元作為違約金。
六、生效條件
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，并在合同上簽字生效。
甲方：___________
乙方：___________
___________年___________月___________日
雇傭合同 13
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同，合同內容如下：
一、合同期限
本合同有效期為半年，即從20__年1月25日至20__年7月25日。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意在石樓縣林業局從事電腦操作工作，以滿足甲方的工作需求。
2、乙方應按照甲方確定的崗位職責，準時完成工作任務，并確保達到規定的工作標準。
三、甲乙雙方的`義務和責任
1、乙方同意承擔電腦操作工作。
2、乙方應接受甲方的績效考核。
3、未經甲方許可，乙方不得承接與其職責相關的個人業務。
4、甲方應向乙方提供必需的工作條件來支持其承擔工作職責。
5、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
四、勞務報酬
甲方每月支付乙方勞務報酬，標準為每月1000元。
五、合同的終止與解除
1、合同期滿未續簽則視為自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
六、勞動爭議處理
雙方在執行本合同過程中發生勞動爭議，應通過協商解決。
七、合同備份
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
簽訂日期：
乙方：（簽字）
簽訂日期：
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