教師雇傭合同

時(shí)間：2022-11-29 17:11:21 雇傭合同

教師雇傭合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編幫大家整理的教師雇傭合同，希望能夠幫助到大家。

教師雇傭合同

教師雇傭合同1

　　甲方：（學(xué)生）______________地址：______________聯(lián)系電話：______________

　　乙方：（家長(zhǎng)）______________地址：______________聯(lián)系電話：_______________

　　第一條甲方根據(jù)乙方的需要，外出進(jìn)行對(duì)乙方的孩子的家教工作。工作期間應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

　　1、認(rèn)真為教學(xué)做準(zhǔn)備，做好備課工作。

　　2、教學(xué)活動(dòng)時(shí)，對(duì)乙方的孩子負(fù)責(zé)，解答疑惑，指導(dǎo)課程學(xué)習(xí)，不得教對(duì)方一些不正確的學(xué)習(xí)方法。

　　3、乙方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。

　　第二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，注意以下事項(xiàng)：

　　1、確保學(xué)生在工作期間的`人身安全和其他合法權(quán)利。

　　2、不得以不正當(dāng)理由解雇甲方或者拒付甲方報(bào)酬。

　　3、甲方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。

　　第三條乙方對(duì)甲方有一個(gè)月試用期。試用期期間報(bào)酬照算，到期時(shí)乙方可以以正當(dāng)理由解雇甲方。如果乙方滿意，則轉(zhuǎn)入正式工作合同期。

　　第四條工作時(shí)間：__________

　　合同期限：

　　生效日期：____年__月__日

　　終止日期：____年__月__日

教師雇傭合同2

　　用人單位：（甲方）

　　勞動(dòng)者：（乙方）

　　身份證號(hào)：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

　　一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為年。自年月日起至年月日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。

　　二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語(yǔ)學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。

　　三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個(gè)半小時(shí)，上班時(shí)間為早8時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國(guó)家法定假日休息。

　　四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)金200元。該工資于每月15—20日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過(guò)10日，從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。

　　應(yīng)乙方要求，社會(huì)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任。

　　五、甲方對(duì)乙方的試用期為2個(gè)月，試用期間，不發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金。試用期滿開始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會(huì)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會(huì)保險(xiǎn)部門交納，如乙方未向保險(xiǎn)部門交納該基金，甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，乙方無(wú)權(quán)就社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題對(duì)甲方提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。

　　六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行聘請(qǐng)教師所需要的培訓(xùn)費(fèi)和應(yīng)付工資的總額。

　　十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動(dòng)合同，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計(jì)遲到、早退10次以上（含5次、10次）；

　　2、連續(xù)曠工2天、月累計(jì)曠工3天或]棄課一天以上（含2天、3天、1天）；

　　3、連續(xù)病假超過(guò)30天無(wú)法堅(jiān)持正常工作的；

　　4、連續(xù)事假15天對(duì)甲方工作造成不利影響的；

　　5、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的；

　　6、不團(tuán)結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團(tuán)結(jié)語(yǔ)言、或有故意損毀他人名譽(yù)的；

　　7、不能禮貌對(duì)待學(xué)生及家長(zhǎng)與學(xué)生或家長(zhǎng)發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的；

　　8、被學(xué)生和家長(zhǎng)投訴3人次以上的（含三人次）

　　9、故意損壞或侵占公私財(cái)物或拾取學(xué)生家長(zhǎng)遺失物品隱匿不還的；

　　10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動(dòng)的；

　　11、無(wú)法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的；（以甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)為評(píng)價(jià)依據(jù)。）

　　12、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的；

　　13、有違法行為而受到司法機(jī)關(guān)查處的；

　　14、簽訂本合同時(shí)對(duì)本人自然情況、身體健康情況、其他勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實(shí)的；

　　15、有嚴(yán)重違反教師法和兒童保護(hù)法規(guī)的。

　　16、違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致人身事故，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)1500元以上、間接經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的；

　　17、在工作時(shí)間飲酒或經(jīng)常酗酒影響工作的；

　　18、未經(jīng)司法部門許可，組織或煽動(dòng)其他人員對(duì)抗領(lǐng)導(dǎo)或罷工、游行、張貼小、大報(bào)、或上訪造成不良影響、或參加非法社會(huì)組織的。

　　19、法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。

　　十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同并按法律規(guī)定給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　甲方因經(jīng)營(yíng)原因或因法律事件終止；

　　因經(jīng)濟(jì)調(diào)整原因或因甲方自身經(jīng)營(yíng)原因需要裁減人員的；

　　甲方被其他經(jīng)濟(jì)實(shí)兼并而需要減員的；

　　十二、有下列情形之一，本勞動(dòng)合同終止，甲方不發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　甲方因破產(chǎn)而沒(méi)有經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行補(bǔ)償時(shí)；

　　因不可抗力導(dǎo)致甲方終止而沒(méi)有經(jīng)濟(jì)能力補(bǔ)償時(shí)；

　　乙方因病或意外事件在非工作崗位場(chǎng)所病故或傷殘而不能堅(jiān)持工作的；

　　乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的；

　　本合同期滿雙方未達(dá)成續(xù)簽合意的。

　　十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓(xùn)，如乙方提前解除與甲方的勞動(dòng)合同，應(yīng)該賠償甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用和重新培訓(xùn)同類人員所支出的費(fèi)用損失，共計(jì)__元。

　　十四、乙方在履行職責(zé)的工作崗位上因發(fā)生意外受傷，按工傷保險(xiǎn)條例

　　規(guī)定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇：

　　1、乙方在工作崗位上因違反規(guī)章制度故意進(jìn)行危險(xiǎn)活動(dòng)、游戲、與他人打鬧、毆斗而發(fā)生意外傷害，乙方不享受工傷待遇。如發(fā)生此款規(guī)定情況，甲方有權(quán)根據(jù)傷情是否影響繼續(xù)工作而決定是否解除乙方的勞動(dòng)合同。

　　2。如乙方在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)受傷而未及時(shí)治療或故意隱瞞傷情工作而導(dǎo)致傷情加劇，對(duì)乙方不按工傷處理。

　　3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導(dǎo)致在工作崗位上發(fā)病經(jīng)搶救48小時(shí)而死亡，不享受工傷待遇，但乙方對(duì)甲方?jīng)]有隱瞞病情或者因突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時(shí)后死亡，按工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行。

　　4、乙方與甲方簽署本合同后，應(yīng)按照本條款約定向甲方告知上下班的`必經(jīng)通行路線。在上下班必經(jīng)路線上發(fā)生交通事故而傷亡者，肇事方?jīng)]有賠償能力，可依照法律規(guī)定享受工作保險(xiǎn)待遇。如乙方?jīng)]有按照本合同的約定明確告知上下班必經(jīng)路線，一旦發(fā)生交通傷亡事故，甲方有權(quán)對(duì)乙方不按工作保險(xiǎn)條例執(zhí)行。

　　乙方如按本條款享受工作保險(xiǎn)待遇，乙方因交通事故向肇事方索賠權(quán)利轉(zhuǎn)移給甲方行使，由甲方受償該項(xiàng)賠償權(quán)利。如實(shí)際受償利益大于工傷保險(xiǎn)待遇，超出部分利益歸屬乙方。

　　乙方上下班的必經(jīng)路線的始點(diǎn)與終點(diǎn)是：，該路段的交叉路口在：

　　乙方上下班經(jīng)過(guò)該路段的起始時(shí)間是：

　　十五、本合同一式兩份，自雙方簽生效。有試用期的，在試用期滿第二日全部生效。

　　甲方聲明：我方對(duì)本合同的各項(xiàng)條款已經(jīng)明確，愿意接受本合同的各項(xiàng)條款的約束，對(duì)本合同未盡事宜，按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。

　　聲明人：（簽、蓋章）

　　年月日

　　乙方聲明：我方對(duì)本合同的各項(xiàng)條款已經(jīng)明確，愿意接受本合同的各項(xiàng)條款的約束，對(duì)本合同未盡事宜，按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。

　　聲明人：（簽、蓋章）

　　年月日

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