金華市名師名校長(zhǎng)管理暫行規(guī)定
導(dǎo)語：為加強(qiáng)我市名師名校長(zhǎng)的管理，充分發(fā)揮他們?cè)诮虝恕⒔虒W(xué)科研等方面的示范帶頭作用，促進(jìn)教育改革和發(fā)展，制定本規(guī)定。下面是小編收集的金華市名師名校長(zhǎng)管理暫行規(guī)定，歡迎閱讀。
第一條 金華市名師名校長(zhǎng)(以下簡(jiǎn)稱名師名校長(zhǎng))是師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、成績(jī)卓著、社會(huì)公認(rèn)的專業(yè)性榮譽(yù)稱號(hào)。
第二條 名師名校長(zhǎng)職責(zé)
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛黨、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè);注重學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高政治素質(zhì)，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，增強(qiáng)實(shí)施素質(zhì)教育的自覺性;教書育人，為人師表，敬業(yè)愛崗。
(二)不斷學(xué)習(xí)和更新業(yè)務(wù)知識(shí)，善于吸收國內(nèi)外先進(jìn)的教育思想和理念，掌握現(xiàn)代教育理論和技能，有廣博厚實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和終身學(xué)習(xí)的自覺性，出色地做好本職工作。
(三)遵循教育規(guī)律，積極參與教育科研。在工作中勇于探索創(chuàng)新，認(rèn)真總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)省、市兩級(jí)課題研究任務(wù)，每年至少有一篇有較高水平的專業(yè)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或科研報(bào)告，在市級(jí)以上刊物發(fā)表或?qū)W術(shù)研究會(huì)上交流。
(四)充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，積極承擔(dān)指導(dǎo)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕教師和管理人員的任務(wù)：
1、名師要樹立終身從教的思想，堅(jiān)持在教學(xué)工作第一線，并不斷提高自身的教學(xué)水平，努力形成具有自己特色和個(gè)性化的教學(xué)風(fēng)格，對(duì)我市中小學(xué)學(xué)科教學(xué)起帶頭示范作用。因工作需要，擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的須兼職授課。積極參加“名師義教活動(dòng)”，承擔(dān)教師繼續(xù)教育講學(xué)任務(wù)和支教任務(wù)，以帶動(dòng)全體中小學(xué)教師素質(zhì)的提高。每學(xué)年開展一次教學(xué)活動(dòng)周活動(dòng)，向校內(nèi)外教師開放;每學(xué)年在縣(市、區(qū))以上范圍積極承擔(dān)2至4次高質(zhì)量的觀摩課、示范課或?qū)ｎ}講座;每學(xué)年至少帶徒2人以上，并明確培養(yǎng)對(duì)象、目標(biāo)和任務(wù)。
2、名校長(zhǎng)要在教育教學(xué)管理和學(xué)校建設(shè)的創(chuàng)新方面成績(jī)顯著。學(xué)校創(chuàng)辦有特色，創(chuàng)造性地實(shí)施素質(zhì)教育。教學(xué)質(zhì)量信譽(yù)高，并繼續(xù)兼任一門課程的教學(xué)工作，使所教學(xué)科教學(xué)質(zhì)量保持較高水平。積極承擔(dān)師訓(xùn)、干訓(xùn)任務(wù)，指導(dǎo)和扶持1至2所薄弱學(xué)校或農(nóng)村學(xué)校，并取得明顯成效。承擔(dān)帶徒任務(wù)。每學(xué)年開展一次學(xué)校管理示范周活動(dòng)，向校內(nèi)外管理人員開放。
第三條 名師名校長(zhǎng)享有的待遇
(一)由市人民政府授予“金華市名師名校長(zhǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣2000元。
(二)獲得立項(xiàng)課題的贊助經(jīng)費(fèi)，原則上省級(jí)一類課題2000元，二類課題1500元，三類課題1000元;市級(jí)一類課題1500元，二類課題1000元，三類課題500元。經(jīng)費(fèi)從名師名校長(zhǎng)“專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”中列支。
(三)優(yōu)先獲得教師職務(wù)聘任、特級(jí)教師、拔尖人才和特殊津貼的推薦評(píng)選。
(四)每學(xué)年可享受兩周的學(xué)術(shù)假，主要用于教育教學(xué)研究、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、指導(dǎo)培養(yǎng)教師以及本人需要的繼續(xù)教育。
(五)自市人民政府批準(zhǔn)的次月起，享受每月100元的崗位津貼，經(jīng)費(fèi)由各縣(市、區(qū))自行解決。
(六)有條件的縣(市、區(qū))，要為名師名校長(zhǎng)配備便攜式電腦，并提供工作便利。
第四條 名師名校長(zhǎng)的管理
(一)科學(xué)合理地發(fā)揮名師的作用。在教學(xué)任務(wù)的安排上，要考慮給名師留出充裕的學(xué)習(xí)進(jìn)修時(shí)間;原則上不宜兼任過多的行政職務(wù)，以便進(jìn)行教改和培養(yǎng)教師;對(duì)年齡較大、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)特別豐富的名師，應(yīng)選派事業(yè)心強(qiáng)、肯鉆研的年輕教師做助手，跟班教學(xué)。
(二)建立名師名校長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)制度。名師名校長(zhǎng)的考核工作由各級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)，并建立考核檔案。考核程序?yàn)椋?/p>
1、名師名校長(zhǎng)所在學(xué)校每年8月底前根據(jù)其表現(xiàn)填寫《金華市名師名校長(zhǎng)年度考核評(píng)價(jià)表》，并簽署意見，加蓋公章。
2、縣(市、區(qū))根據(jù)職責(zé)、條件，每年在學(xué)校考核的基礎(chǔ)上，對(duì)每人進(jìn)行一次全面的考核評(píng)價(jià)，在評(píng)價(jià)表上填寫考核意見及等次，上報(bào)市教育局。
3、市教育局在縣(市、區(qū))考核的基礎(chǔ)上每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)核，根據(jù)復(fù)核結(jié)果，公布合格人員名單。
(三)建立有序流動(dòng)制度。名師名校長(zhǎng)在獲得榮譽(yù)稱號(hào)后5年內(nèi)一般不準(zhǔn)調(diào)離原單位。確因工作需要或其他原因要求調(diào)動(dòng)的，必須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政部門批準(zhǔn)，其中跨縣(市、區(qū))調(diào)動(dòng)的，必須報(bào)市教育局審批。
(四)切實(shí)做好名師名校長(zhǎng)的服務(wù)工作。各級(jí)教育行政部門和學(xué)校要積極為名師名校長(zhǎng)的各項(xiàng)教務(wù)活動(dòng)創(chuàng)造條件，定期組織開展學(xué)術(shù)研討、信息交流、參觀學(xué)習(xí)和考察活動(dòng)，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。定期召開座談會(huì)，從思想上、工作上和生活上關(guān)心他們，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難，使他們安心工作，為教育事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。
(五)有下列情形之一者，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)，撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)，取消相關(guān)待遇：
1、在評(píng)選中弄虛作假，不符合條件的;
2、不安心工作，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，擅離原工作崗位的、擅自調(diào)動(dòng)或調(diào)出教育系統(tǒng)的。
3、連續(xù)2年或累計(jì)3年年度考核不合格的;
4、違法亂紀(jì)，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的;
5、其他應(yīng)予撤銷稱號(hào)的。
第五條 本規(guī)定由金華市教育局負(fù)責(zé)解釋。
第六條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。
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