杜拉拉升職記觀后感（精選12篇）
導(dǎo)語(yǔ)：《杜拉拉升職記》講述了職場(chǎng)女性杜拉拉在外企經(jīng)歷八年，見識(shí)了各種職場(chǎng)變遷及職場(chǎng)磨練，最終成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理，同時(shí)收獲愛情的故事。
杜拉拉升職記觀后感 篇1
杜拉拉，典型的中產(chǎn)階級(jí)的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規(guī)路子，靠個(gè)人奮斗獲取成功。
杜拉拉升職記，主要描述的就是杜拉拉從一名剛畢業(yè)的學(xué)生到一名工薪階層的轉(zhuǎn)變。杜拉拉的奮斗史，不可以說有多么的轟轟烈烈，最終由多么的成功，但是對(duì)于大部分人來說，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考，因?yàn)樗乃魉鶠橛懈蟮目尚行浴?/p>
杜拉拉幾年之內(nèi)，在美資500強(qiáng)的`企業(yè)中能從一個(gè)無(wú)名小卒，成長(zhǎng)為人事行政經(jīng)理，用自己的經(jīng)歷總結(jié)出職場(chǎng)或者說是人生的許多道理。杜拉拉或許說是幸運(yùn)的，因?yàn)樗玫搅祟I(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和提拔，在公司中史無(wú)前例的提拔為人事行政經(jīng)理，但是在這個(gè)“史無(wú)前例”之后杜拉拉付出了多少?
從杜拉拉身上我們可以學(xué)到很多，其中我總結(jié)以下幾點(diǎn)：
1、積極的工作態(tài)度，聰明：聰明是一個(gè)人天生具有的，但是爆出積極的工作態(tài)度卻是每個(gè)人都可以做到的。杜拉拉頂著助理經(jīng)理的頭銜，卻可以在資源稀缺的情況下，將一名經(jīng)理的任務(wù)完美的完成，不分晝夜的加班，從而得到了老板的賞識(shí)和培養(yǎng)。
2、善于抓住機(jī)遇：當(dāng)杜拉拉任務(wù)圓滿完成，卻得不到上級(jí)的提拔和實(shí)現(xiàn)當(dāng)初的承諾的時(shí)候，經(jīng)過多次交涉，杜拉拉無(wú)奈直接面陳老板，老板對(duì)杜拉拉十分賞識(shí)，最終杜拉拉做了行政經(jīng)理，并且是人事行政經(jīng)理。
3、主動(dòng)好學(xué)，勇于思考：杜拉拉無(wú)論做為一名助理經(jīng)理還是一名人事行政經(jīng)理，并不是說什么東西她本身就會(huì)的，這個(gè)過程就要牽扯到一個(gè)“學(xué)習(xí)”的問題。向頂頭上司學(xué)，向同行學(xué)，向同事學(xué)，事事處處皆學(xué)問。
4、良好的溝通能力：上級(jí)、下級(jí)、平級(jí)，處處需要溝通，這時(shí)候拉拉就表現(xiàn)出她良好的溝通能力。拉拉在替玫瑰擋陣的時(shí)候，一直不得工作要領(lǐng)，知道自己升為經(jīng)理，揣摩總結(jié)出了跟上司李斯特溝通的技巧。自己可以任苦任勞的干，但是要讓自己的上司知道，自己隱忍著什么都做了，上司不但不知道，萬(wàn)一沒做好，也都是自己的責(zé)任，因?yàn)樗荒荏w會(huì)你的難處。另外一個(gè)就是跟下屬的溝通技巧，對(duì)于自負(fù)又很要面子的也要講究策略，一如書中的周亮，拉拉批評(píng)他，爬起不到效果，所以采取了以他人帶動(dòng)周亮的策略，讓周亮站在領(lǐng)導(dǎo)者的位置用拉拉自己的東西去要求周亮的下屬，以期達(dá)到讓周亮也學(xué)習(xí)的目的。縱是繞了一大圈，可是拉拉懂得如何針對(duì)不同的人，采取不同的策略。如在設(shè)計(jì)裝修上的順利完成，如撤掉不賺錢的辦事處等等都有體現(xiàn)。
5、執(zhí)行力強(qiáng);對(duì)于上級(jí)交待任務(wù)，無(wú)論是做銷售助理還是讓其一個(gè)人做裝修工程，拉拉都會(huì)抓住每一個(gè)細(xì)節(jié)，按質(zhì)完成，哪怕是一個(gè)插座的位置也將要求對(duì)方放在最合理的位置;
6、善于總結(jié)：每次出現(xiàn)問題或完成任務(wù)，她都會(huì)自我總結(jié)，以做到有則改之，無(wú)則加勉，在這浮躁社會(huì)里，能靜下來反省自己。
杜拉拉升職記觀后感 篇2
電影《杜拉拉升職記》，2010年4月15日，各大院線公映。據(jù)報(bào)道，上映首日票房870萬(wàn)，開創(chuàng)國(guó)產(chǎn)電影上映首日新高。
觀眾們熱情的追捧來自哪里?來自萬(wàn)千年輕人對(duì)生活的憧憬、對(duì)成功的追求以及對(duì)理想的向往。一部能引起大眾共鳴的影片應(yīng)該是一部好影片吧。
其實(shí)，當(dāng)我看完整部片子的一瞬間，腦海中閃回的是兩個(gè)形象——一個(gè)是升職中的杜拉拉，一個(gè)是現(xiàn)實(shí)中的徐靜蕾。總覺得她們之間的某種靈魂是相通的，一種戰(zhàn)勝自己、不懼挑戰(zhàn)、沖破壓力的精神。知道徐靜蕾是從《將愛情進(jìn)行到底》，熟悉徐靜蕾是從《開往春天的地鐵》到《我和爸爸》、《一個(gè)陌生女人的來信》、《陽(yáng)光照進(jìn)現(xiàn)實(shí)》、《投名狀》，再到今天的《杜拉拉升職記》，誰(shuí)能否認(rèn)勇敢地迎接挑戰(zhàn)的杜拉拉不正是徐靜蕾的影片版。
影片中面對(duì)公司繁雜瑣碎的裝修任務(wù)，玫瑰及她的部下無(wú)不托辭遠(yuǎn)離，只有拉拉挺身而出，完成了艱巨的任務(wù)。這一情節(jié)提示給我們什么?我覺得是戰(zhàn)勝自己的勇氣。其實(shí)，人的身上有許多的矛盾詞——勇敢、懦弱;勤奮、懶惰;寬廣、狹隘;公正、偏私……拉拉只是在需要勇氣的時(shí)候，先戰(zhàn)勝了自己的膽怯;在需要勤奮的時(shí)候，先戰(zhàn)勝了自己的懶惰;在需要寬宏大量的時(shí)候，先戰(zhàn)勝了自己的狹隘。當(dāng)我們嘗試一項(xiàng)新工作，接觸一個(gè)新環(huán)境，應(yīng)付一個(gè)新場(chǎng)面時(shí)，總免不了一種向后牽扯的力量。人們常會(huì)退縮，愿意安于現(xiàn)狀，不想冒險(xiǎn)，省事為妙，正是在這種消極的決定中，流失了可貴的機(jī)會(huì)。這也正是杜拉拉在同事中勝出的原因吧。許多人抱怨自己一事無(wú)成，恐怕這消極處理問題的習(xí)慣，正是失敗的最大原因。
影片中還有一處值得深思的情節(jié)——杜拉拉的目標(biāo)是做一位行政總監(jiān)，但是她在裝修事件上的出色表現(xiàn)引起了上司玫瑰的顧忌，于是玫瑰推薦她做了銷售總監(jiān)的秘書，并在行政主管的應(yīng)聘中對(duì)拉拉加以了阻攔。但是拉拉不僅得到了這個(gè)職務(wù)，而且出色的.完成了工作。這一情節(jié)又在告訴我們什么?我覺得是耐心。當(dāng)我們?yōu)榄h(huán)境加于我們的各種限制和干擾，而不能追求自己的理想時(shí)，我們不能灰心、不能抱怨，只能讓自己取得經(jīng)驗(yàn)，更耐心的生活、更耐心的等待。這也是杜拉拉最終戰(zhàn)勝玫瑰的原因吧。其實(shí)生活擺在我們面前的路通常是琢磨不定的，我們唯一可以掌控的就是眼前所能見到的、手邊所能做到的，強(qiáng)求不來也放棄不得。其實(shí)追求理想的過程好比是爬山，人人都是在崎嶇山路上攀登的爬山者。當(dāng)你在山腳下時(shí)，仰望山頭，只覺得高不可及;當(dāng)你一步步攀援時(shí)，更覺得前路茫茫，不知何時(shí)到達(dá)終點(diǎn)，可當(dāng)你走過一段長(zhǎng)路之后，回望前塵，你才知道，自己的每一步辛苦，都筑成了一條道路。你開辟的留下血汗的道路是不會(huì)消失的，它們是你努力過的軌跡，證明你來過，來過了便是成功。
成功不是競(jìng)爭(zhēng)，是自己的盡力而為，這是影片告訴我的
杜拉拉升職記觀后感 篇3
電影可以讓觀眾在虛幻的光影中使自己的欲望在一種假設(shè)的狀態(tài)下得到滿足與實(shí)現(xiàn)，從而使觀眾的生活更加具有表現(xiàn)價(jià)值。徐靜蕾導(dǎo)演并主演的《杜拉拉升職記》便具有這樣造夢(mèng)的技藝，影片通過杜拉拉事業(yè)與愛情的雙豐收，使觀眾在觀影時(shí)獲得了一種心理滿足。徐靜蕾自己也表示：“在當(dāng)下受到金融危機(jī)沖擊、職場(chǎng)人壓力過大的情況下，這部電影能給人們一些希望和安慰。”
影片《杜拉拉升職記》改編自同名暢銷小說，原作者李可有著在世界500強(qiáng)外企工作10年的經(jīng)歷，其在典型的外企文化熏陶下，有著對(duì)職場(chǎng)的深刻思考。因此，這部小說在很大程度上可以說是李可在講述自己親身的經(jīng)歷。在中國(guó)，專門講述職場(chǎng)人生的小說并不多，而在職場(chǎng)中掙扎的小職員卻為數(shù)不少。因此，小說上市后受到不少人的追捧。人們對(duì)小說創(chuàng)作的肯定使得電影獲得了先聲奪人的良好基礎(chǔ)。并且，故事題材選取的大眾化也再次點(diǎn)燃人們希望獲得人生成功的欲望，即使僅是在電影里獲得滿足。
這部電影的主題很容易把握，我們都在做著劇中主角杜拉拉做的事：使自己的人生變得更加有意義。電影的敘事也便成為呈現(xiàn)這段意義表達(dá)的過程：杜拉拉，一個(gè)沒有背景、卻受過良好教育的中國(guó)中產(chǎn)階級(jí)職場(chǎng)女性形象通過個(gè)人努力奮斗而最終達(dá)到自己的目標(biāo)。
這種電影敘事，可謂是觀眾都喜歡的個(gè)體逐步發(fā)展壯大、一步步取得最終成功的經(jīng)典模板。這種以普通個(gè)體通過奮斗而實(shí)現(xiàn)理想作為主線的敘事，總會(huì)給以普通個(gè)體為主的觀眾帶來一種心理上的極大滿足，觀眾在觀看這類電影時(shí)，會(huì)在蒙太奇剪輯的光影中將自我替代到人物的成長(zhǎng)中去，在一種假設(shè)的狀態(tài)下獲得自我的實(shí)現(xiàn)。從某種程度上講，電影中主角的成功，已變?yōu)槠胀ㄓ^眾的身份指認(rèn)，無(wú)形中使觀眾重演了一次主人公形象的奮斗而至成功的人生旅途，從而在心理上實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值，在虛幻中獲得一種快慰與滿足。
在《杜拉拉升職記》簡(jiǎn)單的'線性敘事中，也透露出杜拉拉對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的絲絲無(wú)奈，職場(chǎng)中機(jī)會(huì)重重，誘惑多多，卻也機(jī)關(guān)暗藏，令人身不由己。影片中的職場(chǎng)中人就像玩麻將牌一樣左右和被左右著、操縱和被人操縱著自己和別人的人生。
影片正是在杜拉拉奮斗成功的線性敘事下，將這一觀點(diǎn)也融入了電影，而且在為理想而奮斗的光輝外衣下，職場(chǎng)人間的虛情假意，職場(chǎng)的機(jī)關(guān)暗藏、陷阱密布也比比皆是。當(dāng)然，這也促使電影的平淡敘事奇峰迭起，更為影片揭示出了什么是商業(yè)社會(huì)下最崇高的生存原則的內(nèi)在含義，值得觀眾仔細(xì)品味。但是，杜拉拉對(duì)于生活的熱情卻從來不減，她還總結(jié)出了一套職場(chǎng)生存法則。由此，影片最吸引人的地方還是性格堅(jiān)韌、聰明上進(jìn)的杜拉拉為了提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而不斷學(xué)習(xí)，并樂于挑戰(zhàn)更高的職位而不斷奮斗這一條清晰主線。正是這條主線，讓人在觀影中獲得了暢快的體驗(yàn)。職場(chǎng)精英們觀看此片會(huì)“在真切的感受職場(chǎng)上風(fēng)云變化的同時(shí)也被主角頑強(qiáng)奮斗的精神所感動(dòng)”。而且，電影中提到過的職場(chǎng)生存智慧，為剛?cè)肼殘?chǎng)的新人提供了很好的借鑒范例，還可以為即將步入職場(chǎng)的準(zhǔn)新人們答疑解惑。
卡莉·菲奧莉娜在《勇敢抉擇》中這樣寫道：“你可以感受這個(gè)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的殘酷，但是請(qǐng)不要放棄人性中溫暖和沒有被同化的一面，讓真誠(chéng)和執(zhí)著為你的職場(chǎng)生涯插上翅膀。”《杜拉拉升職記》便是在簡(jiǎn)單的線性敘事中讓杜拉拉在職場(chǎng)中的真誠(chéng)和執(zhí)著為影片插上了翅膀，也為觀眾的夢(mèng)想插上了翅膀。
杜拉拉升職記觀后感 篇4
“謝謝，你大吼像個(gè)鬧鐘，吵醒了昏睡在心里那份沖動(dòng)。謝謝，把我從云端推落，才讓我好好看清楚整片天空。”每當(dāng)聽到這首歌時(shí)，就不由得會(huì)產(chǎn)生一種想法：感謝對(duì)手。
最近熱播的一部電視劇《杜拉拉升職記》講述了一個(gè)小職員杜拉拉從行政助理升到行政總監(jiān)的奮斗史。正是上司rose對(duì)拉拉的百般刁難一直鞭策著她，讓她認(rèn)識(shí)到隨時(shí)都不能放松警惕，更讓她擁有了迎難而上的動(dòng)力和必勝的信心，這些都讓我明白了一個(gè)道理：要學(xué)會(huì)感謝對(duì)手。
對(duì)手就像是清醒劑，在你驕傲自滿時(shí)給你澆上一盆涼水，讓你重新找到自己的位置；對(duì)手就像是一片巨大的寶藏，在你想要放棄時(shí)不斷誘惑你，讓你重振旗鼓；對(duì)手就像是嚴(yán)厲的老師，無(wú)論你多苦多累，仍會(huì)施加給你很大的壓力……
在你為理想而不懈追求的道路上，正是對(duì)手不斷給你設(shè)置障礙，讓你嘗到苦頭，并吸取教訓(xùn)，從而獲得更大的.成功。對(duì)手是你最恨的人，但實(shí)質(zhì)上也是你最應(yīng)該感謝的人。他從反面不斷促使著你在成功的道路上克服一切困難，披荊斬棘。不但鍛煉了你的承受能力，而且培養(yǎng)了你做事盡善盡美的習(xí)慣。同時(shí)為你以后的事業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在做事情的時(shí)候你都會(huì)自然而然地想要盡力做到最好，這樣就不用擔(dān)心會(huì)遇到困難了！
試想，一個(gè)人的一生如果沒有一個(gè)對(duì)手，做任何事情都順順當(dāng)當(dāng)?shù)摹Ｄ敲此蜁?huì)存有僥幸心理，認(rèn)為任何事情都難不到自己，反而會(huì)覺得挑戰(zhàn)困難對(duì)自己來說沒有任何意義，實(shí)屬浪費(fèi)時(shí)間。同時(shí)也會(huì)讓他失去團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)為自己天下無(wú)敵，不需要與別人合作，從而得不到任何人的信賴，也就成了社會(huì)上的無(wú)用之人。
讓我們回想一下，自己能有今天的成就，是否多多少少是跟對(duì)手的挑戰(zhàn)分不開的。正是對(duì)手挖掘出了我們內(nèi)在的巨大潛力，使我們不斷的超越自我，得到常人所不能企及的成就。
醒醒吧，不要再因?yàn)閷?duì)手阻擋你前進(jìn)的腳步而煩惱了，讓我們感謝對(duì)手吧！
杜拉拉升職記觀后感 篇5
努力工作才能取得成功。影片的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規(guī)路子，靠個(gè)人奮斗獲取成功。影片中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的hr經(jīng)理，見識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。
讓我感慨到在這么大的城市里，多少個(gè)和她一樣的人，努力上進(jìn)的？啃老族現(xiàn)在越來越多，80后、90后花錢大手大腳，沒掙幾個(gè)錢也不覺得愧疚。杜拉拉工作方面是我們學(xué)習(xí)的.榜樣啊。
職場(chǎng)是充滿競(jìng)爭(zhēng)的地方電影處處時(shí)尚。當(dāng)今社會(huì)人才濟(jì)濟(jì)，隨時(shí)都有對(duì)手站在你的面前挑戰(zhàn)你，讓你處于基極可危的境地。在這個(gè)辦公室里有愛情，我身邊就有很多嘛，當(dāng)然我也不是大嘴巴，依然該做什么做什么。辦公室戀情的公開結(jié)果沒幾個(gè)好的，所以還是別選擇這個(gè)戀情的比較好。影片中的時(shí)尚因素特別的多，隨著級(jí)別的不同，每個(gè)人的穿著都不同，形象啊。
演員演技精湛
老徐的表演能力就別說了，記得我高中的時(shí)候我班有個(gè)男同學(xué)就喜歡老徐，這都10年前了，覺得老徐依然那么年輕。特別有文化范兒，我覺得這個(gè)電影是目前為止她拍的最好的。個(gè)人演技中我也比較喜歡莫文蔚，特別有感覺。至于吳佩慈嗎，才出來我就覺得整容了，不過對(duì)于她來說這個(gè)電影已經(jīng)是很大的突破，加油哦。黃立行簡(jiǎn)直就是衣服架子，表演的很到位。
杜拉拉升職記觀后感 篇6
也很久沒有期待這么一部影片了，這次《杜拉拉升職記》一上映就迫不及待的去看了。總的來說影片不錯(cuò)，感觸挺深：
1、看完電影中db公司的工作環(huán)境，終于明白弟弟為什么在北京畢業(yè)后就不愿意回來了，即使是人們眼中的生活天堂—杭州也吸引不了他。
2、原來老牛真的可以啃嫩草，徐靜蕾女強(qiáng)人刻劃的不錯(cuò)，可能跟她現(xiàn)實(shí)中奮斗的歷程有關(guān)，有些演技通過經(jīng)驗(yàn)可以演的更加逼真。就是和黃立行在一起感覺大姐姐帶著小弟弟。估計(jì)看完這個(gè)現(xiàn)實(shí)中會(huì)讓那些姐弟戀的`同胞找到心里安慰。
3、影片的衣服不錯(cuò)，帥哥靚妹真讓人眼前一亮，原來當(dāng)金領(lǐng)可以穿這么漂亮的衣服。錢還是挺重要的。
4、女人要有男人寵愛，但女人要學(xué)會(huì)獨(dú)立，無(wú)論何時(shí)，因?yàn)檫@世上最靠的住的人就是自己。
5、徐靜蕾的確是一個(gè)聰明能干的女人，連影片里的看點(diǎn)和黃立行的激情戲可以這樣點(diǎn)到為止，而不被像當(dāng)時(shí)的湯唯那樣被人用口水淹，女強(qiáng)人不愧是女強(qiáng)人。
杜拉拉，我未來職場(chǎng)的目標(biāo)，為了美好的明天努力！
杜拉拉升職記觀后感 篇7
本書講述的是主人公杜拉拉的職場(chǎng)故事，書中的她機(jī)靈，聰慧，尤其是她的敬業(yè)精神，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。書中從其從業(yè)到事業(yè)的階段性頂峰，講述其頑強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)歷過程中是如何處理與下屬、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，同事間的職場(chǎng)故事，其中有很多很強(qiáng)的HR工作技巧和經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒，杜拉拉幾年之內(nèi)，在美資500強(qiáng)的企業(yè)中能從一個(gè)無(wú)名小卒，成長(zhǎng)為人事行政經(jīng)理，用自己的`經(jīng)歷總結(jié)出職場(chǎng)或者說是人生的許多道理。書中杜拉拉給我深刻的是：
（1）敬業(yè)精神：杜拉拉進(jìn)入DB，任銷售助理，這段的講述對(duì)新入職的人員的要求，比如要熟悉自己的崗位職責(zé)是什么，要跟哪些部門發(fā)生什么樣的關(guān)系，關(guān)鍵是該崗位獨(dú)特的任職資格或者叫勝任能力有哪些，才能清楚的知道自己能否勝任，并且如何做好本職工作。
（2）經(jīng)營(yíng)上級(jí)。書中講述主人公對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)的，如何與上級(jí)溝通。
（3）不斷學(xué)習(xí)。做個(gè)有心人，機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人。
（4）善于利用資源，做事注意技巧。
（5）自信心與勤奮。
（6）善于總結(jié)：每次出現(xiàn)問題或完成任務(wù)，她都會(huì)自我總結(jié)，以做到有則改之，無(wú)則加勉，在這浮躁社會(huì)里，都能靜下來反省自己。杜拉拉正是因?yàn)榫邆溥@些才一步步登上事業(yè)的高峰。杜拉拉是我最欣賞的一個(gè)時(shí)尚能干的lady，她是一個(gè)靠著堅(jiān)強(qiáng)的性格和工作的堅(jiān)韌成長(zhǎng)起來的，遇到挫折、失敗時(shí)，她沒有退縮，適逢機(jī)遇時(shí)，她能緊緊抓住。結(jié)局是完美的，無(wú)論事業(yè)愛情，過程都是曲折的，可貴的是她能堅(jiān)持下去。
杜拉拉升職記觀后感 篇8
王珞丹主演的電視劇《杜拉拉升職記》在各家衛(wèi)視火熱播出后，杜拉拉在職場(chǎng)中的打拼故事便在許多觀眾之間流傳。“杜拉拉”式的精神似乎成為某些現(xiàn)代人工作之余的話題。杜拉拉是一個(gè)善于在工作中尋找快樂，也帶給別人快樂的人。這種樂觀向上的生活態(tài)度，使她一往直前。她認(rèn)真、積極、有責(zé)任心，虛心接受著一項(xiàng)項(xiàng)的命令和指示，面對(duì)困難她沒有逃避，沒有因?yàn)檠矍暗摹按笊健笨此齐y以逾越而放棄自己的理想追求。
從杜拉拉身上我看到的不只是一種性格，更看到了一種新時(shí)代的敬業(yè)精神，而我們的工作也恰恰需要這種“杜拉拉”式的敬業(yè)精神。
工作是易感枯燥的，是阿拉伯?dāng)?shù)字一到九的運(yùn)算，是各種繁多不一的報(bào)表。工作是看似乏味的，是電腦中程序的運(yùn)算和審核，一遍又一遍……那么在工作中尋找快樂便成了我們前進(jìn)的動(dòng)力，如何尋找快樂？我認(rèn)為自己要有樂觀向上的態(tài)度，要懂得溝通和交流的藝術(shù)，在溝通和交流中得到快樂，用樂觀的態(tài)度吸引人，能用快樂的心感染人。那么如何做好自己的本職工作？我認(rèn)為這就需要我們有一種敬業(yè)精神，我們每天面對(duì)的是數(shù)次的運(yùn)算和反復(fù)的審核，月報(bào)、年報(bào)、普查報(bào)表……一張又一張。在各類報(bào)表的匯總、審核中，一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，就會(huì)影響上報(bào)的數(shù)據(jù)質(zhì)量。匯總出的數(shù)據(jù)結(jié)果則是領(lǐng)導(dǎo)參考和決策的'重要依據(jù)，因而上報(bào)的數(shù)據(jù)一定要真實(shí)可靠。在這種情況下，要想把工作做好，我們必須抱著認(rèn)真、積極、負(fù)責(zé)、有恒心的工作熱情和敬業(yè)精神。而“杜拉拉”式的精神正是我們新時(shí)代工作者所必備的。
忠情于事業(yè)，做好自己的本職工作是人的責(zé)任，我們要把新時(shí)代“杜拉拉”式的敬業(yè)精神融入到工作中去，并永遠(yuǎn)發(fā)揚(yáng)下去。
杜拉拉升職記觀后感 篇9
星期天值班，閑來無(wú)事就把很久之前就想看的《杜拉拉升職記》電影版看完了。又上網(wǎng)看了一下評(píng)論，惡評(píng)如潮，就想在這里說上幾句，過一把嘴癮....某位好友還“表?yè)P(yáng)”我，如此堅(jiān)持每天在校內(nèi)上發(fā)牢騷的，僅此我一人而已。
我非常得意聽到朋友這樣說，我牢騷滿腹有地兒發(fā)泄也是一種幸福啊，至少不吐不快，吐了心里先痛快再說啊。而且網(wǎng)絡(luò)真的是個(gè)好東西啊，可以隨意發(fā)泄自己的情緒，反正我又不反黨，所以也不會(huì)遭到刪帖、圍剿之類的待遇。幸福啊閑話少敘，回到正題。
看完片子，第一感覺就是，老徐真的老了，可以看到她發(fā)福的身體、貌似很強(qiáng)壯的手臂，盡管臉依舊年輕，但是也是搓了n多層粉了，笑容也多了很多滄桑感。就如同人們說看完《將愛》之后的感覺一樣，不是看的影片，是看的關(guān)于青春、夢(mèng)想之后的自己。看的不是文慧、楊崢，看的是年輕之后的我們是否還是堅(jiān)持當(dāng)初的愛情理想。
片子劇情還可以，服裝華麗、時(shí)尚，任何一個(gè)鏡頭都是一身服裝，養(yǎng)顏的很。劇中也是俊男美女的云集，黃立行帥的一塌糊涂，老徐也華麗轉(zhuǎn)身成了職場(chǎng)白骨精，莫文蔚飾演的玫瑰更是氣場(chǎng)、氣質(zhì)、時(shí)尚感十足，侯佩岑飾演的海倫也是萬(wàn)千風(fēng)情、無(wú)人可擋，擁有模特身材的李艾更是性感惹火。光看場(chǎng)景便是一場(chǎng)時(shí)尚秀，賺足眼球。
不過也有硬傷，如評(píng)論所言，這部由小說改編的電影，劇情變動(dòng)比較大，應(yīng)該叫拉拉求情記，而且劇中的.人物與服裝搭配的并不總是完美。老徐穿的再時(shí)尚，我怎么看也是有點(diǎn)老徐或者說文藝青年的味道。莫文蔚、李艾、侯佩岑等美女在劇中戲份不多，但單就造型上講，卻十分搶眼。票房過億，成為老徐由文藝女青年到最會(huì)賺錢的女導(dǎo)演的漂亮轉(zhuǎn)身。很喜歡老徐，因?yàn)橛X得她是個(gè)了解自己的女人；更喜歡老莫的性格，因?yàn)樗畹暮茏屓耸娣⒑茏晕遥?dāng)然這也是我一廂情愿的感覺。先寫到這兒吧。想起來再補(bǔ)充。
杜拉拉升職記觀后感 篇10
無(wú)論你處于什么樣的職場(chǎng)，什么職位，我都希望你去看一下《杜拉拉升職記》這部勵(lì)志電影。它有一些職場(chǎng)應(yīng)對(duì)方法和職業(yè)精神非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。
杜拉拉——電影的主角，職場(chǎng)菜鳥的她憑著前輩留下的職場(chǎng)秘籍和一股子拙勁兒，先后經(jīng)歷了前臺(tái)、秘書、HR的職業(yè)歷程。在職場(chǎng)赤裸裸的爭(zhēng)奪戰(zhàn)里幾經(jīng)鍛造，百煉成鋼，以HR經(jīng)理的頭銜完成了她從菜鳥到達(dá)人的華麗轉(zhuǎn)身！
杜拉拉用她自身的經(jīng)歷告訴我們一個(gè)職場(chǎng)道理：在職場(chǎng)上做事就要?jiǎng)幽X筋。對(duì)于工作受累又受氣還不被理解，杜拉拉動(dòng)腦筋想出來的方法就是在恰當(dāng)?shù)膱?chǎng)合用簡(jiǎn)潔的方法加強(qiáng)溝通；面對(duì)上司不好“伺候”，杜拉拉動(dòng)腦筋總結(jié)工作的原則：理解上司并與上司保持一致；面對(duì)下屬脾氣大，杜拉拉溝通時(shí)采取的是有理有據(jù)的舉例說明，有時(shí)還會(huì)對(duì)員工用一些小的激勵(lì)和表?yè)P(yáng)，體現(xiàn)他們的價(jià)值和對(duì)他們的重視。諸如此類的問題，杜拉拉都是開動(dòng)腦筋想辦法一一去解決的，沒有像一般人那樣消極對(duì)待、甚至動(dòng)不動(dòng)就要離職。想想，如果換做是我們?nèi)?yīng)付這些問題？會(huì)不會(huì)像杜拉拉那樣開動(dòng)腦筋去解決問題？不管現(xiàn)在有沒有，都希望將來我們會(huì)像杜拉拉那樣用腦筋解決問題。
同樣，杜拉拉的兩句經(jīng)典語(yǔ)錄我很喜歡：
1、如何讓老板重視你？不僅要做的好，而且要展示的好。你不努力，你很悲慘；你很努力，但不會(huì)適當(dāng)展示，你一樣很悲慘。
2、永遠(yuǎn)不要帶著問題去找你的上司，他們要的是解決問題。沒錯(cuò)，如果你連解決問題的能力都沒有，如何讓老板重視你？公司也不需要你這種連基本能力都沒有的人。所以，我們無(wú)論身處什么職位，都必須要靈活運(yùn)用頭腦，找出問題的關(guān)鍵，列出解決方案，還要適當(dāng)展示你的方案。這樣你的上司才能看得到你自身的價(jià)值，了解你的能力，重視你對(duì)公司的貢獻(xiàn)。
《杜拉拉升職記》闡述了職場(chǎng)的一個(gè)真諦：唯有你舍得付出才能獲得成功。杜拉拉每一次的'轉(zhuǎn)身都能成功，靠得就是她的辛勤付出和不求回報(bào)。正是憑著“有活干就興奮，注意力全放在怎么樣把活干好，至于干好了能夠怎么樣，可以怎么樣，她就幾乎不想”的拼勁，讓她贏得了一個(gè)又一個(gè)的勝利。而現(xiàn)在還能有多少人可以像杜拉拉這般實(shí)在、付出不求回報(bào)的人？我們可能都會(huì)在付出前和付出后想著自己會(huì)得到什么、會(huì)失去什么，從不想著要付出多少才能成功，到最后只會(huì)失去得更多。所以，我們面對(duì)工作時(shí)應(yīng)該拋棄私心雜念，一心一意干好自己的活，要銘記“全心全意去付出才會(huì)有回報(bào)”這句話。
就算杜拉拉她是虛構(gòu)的，沒有那些事，可是它教于我們的那些職場(chǎng)知識(shí)卻是永生難忘的，可以幫助我們很好的應(yīng)對(duì)職場(chǎng)上的千變?nèi)f化。我們要學(xué)做自己人生中的杜拉拉，愿每個(gè)人都是生活中的杜拉拉。
杜拉拉升職記觀后感 篇11
《杜拉拉升職記》打的是中國(guó)版“欲望都市”的口號(hào)，這樣一部本該很時(shí)尚的電影被我們的北京大土妞徐靜蕾拍的鄉(xiāng)土味十足，如果不是“洋氣的”莫文蔚及時(shí)出現(xiàn)救場(chǎng)，這電影真是一點(diǎn)看頭都沒有。
原小說被稱為是中國(guó)女白領(lǐng)的職場(chǎng)生存手冊(cè)，小說我沒看過，無(wú)法對(duì)比。但我敢肯定的是這電影看完后對(duì)我們這群女白領(lǐng)的職場(chǎng)生存沒有任何幫助。電影的前半小時(shí)，杜拉拉還時(shí)不時(shí)的在博客上發(fā)一些工作心得以及牢騷，雖然所分享內(nèi)容也是普通的不能再普通的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。再之后這一塊的內(nèi)容就完全省略了。電影在講述杜拉拉是如何“升職”時(shí)，舉的若干事件也不夠代表性。在“公司搬遷”事件中，杜拉拉滿臉委屈又很沒底氣的對(duì)銷售部喊道“搬!”，如果不是銷售部總監(jiān)王偉(黃立行飾)發(fā)令銷售部配合，未必會(huì)有人對(duì)她買賬。而這種“借力”的方式歸結(jié)成“杜拉拉的工作能力強(qiáng)”未免有點(diǎn)太小看我們觀眾的智商了，這分明就是靠男人上位嘛;另外選取的細(xì)節(jié)是杜拉拉第一天擔(dān)任總監(jiān)助理“忙碌一天”的情景，工作任務(wù)是訂機(jī)票以及統(tǒng)籌六地銷售額——這是有多難?!在這樣的工作量下徐靜蕾在公司從白天一直待到了半夜時(shí)分。我們?cè)阢y幕下看的咬牙切齒：你們這些電影工作者，實(shí)在是還不夠了解我們白領(lǐng)的艱辛啊。
證明一個(gè)人工作能力強(qiáng)，除了歌頌她本人外，貶低周圍的人也是一種方法。導(dǎo)演當(dāng)然明白這個(gè)道理，所以杜拉拉身邊多了若干能力低、樣貌美的女花瓶。她們工作的主要內(nèi)容就是負(fù)責(zé)犯錯(cuò)，而且又個(gè)個(gè)都好像長(zhǎng)了一個(gè)不長(zhǎng)記性的`腦子。比如，領(lǐng)導(dǎo)問“電話會(huì)議安排好了嗎”，美女的回答必然是“誒呀我忘記了，這就去”。或者領(lǐng)導(dǎo)說“怎么三個(gè)月了你還沒準(zhǔn)備好?”美女可憐兮兮的說“明天就好”(怎么聽都感覺這事明天也未必能搞定)。杜拉拉在這群“廢柴”的襯托下顯得不那么的“廢柴”，而且又有一個(gè)緋聞總監(jiān)男友相助，所以也就很能理解為何她能從一個(gè)小職員迅速升級(jí)到總監(jiān)。如果非要說我們能從《杜拉拉升職記》中“學(xué)”到點(diǎn)職場(chǎng)法則的話，那恐怕就是：盡量聚集在廢柴周圍，以及盡快傍上公司高層。
片中黃立行和徐靜蕾飾演一對(duì)辦公室戀人，兩人的狀態(tài)卻始終游離在情侶之外，哪怕是再多十場(chǎng)激情戲也都救不了兩位演員木納的表演，眼神完全不來電，又彼此無(wú)法欣賞對(duì)方的冷幽默……演情侶演到這個(gè)份上也真的是悲哀。所以當(dāng)徐靜蕾說出“我們分手吧”。我在銀幕下暗爽到“太好了!大家都解脫了!”
一直都覺得徐靜蕾是一個(gè)沒太多特色的女演員，所謂沒特色也就是說她演繹的角色換別的女演員演一樣可以，或者可能比她演的更好更讓人印象深刻。當(dāng)年她能憑借《將愛情進(jìn)行到底》一炮而紅，一半是因?yàn)楫?dāng)年大陸女演員中能演戲的確實(shí)沒幾人;另一半也是因?yàn)榻巧O(shè)置本身的討巧，那時(shí)候的大陸銀幕缺少一位像文慧那樣清純可人的銀幕情人形象。再后來徐靜蕾做了導(dǎo)演，《一個(gè)陌生女人的來信》還取得了一定的成績(jī)，這里面當(dāng)然少不了姜文的友情出演和精彩的原著。后來再提到她的時(shí)候多數(shù)會(huì)在名字前面加上“才女”兩個(gè)字，只是“才女”很少有原創(chuàng)的劇本，而人緣不錯(cuò)的她拍戲時(shí)總有一幫牛人相助。
《杜拉拉升職記》雖然有上面的總總不是，但作為一部“商業(yè)電影”它無(wú)疑已經(jīng)成功了一半：不僅請(qǐng)來了全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的人力資源總監(jiān)做該片的榮譽(yù)編劇，更是邀請(qǐng)來了“時(shí)尚女魔頭”帕翠西亞·菲爾德為影片角色做造型。 如此營(yíng)銷手段，難怪影片還未上映投資已經(jīng)收回了三分之二。所以當(dāng)您在影院觀看此片過程中，時(shí)不時(shí)會(huì)有這樣的錯(cuò)覺“是在插播廣告嗎?!”——沒錯(cuò)，您這張電影票中包含了十幾分鐘的廣告時(shí)間。
杜拉拉升職記觀后感 篇13
作為像我這種看過小說的人再去看電影，會(huì)發(fā)現(xiàn)這電影的故事基本是重寫的，只是借用了小說的公司背景和人物關(guān)系。重點(diǎn)是，這部根據(jù)描寫職場(chǎng)生活的小說改編的電影，基本上沒職場(chǎng)什么事了，有的只是辦公室戀情，而且還俗套得可以。所以，我覺得這電影不該叫《杜拉拉升職記》，而應(yīng)該叫做《杜拉拉求愛記》。
整部電影風(fēng)格時(shí)尚，有如硬照里的服裝，節(jié)奏感很強(qiáng)的背景音樂，以及快速的剪接手法，有點(diǎn)《時(shí)尚女魔頭》的感覺，這在以前的國(guó)產(chǎn)電影里是沒有過的。但再怎么好萊塢，也沒見人家把廣告做的這么明目張膽。除去本片片頭集中的、大段的廣告之外，整個(gè)電影中貫穿著多個(gè)品牌的廣告，而且還生怕你不知道這是廣告，產(chǎn)品logo都快特寫了。看來也不用說票房要多少多少了，估計(jì)這些廣告就夠回本的了。
過了這么久，徐靜蕾還是沒變。我這么說的意思是，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)，只要一演感情戲，老徐立馬回復(fù)了《將愛情進(jìn)行到底》里的本色。那表情、那神態(tài)，和十多年前一樣，只是對(duì)面對(duì)戲的.人不是李亞鵬了。
說到黃立行，我曾經(jīng)在最初得知由他演王偉時(shí)，說過這么一句話：“黃立行是演不出王偉的那股勁兒的”。現(xiàn)在我承認(rèn)，我這句話說得不太對(duì)。因?yàn)椋谶@部電影里，王偉本來就沒有什么“勁兒”，黃立行成功的完成了他的大花瓶任務(wù)，而且有型有款。
在演員方面，我覺得吳佩慈表現(xiàn)得最亮眼。身材、樣貌俱佳，眼神也很是傳情，把那種小女人的性格演得很生動(dòng)，或者說她可能本人就是這樣的人，那就不用演了。
電影里多次出現(xiàn)現(xiàn)代化建筑群，一個(gè)中式風(fēng)格的建筑都沒有。以我有限的所知，東三環(huán)出現(xiàn)了n次，大褲衩也出現(xiàn)了好幾回。回來的路上跟朋友打電話說到此事，他問，是燒的那個(gè)還是沒燒的那個(gè)?
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